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    2023年员工通知范文八篇.docx

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    2023年员工通知范文八篇.docx

    2023年员工通知范文八篇员工通知 篇1xxx:你于x年x月x日至x月x日将来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。特此通知xxxx部门x年x月x日员工通知 篇2各位客户:兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担当XXX职务因个人缘由已办理离职,考虑到对原有服务客户的'利益平安,市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示愧疚,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热忱服务于我们的挚友!通知人:XXXXXXX年XX月XX日员工通知 篇3鉴于季节改变,经公司探讨确定,调整本公司作息时间,现将详细事宜通知如下:一、 自20xx年11月1日起,上下班时间调整为:办公室及后勤:上午:8:0012:00下午:13:3017:30生产车间:上午:7:3012:00下午:13:3017:30二、各部门员工要高度重视,接此通知后要仔细解决作息时间调整后的详细问题,并加强考勤、值班、值日等管理工作,确保各项工作正常有序开展。特此通知××××××有限公司 综合办20xx年10月31日员工通知 篇4敬重的'客户:您好!本公司原业务员_先生,因个人缘由已于_年_月_日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不担当任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系:联系方式如下:手机:xx(姚先生)电话:xx传真:xx特此通告_有限公司_年_月_日员工通知 篇5致:*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司确定,拟将你的岗位调整为 * ,调岗从 * 年*月*日起起先执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 * 岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)特此通知,请签收!*有限公司*年*月*日员工通知 篇6全市各星级宾馆、社会宾馆:20xx年是全国旅游服务质量提升年,为全面提升旅游服务质量和管理水平,促进行业服务技能的沟通与学习,展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团市委、市旅游局确定联合举办市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下:一、大赛主题树行业形象 展青春风采二、组织方式本次大赛由共青团市委、市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”),组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组,组委会办公室设在团市委。三、竞赛项目客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。四、参赛单位全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛,每个参赛单位只能选派1名优秀选手参与一个竞赛项目。五、参赛选手条件各参赛选手应在本岗位工作满一年以上,年龄在40周岁以下,酷爱本职工作,具有良好的职业道德,具备较高的'技能水平。六、竞赛内容1、仪容仪表(占总成果的10分):主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。2、现场操作(占总成果的70分):(1)中式铺床(时间为3分钟):主要考察选手操作的娴熟性、规范性。(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟):主要考察选手操作的娴熟性、规范性、美观性。3、现场答题(占总成果的20分):主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范,每名选手现场抽取1个题目应答。七、时间支配1、初赛阶段:以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛,初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参与全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。2、决赛阶段:大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛,竞赛时间和地点另行通知。八、奖项设置1、单项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名,获奖者由共青团市委、市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状况考核确定。九、工作要求各星级宾馆、社会宾馆要统一思想,高度重视,充分发动,细心组织,加强宣扬,主动参加。要以举办技能大赛为契机,切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训,全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛状况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。各参赛队于x月xx日前将全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。20xx年x月x日员工通知 篇7xxx:你于20xx年11月22日入职本公司,从20xx年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。依据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。xxxxxxx年xx月xx日员工通知 篇8xxx:你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日将来上班,共计xx天没来上班,也未请假,公司视为自动离职。限你于xxxx年xx月xx日前,主动与本公司联系,办理离职手续。特此通知xxx部门xxxx年xx月xx日

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