教学教研工作要点.docx

2020年教学教研工作要点指导思想以国家中长期教育改革和发展纲要及市委建设教育强市的决定 为指导，以“以教代研，以研促教，教研同步”为宗旨，以校本教研、 区域互动为平台，以校本教研、课题实验为抓手，以“强化队伍建设， 夯实过程管理，细化学科研究，打造高效课堂，提高教学质量”为重点, 牢牢把握“教师个人的自我反思、学科团队的同伴互助、骨干教师的专 业引领、现代设施的有力辅助”四个核心要素，全面贯彻落实全市幼教、 小学、初中教育教学工作会及2020年全市教育工作会精神，努力营造 教研科研氛围，形成开放、民主、高效的研训机制，大力推进教学现代 化，加快我镇教学教研工作的良性发展，实现2020年既定的质量目标。工作要点一、突出质量中心，齐心协力抓备考，全面落实教学质量既定目标。1、明确质量目标。2020年中考确保全市前五，全市前100名达到8人;中学、陈小教育质量综合评估进入全市前六，陈店镇教育质量综合 评估总积分进入全市先进行列;各级各项竞赛不掉项，力夺高名次;初级 小学质量综合评价各项指标水平全面提升，中小学生学科合格率、优秀 率以及创新能力和水平不断提高，全镇中小学素质教育工程全面推进; 教学装备大为改观，教师整体教学水平和研究能力有较大提高。2、精细教学管理。一是认真落实课程方案，切实做到学科教学 无主次之分、无长短之分。教学课表做到“三个吻合”。即：课节与国 家课程方案吻合，课表设置与中心学校2020年秋关于课表设置与作 息时间安排的意见吻合，课表科目与教师实际教学记载吻合。学生学 习与实践活动两不误，特别是重视综合实践活动、理化生科实验操作、 阳光体育锻炼活动。二是进一步加强教学常规工作的管理与考核，继续 完善定期或不定期的检查制度，做到有检查、有记载、有反馈、有结帐, 其结果纳入教师绩效工资考核的主要内容。三是充分发挥教师潜能，合 理安排教师任课，加大薄弱年级和薄弱学科的扶持力度，特别是小学三、 四年级英语教学的稳定提高和中学政治、历史、地理、英语的应考工作（政 治、历史、地理改为闭卷考试;英语口语测试），学校适当予以倾斜扶持, 逐步实现学科教师专职化。学校对薄弱年级学科定期进行检查督促，帮 助分析问题，加大整改措施，落实改进意见，力求学生全面发展，全体 学生整体进步。3、优化备考策略。一是多渠道、多方式不失时机地进一步统一提高全镇教师对质量工作的思想认识，树立“质量为大，质量为先，质量 为狠”的观念，把提高质量作为办人民满意教育、建设教育强镇、为陈 店人民谋福利的大事来抓，摒弃高调空谈，推崇真抓实干。二是组织好 非毕业（结业）年级学年度学科镇级调研考试，全力搞好毕业（结业）年级 学科市统一调考和非毕业（结业）年级学科抽签检测迎考备战工作，把考 试作为学校重大的育人活动和手段，充分彰显学校考试的教育本质功能, 让师生得到诚信、守纪、公平、求真的教育，狠抓考风考纪和考试规范, 以严肃的考风促良好的校风、教风和学风的形成。抓实学月学科知识过 关检测分析，结业业（结业）年级学年度学科调学生体育项目学段达标校 级竞赛活动;开好质量分析会，充分发挥考试的诊断、评价、导向功能, 及时调整管理措施，促进全镇中小学教学质量稳中有升。三是学校依据 校情制定切实可行的质量结账方案，分解、细化各类质量目标，将质 量目标分解到年级、到班、到组、到人，做到人人有目标，班班有目标, 科科有目标，实行教学质量捆绑结账制，质量结账到班，结账到年级学 科组。实行质量过程问责制，做到非毕业年级和毕业年级同样待，考查 科目和考试科目同样抓，实行奖优罚劣，拉开奖励档次，重奖学校质量 有功之臣，达到目标评价、目标激励的作用。四是学校组建备考专班， 制定备考方案，明确分工，理清职责，包科蹲点抓备考，深入课堂抓备 考，深入学生抓备考，深入教师抓备考，实行同奖同赔，捆绑结账。五 是抓实集体备课，努力做到独立钻研、集中交流、因人而异、取长补短、反思完善，不断改进，充分发挥学科组全员的智慧，群策群力，团结协 作，精细备考，提高平时备考的效率和质量。六是学校依据校情班情， 开展扎实有效的培优治跛、培优辅差活动，确保小学生合格率、中学生 优秀率达标，确保校与校、科与科、班与班之间基本平衡，全面提升全 镇的整体质量。七是加强备考的巡查与调控，年级力求做到“四个统 一”。即：统一备考计划，统一备考进度，统一备考资料，统一备考检 测与分析。及时反馈信息，商讨改进办法，做好查漏补缺，确保环环相 扣，步步落实。