20XX大学生村官对新农村建设促进作用调研报告.docx

20XX大学生村官对新农村建设促进作用调研报告20XX高校生村官对新农村建设促进作用调研报告 本文关键词：村官，新农村，调研报告，作用，高校生20XX高校生村官对新农村建设促进作用调研报告 本文简介：20XX高校生村官对新农村建设促进作用调研报告20*年7月，省委支配的首批高校生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，xx区公开聘请16名高校生到新农村示范村任职。两批高校生在我区农村担当“村官”都已一年左右。一年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村对他们的评价如何?带着这一系列问20XX高校生村官对新农村建设促进作用调研报告 本文内容：20XX高校生村官对新农村建设促进作用调研报告20*年7月，省委支配的首批高校生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，xx区公开聘请16名高校生到新农村示范村任职。两批高校生在我区农村担当“村官”都已一年左右。一年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村对他们的评价如何?带着这一系列问题，xx区人事局成立的高校生村官对社会主义新农村建设的促进作用探讨调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对高校生村官的在农村的工作状况进行全面调查了解。经过深化调研，细致分析，仔细总结，形成调研报告如下。一、我区高校生村官工作的发展过程我区高校生村官工作大致可以分为三个阶段。(一)部署阶段XX年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发(苏办发XX22号)通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门关于选拔千名高校生到经济薄弱村任职的实施看法，从今拉开我省高校生到村任职工作的帷幕。同年6月，省机构编制委员会下发关于下达经济薄弱村任职高校生专项事业编制的通知(苏编XX20号)，依据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县(市、区)总共下达了964名高校生村官编制，其中安排我区41名。根据“公开、同等、竞争、择优”的原则，通过个人报名、组织举荐、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训等程序，到7月初，省委组织部公开聘请964名高校生工作全面完成。7月14日，全省千名高校生到村任职出征仪式在南京隆重实行，省委书记李源潮到场送行，并作重要讲话。(二)支配阶段7月17日，41名高校生到达宿豫，区委、区政府实行款待宴会、联欢晚会。7月18日，高校生们参观了我区重点工业企业和城市基础建设重点项目。18日晚召开座谈会，区主要领导出席并讲话。19日，来自15个乡镇的党政主要领导亲自将高校生接回乡镇，根据区委、区政府的“十个一”要求，为他们供应了周到的生活支配，即：每人支配一间宿舍、一张床、一床被子、一顶蚊帐、一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工资根据全额拨款事业单位工资标准核发，干脆转正定级，薪级工资高定一级，同时办理了养老保险和医疗保险。8月初，各乡镇接连下发了高校生的任职文件。为进一步壮大高校生村官队伍，加快社会主义新农村建设步伐，xx区委、区政府提出，要力争通过5年左右的时间，实现我区村村有高校生的工作目标。为了实现这一目标，我区于XX年9月面对社会公开聘请了首批16名高校生村官，分别被支配到我区16个新农村示范村任职。与省委下派的41名经济薄弱村高校生村官一起，构成了一支活跃在我区农村第一线的高校生“村官”队伍，成为我区社会主义新农村建设工作中一道靓丽的风景线。(三)实践阶段省委支配的41名经济薄弱村高校生村官和宿豫自主聘请的16名新农村示范村高校生村官，分别从XX年8月份和10月份起先了在宿豫农村的工作实践生涯。二、基本现状省委支配到我区经济薄弱村任职的41名高校生，有1人已被聘用到其他行业(上级增补人员尚未到位)，目前接着任职的40人中，男29人，女11人，宿豫籍22人，宿城籍5人，外籍13人，5人被任命为村支部副书记，35人被任命为村委会主任助理。我区自主聘请支配到新农村示范村任职的16名高校生，目前全部在岗。其中男10人，女6人，宿豫籍11人，宿城籍4人，外籍1人，4人被任命为村支部书记，12人被任命为村委会主任助理。三、高校生村官对社会主义新农村建设的主动作用支配高校生到农村工作是我国重视农村工作、加强农村基层干部队伍建设、促进社会主义新农村建设的大胆尝试和有效手段。高校生村官作为农村新生事物，对新农村建设的很多方面都带来了主动的促进作用。详细表现为：1、有利于提高农村基层干部队伍整体素养由于农村工作琐碎繁杂，麻烦问题较多，加之待遇偏低，很多人不愿从事农村基层管理工作。近年来，大批中青年农夫纷纷外出务工，更使村级干部队伍建设面临逆境。文化层次低，年龄老化，工作实力有限、工作方式简洁、工作主动性不高等老大难问题始终伴随着这支队伍建设，急需为农村基层干部队伍注入簇新的血液，激发活力。高校生村官的到来在很大程度上实现了这一点。无论从文化层次、学问水平和年龄结构，还是从社会责任感、工作责任心等方面看，高校生村官相对于目前农村村级干部而言，都具有肯定的先进性和优越性。他们的到来不仅变更了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的学问技术、新的工作方式和新的精神面貌。“长江后浪推前浪”的现实使原村干部们切身感受到什么叫“后生可畏”，他们固有的思想观念、工作方式都受到冲击，工作热忱得到激发。从肯定意义上讲，高校生村官使农村村级干部队伍整体素养有了明显提高。2、有利于更新农村传统思想观念农村工作千头万绪，建设社会主义新农村是一项困难的系统工程，要求我们要根据科学发展观的要求，根据依法、民主和科学治理的要求来做好社会主义新农村建设各项工作。农村基层干部是农夫的领路人，是新农村各项事业的组织管理者，也是农村各种困难冲突的协调和解决者。这就要求农村基层干部在处理农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。而当前农村工作遇到的首要问题是大多数农村基层干部队伍整体文化素养不高，思想观念相对落后、法制意识薄弱等制约因素，由此导致他们的思想观念、思维方式受到肯定局限，工作方式也拘泥于原有的阅历基础，很难有大的改观与突破。尽管高校生村官在实力、阅历和方法等方面有不利的因素，但他们整体科学文化素养较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃，思维灵敏，视野宽敞，给农村带来许多簇新的东西，引起农村思想上的碰撞和演进，有利于农村村官在科技文化素养、处理问题的实力和民主法制、科学意识的更新。如担当来龙镇陵园村主任助理的单楷就任以来提出“三个提倡”，一是提倡文明道德的社会风尚，二是提倡健康文明的生活方式，三是提倡主动向上的精神风貌，在该村农夫中引起了不小的反响，收到了肯定的效果。3、有利于促进农村民主法制建设高校生村官都是通过肯定程序选拔出来的，是高校生中佼佼者，整体素养较高，对党依法、民主和科学执政的理解更深刻，对国家政策、方针和措施的相识更多。对于农夫权益的缺乏保障或缺失，他们往往有敏锐的察觉，也经常能站在农夫的立场上仗义执言。市开发区三棵树乡杨楼村的高校生村官戈新化就是一个典型的代表。他们没有思想负担，不因循守旧，具有较强的民主法律意识，他们可以不用考虑过多的自身利益，没有盘根错节的利益关系阻碍，能够自觉的根据有关国家法律依法办事，能够充分听取广阔村民看法。在他们的影响带动下，广阔农夫的法律意识都明显提高，原先的村组干部，包括乡镇干部在实际工作中都更多地考虑群众利益，渐渐改进工作方式方法，从而促进农村基层工作的法制化、民主化、科学化，推动农村民主法制建设。查看更多：20XX新农村建设调研报告范本20XX社会主义新农村建设调研报告20XX年新农村建设调研报告范本20XX新农村建设指导员工作入村调研报告20XX年新型城镇化新农村建设调查报告20XX年村新农村建设的调研报告20XX关于周村新农村建设的调研报告关于石灰塘村委会新农村建设的现状状况调研报告社会主义新农村建设的调研报告学校参观新农村建设调研报告市物价局服务新农村建设的调研报告乡镇社会主义新农村建设状况调研报告关于社会主义新农村建设状况的调研报告对某村新农村建设状况的调研报告社会主义新农村建设调研报告第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页