2022年关于公司活动策划方案范文汇编8篇.docx

2022年关于公司活动策划方案范文汇编8篇关于公司活动策划方案范文汇编8篇为了确保事情或工作能无误进行，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案是在案前得出的方法安排。方案应当怎么制定呢？以下是我为大家收集的公司活动策划方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司活动策划方案 篇1一、 活动主题：xx是我家，腾飞靠大家二、 活动目的：加强企业文化建设，促进员工凝合力。三、 活动内容：1、评比 “XX年度厦门XX有心人”2、“团队就是力气”拔河竞赛四、 组织机构：主办方 ：总经办帮助部门： 全部部门五、 活动对象：公司全体在职员工六、 活动地点：1、“有心人”评比：全部部门2、拔河竞赛：公司篮球场七、 活动时间：1、“有心人”评比：XX年12月11日XX年12月27日2、拔河竞赛：XX年12月28日XX年12月31日两天中午八、 活动流程：宣扬阶段(12月11-12月13)：1、打算宣扬单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司BBS绽开活动宣扬，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问。5、海报宣扬，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。活动打算工作与实施：XX年度xx有心人评比活动(12月13-12月27)：身边的榜样，前进的力气XX厦门xx“有心人”评比活动宣扬通知在将要过去的XX年里，公司整体发展状况良好，取得了优异的成果，这离不开广阔员工的辛勤劳动与静默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性，经总经办探讨确定，将在公司内开展 “XX年度厦门XX有心人” 的评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间半年以上。(2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评比标准：(1)有责任心：不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人。销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、详细流程：(1)、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项。(2)、制作出合理的调查表(附选票)，并全数打印出来。(3)、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。(4)、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。(5)、主办方做好监督工作，并供应各种询问。(6)、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额安排筛选出两大系统最佳“有心人”候选人)。(7)、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人(生产3人、内勤3人)进行收集资料，并把他们的个人事迹通过网络(OA)和公司食堂、车间板报等进行宣扬。(8)、宣扬两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣扬海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票。(9)、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为XX“有心人”(生产1人、内勤1人)。颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。4、奖项及奖金设置：竞赛共设8个奖项，最终评比出的两名“有心人”依据他们的工种分别拟两个“XX有心人”称号，并分别颁发1000元的奖金。入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资激励。并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。经费预算：8个奖项的奖金：4600元。工作人员每人发放100元补助费(约1200元)。横标费用与其他制作费用：800元。总经费约：6600元。公司活动策划方案 篇2一、活动背景接近年关，企业为答谢政府部门、新老客户挚友、传媒行业挚友在一年中对我们的支持和关切，总结过去一年来的工作，展望将来的发展前景，特举办此次感恩答谢会。二、活动意义1)加强与政府部门的良好关系，为后期长远合作接着奠定坚实基础。2)真情回馈签约大客户，推出各种实惠活动，整合资源，借力打力，借助会销模式快速促进传统媒体和新媒体的出单量和出单率，为20xx年的工作安排与目标做好前期的铺垫与巩固。3)针对同行业媒体加深沟通与沟通，了解同行业公司于产品动向，促进合作，最终达到互利共赢。4)团队内部策划、组织、执行类似市场活动，实践熬炼员工团队组织策划实力及活动执行实力，为后期其他类型活动积累团队基础。三、主题活动1)到场嘉宾答谢送礼活动全体到场嘉宾将在活动结束后获得企业传媒细心打算礼盒一份，内含(精品茶叶，陶瓷茶具一套)2)20xx年度最佳合作伙伴送大礼活动15年度签单额最多的客户或者大客户(数量为3位)每位将获得ipad2一部3)新户外媒体模型展示，现场签单打折酬宾活动现场展示将来新桥墩以及电话亭样式，同时现场签单客户即可享受3折实惠!4)二维码送户外活动现场签约创意二维码客户，即可获赠公司传媒优质候车亭点位一个5)首个现场签单客户送大礼活动首个现场签单客户可获得由公司赠送的ipad2一部，数量有限，先到先得6)幸运大抽奖活动7)模特与乐队表演活动四、基本内容1)开场致辞由董事长在答谢会开场进行开场致辞，答谢政府相关部门和新老客户对我们公司的支持，烘托现场气氛。2)讲师演讲邀请专业讲师一名，进行市场趋势、新产品规划、应用以及展示等细致的讲解，引起客户爱好，达到现场签单的目的。3)活动表演入场支配礼仪迎宾，宴会邀请专业模特上台针对公司全部媒体进行展示与走秀;乐队表演;民族音乐演奏等表演形式，烘托和带动气氛，营造热情的宴会环境。4)款待宴请就餐时间看实际状况支配，暂定午餐。由酒店支配就餐，实行婚宴按桌上菜的模式。5)互动展示烘托现场气氛，让到场嘉宾真实感受公司新产品，在会场设施，墙面上加印二维码，与嘉宾互动。上菜菜盘粘贴二维码，扫描即可知道菜品名称，养分价值。五、活动流程一)前期打算阶段时间：20xx年11月07日-11月20日1、20xx年11月10日策划案定稿后，与第三方公司进行协商，确定实施的细微环节，活动规模等，并着手支配工作2、召开公司会议与公司全体员工沟通，确认各部门看法，确保公司全员同步进行。二)物料储备阶段时间：20xx年11月21日-12月03日1.主席台背景幕布(数量为1块)+易拉宝(数量为4块)2.互动展示环节运用二维码(数量依据菜品与餐桌数确定)3.活动用墙上创意设计画面(数量为2块)4.投影仪+幕布各1台5.活动抽奖奖品与赠品购买：年度最佳合作伙伴赠送：ipad2(3位)现场首个签约客户赠送：iphone4s(1位)抽奖一等奖：iphone5 (1位)抽奖二等奖：ipad2 (2位)参加奖(到场嘉宾答谢送礼)：礼盒(加印二维码，内含精致茶叶一盒，特色陶瓷杯子一个，宣扬彩页及资料)6.活动意向合作书、调查问卷、实惠政策撰写7.相机及摄像机内容：单反相机，公司相机负责活动现场录像8.笔记本电脑内容：笔记本电脑2台9. 会议记录用品内容：纸质笔记本，笔10.活动电子版邀请函内容：关于活动邀请函的设计与邀请11.传统媒体20xx年样式优化演讲方案PPT设计12.新移动媒体与二维码现场演讲方案及PPT设计13.活动所需模特队与乐队三)活动执行阶段1.推广宣扬及造势1)报纸媒体宣扬2)户外候车亭宣扬3)生活网站广告位2.客户邀约本次活动规模为：60-70人左右，邀请政府部门及签约大客户数量为：XX人左右。销售部依据活动规模全员绽开邀约工作，要求必需是公司总经理及以上级别。并刚好回收客户的回执，保证电话邀约质量，并按时上报李乾慧处统计。上次体验会统计到场率为30%。3.培训：1)在流程和内容进行具体的讲解;2)公司内部模拟彩排一遍;3)在会场现场模拟全部流程，包括礼仪迎宾环节。四)现场安装阶段1)提前一天现场布置，完成摆桌，讲台布置，易拉宝布置，现场创意墙画布置，背景幕布展板布置，调试音响与投影仪等设备，互动二维码粘贴至明日上菜餐盘上，并验收;2)提前一天下午5点摆放餐桌用品(调查问卷、合作意向书)，花篮，充气拱门，会场装饰物布置，并验收。五)活动实施阶段1)8点30前婚庆公司全体项目人员到位2)9点前确认全部会场设施布置到位3)9点前礼仪迎宾，模特队走秀，乐队表演全部到位4)9点前音响师，主持人，摄像师打算完毕，活动正式起先。公司活动策划方案 篇3一、 演讲竞赛主题：我和万邦演讲内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等主动向上与企业和个人相关的内容即可。暂定时间：10月31号下午方案：每部门（包括职能部门和事业部）至少选出1人参赛，每人演讲时间3-10分钟。选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。二、 征文活动征文内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等主动向上与企业和个人相关的内容即可。投稿截止时间：11月30号评比时间：12月选出一二三等奖各1名。三、 “服务之星”大比拼全部行政职能部门服务人员挂网投票，评出服务之星三名。奖金各200元。四、 学问竞赛主题：万邦我最懂内容：学问竞赛范围有万邦发展历史、产品学问、GSP相关学问、万邦和复星现状等。暂定时间：11月7号下午方案：各部门各出两位人员的代表队参赛，分两批参赛，分必答题和抢答题部分。必答题每题2分，打错不扣分；抢答题每题3分，打错扣2分。依据得分评比三个获奖小组，奖金200元。五、 辩论赛主题：企业发展之我见暂定时间：12月5号下午参赛：营销各部门组织8支代表队，每队4人辩题：1、正方：待遇比发展更能留住人反方：发展比待遇更能留住人2、正方：企业管理应以规范为先反方：企业管理应以效率为先3、正方：个人发展是企业发展的前提反方：企业发展是个人发展的前提依据各组评委打分评比最佳代表队2队，奖金各400元、最佳辩手2名，奖金各200元。本活动最终说明权归人力资源部。公司活动策划方案 篇4一、活动主题：20xx年公司年会二、活动参与人员：公司总经理、行政部、推广部、教学部、教务部全体员工三、活动时间：20xx年1月27日四、活动地点: 待定五、主持人：人事部经理六、活动形式：七、活动流程：（时间待定）11点12点员工签到，领取纪念品。现场每桌打算好糖果，水果、瓜子等，茶水到位 12点30分主持人开场白，正式起先（活动历时3小时）12点40总经理致词，介绍公司历程及感谢员工一年来为公司付出的辛苦劳动 12点50各部门经理发言，宣布年度优秀员工并发奖13点整 各部门表演节目，节目中途穿插嬉戏及抽取一、二、三等奖15点整 活动结束补充： 1名 一等奖等奖：3000元以内奖品，预选奖品为液晶电视 二等奖： 3名 500元以内奖品，预选商品微波炉三等奖： 10名 100元以内奖品，预选奖品为坚果礼包、食用油四等奖： 15名 50元以内奖品，预选奖品为抱枕，装饰品，卡通杯八、活动物料1. 现场：签到台、讲台、舞台布置、音效调试、幻灯（托付酒店支配、27日中午前完成）签到本、入场券、桌牌、抽奖箱、糖果、水果、瓜子（26号到位）2. 酒水：每桌酒水待定（26号到位）3. 抽奖奖品：一等奖价值元礼品1份二等奖价值 500 元礼品3份三等奖价值10份三等奖价值元礼品15份 （全部礼品26号到位）5 年度优秀员工：名 嘉奖现金 待定 元 （见评比方法，评比于17日起先，21日结束，年会公布评比结果）6. 纪念品：人手一份，活动签到时领取，共计份（全部纪念品26号到位）九、人员支配策划：陈琦、王攀1、主持人：2名（待定）1男1女（待定）2、签到台：2名（顾宛平，黄大孟）（26号到位）3、礼品发放：2名（顾宛平、黄大孟）包括进场时的水果、糖果、瓜子每桌上的桌牌摆放、抽奖箱管理）（26号到位）4、嬉戏道具：1人（酒店）+1人（公司内部）（26号到位）5、音效：酒店供应（26号到位）十、活动预算1. 活动餐费：100元/人*员工实际数147人约14700元2. 酒水：自带（品种待定）3. 场地布置费用元。4. 嘉奖礼品元（包括嬉戏项目得奖者、抽奖、参加及纪念品）。5. 水果、零食：500元。6. 优秀员工现金嘉奖：待定合计： 万十一、留意事项1、签到进场时间为12时至12时30分签到入场，请大家准时参与；2、由于场地空间有限，为确保到场员工平安，请有秩序的签到进场领取纪念品，由公司连接人员支配入座。晚会结束后不要拥挤有序离开，以免发生意外事故；3、参与晚会的员工请留意来往交通平安；4、珍贵物品当心保管；5、晚会上打算酒水，请喝酒的挚友不要开车（开车不喝酒，喝酒不开车）；6、各公司选送节目报送确定，活动当中全部节目的音乐资料确定（19日前上报节目单，21日前报音乐资料）7、建议彩排1-2次现场即兴嬉戏：1、成语接龙 时间：10分钟参加方式： 由主持人召集，观众自由报名，5-10人一起进行。规则：选出5-10名员工上台，让大家先随意各自想一个成语，等大家想好之后，让大家都把自己的成语向台下观众大声的读一遍。然后由主持人说出前缀，如“我在洞房花烛夜里、我在马桶上，我在婚外恋上”，让每个人在他的成语前加上前缀，并大声念出来，有时效果会意想不到的搞笑。全部参加的员工都可以获得一份奖品奖品：2、五毛和一块 时间：10分钟参加方式： 由主持人召集，20人左右上台嬉戏。女生多点气氛好些哦规则：男同志代表一块钱，女同志代表五毛钱。全部人站在一起，由裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数（比如3块5），与此同时，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个钱数的小团队，（可以是3位男同志1位女同志），并站在一起。奖品：3、蒙眼喂食 时间：10分钟参加方式：由主持人召集，10人分5组，（最好男女搭配）。规则：5组10人（男女搭配），一人坐椅子上带上围嘴端水果盘，另一人蒙上眼睛站在背后用筷子夹盘中的水果，并用最快的速度让同伴吃完。中途同伴不能用手协助，否则犯规。最先吃完盘中水果一对获胜。道具：椅子5只 围嘴5个 眼罩5个 果盘+水果（小番茄、苹果等）5个、筷子5双 奖品。节 目 单公司活动策划方案 篇5一、活动目的为庆祝三八妇女节到来，活跃妇女工作主动性，增加妇女体质，制定本安排。二、活动内容慕田峪长城、红螺寺登山观光，领会祖国大好河山。早上8：00自单位动身，约9：00钟到达慕田峪，起先登山，11：00点在长城脚下集合，集体乘车到饭店用餐。下午1：00到达红螺寺参观，3：00停车场集合返回单位。三、参与人员全厂妇女职工共计36人，司机1人，共计37人。四、费用合计长城门票35元/人，红螺寺门票30元/人门票费37*(3530)=2405元中午餐费：9人一桌，共四桌，每桌费用安排300元，共计1200元。整体活动费用3605元。五、留意事项(一)厂内工作留意事项1、食堂：由于食堂4名女职工参与活动。3月8日厂内供应午餐将相对简约。2、库房：领用料由*负责，各车间请于3月7日加油完毕。3、化验室：生产部支配解决。4、尽量全体职工参与，确因工作缘由不能参与的单位不再供应休息和加班补偿。(二)外出人员留意事项1、严格执行活动时间，不得单独行动，有事必需向领队请假。2、长城必需爬上爬下，有体力不支想乘坐缆车者，费用自付，无力接着攀登者，可原路返回。3、有晕车症者，请提前打算晕车药。4、巡游红螺寺时不行大声喧哗，指引争论或随意乱走乱动寺庙之物，禁止摩挲乱刻神像。5、烧香礼佛和购物避开上当受骗，随身不要携带珍贵物品。公司活动策划方案 篇6为拉近和广阔新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广阔新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，详细方案如下：一、目的：1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。2、促进重点意向客户签单。二、赠送对象和条件：本次活动主要针对xx地区客户，赠送对象主要有以下四大类：1、老客户，共80家，预料80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一支配;2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一支配;3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。初步拟订200家左右，预料200人。4、上门看机客户：凡9月5日至9月11日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预料20×3=60人。业务助理须提前向企划部申请，由企划部支配。三、赠送方式：为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，确定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。四、礼品组成：1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送一般档次月饼。2、假如单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深化思索，确定礼品由两部分组成：价值xx元(或xx元)的精致月饼一盒，价值3元的精致贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和真诚的祝愿，愿您心想事成，财源滚滚!”)。五、礼品筹备：月饼由企划部或物控部统一从邮政局选购或订做，贺卡由企划部细心选择并印制贺词。六、礼品投送时间、方式：时间：最迟于9月11日晚6点前送完。方式：我司将客户姓名、联系电话、具体地址、月饼及贺卡最迟9月12日交给邮政局，由邮政局统一送达。要求：业务员和业务助理务必照实上报，所送客户必需是确定的意向客户，所送之人必需是客户中有肯定的确定权或具有很强影响力的人士。七、费用预算：本次活动总计客户数量380位。其中：重点客户150家，即150(人)×xx元/份=元;一般客户230家，即230(人)×xx元/份=元。合计：元+元=元。公司活动策划方案 篇7一、公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推动公司品牌建设，增加企业的核心竞争力，特制订本方案。（一）、目的1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的'演进过程，很大意义上是企业对自身历史和将来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不行能仅仅停留在口头传播的形式上，它必需以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工渐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝合力；同时让公司员工共同参加，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣扬公司形象。3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更干脆地宣扬了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣扬的一个有效途径。（二）、期刊的宗旨定位1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。2、对内宣扬公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。（三）、版面规划及基本内容1、刊首：1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可依据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）2、资讯2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事务的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）3、企业文化3）、企业文化活动：对公司安排开展的企业文化活动进行报道宣扬（包括已实施落实的和下月安排实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝愿（每期一篇）4、员工天地4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特别性，应体现公司对一线员工的剧烈关怀与敬重：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需供应相应图片（每期一则）5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简洁的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，快乐的工作这一主题（每期多张图片）5、健康广角6）、养生之路：注意好用性的养生学问介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。6、员工随笔7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经验或感受且思想主动健康的即可（每期3-4篇）（四）、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。（五）、稿源渠道1、足够的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、供应线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题；2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限；3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿；4、转载部分国内外经典名著片段；（六）、投稿激励1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇10元；2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元；3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，不足100字部分忽视不计，每篇文章封顶稿费100元。（七）、工作职责1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。2、销售部：负责项目动态营销活动等宣扬稿及图片的供应。3、公司各部门：负有主动协作的义务。（八）、期刊的发行1、发行方式：免费发行2、发行对象：1）公司内部2）恒远3）恒亚客户3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B栋接待房等惹眼位臵摆放。4、发行量：初期暂定100份。（九）、投稿方式1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿；2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式；3、对于转载或非原创的稿件，一律应照实注明转载或整理字样，否则后果自负。二、员工生日宴会活动策划方案（一）、活动主题：“公司与你一起成长”（二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广阔员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。（三）、活动时间：20xx年每月15日（四）、活动地点：行政楼一楼KTV（五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准）（六）、活动周期：每月一次（七）、活动程序支配1、打算工作：打算生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买1）、由行政部统计当月生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事领导写上祝愿语并签名；2）、由行政部邀请寿星员工参与活动；3）、由选购部负责选购生日宴会所用物品；4）、由行政部做好现场布臵工作；2、活动内容支配1）、主持人开场；2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝愿；3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；4）、寿星代表发表生日感言；5）、唱生日歌、许生日愿望、共享生日蛋糕；6）、自由活动（唱歌、跳舞）；7）、合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；8）、生日会结束。（七）、经费预算：合计3085元三、元旦晚会策划方案（一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”（二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝合力、增加团队精神、优化企业文化。（三）、晚会对象：公司全体员工（四）、晚会主办方：（五）、晚会内容及形式1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新奇、活泼、生动、感人、美丽、发人深思等不同风格。2、详细节目编排由行政部负责，全部节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部支配。3、节目来源：1）、行政部出3-5个节目，形式不限2）、每个部门至少编排一个节目3）、员工自行组队参与。公司活动策划方案 篇8一、活动目的：为了促进校团委组织部内部人员的沟通，增进部内友情，加强部内团结，呈现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培育同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过竞赛培育体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。二、活动主题：xx杯沈阳工业高校校团委组织部部内篮球赛三、活动时间：待定四、活动地点：新校区南区篮球场五、参赛方式：以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍45人（3个主力其余替补）。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参加中场活动。竞赛采纳淘汰制，赢一场竞赛即进入下一轮，输一场则干脆淘汰。共12支队伍六、活动流程：1、竞赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。2、竞赛起先前布置竞赛场地，打算好前期工作。（按人力资源中分工）3、赛前运动员熟识场地并进行热身，以免竞赛中拉伤，各队长参加抽签。4、竞赛起先前，由主持人提示对阵双方入场。5、竞赛起先时，由主持人介绍队员入场（可以想象nba的入场形式）。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呼喊。6、竞赛起先后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装（有助于为赞助商造势）。每场竞赛规则按三人制篮球赛竞赛规则执行。7、每场竞赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。8、每场竞赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。9、每场竞赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。12、半决赛中两支成功队伍决出冠、亚军。、抽签内容、每场竞赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣扬或竞赛失败队表演节目。、竞赛中若出现打架事务无论轻重一律开除组织部，并交予公安到处理。、每场竞赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互相识。、活动最终依据个人数据评比出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”赐予嘉奖（可以是证书）、赛后组织合影留念；、各部员留意自己带伞，以免中暑、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。七、资源须要（1）、人力资源1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场2、主持人2名（部内选择）3、赛前布置赛场各部出人（市场拓展、活动策划：座椅和竞赛器具的搬运。秘书处：各部门签到。信息宣扬：条幅展板的布置。维持会场秩序技术限制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。）4、颁奖礼仪（决赛）5、打扫会场各部出人（集体参与）6、竞赛当天各部出人接站。7、各部门出人领水（2）、物力资源1、海报、条幅、展板、喷绘2、座椅（位嘉宾及主席团供应座位）3、大遮阳伞4、竞赛用球10个5、记分牌，裁判用哨6、竞赛用水7、竞赛服装8、证书两个9、喇叭（最好能有几个）10、打扫卫生工具11、奖品12、照相机或摄像机13、义卖时的桌椅14、队长袖标15、音响，锣鼓16、彩旗（可以为商家宣扬）17、会旗18、犯规记录本19、围场地的彩旗（三角形的那种）20、竞赛用的抽签纸、箱21、打算创可贴等应急药品三人制篮球赛竞赛规则：除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新篮球规则执行。第1条11竞赛双方报名为5人，上场队员为3人。12每场竞赛30分钟，分上下半时各15分钟。（决赛阶段除外：时间为40分钟，分上下半场各20分钟。）13除半决赛、总决赛外，竞赛在最终分钟前，除暂停、球员受伤（需替换时）停止计时表外，其余状况均不停表。竞赛至最终分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表。14半决赛、总决赛中，竞赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表（最终1分钟，中篮也需停表）。第2条 竞赛起先21双方以掷硬币的形式确定掷界外球。22某队以掷硬币的方式获得掷界外球权后，在随后的全部跳球状况和决胜期竞赛起先都将采纳球权交替拥有的规则。23竞赛起先，在掷界外球区域（中圈弧线内）掷球入场，球被场上队员触刚好竞赛起先并开动计时表。24假如某一球队在场上打算竞赛的队员不足3名，竞赛不能起先。在预定竞赛时间起先后5分钟，球队不能到场或不能使3名队员入场起先竞赛，则该球队被判因弃权而告负（比分计为5：0）。第3条 攻守转换、掷球入界31每次投篮命中后，都由对方掷界外球。32全部交换发球权的状况（如违例、界外球及投篮命中后）均在掷界外球区域发球，发球队员必需将球掷给队友（不能递交），不能干脆投篮或运球，否则为违例。全部掷界外球的状况都必需在掷界外球的区域（中圈弧线内）由裁判员递交球。33守方队员断球或抢到篮板球后，必需将球运（传）出3分线外，（持球队员的双脚必需踏在3分线外）方可组织反攻，否则判进攻违例。凡在本条攻守转换中出现的违例，交换掷界外球权。第4条 违犯4124秒违例的规则改为20秒。42竞赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出场。被罚出场的队员本场竞赛任何状况下不得再重新替换上场。43每个球队每场竞赛犯规累计达6次则由对方执行2次罚球。44在2分投篮区投篮投中得1分，在3分投篮区投篮投中得2分。如对正在做投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中由被侵扰的队员依据规则1次或2次罚球。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球起先竞赛。45队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球；队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，假如违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，假如球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，假如球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球；（出现打架等恶劣状况的马上取消竞赛资格）第5条 替换51只能在停止计时表的状况下和有队员被罚出场时，进行替换。52如有队员受伤流血，必需马上替换下场，妥当进行包扎后经临场裁判检查认为对竞赛无阻碍时方可重新替换上场。53被罚出场的队员任何状况下不得再重新替换上场。第6条 暂停只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。第7条 得分相等和决胜期竞赛时间终了，以得分多者为胜方。如双方得分相等，则加1分钟决胜期，假如决胜期仍得分相等，则以3对3依次罚球的形式决胜，某队领先即为胜方，竞赛结束。第8条 其它规定81竞赛中，队长是场上唯一发言人。82竞赛中应肯定听从裁判，以裁判员的判罚为最终确定。一、宣扬方式1、横幅：“三人制”篮球赛期间，将全程在学校赛场指定位置悬挂宣扬横幅，（横幅内容为“三个制”篮球赛内容和公司的相关宣扬赞助商名称）。我们竞赛场地选择在人流比较大路边操场，贵公司宣扬的成效会更加明显。2、前期宣扬：我们将在“三人制”篮球赛的前期宣扬海报中点明贵公司为赞助单位。3、队服：全部参赛篮球队的队服将在醒目位置标注贵公司名称或标记，对贵公司进行有利宣扬。（参赛选手的队服由贵公司供应）4、其他宣扬：“三人制”篮球赛结束后，如能产生主动的效应，愿与贵公司达成长期合作的意向，在组织部其他大型活动中进行