2023年程序员年终工作总结(篇).docx

2023年程序员年终工作总结(篇)程序员年终工作总结1光阴似箭，岁月蹉跎。转瞬间一年又过去了，回首过往，内心不禁感慨万千。由于之前的种种缘由，我于今年十月份在公司入职，首先特别感谢公司给我这个成长的平台，虽我来公司时间不长，但是公司赐予的环境令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身素养与才能。在公司浓浓的爱岗敬业大环境下，我深受感染和熏陶。工作上，看到四周同事都围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，四周同事都能遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。看到同事们都这样的对待自己的本职工作，让我也不由自主的用这样的标准要求自己。来公司第一周在闫振生组长的悉心指导和帮助下，我很快了解和熟识了我们JAVA组正在开发评课管理项目的业务流程及项目结构，使我很快的融入组织、快速的进入开发模式。进入开发模式后，有时候会遇到一些问题在我们组成员的帮助下都一一得到解决。所以我在此感谢我们组的全体成员，感谢你们平日的帮助和激励，我会更加努力做好自己的本职工作。可能由于来的时间短，我对公司的体会和感慨也仅仅只有这寥寥数笔，但是我从中学到的东西是受益终生的。展望将来，在新的一年里我要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；精细化工作方式的思索和实践；虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术和阅历。其实作为一名新员工，在工作中有许多地方都是须要向老员工学习的。多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步。我始终坚信这两句话：“三人行必有我师”和“天道酬勤”。在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，即使自己把全部的精力都投入到技术工作中去也不行能能做到完备，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。最终，对公司提一点点小看法希望公司多组织一些员工活动，增进各个部门之间同事的相互了解，为以后的工作中同事之间能更好协作夯实基础。程序员年终工作总结2新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了XXX团队。相识了友善严谨的领导、热心和谐且技术优秀的同事。很是快乐、这是有收获的一年。让我从学生时代转职到了一个社会人。下应对自己06年进入公司大半年的状况进行年终小结一、收获、不足及改善a、业务开発、技术潜力来到XX团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了必需的了解。期间做过从简洁到困难的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之浩大、资料丰富、模块功能繁多。困难之中又有规律。在此非常感谢我的subleaderXX、还有老员工们对我们的细心指引。、那段时间经常加班加点地帮忙我们尽快熟识系统。培训的最终一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也探讨探讨过数天、也发觉了具体设计的问题。体会到XXXXX公司对程序制造的严谨和细致。到处体现了规范。不是乱来、为所欲为地做程序。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、许多的细微环节问题经常被我们忽视。让我惊讶的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1pX的距离、subleader都为我们指了出来、可见这是一个须要细心、耐性、严谨的工作。在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发觉问题、解决问题。千万不要拖到最终一天、才发觉了问题、那样要耽搁事情了。采纳前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。之后做过一本比较简洁的程序、由于不是很困难。做的比较顺当。经过自测、还有subleader的测试最终发觉了一个javascript的问题、补上了。在做着本程序前、先好好探讨了段时间、之后发觉了具体设计有错误的地方、也指了出来、发了QA得到了日方的确认。总体上是提前完成了任务。也积累了点小阅历。期间最终的步骤sourcereview工作对source进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要体现根据规约的来、不能为所欲为。经过一段时间的修正、体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以必需要提高自己的'素养、首先就应留意的要条理清晰、思路明晰。X提高素养，写好注释。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以必需要提高自己的素养，首先就应留意的要条理清晰，思路明晰。驾驭进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有XX期限，所以要求我们能估计这天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的teamleader汇报。刚起先，我们都很是不习惯，或者是遗忘了。没有刚好汇报。这样很不好，会导致leader驾驭不了你做的任务的动态。以后都就应时刻提示自己反应状况，提出自己遇到的困难须要哪些帮忙。测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不必需需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。假如测试的马虎，不仔细测，软件到用户手上才看到bug是多么不好的状况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如100多项的测试，也能够发觉里面的规律，有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，就能够对好几项的对错进行判别。中途以前做过一本XXXXX程序，由于接触的同事不多，我自己探讨了下参考了给定的程序，跟同事探讨探讨后，最终完成了。期间还发觉了具体设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信念，虽然没有接触过的东西，也是能够透过学习完成的。在空闲的时间subleader也支配了我们自主学习，对XXXXX系统做些技术调查等等。也学到许多，当然还是有许多不明白的地方有待接着学习。另：以前以前做的。net多是windowsapplication方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有许多须要学习的。工作中发觉，有些动作步骤经常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全能够自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发觉加菜单操作非常的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想接着完善实现其它的功能得到subleader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，此刻只完成了个雏形。总之业务上还有许多须要探究学习的东西。a、団体合作，沟通协调做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。特性是我们此刻做的人事这么个浩大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太熟识，遇到了问题都是自己琢磨。leader激励我们要多沟通。此刻大家也很融洽，老员工也很热心地帮忙我们新人，遇到问题我们也能探讨共同进步。这点做的还是挺好。b、工作的看法工作看法上还能专心协作大家做好工作的，听从领导的支配，有问题刚好反应。并没有恶意地违反规章制度。程序员年终工作总结3我于xxxx年xx月xxxx日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。刚到公司不久，我便起先负责#方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚起先的时候对我来说的确压力很大，因为各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关切，在公司里工作就像是在一个华蜜的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。我到公司不久，有个项目是xxxxxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的实力。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和挚友，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxxxxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxxxxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部相识的挚友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个闲聊室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的探讨，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对#技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就起先自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完备，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完备。二、明确岗位职能，相识个人技术实力不足。经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。三、提出自己努力安排1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的'各项技能。3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。4、努力提高自己的日常交际实力。时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验，使我的工作实力得到了由校内步入社会后幅度的提高。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!程序员年终工作总结4当任务停止到必定阶段或告一段落时，必要回过甚去对所做的任务当真地解析研讨一下，必定成就，找出成果，回纳出履历教育，提升熟识，明白标的目的，有利于进一步做好任务，并把那些用笔墨表述出去，便叫唱工做总结。考必过筹办了以下内容，供大师参考!忽然到年底了，本身也对本年做了一下总结，本身有哪些特长，有哪些借必要增加。每当我念到本年比力对劲的处所，比照之前，便会有如许一个思虑：若是之前的我假如晓得那些该多。正在那里给大师共享一下履历，让新人少走一些直路。干事要主动自动，立场决议统统道那些，能够有人会感觉，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎样样履行的成果，上面我举一个实在的例子。我已经带过的两位新人，A君下班，交接给他背责的工具，是永久没有成果的，我交接给A做一个数据揭示的部门，A君告知我他没有会JSP的手艺，我给他保举了一些册本和我已经写过的demo，并奉告不克不及光教，要有功效呈现，能够经由过程那个数据揭示去进修jsp手艺，可是最初的成果是他上班便走，走之前没有跟我报告请示任何进度，我最初只能换人做那个工具。那里我其实不是保举职场新人要减班，可是干事的立场要当真背责，新人能够对手艺没有懂，可是要有背责的'立场，最少应当报告请示一下本日的进度。再去比照一下另外一位B君，也是一样接到那个使命，起首B君懂jsp,可是他没有懂JSTL，我给了他时候进修，成果B君正在很短的时候内，教了JSTL并将总结收给了我，我信任那么短的时候内，他原委结果操纵的无限，可是进修了，又有总结，那种立场令我很是对劲。正在第两天，B君便把数据呈现做出去了，并且的确是我念要的模样!没有得没有道，一样的事，统一程度线，分歧人做的时辰，立场战主动性便决议着统统，以是一小我只需任务立场好，我信任那小我的任务相对没有会好。发问的方法做为一个新人来讲，没有懂便要问!那里我要道两面：1、若是是纯真手艺上的成果，若是能够谷歌到的，我以为就能够本身消化失落!问的成果必定要先谷歌，然后带着本身的设法，来问一些有履历的人，收成会更年夜!举个例子：已经的我，静心写代码，当时候很怕下属晓得本身没有会那，没有会那!以是冒死的袒护本身没有会的工具，本身查材料，上班了问同窗，上服装论坛提问。可是因为逻辑战实际需供纷歧样，以是成果其实不理想!若是这个时辰，我把本身不睬解的处所战下属道，或许会很快的就可以完成那个使命，而没有是返工。2、若何发问?问谁?良多新人没有晓得若何发问，也没有晓得问谁。我的倡议是，先把您要问的成果梳理好，最好能够有电子版或许挨印版的清算，便利其他同事检查息争问。然后便是提出的成果，要让回覆的人感乐趣，如许他不单会给您解问成果，借有能够将成果延长，让您教到更多的常识。关于若何让回覆的人感乐趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我阐扬了!关于问谁，我感觉您没有领悟其他同事的时辰，要先问您的下属，当您领悟了您的同事每一个人擅长的范畴以后，便应当把本身的成果回类，然后问最擅长的人。如许会事半功倍!使命分化没有晓得大师干事皆是如何一个逻辑，昔时的我干事便是一团糟。当我拿到一个日记解析的使命的时辰，便念着做，静心苦干，可是本身越做，脑筋越浑，完整找没有到眉目。厥后，下属找到我，给我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清晰了良多。曲到此刻，我借连结着做使命分化的风俗。实在做使命分化能够帮忙您更深切的领悟您要做的工作，使命分化包罗一个工作，您必要分几个步调来做，每一个步调要做到甚么模样，甚么水平，多少时候做完。几个步调为一个里程碑。若是具体做的时辰收现一个步调的工作做起去跨越了一个礼拜，我感觉那属于使命分化的不敷细，必要将那个使命再次分化，让您的任务更通明，更有用率。可运用一些使命分化任务，将本身的任务线路战步调明白，要擅用东西。自动报告请示+自动相同已经的我便是静心苦干，可是从没有报告请示进度，实在如许是欠好的。厥后我的带领找到我，问我的进度，才收现定见有所不合，懂得有好距。干脆只能从头去过。新人必定要注意那个工作，无状况，有功效，有可呈现的工具便必定要实时的自动报告请示那个工作的进度，做功效呈现，正在对工作有不睬解的时辰也必要自动的相同，使之战全部介入职员的定见分歧再来做，包管您做的工作的精确性战有用性。记着一句话：当带领找到您问进度的时辰，您是主动的!下面几面，看似简略，做起去很易!到此刻使命分化战发问良多职场新人是没有具有的，必要慢慢考验，可是我们信任，只需有杰出的立场，杰出的风俗，任务必定会慢慢愈来愈好!信任本身的来岁会愈来愈好!转瞬这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头快马加鞭地忙到了年尾。业务开发，技术实力以下总结下这一年中工作的状况。年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅运用它的门禁功能，不运用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法运用。几经联系往复最终让两个系统能够共存，顺当正常的运用。随后日方供应了Web会议系统，为软件园开TV会议供应了便利，不用来回奔袭了。Web会议须要的硬件的选购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应当是由于设置缘由导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，最终现在勉牵强强还算过的去，效果还行。期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简洁讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。心里的一块石头要算xx软件站了。这个任务可以算是上一年的安排，始终都没有得以实施，在x老师的敦促下确定肯定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，特别有必要有这么一个导航，至少是个便利的列表告知大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站最终“犹抱琵琶半遮面”.虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。应当给大家带了些许便利，在之后的一些系统更新，xxxxx的软件更新我都刚好发布在了这个内部运用的网站上。期间也感谢x老师常带来一些有用好用的软件资料。今年的新人培训我依旧是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了许多休息时间来关切下新人。自我觉得应当是讲的比以往都具体。于是感慨来了，新人是公司的后备力气，我们培训的责任更加重大。新人很注意第一感觉，倘如教的不对，错了，很简单这错误的信息便先入为主。我的感觉是，有的学问点讲过了，说明过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。马上过一会儿再来问下立刻又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要特别努力。另一方面我们培训者，可能也要留意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有阅历的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经验过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们须要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关切，多多指导，订正他们的错误。我体验到了，给新人肯定要多讲几遍，讲一遍是肯定不行的！且讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。另外年尾也曾去xx院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。今年我依旧是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊！服务器多，管理维护也带来压力，所以在探讨探讨之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都经常加班加点先自己试点是否胜利，胜利了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，爽性赤膊上阵。今年对网络加强了管理，特殊对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。以上说到服务器越来越多，但是总的来劝服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内运用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能状况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开拓公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且找寻了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，特别简单死机，我得时常地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑修理没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器运用的人多，负荷量大，不再运用老的旧的总是死机的服务器。所以我也经常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等许多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已常常常死机了。在给与组里年头忙到年尾，经常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里经常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。经常感慨我这一年的收获是什么。“圆滑”并不肯定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的.手段。在有一些分歧，有一些争辩的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢好像人家都跟你过不去似的。合理的，我领悟到了，应当先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨究竟谁的更好一点。有的时候或许对方的观念是错的，很不合理的，在不能变更事实状况的时候，学会承受，接受。团队合作，沟通协调团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希望热情激烈探讨的场景接着下去，哪怕整个面红颈项粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了专心了。有的时候常想，究竟什么样是合格呢？什么样是完备？姑且不论完备，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正专心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己的能量，bug恒久测不完，程序恒久没有完备。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸躲避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应当被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不行或缺的一份力气，它必有它的发光灼热之处。工作看法这一份简洁的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝合在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的确定与鞭策。我确定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如既往。日语实力请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区分呢？犹如文凭。该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得静静捡起啊不过随后我还是重拾了信念，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。新的一年工作展望新的一年接着努力，接着提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。对公司的看法和建议我觉得这个栏目应当改名，干脆叫“发牢骚”,或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否一模一样的高调，或者网络download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何？不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘如混下去，好像怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了！是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热忱过问一下，最终很“稀里糊涂”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳动条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你马上可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。程序员年终工作总结5过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这充溢奋斗的环境下，我以肃穆仔细的工作看法和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：一、软件研发依据公司的支配，项目的须要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈：1、xx开发。以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深化的体会，通过这次xx项目的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。xx如此，xx如此，xx也同样如此。其次，具备独立完成xx学问方面的实力。以前没有做过xx的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xx实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在xx方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。再次，xx方面存在一些不足。xx通过xx这次软件的开发，也发觉自己的不足，如基础学问驾驭不牢，缺乏编程整体思想。这些都是须要在工作中完善和改进的。2、数据库开发。数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了xx与xx数据库，这是我的收获。优点：能娴熟的运用数据库技术进行开发。特殊是对xx数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能娴熟运用和编写多种xx语句。还驾驭了一些关于数据库优化xx语句优化的方法，能进行一些简洁的优化。缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些xx语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充溢自己的阅历和学问储备。二、团队协作上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。创新：现在我们起先项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与探讨，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。沟通：我们在项目中会刚好沟通自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复探讨的时间，这是一笔很可观的时间。在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会主动的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。三、个人成长通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一窍不通。来到公司，起先接触"大规模"（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件开发，一时真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我对JAVA，JSP，xML的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在"起点"，所以都默契地在加班，这样始终持续了实习的两个月。刚来的时候"始业教化"显得慢吞吞，我们还常常盘算去哪哪玩之类的。我和xx（20个新生里一个南区的兄弟，软件学院的）还常常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后起先的培训还不是很难受，JAVA，C+，ORACLE，老师们讲的很"好"，可以说是特别好，好得我们没有几个人能听懂。大家起先发愁，我也是每天晚上都基本看书到10点。"我心说得亏哥们我还练过"，来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么说也算是打算了一下JAVA。C+虽说没去上过课，但凭我的.直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵。至于ORACLE，虽然不了解，但终归因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神，咱SQL选修也不是白混的。专业倒还有点"基础"，再加上咱这自学实力也不是吹的，基本维持。可等到后来的日语课就全模糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严峻欠缺，总是特殊胆怯去上日语课。不过特殊喜爱那个老师说话的感觉，加上她始终对我都很好，所以还是很专心的学着。随着培训的收尾，我们起先正式进入项目。从需求分析，概要设计到具体设计，我们一步一步的起先接触软件开发的每个细微环节。不了的就是每天都要记"周报"，填写自己的劳动成果。因为这个我还被QA通报了好几次呢，真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西，某些状况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。具体设计之后就是企盼已久的编码，我心想最终可以做点"正事"了。现在回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析阶段就没有仔细细致的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理（PM）就常常和我们说，"有问题自己想方法，不要常常问我"。PM其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁"，许多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经掉队许多。再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加惊慌和急躁，大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我最终赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑。其实从发觉落后到加班赶完这段经验，对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的实力和心理素养，也证明白我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。惊慌的编码之后是单体测试，许多人都在接着编码，原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传闻系统测试压力很大，测试组找到BUG上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进行下一轮的测试，回来若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也军心涣散导致集体"早退"，测试没有很正式的进行，只是简洁的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。回想之前的工作，不到10周时间我们从学生起先转变为员工，从对公司完全生疏到有了肯定的了解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确的确实的进步。再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛病，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应，沟通的起先。技术上自不必说，我肯定学到了以前在学校一年也不肯定学到的东西，这就是一个看法的问题。"看法确定一切"，这句话太有道理了。另外一点缺憾就是小孟说的，我好像也感到自己有点"工作狂"的味道。为了拿下那些代码和BUG，我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前始终的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头，我必需要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必需不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不开心，幸好后来都说开了，大家没计较。我肯定要严谨，克制，肯定不在以后的正式工作中做这样的蠢事。总体来说，我对实习充溢了欢乐的回忆，或许是因为我在高校的生活过于平淡和压抑。希望我可以持续这样的欢乐，将自己带上事业的顶峰。程序员年终工作总结6在过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JA项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定;这一年中所做的成果如下：一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：1、会计人员信用查询系统。2、代理记账机构信用查询系统。3、会计人员网上报备系统。以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。二、餐饮行业项目，在团队开发项目中干脆参加了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：1、房屋租赁合同管理系统。2、信息收发管理系统。3、会员管理系统。4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，必需程度上提高了管理效率，并且刚好有效带给了相应预警信息;信息收发系统便利了总部刚好传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中削减工作量等。三、金融行业项目，我参加了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统便利了企业快速实现超多和困难的转账工作。工作总结四、国土资源与房产管理局项目，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。总结不足：驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，必需程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都务必检讨的地方。透过总结一年来的工作，尽管有了必需的.进步和成果，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好规范规程及有关文件资料，并且刚好的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。程序员年终工作总结7我是_年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了