2023年有关对客户经理竞聘演讲稿4篇.docx

2023年有关对客户经理竞聘演讲稿4篇对客户经理竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导：大家好！首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的机会！其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的机会，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，打算上还不够充分，希望大家可以理解。下面，我对我在软件中心的经验做一个简洁的介绍，我是XX年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担当操作员和经理的工作。期间在XX年商务部精减人员的时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。这次，看到xxx聘请“经理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的是：展示自己，给自己的一个提高的机会，同时也想找出自己工作中不足的，须要学习的地方。接下来，我谈谈我对这个职位的.相识以及自己能胜任这个岗位的理由：经理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助总经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给总经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢？我认为：这须要有换位思索的实力；这要求了我对待工作做到发挥主观能动性；举工作周报的例子。就是组织帮助实力及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说的工作看法问题；谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系；沟通实力较强，基于自己的工作经验，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，和善；擅长学习，学习业务学问，业余时间进行学历的进修，即将拿到本科的学位证书。虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮助我，所以，我可以把全部的经验投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个机会我肯定会好好珍惜。对客户经理竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委们：大家好！在这激情似火、彩旗飘扬的金色八月，我怀着无比激烈的心情走上了竞聘公司客户经理主管与应用解决方案主管的讲台，我叫xxx，今年xx岁，毕业于xx学校，xx学历。20xx年进入移动公司成为一名营业员，20xx年x月到xx年xx月担当公司财务核算员，现负责报账支撑。下面是我的竞聘优势：一是较强的工作实力。Xx年基层工作，熬炼了我吃苦耐劳的品质，也提升了我工作实力。20xx年我来到移动公司成为一名营业员，20xx年x月份由于突出的表现，领导委以重任，担当公司的财务核算员，得到领导的确定，曾被评为公司先进个人，也曾在多次评比工作中得到市公司嘉奖。一是较强的责任感和事业心。一方面注意个人业务技能的提高，平常抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有学问有修养，业务实力过关的人；另一方面工作中留意不断地加强个人修养，做事讲原则，对上级下达的各项指令尽自己最大努力完成，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。三是较好的适应实力和组织协调沟通实力。在完成领导交办的各项任务中，我都能尽快的适应，有着很好的亲和力，也发展了良好的人际关系，培育了肯定的组织协调沟通实力。敬重的各位领导、评委们，假如今日顺当通过你们的考察选拨，我将实行以下措施准备：一是加强学习，提升自身素养。客户经理是公司与客户之间的传承纽带，须要具备较高的心理素养和专业素养，我将在学好业务学问的同时，接着学习服务、心理、管理学等多学科学问，仔细学习，虚心请教，不断提高综合素养和业务技能，以适应岗位须要。二是以优质的服务看法开展工作。1、抓好服务质量。把客户的基础服务和特色服务做到实处，靠诚信守诺留着客户，靠特色服务赢得客户，靠良好形象和优质服务拓展客户。2、建立有效的竞争对手信息机制。刚好提出应对方案，同时做好客户回访工作，深化挖掘客户需求，以优质、贴心的服务来稳定大客户，削减集团客户流失。3、当好客户的参谋。仔细分析客户的心理改变和实际需求，制定有效的工作方案，在了解客户现实需求状况的基础上加以点拨，帮助客户选择合适的产品，有针对性地推广我公司各项产品，相互双赢，合作增效。三是做好管理工作，努力搞好团队建设。有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”假如你帮助另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝的果实，而且你越是擅长帮助别人，你能尝到的果实就越多。合作能增加企业的生存力；合作能增加团队的凝合力和团队精神，取长补短、发挥特长，我将以身作则，带领团队提高服务创新意识和服务水平，改善服务质量。假如今日有幸胜出，我会尽百分之百的努力，去实践自己的措施准备。反之，假如落选，我也会正确对待，坦然面对，一如既往做好本职工作，进一步完善自己，提高自己各方面的素养，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一项工作。感谢大家！对客户经理竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同事：大家好！在那里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在专心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体此刻以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神礼貌的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创完备的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。对客户经理竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导：大家好!我叫马延辉，首先非常感谢公司领导带给这次竞聘的机会，这天我本着熬炼自己为大家服务的宗旨站在那里，竞聘东线南区客户经理这个职位，期望能够得到大家的支持。20xx年6月来到速递公司，刚起先接任市区大件、代收工作，刚开时送大件每一天投递率几乎百分之百，一个月投递代收货款将近200多件。20xx年08月因工作须要抽调到为市区业务量最大的东线南区揽投员，工作至今，在这段工作期间，因工作表现突出于20xx年年底被省公司评为“优秀揽投人员”在20xx年接任东线南区揽投员至20xx年3月，每月揽收的肯定值在公司都排在第一名。一点点的成果只能代表过去，将来更需脚踏实地，随着这次竞聘给我带来了新的机遇和挑战。我此刻竞聘东线南区客户经理一职，我更有信念和决心做好这份工作，不辜负领导的培育和提携。假如这次我竞聘胜利我将做好以下几点：1、先维护好原有客户的基础上在发展新的客户2、加强理论学习，不断提高、熟识自身业务3、每月刚好清理上月欠款，专心完成领导支配的各项工作不管我这次竞聘演讲能否胜利，也不管将来从事什么岗位，我都将投入百分之百的热忱，努力工作感谢大家