20XX后勤保障工作总结4篇.docx

20XX后勤保障工作总结4篇20XX后勤保障工作总结4篇 本文关键词：工作总结，后勤，保障，XX20XX后勤保障工作总结4篇 本文简介：20XX后勤保障工作总结4篇本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，刚好、热忱、周到地为教化服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成20XX后勤保障工作总结4篇 本文内容：20XX后勤保障工作总结4篇本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，刚好、热忱、周到地为教化服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：1、加强职工思想教化，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监督，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击事务，大家相互帮助，同心同德，刚好完成任务。2、完善基础设施建设，加强设备修理保障管理作为创建现代化学校的前期打算工作，本学期对试验室按国家级标准进行了全面配置，优化了教学资源。为创绿色学校，新修校内广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行了全面整枝，补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。调整了部分办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个平安、宁静地办公环境。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。对教工周转房进行了全面更新和修葺，解决了老师住房问题。3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。严格财务管理。开学前我校依据县教化局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教化局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教化，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校内环境基本保持常态。加强对学校仓库管理，杜绝奢侈现象，主动推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。刚好做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无差错。加强校产管理，进一步落实班级、老师办公室公物管理责任制，做到尽力削减损失和奢侈，刚好做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、主动做好平安预防工作组织检查全面，不留于形式。平安检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题马上整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进行了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反馈的刚好性和精确性，为刚好修理供应了信息，人人都是检查员，人人参加反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的看法，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保健康、干净、整齐的卫生环境，对工作人员进行素养培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、平安，确保了师生就餐的平安。本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高相识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作主动性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为创建汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。生活管理站后勤保障半年工作总结2022后勤保障工作总结（2）|上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生平安防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、平安环境健康、基础管理工作、职工综合素养四个重点，以“加快有效发展，构建和谐油田”主题教化活动为契机，创建性地开展工作。各项工作发展势头良好，15月份，安排成本133.33万元，实际成本123.44万元，比安排节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下：一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍站党总支着力把“提升五种实力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习实力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐;二是提升优质服务实力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的实力，适应和谐沟通，构建人才强企和管理创新的和谐;四是提升维护平安和稳定的实力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的实力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特殊是党员领导干部仔细践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋勉进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份起先，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广阔干部职工，促进全站职工队伍素养的提高。二、以“三创”活动为载体，主动建设“节约型”油田。年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教化活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1010元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力气。年初，我站组织广阔职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大探讨，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广阔职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面刚好将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增加服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广阔干部职工同心同德，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，找寻增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,接受了39条，已实施29条，预料可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了*。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的温馨家园手册为载体，主动探究家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，主动探究构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹支配，科学调度，提出了分片分时管理法，预料年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则激励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最微小处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机限制器、小电器、废旧塑料片重复修理利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，削减材料损耗。三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。作为二厂的后勤协助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员惊慌、工作量增大的状况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到修理任务回执单412份，服务满足度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门修理住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，修理热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头101余次，送气量6000瓶。为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会主动协作厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展示活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的赞许。为提高服务质量和教学水平，幼儿园将老师的动手实力训练作为日常基本功训练的重中之重，老师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站老师的舞蹈获得了其次名好成果。四、以“职工满足”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1010多名职工的就餐，食品卫生平安工作责任重大。为保障职工群众的平安健康，在厂领导的关切支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品平安卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必需成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，接受委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏状况是职工普遍关切的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在选购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的选购看法，制订选购安排，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资选购制度，防止选购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站实行了平常不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。半年来，未发生过一件食品中毒事务或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的惩罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。五、以“白求恩杯”一百零一日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广阔患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”一百零一日赛为契机，从三个方面主动探究构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围;通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境;通过处理好医患冲突，构建以人为本、和谐敬重的亲情关系。通过“白求恩杯”一百零一日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参与市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参与国家统一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗服务的同时，努力向社区服务延长。为了便利病人，所里不仅建立特别药品登记本，尽力满意患者对一些特别药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，16月份门诊量达1.29万人次，视察病人达1120人次，肌注病人1081人次，选购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“平安第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。4月份协作局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25安排免疫宣扬日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救学问讲座.受到了一线职工的好评。回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”;业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”;财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工主动性的管理。两个文明建设齐头并进。我们取得了一些成果和阅历，但是，仍旧存在着一些不足，信任在厂党政的正确领导下,我们肯定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。中学后勤保障工作总结sub-info“id=“sub3“>2022后勤保障工作总结（3）|本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，刚好、热忱、周到地为教化服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：1、加强职工思想教化，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监督，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击事务，大家相互帮助，同心同德，刚好完成任务。2、完善基础设施建设，加强设备修理保障管理作为创建现代化学校的前期打算工作，本学期对试验室按国家级标准进行了全面配置，优化了教学资源。为创绿色学校，新修校内广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行了全面整枝，补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。调整了部分办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个平安、宁静地办公环境。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。对教工周转房进行了全面更新和修葺，解决了老师住房问题。3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。严格财务管理。开学前我校依据县教化局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教化局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教化，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校内环境基本保持常态。加强对学校仓库管理，杜绝奢侈现象，主动推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。刚好做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无差错。加强校产管理，进一步落实班级、老师办公室公物管理责任制，做到尽力削减损失和奢侈，刚好做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、主动做好平安预防工作组织检查全面，不留于形式。平安检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题马上整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进行了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反馈的刚好性和精确性，为刚好修理供应了信息，人人都是检查员，人人参加反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的看法，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保健康、干净、整齐的卫生环境，对工作人员进行素养培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、平安，确保了师生就餐的平安。本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高相识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作主动性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为创建汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。后勤保障工作总结sub-info“id=“sub4“>2022后勤保障工作总结（4）|一、以学习实践科学发展观活动为契机，坚持以思想教化为先导，坚固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念。今年3月，根据学校要求开展学习实践科学发展观活动，到8月底全部结束。我们牢牢把握“科学发展”这个主题，紧紧围绕党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，结合后勤实际提出“服务到位、保障有力，办师生满足后勤”为实践载体，通过系统地学习和深化基层调研，实事求是地谛视过去，分析现状，思索探究发展之路。在思想相识上达成共识，即坚固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念，根据学校党委的思路和要求，坚持高校后勤公益性原则不动摇，努力构建适合学校根本任务和办学规律的后勤保障体系，促进学校科学发展。实行举办专题报告会以及工作思路探讨会等形式，如结合后勤实际，明确一个目标，即全力办好师生员工满足的后勤；强化两项任务，即保障和服务；牢记两个重点，即平安和稳定，包括食品平安、防火平安、生产平安，维护学校稳定大局以及后勤保障服务职能运行稳定。同时，结合爱校感恩教化、主子翁精神教化，如针对后勤部门和后勤职工在享受学校改革成果时，应当为学校干点什么等问题绽开探讨，要求党员干部讲大局、讲纪律、讲服务，统一相识，同心协力做好后勤工作。后勤各级党组织在加强自身思想建设和作风建设的同时注意后勤职工队伍建设和思想政治工作，充分调动后勤职工的主动性，保证职工队伍的稳定，取得较好成效。我校后勤工作得到了国家民委、湖北省教化厅的充分确定，涌现了一批先进典型，李华龙同志被评为学校“三育人”先进个人。我校被评为全国高校节能先进单位、全省高校水电管理先进单位。二、落实学校党委、行政决策，实现既定目标。（一）今年3月依据学校党委确定，原后勤管理处、后勤集团合并组建后勤保障处，代管校医院、劳动服务公司。随即新的工作班子搭建，分工到位，交接后顺当平稳运行。随着管理机制的变更，运行机制也须要逐步调整，针对此问题，遵循学校领导意图，处领导班子多次探讨酝酿形成初步方案，并召集所属各科室（中心）负责人进行探讨，寻求破解难题的有效方法，构建有利于科学发展并符合实际的后勤保障服务运行机制。（二）全力做好服务，保持学校稳定。今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成肯定影响，特殊是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视，后勤保障处仔细落实上级文件精神及学校党委要求，全神贯注抓维稳工作，尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活服务设施的保障工作问题。学校食堂供应的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差，且越来越大，但仍坚持价不涨、量不少、质不降，实行切实措施全力保证学生的基本伙食，如严格限制食堂毛利率，让利给学生。若因此影响员工安排由处财务驾驭的应急基金中补充以稳定员工队伍，并且接着对食堂免费汤供应进行补贴；加强精细化管理，严格成本核算，挖潜堵漏；加强伙食物资选购监管力度。在保证质量的前提下突出规模效益，降低伙食成本。同时，留意调整伙食结构，在满意学生基本伙食的前提下，从花色品种上，从就餐形式上满意学生多层次须要。另外，进一步完善制度加强食品卫生监管，每星期对各食堂进行一次例行全面检查，刚好整改，杜绝了食品平安事故的发生。在今年的维稳工作中，全处上下高度重视，重点部位严格布防，坚持值班巡查制度，水电、学生宿舍、教学楼刚好调整工作部署支配，改进服务措施，维护了学校的稳定。（三）依据学校关于对学校XX年度任务目标进行管理责任分解的通知要求，后勤保障处结合年终总结考评，对XX年度学校下达的管理任务目标进行了测评。学校年度任务目标考核是以国家民委直属事业单位目标责任制管理任务目标为蓝本的，对后勤管理与服务的要求是从师生满足度方面提出的，重点涉及校内管理、卫生状况、水电暖管理、食堂公寓管理和服务等方面，为此我们也设计了后勤目标考核满足度调查表，于11月13日至16日，对在校师生进行了问卷调查形式的后勤管理群众满足度测评。问卷调查实行随机抽样方式，抽取了200个样本，其中教工50个，学生150个。调查结果显示，学校师生对后勤服务质量和效果充分认可并期盼进一步完善。师生对“满足”、“基本满足”打分的比重合计达83.13%，一般只占16.87%，平均满足度达83%。（四）加强反腐倡廉和服务行业作风建设。后勤保障处根据学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求仔细落实，狠抓干部作风建设、服务行业作风建设，进一步完善制度建设，规范修理工程及各种物资选购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教化并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤服务工作实际，加强后勤服务行业的作风建设，针对师生反映剧烈的热点、难点问题，强化对服务质量、服务看法的监督和管理，推动后勤服务行业作风建设的提升。（五）全面预防、抗击甲流感。学校在校医院设立甲型流感防控办公室，负责组织协调，下发文件传达上级精神，制定应急预案，并亲密视察防疫动态，加强对流感患者诊治，以确保师生健康。幼儿园全面仔细落实防控措施，坚持晨检、午检，与学校防控办公室及社会防控部门取得亲密联系，实行动态的零报告制度。园内各班级在做好幼儿保教工作的前提下，不断加大清洁消毒、预防疾病的各项措施，并且做好宣扬，使幼儿家长能主动协作。后勤有关部门，还主动组织人员对校内卫生死角进行整治，对4号楼西侧的垃圾场进行整修，喷洒消毒剂，先后对全校范围进行了3次全面消毒，8次重点部位的消毒处理。通过学校各部门的通力协作，目前，师生心情比较稳定，还没有发觉甲流感在我校的扩散苗头。XX年，校医院通过内抓管理质量，外树服务形象，本着以人为本为核心，以医院和谐稳定为重点，以提高医疗服务质量为目的，圆满完成了全校1730多名教职工、近2万名学生的医疗及保健工作。全年门诊量6万多人次，各种注射2.3万人次，各种化验检查近万人次，x光、b超、心电图近3000人次。没有发生任何医疗差错和医疗事故。还顺当完成了近万人次的新生、毕业生等各项体检任务，报告传染病例76例，注射疫苗3.5万多人次。还为全校教职工进行了健康普查并建立健康档案。通过抓制度建设、医德医风建设促进了医护人员服务看法、服务质量的提高。三、以师生为本，保持后勤健康发展的良好势头。（一）校内环境美化方面，新建沿湖路围栏约1101m，新装石凳40条套，成为了集美化、绿化为一体的师生休闲场所和欣赏景点，整体效果良好，是校内内又一处新的亮点，深受师生欢迎。新栽树木200余棵，移植树木101余棵，新增小乔木品种30多个，新增色块120平方米，为高校生活动中心与27栋学生公寓周边铺设绿化草皮4000多平方米，校内环境得到进一步美化。（二）建设节约型校内方面。从校内水电管理入手，水电二级表已基本安装到位，校内水电巡查专班加强巡查监管力度，随时发觉、刚好解决问题。同时，主动推广新技术、新材料的运用，努力降低能耗。根据学校要求，确定“全面规划、分步实施、优先重点”的思路，对图书馆6号阅览室的旧灯具进行节能改造，达到了节电2030的效果。刚好发觉并检修地下管网漏水10余处，防止奢侈现象发生。今年东湖高新区内长期存在供水管网水压偏低问题，水电管理部门对学生区、教学区、家属区加压供水分别达到3350小时、2050小时、60小时，应急处理突发事务多起。解决教学单位、教学大型活动以及师生急需解决的问题。XX年被评为全国高校节能先进单位。（三）校内基础设施建设与维护方面。经学校统一招标，在今年暑期完成化材院水电改造工程；南区足球场东侧防护网修建工程、23栋学生宿舍卫生间改造整修。屋面防水2.6万平方米。全年还完成4、9、22栋学生宿舍自行车棚修建；在学生区、教学区、附小等处自制安装防盗网XX多平方米；自制或部分购置学生床架、铺板3000（人）套；修理课桌椅1010余套。加强了校内基础设施建设，为学校可持续发展打下了基础。（四）学生宿舍、教学楼管理进一步加强与学工、保卫等部门亲密沟通，与各学院加强联系，广泛做好宣扬。学生的平安意识、防火意识得到加强。特殊是宿舍被盗现象经过各方面努力得到有效遏制。卫生保洁按规范操作，逐步提高保洁水平。门卫严格根据中南民族高校学生宿舍管理规定执行，刚好为学生供应修理服务，只要学生有困难都想方法帮助解决。（五）房改工作方面。首先主动争取政策，我处与财务处一道，连同中心在汉八所部委属高校相关职能部门，广泛收集信息，主动向湖北省房改办呼吁，反应中心在汉单位与京内单位货币化补贴之间的差距，要求提高补贴标准，增大补贴幅度。在湖北省委的关切和省房改办的大力支持下，湖北省房改办于今年9月出台了新的中心在汉八所高校货币化补贴政策，大大提高了广阔职工的货币补贴幅度；其次是采集信息仔细做好预算。在时间紧、任务重的状况下，收集个人信息近万条，统计、计算各种数据近万个，在有效时间内，现已将1730多人的货币补贴预算上报国家民委，并精确发放300余离退休人员货币补贴，发放金额8000多万元。在职人员已经进入公示阶段；再次是启动办理房改房土地运用权证和房屋全部权证工作。依据武汉市有关政策，我们主动收集、整理办证资料，并已报送到武汉市政府相关职能部门等待报批，职工房改房的“两证”问题有望得到解决。（六）其他服务方面。校内超市服务目前已形成近XX平方米、7个连锁店，门类比较齐全的商业服务网点，学生校内购物非常便捷。校内接待服务、运输服务基本满意了学校会议、各种公务活动及迎新等须要。校内通讯、学生澡堂、洗衣房、车船机票售票点等综合服务运行良好。邮局服务业务功能进一步拓展，满意了师生用邮、存储须要。印刷厂工作满意了校内校报、学报等印刷须要。（七）后勤保障处新机构运行后，依据各方面要求与聘用的后勤员工签劳动合同，此举既保障了近千名劳动者的合法权益，又避开了学校因违反新的劳动合同法而引起的大量纠纷和大额赔偿。后勤保障工作的自我总结范文消防保卫及后勤保障工作的副经理工作总结在抢险救灾后勤保障工作总结会上的讲话工作总结学校后勤保障工作总结学生会后勤保障部工作总结在×××抢险救灾后勤保障工作总结会上的讲话生活管理站后勤保障半年工作总结高校抗洪抢险后勤保障工作小结第21页 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