2023年产假的申请书.docx

2023年产假的申请书产假的申请书1敬重的领导：由于本人怀孕并接近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺当并能刚好返回工作岗位，依据XX市企业职工生育保险规定本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作询问，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!特此敬礼！申请人：××××××年××月××日产假的申请书2敬重的公司领导：本人于_年_月_日入职*有限公司为单证工作。_年年_月_日至_年年_月_日共三个月产假，在产假期间公司赐予本人基本工资900元/月的.产假工资。_年年_月_日回公司上班至_年月_月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头说明缘由为：本人休过产假。_年年_月_日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并说明道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头说明缘由为：本人休过产假。本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击，已对公司悲观至极，要求解除劳动合同，望批准！此致敬礼申请人：xxx时间产假的申请书3敬重的XX：我因生产，须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，依据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。请领导批准为谢。此致敬礼！请假人：XXXX年XX月XX日产假的申请书4敬重的领导：本人已近临产(预产期)，属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家安排生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特恳求休产假(从_年_月_日_年_月_日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。本人休产假期间(_年_月至_年_月_日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，依据企业职工生育保险试行方法的规定，女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日产假的申请书5敬重的学校领导:因本人有孕在身，预产期11月份，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的.关切和照看，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。xx20xx年xx月xx日产假的申请书6敬重的公司领导:本人已近临产(预产期x月x日)，属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假x个月(从xx年x月x日至x月x日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。此致!申请人:xxxx年x月x日产假的申请书7敬重的领导:由于本人的产期是xx年xx月xx日起先，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此根据公司的.要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司根据相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!申请人:xxxxx年x月x日产假的申请书8女职工劳动爱护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。依据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以依据本单位实际状况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。假如因为特别状况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的.，其所在单位应当依据医务部门的证明，赐予肯定时间的产假。产假的申请书9敬重的公司领导：本人已近临产（预产期×月×日），属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假×个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导依据相关产假规定予以审批。申请人：××××年×月×日产假的申请书10须要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。1、产假工资中国女职工劳动爱护规定规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。已经参与生育保险的女职工的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、哺乳期内对哺乳未满1周岁婴儿的.女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动。每个工作日内哺乳时间工资应当照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内支配不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳来回时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。3、生育津贴中国许多省市地区都规定了单位必需为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。假如你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位根据规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资劳动法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。产假的申请书11公司领导：因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此特别感谢公司领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。申请人：xxx日期：20xx年xx月xx日产假的申请书12敬重的领导：本人已怀孕xx个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。依据女职工劳动爱护特殊规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。恳请领导赐予批准。此致敬礼!请假人：20xx年x月x产假的申请书13敬重的XX：本人已近临产（预产期_月_日），属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假_个月（从_年_月_日至_月_日）。恳请领导依据相关产假规定予以审批。此致！申请人：XXXX年XX月XX日产假的申请书14敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预料从X月X日-X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的.交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次特别感谢公司领导对我的关切和照看。特此申请，望领导审批此致敬礼！申请人：XXXXX年XX月XX日产假的申请书15敬重的领导：由于本人的妻子已近临产（预产期x月x日），属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照看，难以坚持正常工作。特此恳求陪产假x天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。此致！请假人：