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2023年单位合同范文集锦七篇单位合同 篇1单位在未供应证据的状况下，以职工不能胜任工作为由，即时解除了其劳动合同。近日，单位的行为被劳动仲裁部门认定违法，应支付职工赔偿金。：职工陈某于20xx年2月通过聘请到烟台开发区某建筑公司从事机电工程师工作，双方签订了2年期限的劳动合同。合同中约定：陈某试用期满后的月工资为7000元。12月20日，该公司向陈某送达了辞退通知书，内容为：在双方履行劳动合同过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，经过培训仍不能胜任本职工作，公司确定将你辞退，现通知你于20xx年1月18日前到公司办理相关离职手续，同时，接到本通知后，你不得再以公司名义开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。接到通知后，陈某再未到公司上班。20xx年1月9日，陈某又收到该公司的特快专递，该公司以陈某“连续旷工20天，严峻违反公司规章制度”为由，确定于1月10日解除其劳动合同。陈某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金1.4万元。该公司辩称，陈某因不能胜任本职工作，公司才通知他解除劳动合同，陈某接到公司通知后，再未到公司上班，无故旷工20天，属严峻违纪，公司才与其解除劳动合同，因此，公司不应支付赔偿金。：仲裁委审理后认为，劳动合同法第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”该公司于20xx年12月20日以陈某不胜任本职工作为由通知其解除劳动合同，但未供应有效证据证明陈某不胜任工作，且未供应证据证明已对陈某进行了培训或者调整工作岗位，因此不符合上述法律规定的情形。另外，从该公司发给陈某的辞退通知书看，并未说明是将于1个月后解除劳动合同还是即时解除劳动合同，但根据通常理解和该通知中“接到本通知后，你不得再以公司名义开展任何业务活动”的表述推断，应当理解为即时解除劳动合同。在该公司即时解除劳动合同的状况下，陈某再无义务工作，该公司于20xx年1月9日再以旷工为由与陈某解除劳动合同已无法律意义。因此，仲裁委认定该公司违法解除与陈某的劳动合同，裁决该公司支付陈某赔偿金1.4万元。单位合同 篇2甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细约定如下：_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作，乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。一、工资详细支付方法、标准及相关内容约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：_。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的.，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章) 鉴证人(盖章)鉴证日期： 年 月 日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。(一) 续订期限执行下列第_款：1、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、无固定期限，自_年_月_日始，终止合同条件约定如下：(二) 补充约定事项：_.甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)鉴证日期： 年 月 日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：(一)_(二)_(三)_(四)_甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)鉴证日期： 年 月单位合同 篇3无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一样，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的.，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位合同 篇4甲方(出租方)：乙方(承租方)：房地产管理法及其他相关法律、法规规定，在同等、自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就房屋租赁事宜达成如下协议：第一条 房屋基本状况甲方出租房屋位于 市区 室。房间建筑面积 平方米。其次条房屋用途出租房屋限于：办公用途、商业经营用途、其他双方约定的合法用途。本合同双方约定用途为办公用途。乙方保证，未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自变更该房屋约定的用途，乙方不得将房屋转租、转借。第三条 租赁期限(一) 房屋租赁期限自(大写) 年 月 日起至年 月日止。每月租金(大写)万元整。 租赁期内，乙方应交租金共计：元整人民币。房租按压一付三的方式。(二)乙方有意接着承租的，应在期满前日前向甲方提出书面续租要求，征得甲方同意后双方重新签定书面合同;乙方逾期未提出书面申请，视为乙方合同期满后无续租要求，甲方有权与新客户接洽并签约，乙方有义务在剩余的租期内主动协作甲方带新客户入室看房。租赁期间，各项费用如遇到国家有关政策调整，则甲方有权按新政策规定调整。第四条 付款方式1、首次付款按乙方押一个月共计贰仟壹佰圆整房屋租金为押金，并另预付三个月共计陆仟叁佰圆整房屋租金的方式结算。此后按季度结算，由乙方于每季度最终一个月25日前预付下季度租金。2、公共设施及其他必要费用原则上按实际耗用量及政府相关政策按月交纳。公共设施费和其他各项杂费于每月日计表后由乙方于每月日前交付给甲方。3、房屋押金在租赁期间乙方不得擅自冲抵租金和其他费用。租赁期满后，押金本金部分如数返还。如乙方在承租期内有任何违约、侵权行为，押金不予退还。在租赁期间押金削减的，应刚好补足合同约定数额。第五条 房屋改善、修理养护(一) 装修事宜1、为确保大厦整体出租环境和装修质量，消退平安隐患，在本合同签订后，由甲方负责指定装修公司依据乙方提出的合理要求，在约定的合理期限内对乙方承租房屋进行装修、改善，装修改善的费用由乙方担当。装修详细事宜可另行书面约定。2、特别状况下，经甲方局面同意，乙方可在甲方允许的范围内，合理的期限内对所承租部分进行装修、装饰。费用由乙方自理。且乙方应确保装修不影响房屋结构、相邻租户的合法利益，因乙方装修引起的有关问题由乙方担当全部责任。(二)修理养护1、租赁期间，甲方应保障该房屋及附属设施处于适用和平安的状态。乙方应合理运用并爱惜该房屋及其附属设施。甲方对房屋及附属设施有随时检查、修缮权利，乙方应予以主动帮助不得阻挠检查、施工。2、对于该房屋及附属设施因自然属性和合理运用而导致的损耗，甲方负责修理。乙方发觉该房屋及附属设施有损坏或故障时，应刚好书面通知甲方修复。甲方应在接到乙方书面修理申请后刚好进行实地检查并依据实际状况进行修理。因乙方未刚好履行通知义务导致损害扩大的，损失由其自负，由此造成损害扩大或其他损失的，乙方负责赔偿。因甲方无故逾期不修理的，责任由甲方担当。因修理房屋影响乙方运用的，可相应削减租金或延长租赁期限。3、因乙方保管不当、运用不当或其他过错导致房屋及附属设施毁损或发生故障的，乙方负责修理及赔偿。乙方自行装修部分毁损，由乙方自行修理。如乙方拒不修理造成平安隐患或拒不承接赔偿责任的，甲方可代为修理或购置新物，费用从乙方所交房屋押金优先扣除，不足部分由乙方补足。4、租赁期间，甲、乙双方应严格遵守防火、防盗、平安保卫等方面的公约，乙方应听从甲方管理和监督检查。否则，一切责任由乙方负责。第六条 其他费用(见附表)在租赁期间，假如发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与运用该房屋有关的费用，均由乙方支付。第七条 房屋交付及返还(一)交付：甲方应于贰零零陆年壹月日前将房屋按约定条件交付乙方。房屋附属设施、设备清单经双方交验签字盖章后移交房门钥匙，交付完毕。(二)返还：租赁期满终止或合同解除的，届时乙方须将房屋及附属设施完好退还甲方并结清全部应担当的费用。甲乙双方验收认可后在房屋附属设施、设备清单上签字盖章。除另有约定外，甲方有权要求：1、乙方按交付时原状复原或向甲方交纳复原工程所需费用。2、经甲方书面同意后乙方按装修后的运用状态交付，甲方有权依实际状况处置。其中：乙方自行添置可移动的非嵌入式的设施可撤出。第八条 因乙方责任终止执行合同和提前解除合同的约定乙方确有下列情形之一的，视为违约。甲方经书面通知乙方，有权实行停水、停电、封门等一切必要措施终止执行合同。在甲方终止执行合同之日起3日内乙方仍未根据甲方要求或合同约定履行其合同义务或相关义务的，甲方有权单方解除合同并收回房屋及附属设施。乙方应担当违约责任及由此造成的任何干脆、间接损失。(一) 将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换运用;(二) 拆改承租房屋结构或变更承租房屋用途;(三) 拖欠房屋租金及其他相关费用超过日的;(四) 利用承租房屋进行违法活动;(五) 有意或过失损坏承租房屋及相关设施的;(六) 乙方不得私自存放违禁品、运用易燃、易爆等有危急、危害性的物品，不得挤占租 赁位置以外的任何公用通道，不得私自移动消防器材和设施，严禁遮挡消防栓等防火器材，房屋内禁止运用明火，经甲方发觉提出警告限期清除逾期不清除的。(七) 影响物业公司正常管理、其他租赁客户正常办公、经营且阻挠管理的;(八) 其他违约责任。第九条合同的解除(一)在租赁合同期间，甲乙双方协商一样，可以解除本合同。解除合同申请方需提前45日书面通知对方，经双方协商后签订提前解除合同，在提前解除合同书生效前，本合同仍有效。(二)有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不担当违约责任：1、该房屋因地震、火灾等不行抗力导致毁损、灭失或造成停水、停电等其他损失的;2、该房屋出现因国家政策或城市建设等缘由导致合同已无法履行的状况。第十条 违约责任双方必需信守合同。乙方有违约行为的，乙方已交纳的租金不予退还，并押金作为违约金全部扣除。因乙方缘由导致终止执行合同或提前解除合同的，对甲方造成干脆、间接的.经济损失，则甲方有权向乙方索要赔偿。乙方应按合同约定时间、方式向甲方交纳租金、公用设施费及其他费用。逾期不交纳的，不论该合同是否终止，每日按欠费金额总和的百分之叁加收滞纳金。第十一条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签定补充协议。补充协议与本合同不一样的，以补充协议为准。本合同之附件均为本合同不行分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。第十二条、 合同的生效合同签定当日内乙方足额向甲方支付房屋合同约定金及预付租金后，本合同方可生效。第十三条 、本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意诉讼由朝阳区人民法院处理。第十四条、 本合同连同附表共 页，一式叁份，甲方执两份，乙方执壹份，均具有同等效力。合同不得擅自更改。合同中如更改处，无甲、乙双方共同加盖公章则修改无效。签约时乙方应向甲方出示经过年审的真实有效的营业执照原件、法定代表人身份证明及加盖乙方公章的合同签约授权托付书原件、签约人个人身份证原件等相关资料由甲方审核，并供应上述资料的复印件两份，交甲方保存。第十五条、 其他约定(一) 一般状况下，甲方工作人员无故不得擅自进入乙方房间;遇突发状况时，甲方或 政府相关人员有权在不通知乙方的状况下进入其所承租的房间。(二) 为维护乙方自身及全体客户的利益及平安，乙方雇请的人员、邀请的人员出入金 苑大厦时应甲方要求统一办理进出登记手续。(三) 共同维护公共场所环境，不在公共场所存放物品，不乱仍纸屑、杂物、遵守大厦 内一切公开制度及公约。(四) 向外搬出非随身携带物品时，必需有乙方法定代表人或被托付人书面授权，并经 甲方核实后经货梯搬运方可放行(五) 向内、向外搬运非随身携带的大件物品时，请提前两天向甲方书面申请，经核实 不对楼内其他客户及甲方带来不良影响时，在指定时间经货梯进行搬运。(六) 搬家需提前10日向甲方书面通知，双方清验房间并结算完毕后，甲方赐予放行。 没有清偿拖欠甲方相关费用的，甲方有权暂扣乙方的财产不予放行。(七) 遗留物品处置权：房屋租赁合同履行期满或终止7日后仍将家具、物品待留在甲 方房屋内的，将被视为乙方自动放弃该物品、家具的全部权，由甲方随意处理(双 方另有约定除外)。(八) 乙方有义务向甲方书面通报真实、有效的地址、电话、联络方式、营业状况(营 业执照及年检报告)的变更状况，以便进行有效联络。否则由责任方担当由此造 成的一切相关责任。(九) 本合同项下发出的任何书面通知或文件均以中文为准，并通过挂号信或国际公认 的快递方式交附给乙方。若因乙方缘由无法送达，甲方将有关资料送至或张贴于 乙方在甲方的承租地点并以照片留影做为已送达的证明。上述全部内容甲方均逐一向乙方说明、说明并经双方共同协商一样，均无异议，不存在单方格式合同问题。合同所述内容，甲、乙双方均不得透漏给第三方，如发觉任何一方透漏给第三方，则按违约处理。甲方：乙方：年 月日单位合同 篇5劳动合同编号：_有限公司劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址：法定代表人或托付代理人：乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_ 联系电话：_特殊声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方供应的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺瞒和有意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自担当由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方在明悉劳动合同法及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第_种方式确认本合同期限。1. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 无固定期限，自_年_月_日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。3. 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止，以_为标记。其次条 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。其次章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期工资为：_。第四条 甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的'实力状况确定是否终止试用或赐予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及岗位任职协议均为本合同的附件。第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方为适应生产经营须要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先照实告知，并已表示接受。第六条 甲方聘用乙方从事_工作内容;甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。第七条 乙方同意并承诺严格根据岗位任职协议的工作岗位、工作地点、劳动酬劳及任职期限等内容，仔细履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。第八条 甲方依据实际状况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一接着履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方员工手册相关方法处理。1. 告知乙方不胜任岗位理由，支配乙方参与所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。2. 告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，支配乙方参与所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后接着按岗位任职协议约定履行。3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行支配乙方合理的工作岗位。第九条 依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_。1. 本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。2. 本合同履行的工作地点为：_。3. 基于乙方的工作性质_，其详细工作地点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在 ，并支配乙方在_等多处区域工作。第十条 乙方确认工作地点在 的变更不属客观状况发生重大改变，并情愿接受在上海区域内的工作地点调整。第四章 工作时间与休息时间第十一条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点支配乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。第十二条 甲方因工作须要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。第十三条 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需根据甲方的员工手册规定进行。第十四条 甲方施行加班审批制度，凡乙方须要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。第五章 规章制度与劳动纪律第十五条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，敬重和维护双方的声誉和利益。第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。第十七条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十八条 甲方有权按国家和本单位的规定赐予乙方嘉奖或惩处。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日单位合同 篇6甲方：_有限公司（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_法定代表人或授权托付人（签字或签章）说明：依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严峻违反用人单位的'规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方须要留意的：一是单位规章制度程序必需符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。单位合同 篇7甲方（以下简称甲方）：地址：电话：传真：乙方（以下简称乙方）：地址：电话：传真：一、 甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议：1、乙方就甲方供应的视频短片制作 电视宣扬片。制作完成时间： 。2、由甲方供应文字、画面、视频短片等材料，乙方负责修改，策划，编辑、制作电视宣扬片；3、甲方必需亲密协作供应支持。4、制作费用：￥ 元（人民币:整）；乙方制作完成待甲方验收后，甲方将全部费用叁日内一次性付清。银行资料：开户名：开户行：帐号：5、以上事项完成之日即是验收之日，如甲方叁天内未刚好验收或无异议，则视为自然合格。二、违约责任：a、甲方如不能刚好供应相关资料，审定样稿，由此耽搁完工时间，由甲方负责；b、甲方如不能按时付款，必需每日按总费用的3支付滞纳金给乙方。c、乙方如不能按时完工，必需每日按总费用的3支付违约金给甲方。三、如遇政府行为或不行抗拒等自然因素造成以上事项不能实施的。甲方只需担当通知乙方前的干脆损失，除此之外，甲方不需再担当其它损失费用。四、本合同书一式两份双方各持一份，且具同等法律效力。本合同未尽事项可在合作过程中由双方本着友好公允的原则协商解决或对合同进行补充。 甲方：签约代表人：乙方： 签约代表人：