XX村驻村工作队调研报告（20231101）.docx

XX村驻村工作队调研报告20XX年为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效 衔接，我县坚持有序衔接、平稳过渡，在严格落实“四个不 摘”要求基础上，继续派驻驻村工作队到村开展工作。XX县 教育体育与科技局、XX县公安局联合派驻3名工作队员组 建驻村工作队到村开展工作，通过近一年的驻村工作、日常 走访，以及结合工作中所遇到问题，工作队广泛思考如何推 进XX村乡村振兴发展，并对XX村乡村振兴战略发展进行 了调研，现形成调研报告如下：一、XX村基本情况XX村地处XX县XX镇西南方，位于XX县城以西2.5 公里，村域面积15平方公里，辖16个村民小组，1个搬迁 社区，全村常住人口 2364户，8267人，是安康市人口最多 的村。村在岗干部12人，村班子团结，曾获得全国文明村、 省级标准化基层党组织称号。全村现有已脱贫户76户154 人，监测户18户，46人。XX村地处城乡结合部，地理位置 优越，交通便利，全村劳动力充足，经济发展主要以建筑业 和劳务输出为主，目前村产业发展以猱猴桃为主，陕果集团 在本村发展猱猴桃1200亩，村合作社发展250余亩。近几 年来，XX村在县镇领导的支持下，村班子的团结努力下， 发展速度迅猛，获得了一定的成绩，但在发展的过程中仍存在一些问题，制约了 XX村的发展。二、调研问题剖析（一）发展过程中好的方面XX村民风淳朴，干群关系融洽，党员干部富有责任心， 并且建立了以村党组织为核心，村两委为主导、“三线”人员 为主体的村级组织体系。通过党建引领“321”基层治理模式， 发挥“三线”人员力量，对于矛盾纠纷调解，重点工作推进 起到了至关重要的作用，营造了 XX村在社会治理方面向善 向好的局面。XX村基础设施较为完善，全村有文化活动场地两处， 2022年又投资100余万元，将老村部改造为XX村互助幸 福院和新时代文明实践站，设图书阅览室、文化活动室、书 法书画室、广播室、文化器材陈列室，标准化村卫生室等配 套服务设施，扩充了村级场所服务功能，丰富了群众的文化 生活。每年利用传统节日，积极开展形式多样、喜闻乐见的 精神文明文化活动，开展“道德模范”、“十星级文明户”、“好 婆婆、好儿子、好儿媳”、“七一优秀党员”、“集体升学礼” “道德评议会”等好人好事评选表彰活动。通过树立典型， 学习宣传道德模范，引导群众树立先进的思想观念，形成和 谐文明的人际关系，促使村民在潜移默化中强化自身道德修 养，推动XX村形成良好的乡风文明。（二）发展过程中存在的问题一是村集体经济发展慢，集体经济不够壮大。XX村发 展起步较早，前期基础建设较为完备，但村集体经济发展缓 慢，现有产业还未有收益，不能支持村进一步发展。二是村发展缺少后备人才，村委会留不住年轻人。XX村 服务8000余名群众，现有村班子力量较为不足，且缺乏年轻 高校毕业人才。据调研了解，曾有多名大学毕业生在村工作 一段时间后，均因工作任务繁、杂、重，收入报酬较低离职。三是人居环境有待提升。XX村人居环境整治定期开展, 但环境整治不够彻底。环村路周边绿化及路灯等，均因建设 较早，未及时管护，部分路灯出现故障，房前绿化杂乱等现 象。污水管网未建设完备，出现乱排污现象，部分沟渠因施 工建设堵塞，存在汛期部分地区出现内涝情况。四是政策宣传不够到位，群众知晓度低。现在各种政策 很多，落实到基层的也很多，很多群众享受政策，却不清楚 政策，不理解政策。一些未享受到政策的群众，由于对政策 的不理解，存在意见，对村集体发展的重点工作不支持。三、针对调研发现问题的建议（一）利用优势条件，发展特色产业，壮大集体经济。 集体经济发展是乡村振兴的源动力，XX村地理位置优越， 位于城乡结合部，可发展农旅融合产业，可对村境内月河河 堤周边、娘娘庙附近以及五组产业园进行规划设计，打造周 末亲子采摘、游玩，夜市经济，集会经济等融合性产业，促 进集体经济发展；XX村建筑行业发展较早，全村有大量的 建筑工匠，可由村委会组建劳务公司，承包建筑工程，带动 本村劳动力务工增收，推动集体经济发展；XX村交通便利， 农户勤劳，很早就有农户发展小作坊经济，制作干史豆、豆 豉、粽子、豆制品等，向其他县区销售，村合作社可组织本 村有传统手艺的群众，集中发展小作坊经济，由农户制作产 品，村合作社负责市场销售，助力村集体经济发展。（二）提升待遇，加强培训，持续培养人才。据离职大 学生干部自述，村干部工资不及外出务工收入的一半。而留 住人才的前提基础是有一定的报酬，村集体经济发展是物质 前提，集体经济壮大，可支出一部分用于村干部补贴，提高 青年人才到村工作的积极性，为村级发展留住人才打下基础; 可对现有村班子年轻干部定期组织培训，从业务、政策等方 面进行专项的学习培训，学习其他镇村工作好的方面，汲取 经验，提高青年干部的工作能力，提升为民办事服务的工作 成效；县镇可出台政策增加村干部绩效考核，拿出一部分资 金表彰鼓励工作完成量大、工作任务完成好的干部，激发村 干部工作积极性；定向招聘大学生村官，出台优惠政策鼓励 当地大学生返乡到村工作，专项培养，增强村班子力量；吸 纳有乡土情怀的在外发展较好乡贤返乡发展，提供优惠政策, 发展乡贤经济，带动村集体发展。（三）不断提升人居环境，打造生态宜居乡村。针对发 展较早的门前绿化、路灯等基础设施进行修缮、更换，村委 会可提供花草种子鼓励农户在门前发展花草种植，增加绿化 面积，营造生态宜居氛围；对房前屋后环境卫生良好的家庭 进行评议表彰，评优树模，记录道德积分，可在村道德银行 置换奖品，鼓励全村村民养成良好卫生习惯；完善全村排污 管道，禁止乱排乱放现象发生，管道污水统一处理，减少环 境污染；对易发生内涝地段沟渠进行清理，争取项目，完善 排水工程，避免内涝发生。（四）加强政策宣传，提升农户政策知晓度、理解力。 利用多种渠道进行政策宣传，如大型文艺活动、村民代表会 议、党员大会、院落会、日常走村入户等，动员镇村干部、 小组长、分支书、群众代表、党员、中心户长等进行政策宣 传；可在村公示栏，各组醒目处张贴政策宣传单，利用村级 广播对政策进行宣传，营造良好的政策宣传氛围；镇村干部 加强政策学习，积极听取村民意见，对政策有疑问，不理解 的农户，及时做好政策解读。本次调研，看到了 XX村乡村振兴发展的大好前景，同 时也发现了制约本村发展的一些因素，作为驻村工作队，既 为XX村乡村振兴发展富含潜力而感到高兴，又为日后的工 作开展倍感压力，乡村振兴任重道远。我们将全力配合、支 持XX村乡村振兴工作，谱写XX村发展新篇章。