2023年续签合同模板集锦8篇.docx

2023年续签合同模板集锦8篇续签合同 篇1出租方(甲方)_承租方(乙方)_甲、乙双方于_年_月_日签署的_房屋租赁合同，双方至目前为止履行状况良好。由于乙方_规划缘由，要求终止原房屋租赁合同，经双方协商一样，达成以下条款：一、原合同租赁期计至_年_月_日。二、从_年_月_日起，尚未履行的'合同内容，终止执行。三、乙方应于_年_月_日前将设备、管线等自行搬出，租赁房屋退回给甲方，依附于租赁房屋的装修等归甲方全部。如乙方不按时退租，每逾期一天，须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。四、原合同终止后，乙方除应付租金外，同意补偿三个月的原合同租金给甲方。五、原合同终止后，双方同意就原合同事项互不追究法律责任。六、双方如就本协议的效力、说明或者履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协调解决不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。八、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_托付代理人：_联系电话：_代表人：_联系电话：_签订日期：_年_月_日续签合同 篇2一般劳动合同到期后，用人单位可与劳动者续签劳动合同，或者劳动者可以向用人单位申请续签劳动合同。终归劳动合同是关系到自身利益的事情，所以劳动者申请续签劳动合同的时候须要留意哪些方面呢？我立刻为您解答。劳动合同终止后，经双方协商一样，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。依据天津市实施劳动合同制度规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意持续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动酬劳的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一样的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动酬劳作为劳动酬劳最低标准。2、劳动合同约定的劳动酬劳和劳动条件在实际履行中发生改变而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动酬劳和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的.，应提前30日开具终止劳动合同通知书通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一样看法的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。续签合同 篇3依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，同等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第1条：合同期限合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止，续签劳动合同范本。合同期满即终止执行。因公司工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。第2条：工作岗位经双方协商，约定员工在合同期内从事 工作。公司可以依据企业的生产工作须要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。第3条：劳动爱护1) 按职业病防治法的规定，公司需为员工供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证员工在人身平安不受危害的环境条件下工作。2) 公司依据员工岗位实际状况，按国家规定向员工供应必需的劳动防护用品。3) 员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。第4条：工作时间1) 公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。须要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工支配同等时间的调休。2) 员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反安排生育的除外)等有薪假期。第5条：劳动酬劳遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动酬劳，月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的.个人所得税由公司代扣。企业因生产或经营等缘由，员工短暂不需上班，则按规定发给生活费。第6条：社保福利公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移;并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或担当。第7条：劳动纪律1) 员工必需遵守国家的法律法规。2) 员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分。3) 员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿，合同范本续签劳动合同范本。第8条 规章制度下列规章制度与本合同同时生效：1) 上下班制度;2) 平安生产制度;3) 质量管理制度;4) 公司保密制度。第9条：合同解除9.1 符合下列状况之一的，公司可以解除本合同：1) 员工严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严峻损害公司利益的行为;或严峻失职;或收受客户回扣的。2) 员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司支配的其他工作的。3) 公司因生产经营状况发生改变而多余职工或公司企业宣布解散。4) 员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。9.2 符合下列状况之一的，公司不得解除本合同：1) 员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反安排生育的或实行欺诈手段签订本合同的除外)。3) 员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。9.3 有下列状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：1) 公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳;2) 公司违反国家有关法律、法规，侵扰员工合法权益的;9.4 需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。9.5 公司按本条9.1项第2)、第3)项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿。9.6 员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：1) 按正常生产状况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算;或2) 按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。第10条 教化培训公司激励员工参与与本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参与培训，则双方另订培训合同。第11条 保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐私的资料，包括记载着公司隐私信息的一切载体。第12条：离职手续12.1员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。12.2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职会签单。12.3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。12.4有下列情形之一的，致使公司不能刚好为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当：1)员工未按公司规定办妥离职手续的;2)员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;3)员工不协作，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。第13条 合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1)根本违反法律法规的;2)员工在职工登记表上供应虚假信息，欺瞒公司而签订本合同的;3)员工为任何不合法，不正值目的而进入公司企业工作的。第14条 通知送达依据本合同要求所发送的通知或者其它通讯往来应用中文书写并且由专人或以邮资预付挂号信函送达，双方的法定地址如下：公司：地址： 邮编电话： 传真：员工：地址： 邮编电话： 手机：全部的通知及其它通讯往来在下列首先发生的日期应被视为已正式送达：1)如专人专送，则为收到之日;2)如实行邮寄，则为寄出之日后5天，以邮寄凭证为准;3)如由快递传送，即为快递寄出凭证后的3天;双方确认：如送达地点须要变更的，一方将于变更后的次日用书面形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不论是否收到，均视为送达。第15条 争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第16条 法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险运用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。公司： 员工：营业执照： 身份证号：年 月 日 年 月 日续签合同 篇4敬重的领导：我叫*，44岁，中学文化，20xx年进入数字化工作以来，已经整整二年了。在这期间，我在单位领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，仔细地做好了本职工作，尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续签劳动合同。其理由如下：一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难，采集了大量有价值的'信息，为整治市容市貌做出了肯定的贡献。二、无论刮风下雨，酷暑寒冷，始终坚守岗位，并且深深酷爱这份工作，有剧烈的责任感和为人民服务的剧烈愿望。 另外，本着对本职工作仔细负责的精神，也对工作中常见的问题提出一些看法和建议。如违建问题，多次反复核实核查，真正妥当处理的不多；一些无照摊贩今日赶走明天又来了，问题未能真正解决；还有一些老城区的下水道、化粪池多年没检修，一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存，几天下不去，老百姓叫苦连天，每次去核实核查时见到这些现实状况也深有感受；相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题？信息采集员工作，应坚持以改善城市环境，提升城管水平和关注民生诉求，促进社会和谐为追求目标，仔细履行工作职责，充分发挥城管作用，务实创新。这种责任感使我对工作不敢有丝毫的懈怠，也感觉到肩上的担子沉甸甸的，促使我更努力地把各项工作做好。请领导批准为感！申请人：年月日续签合同 篇5本合同双方当事人：出租方(以下简称甲方)：_ _(本人)(授权代表)姓名：联系电话：_承租方(以下简称乙方)：(本人)(授权代表)姓名：联系电话：_;依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规规定，在同等、自愿、协商一样的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下续签协议：第一条 房屋基本状况甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于 ;共_1_ 套间，房屋结构为钢筋混凝土，建筑面积 平方米。其次条 租赁期限租赁期限自-_年_-_月_-_日至_-_年-月_-_日止。第三条 租金该房屋月租金为( 人民币)-_百元整。第四条 付款方式定金按原合同顺延，租金由乙方于续签之日起十日内将半年租金交与甲方。租金共计：人民币-(-)。第五条 其他本合同未尽事宜，参照原合同，并按其约定。如另有其他，由甲、乙双方另行议定，并签定补充协议。补充协议与本合同不一样的，以补充协议为准。第六条 争议的解决本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，向该房屋所在地有管辖权的人民法院起诉。第七条 合同份数本续签合同共_2页，一式_2_份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_授权代表(签字)：_ 授权代表(签字)_年_月_日 _年_月_日续签合同 篇6甲方（出租方）：身份证号：电话：乙方（承租方）：深圳希思医疗美容医院电话：0755-61921322（66808888） 乙方代理人：余华平 电话：134 1005 9566房屋地址：深圳市罗湖区龙园山庄13栋808室经甲乙双方在同等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：一、 租房地点：甲方同意把 罗湖区龙园山庄13栋808 室的房屋租借給乙方，并保证该房的.合法出租性。二、 房屋用途：乙方所租房屋仅为住宿所用三、 租期：自 20xx 年月日起至 年 月日止。租赁期满，乙方如期将房屋归回甲方。四、 租金：每月 元RMB，大写：仟 佰元整五、 租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的协议继承租房押金，租房终止后，凭甲方所开具的押金收据，将上次的租房押金退还乙方，不计利息。六、 付款方式：1、乙方每一个月通过甲方供应的银行账号，转账的方式支付一次租金，共支付 元RMB，大写：仟 佰元整七、 补充条约与之前一样。八、 本合同未尽事宜，一律根据中华人民共和国合同法的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效应。 甲方签名： 乙方签名：签约时间： 签约时间：续签合同 篇7敬重的领导：我叫xxx，*岁，*学历，*年*月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关切、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我订正。在公司，我更加深化地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。此致敬礼申请人：日期：年月日续签合同 篇8用人单位（甲方）：xxxxxxxxxx地 址：xxxxxxxxxx员工姓名（乙方）： xxx员工身份证号码： xxx经甲、乙双方协商一样，同意续签20xx年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章） 乙方（签名）法人代表签名： 身份证号码：日 期：日 期：