2023年年大学文艺部工作计划（精选6篇）.docx

2023年年大学文艺部工作计划（精选6篇）高校文艺部工作安排1又是一个新的学期，新的起先，我们迎来了新的挑战和新的机遇;对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门发展创建新动力提出新活动。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作实力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，主动开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作安排如下：一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。2、干事培育管理(1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。(5)由于艺术团须要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。3、部门内部管理(1)协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。(2)加强学生会文艺部与各个班级的沟通。(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一样的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。(4)在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并刚好解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。二、主要活动安排1、艺术团的整改运作(3月)本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分打算，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们安排针对各支队伍想出好的'节目主题，干脆以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和激励。2、校内歌手大赛(3-4月)歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，变更以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能;多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公允、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。3、迎奥运班级风采大赛(4-5月)下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动;以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代高校生的思想。4、xx级毕业生晚会(5-6月)毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所变更，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成果，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采纳这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围，让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家!同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的暖和!作为一个特别的部门，我们的活动是安排赶不上改变，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，一心一意为同学服务，不遗余力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格根据安排开展本学期的工作，同时，依据各部门的要求和须要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和须要进行调整。我们希望在团结协作的力气下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。高校文艺部工作安排2四月即将到来，在学院领导的带领下，文艺部将根据上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调协作，共同为学院争光添彩。本着团结协作、主动主动、尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献的理念，为创建百花齐放的校内文化环境贡献自己的一份力气。我们四月份的详细工作安排如下：(一)党课教化党课教化算是四月份文艺部的重头戏，它为新老学生供应了一个良好的熬炼口才与学习党、了解党的平台，旨在学习党的学问，增加对党的了解，让更多的同学展示自己的才华。党课教化是我们文艺部这一学期的第一次大型活动，此项活动拟定于四月进行，参与人员为大一新生(主要)和大二学生。详细安排如下：一、课堂主题名称：上好一堂党课二、课堂目标：学习党，了解党，提高对党的相识，以及为大家供应展示才艺的场所三、时间：20xx年4月上旬四、地点：模拟法庭五、主办方：邵阳学院政法系团总支文艺部六、参加人员：邵阳学院全体大一新生及部分大二学生七、详细方案：1、策划阶段：向主席团提交活动申请以及活动策划，对文艺部成员进行合理分工，部分成员探讨并商定活动细微环节，进一步确定活动详细内容、具体流程以及突发事务处理方法。2、打算阶段：策划通过后，组织支配进行宣扬工作的同学打印通知以及设计并印制宣扬海报，还应安排人员去租借场地以及打算布置现场所需的活动用具。3、会场布置阶段：对团总支全体成员进行合理分工。道具打算阶段包括吹气球、处理彩带等。会场布置主要由文艺部负责，由于人手不够，还须要其他部门主动协作。4、进行阶段：报名同学需经过一轮审核，由文艺部全体成员对节目进行审查、改进和优化，最终确定节目，在课堂正式起先前至少进行一次彩排，要求全体参赛选手到场走位，对灯光音响进行测试，同时支配其它成员的工作，制定其工作范围以及主要职责，使其尽快适应活动流程。当天根据既定的支配进行，如遇突发状况由现场工作人员解决或视当时详细状况而定。5、后续阶段：由文艺部部员负责清理活动现场并处理善后工作，最终全部人员进行活动后期探讨，总结不足之处。(二)其他活动除了举办党课教化活动之外，在时间允许的状况下可适时开展一系列小型活动，如：小班才艺展示等内容形式丰富的主题活动。既能够丰富学生高校生活，熬炼新部员的工作实力，培育他们的团队协作意识，又能够对他们进行各方面的考察，为以后的人员去留支配做铺垫。(三)日常工作例会按时召开，两周一次。把会议作为部长与干事之间沟通的'桥梁，让文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量地完成。提高本部们成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长以及他们对文艺部的发展和建议，使文艺部成员的实力得到提高，以共同进步带动文艺部的发展。增进与其他部门的沟通，协作学生会工作的顺当进行。新学年刚刚起先，这是我们的机遇，更是我们的挑战。我们希望今后在实际工作中不断完善，力求新的突破，把文艺部的工作做到最好。高校文艺部工作安排320xx-20xx年学年度即将起先，在起先之际，文艺部已经做好了打算为学员的每一次活动打算力气。等待的是每次任务的考验。我院文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳,各有特点，当把手握在一起时，我们将有无穷的力气!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨，以“始终被仿照从未被超越”为理念，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作实力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召,依据学期工作安排,主动开展工作，争取在本学期有新的突破,特制定工作安排如下：一.学生会例会1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜，到12点40会议正式起先。2.无故迟到者须向学生会主席说明理由，有事不能出席者须向学生会主席或部长请假，经同意后方可。3.严格遵守例会纪律，开会时看法严谨仔细，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，探讨时发言踊跃，主动主动，绝不以旁观者的看法对待每一次会议。4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。二.部门例会1.保持每周开一次内部会议。2.请部门成员务必参与，有事不能参与者提前与部长请假。3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。4.会议期间主动沟通，增加文艺部内部的凝合力。三.平常的时间支配1.留意身边的有才能的同学，激励他们呈现自己，充溢学校及学院内的活动内容，增加看点。2.多与其他部门沟通，增加联系，加强学生会内部的凝合力。四.管理安排1.充分调动文艺部全部成的.员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部每个成员的实力和特长，以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合实力，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，主动组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为学生会添砖加瓦。2.每次活动之前，向主席团进行汇报，听取看法。要具体安排工作及人员，要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。3.与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。4.帮助其他部门开展工作，共同完成院上的各项任务。5.加强与部门成员的沟通，营造团结一样的工作氛围，有利于各项工作的的顺当开展。6.在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。高校文艺部工作安排420xx-20xx年学年度即将起先，在起先之际，文艺部已经做好了打算为学员的每一次活动打算力气。等待的是每次任务的考验。为了能更好的服务于我系广阔师生们，丰富校内文化活动，引导我系学生更健康的发展，呈现更年轻的特性风范，我系心协将协作院心理健康询问中心举办富有心协特色的系列活动。信任在将来的一学期里，我们在系团委、心理询问中心老师的悉心指导下，以及全系同学的静默支持下，肯定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、供应更多更好的活动，努力为同学们服务，坚持我们不变的口号：专心沟通、用爱沟通!本学期安排如下：一、工作思想篇当前社会生活各领域迎来了新的竞争和挑战，尤其是经济危机的影响，高职学生心理压力加大，特殊是在环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、志向现实、交友恋爱、人格发展和心情调整等方面反映出来的心理困惑和问题日益突出。围绕以上问题，我系心协各成员坚持以“服务他人，自我服务”的工作原则，本着“完善机制，提高效率，加强实效性”的宗旨，主动探究面对全系学生的工作体制，构建适合我系学生、师资力气特点的全员式教化教学模式，坚持全面教化和个别协助相统一原则，加强心理健康教化工作，进一步宣扬和普及心理健康学问，促进学生健康成长。今年将制定系心理健康教化工作要求与评估体系，建立健系二级心理健康教化工作机制和心理危机学生预警机制，通过普及性宣扬与心理询问，实现心理健康教化工作面与点的结合，加强心理园地建设，结合学生特点开展各类教化活动，提高工作的实效性。二、团队建设篇1、系心协例会系心协例会每周一次，主要内容是各部门将近期的安排和总结做个沟通，心协各部门定期召开例会，安排下周工作任务。另外心协会员定期沟通，加强会员工作主动性。2、心理委员、干事、会员培训心理委员、干事、会员参与以心理健康社团形式进行的各种活动及心理学问讲座，目的在于培训心理委员、干事、会员的心理辅导技能，从而使心理委员学会运用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。(此由本系心理指导老师薛丹负责)3、讲座由心理指导师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广阔同学能了解心理健康学问，调整自身心理健康。4、制定完善的值班制度及签到制度5、与他系心协会员开展沟通会此次活动由制药系、建工系心协会长共同策划一次户外团体沟通，参加对象是两个系心协协的干事及会员。通过这次活动，让广阔同学对心理学问得到更深层次的了解，体验集体的荣誉感。(六月份，由心协会长负责)6、心协工作总结沟通学期末召快乐协工作总结大会，对本学期心协所实行的活动、开设的心理讲座等效果作整体的回顾和总结;并对在本学期表现突出的同学进行表彰。三、宣扬篇1、结合每次活动做好海报制作工作(文秘部负责)2、系报、心理园地建设本学期心理协会面对全系同学，一如既往每月在系报上刊登趣味心理测试题、心理保健学问、心理格言、心灵一对一等内容。从而全面的普及心理健康学问。同时还会针对平常同学们反映的状况和了解到的问题，在知行楼下的心理健康教化园地处为同学们张贴解决问题的方法，并普及心理健康学问。3、刚好更新心协网站内容文秘部将对版面格式进行肯定的改动。充溢网站内容。刚好上传心协的日常活动，建立干事和会员以及与各班级心理委员联系的qq群。(资料由文秘部供应，实践部负责进行上传)四、心理健康教化活动篇1、心理电影展播每周五面对全体会员，播放具有肯定教化意义的心理电影，并做好影评和观后探讨工作。2、每月烛光夜话“心理聊吧”这类沟通由心协指导，每月选一个主题，如：“你适应了吗?”“原来可以如此可爱”“走进你我，心灵相约”等主题进行沟通。目的是为会员和广阔学生供应休闲的沟通场所，达到助人自助的效果。3、其次届心理健康学问竞赛为丰富校内文化，更好地宣扬心理健康学问，提高高校生的心理素养，增加高校生健心愿识,让健心的学问飞向高校的每个角落。本学期心协将以“感恩·健心·成长”为主题举办其次届心理健康学问竞赛。(四月份，心协负责)4、协作院心协开展心理健康月活动每年的5月25日是高校生心理健康日，为更好的使我校广阔同学心理得到健康发展，构建和谐校内，我们制药系心协将主动协作院心协在5月开展主题为“知心你我，欢乐成长”的心理健康教化月系列活动。5、男生心理文化周有的男生心情波动剧烈经不起任何挫折，有的爱好爱好低下，沉湎于网络嬉戏;有的行为动机模糊，缺乏高尚的志向等等。这些心理弱点在目前很多高校生身上暴露得非常明显，成为他们学习、生活的严峻障碍。以至很多男孩子在各方面活动中的表现远远落在女同学后面。这一切值得引起我们心协的重视。为关注男生心理健康，制作男孩·男人成长手册，开设心理健康讲座。6、心协活动展其内容是对心协近两年来主要活动的精彩回顾，目的是让广阔的师生进一步了解心协。(6月份由文秘部、实践部负责)五、档案管理篇1、学生心理状态晴雨表由各班心理委员每两星期填一份心理晴雨表，反映本班同学的心理状态，按时交到心协，若发觉问题，要尽快解决问题。2、“心灵之约”信箱在教学楼大厅安装“心灵之约”信箱，同学们可将自己在学习生活中遇到的困惑写下来，投进我们的信箱。我们会将收集的信件交予指导老师，老师会刚好地为同学们进行解答。3、活动资料收集心协举办的活动或参加的活动，文秘部刚好收集该活动的资料、照片进行整理，便于以后的查找。针对有特色的活动系心协会实行特殊的方法进行整理。高校文艺部工作安排5新的学年起先，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的潜力为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员专心性，作好人才储备工作。1、变更文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。2、严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。3、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比带给依据。4、培育成员潜力，因人而已带给熬炼机会，激发每一个人的专心性，让每一个人都参加到部内工作上来。5、在条件允许的状况下常常办一些群众活动，让大家增进了解，加强沟通。工作安排如下1、4月16日的运动会负责后勤工作2、组织好校内文化月的活动3、策划并举办必要的晚会4、仔细负责上级交代的工作以上是文艺部本学期的工作安排。我期望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力气。高校文艺部工作安排6一.学生会例会1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜，到12点40会议正式起先。2.无故迟到者须向学生会主席说明理由，有事不能出席者须向学生会主席或部长请假，经同意后方可。3.严格遵守例会纪律，开会时看法严谨仔细，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，探讨时发言踊跃，主动主动，绝不以旁观者的看法对待每一次会议。4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。二.部门例会1.保持每周开一次内部会议。2.请部门成员务必参与，有事不能参与者提前与部长请假。3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。4.会议期间主动沟通，增加文艺部内部的凝合力。三.平常的时间支配1.留意身边的有才能的同学，激励他们呈现自己，充溢学校及学院内的活动内容，增加看点。2.多与其他部门沟通，增加联系，加强学生会内部的凝合力。四.管理安排1.充分调动文艺部全部成的员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部每个成员的实力和特长，以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合实力，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，主动组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为学生会添砖加瓦。2.每次活动之前，向主席团进行汇报，听取看法。要具体安排工作及人员，要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。3.与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。4.帮助其他部门开展工作，共同完成院上的各项任务。5.加强与部门成员的'沟通，营造团结一样的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展。6.在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。