外贸部主管岗位职责人力资源绩效管理_人力资源-管理学资料.pdf

精心整理 页脚内容 外贸部主管岗位职责 1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂?7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。8、主动做好部门间的配合协作工作。9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。外贸部经理岗位职责 1)规划海外市场的中长期发展方向 2)所有海外市场的运营,策划,产品开发 3)产品及市场推广，开拓新客户 4)监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款 5)海外客户的巡回沟通，保证客户满意度 6)难题解决和危机处理 7)保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调 外贸部经理岗位职责 1、在总经理的领导下，执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开科务会，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门双文明建设。2、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务。3、建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案，报公司批准。4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中，安排业务员做好备货、报验、审证、租船、订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作，确保合同按时、按质、按量履行并及时收汇和结算运费。5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门。6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系，提供真诚周到全方位的服务，确保每一个业务环节的畅通，使业务工作能顺利开展。精心整理 页脚内容 7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。8、主动做好部门间的配合协作工作。9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。和服务态度加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项在分管区域内争取订单巩固老客户争取新客户根据销售指标制定计划及执行方案并付诸实施对本部门的订单进行严格管理和密切监控指导相关业务员或业务助理完成订单直到货在第一时间内准确达客人的意见给工厂同时要督促下属执行接收客户订单和询单准确报价合理确认交期完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订跟踪生产进程及产品质量与客户和工厂进行有效的沟通准确迅速的传达合素质培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力主动做好部门间的配合协作工作服从工作安排及时完成公司交办的其它工作任务外贸部经理岗位职责规划海外市场的中长期发展方向所有海外市场的运营策划产品开发产品及市场推