2023年门卫聘用合同.docx

2023年门卫聘用合同门卫聘用合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)： 身份证号：为维护校内师生人身平安和校内财产平安，学校确定聘任乙方担当保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。一、聘用形式：临时工二、聘用期限：从20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同执行完毕，聘用自动解除。三、工资待遇：每月1800元(壹仟捌佰元整)。四、乙方工作时间：1、上课期间：星期天中午12点必需准时到校，直到星期五下午学生全部离校后方可离校。星期五下午学生全部离校后至中午12点这段时间，根据学校保卫人员轮番值班表轮番值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。2、放假期间：根据假期值班表轮番值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。五、乙方工作职责和工作要求：(1)、负责看管学校财产、保卫师生平安，因工作失职造成学校财产损失及师生平安事故的，由值班人员担当一切责任。(2)帮助学校处置发生在校内的突发事情、应急事务，并刚好限制校内内的各类紧急状况;(3)根据学校相关管理制度对进出校内的.学生及外来人员进行登记和检查。上课期间，外来人员及车辆一律不准进入校内，若有特别状况需进入校内，必需电话联系老师，老师同意并作好登记后方能进校。外来人员进入校内不进行登记的，一次扣资20元。(召开家长会时除外)(4)学生外出，必需有班主任签署的假条或家长亲自到校接送，作好登记后方可准其离校(没有班主任签署的假条，学生家长自行到校接走学生的，必需电话联系班主任，取得班主任的同意后方可让其离校)。学生外出不进行严格进行询问和登记管理或无假条就让学生外出的，一次扣资20元。(5)星期天学生返校后，乙方必需严禁学生私自外出，有事须要外出的，必需有老师签署的假条并作好登记管理。(6)上课期间，做好保洁工作(星期一、三、五，对学校有机玻璃进行擦洗)。(7)每周给花草树木浇水一次，天气干燥时，每周2-3次。(8)工作期间，必需穿工作服，若不穿工作服上班，发觉一次扣资20元。(9)严格根据工作时辰表上下班，晚到岗3分钟以上视为迟到，扣资20元。旷工扣资50元。六、乙方请假制度1、上班期间遇到特别状况需离校的，必需向值周领导书面请假。每学期可请事假7天。请事假7天内，不影响工资，超出7天，每天扣资50元。2、生病需住院进行治疗的，可请病假，病假不设期限，以住院证明为准。病假不影响工资。3、生病不须要住院、无医院住院证明的，按事假计算。七、本合同一式二份，从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。甲方负责人(盖章)：乙方(签字)年月日：门卫聘用合同2甲方(聘用单位)： 乙方(受聘职员)： 法定代表人： 身份证号码：为切实维护幼儿园正常的教学秩序,增加平安防范实力，确保师幼在校期间的人身平安和幼儿园财产的平安。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方供应安保服务，依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、保安人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门。2、工作时间不得擅自离岗。3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不得聚众闲聊。4、幼儿进离园时门卫职员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。6、外来职员必需登记或出示有效证件后经答应方能进园。7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日早晨打扫大门内外的'卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。 8、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。 9、值班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，如遇可疑状况，刚好通知园长或报公安机关。10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。二、除上述工作时间外因甲方临时工作须要乙方加班的，乙方应予以协作，甲方应付给相应的加班费。三、甲方对乙方提出的平安防范的合理看法建议应刚好探讨接受，并为乙方购置必要的保安设施。四、聘期为 年 月 日至 年 月 日。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。 五、乙方应听从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守老师职业道德规范。甲方负责乙方勤务管理，发觉问题刚好乙方提出,协同协作,若乙方未能根据协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，幼儿园可依据情节予以指责、教化、警告。对于造成重大责任事故的,要依法处理。 六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事务，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理幼儿的偶发事务中，必需对幼儿进行正面教化，不得做出损害幼儿身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。 七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资。八、双方约定月工资为大写： 元，(小写： 元)九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章) ： 乙方(签字)：法人代表人(签字)：年 月 日 年 月 日门卫聘用合同3聘用方(甲方)： 负责人： 受聘方(乙方)： 身份证号码：甲方依据工作须要，特聘用乙方负责 的门卫工作，依据劳动合同法的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订如下协议：一、乙方工作时间每天实行 24 小时工作制。二、乙方工作内容(一)根据甲方相关规章制度，加强门卫管理，刚好开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻挡不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关状况记录在册。(二)负责甲方的财产平安、车辆平安和设施平安。(三)每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。(四)负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。(五)每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。(六)零点至 5 点对院内进行全面巡察，每晚不少于 2 次。(七)由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿。三、合同期限聘用期为壹年，自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期为三个月，自 年 月 日至 年 月 日。四、管理(一)乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参加打牌等赌博和非法活动。(二)不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。(三)不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。(四)甲方向乙方免费供应正常用电和用水，乙方必需以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。五、工资待遇(一)乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元(不存在节假日加班工资)。(二)乙方在聘用期间无故旷工时，甲方根据旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：(一)遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。(二)禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。(三)按时完成甲方安排的工作任务。(四)爱惜甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。(五)乙方在劳动过程中应留意平安，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外状况不负任何责任和医疗费用。七、合同的解除(一)有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;2、乙方严峻违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的;3、乙方严峻失职，对甲方财产或利益造成重大损害的;4、乙方未经甲方许可，违反第六条其次、三款工作纪律的;5、乙方被依法追究刑事责任的;6、法律法规规定的.其它形式。(二)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内甲方未根据本聘用合同约定支付给乙方劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、法律、法规规定的其它情形。(三)除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特别缘由解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。(四)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意持续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(五)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任本合同正式签订后双方除按规定以外的缘由不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签字)年月日：