2023年精选奖励通知范文集合七篇.docx

2023年精选奖励通知范文集合七篇嘉奖通知 篇1公司各部门及全体员工：在刚刚过去的××月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：××××招商网业务×××：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，×××被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元!××××招商网网站美工×××：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的.努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!××××××招商网业务×××：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司"不断学习，快速提升"的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持"客户有效益，我们才能生存"的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在××月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!办公室×××：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在8月份的考核中，×××被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!××××招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为××网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在××月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!×××、×××、×××、×××、×××敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!特此通知××××有限公司20××年××月××日嘉奖通知 篇2三厂各员工：兹有焚烧炉丙班员工顾明强在工作期间能够依据工作中遇到的问题主动思索，主动提出自己的想法，对分厂的现有的工艺及装置提出合理化建议，主动为分厂的改进工作出谋划策，鉴于该合理化建议的可行性与可操作性，特对该员工进行分厂嘉奖，授予他合理化建议奖，并嘉奖100元。兹有焚烧炉乙班员工陈晖在工作期间，不畏辛苦，不怕脏不怕累，在二燃室至双旋风烟道装置中，主动用钢管、錾子等对烟道中的'灰进行清理，精神可嘉，值得我们大家学习，鉴于其在工作中勇挑重担，静默奉献的行为，特授予他勇挑重担奖，并嘉奖200元。兹有三厂王红树、刘伟、顾中群、陈康、苏琴等员工，主动参与公司举办的集体活动，并在拔河竞赛取得良好名次，鉴于他们优秀的表现，现对全部参加集体活动的员工发放积分卡嘉奖：参加拔河竞赛的员工中，当天是白班的，每人嘉奖2张积分卡；上完夜班后参加拔河竞赛的，每人嘉奖3张积分卡；当天休息来参与拔河竞赛的，每人嘉奖5张积分卡。足球、篮球等赛事结束后进行嘉奖。望其他员工能够向他们学习，以主子翁的精神主动参加三厂的建设工作，共同营造一个和谐、民主、团结的工作氛围，“今日我以三厂为荣，他日三厂以我为荣”，为三厂的辉煌贡献自己的力气！三厂管委会嘉奖通知 篇3近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的'工作中仔细负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖XXX元。希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。XXX公司二Oxx年xx月xx日嘉奖通知 篇4 为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在*活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。 获得这次嘉奖的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。奖品是每人500元。请与*日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。xxx股份有限公司20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇5各部、室：为了扩大市场营销，抢占市场份额，调动全员营销的主动性，公司探讨确定，开展全员营销嘉奖活动。现将有关事宜通知如下：一、活动时间：自20xx年9月1日起先至20xx年12月30日结束。活动到期后，公司将依据市场和公司业务的发展状况另行探讨嘉奖政策。二、活动范围：公司全部员工。三、嘉奖政策：1.员工本人独立营销胜利的工程项目，公司根据工程项目总额的5%提成嘉奖。2.员工供应有效信息，利用公司的资源关系营销胜利的项目，公司根据工程项目总额的3%提成嘉奖。四、嘉奖兑现方法：1. 全部的嘉奖须在工程项目完工、工程款结算完毕后予以兑现。2.嘉奖资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支，但必需供应合法有效的发票。以现金方式领取嘉奖资金的.需扣缴个人所得税。3.由团队集体营销胜利的工程项目的嘉奖资金的安排，由所在部门提出安排方案，经公司审定后按安排方案兑现到个人。五、活动要求：1.全部员工要全身心地投入到营销活动中去，刚好捕获项目信息，把信息优势变成营销优势。2.全部员工营销跟踪的项目实行项目报备制，以最先登记报备的人员为第一营销人。原则上，提成嘉奖的安排以第一营销人为主。依靠团队营销胜利的项目按本通知第四条第三款规定执行。3.要讲究营销方法和营销技巧，充分做好营销的前期打算，细心制定营销方案。要擅长充分发掘客户的节能需求，找寻客户利益和公司利益最佳结合点，努力提高营销的成交率。4.要擅长整合各方面的资源，依靠团队的才智和力气，提高营销的胜利率。5.要注意营销的结果，对优势项目要坚持不懈的执着跟踪，避开人、财、物的无谓奢侈。特此通知，请遵照执行。20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇6院属各部门：学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成状况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日探讨确定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格根据评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面：一、评定的条件1、行政人员：本学期完成的工作状况及出勤率；2、专职老师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤状况二、发放形式1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据；2、目标绩效奖：见下表人事处20xx年7月10日嘉奖通知 篇7各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在*活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。获得这次嘉奖的.人员名单是：*部XXX、*部XXX、*部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与*日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。