2021青海事业单位（西宁）面试真题及解析（7月23日）.docx

2021青海事业单位（西宁）面试真题及解析（7月23 日）2021青海省事业单位（西宁）面试真题（7月23日）第一题：流调报告中隐去了很多个人信息，在很多区域中关于个人 隐私问题，你怎么看？【圣仕教育参考解析】自疫情以来，很多地方的流调报告中隐去了病人的 性别、年龄、籍贯等个人信息，以涉及区域和场所为 主，做到了 “只提轨迹不提人”。这种在保障公众知 情权的同时尊重个人隐私的做法，值得赞誉和提倡。在流调中保护个人隐私意义重大：一、不给“隐私 变谈资”可乘之机，避免了信息泄漏可能招致的网络 暴力和人身攻击，折射出信息化时代国家对公民隐私 权的重视；二、打消了公众提供个人信息时的顾虑， 提高了公众参与流调的积极性以及信息调查的效率；、流调报告隐去不必要的信息，只留下轨迹，这更有利于社会真正把注意力聚焦在防疫之上。I、保护好患者隐私，有利于让全社会更加尊重患者的个人权 益，少一点歧视，多一些尊重，毕竟我们的敌人是病 毒，而不是感染者。因此，保护隐私之路任重而道远，还需多方合力， 多措并举，才能给公众足够的信息安全感。一、加强培训。加强对工作人员的培训，提高工作 人员的信息保护意识，做到“非必要不公开”和“合法、正当、最小够用”原贝！I。、打击利益链。严厉打击售卖公民个人信息的行为，并加大处罚力度，从源头上解决窃取个人隐私的 利益驱动。三、技术升级。加强对各大互联网平台和政务平台 的用户隐私和数据保护的技术研发，对用户信息加密，并引入“虚拟号码”技术，保护用户号码安全。四、加强监督。网监部门加强对各大信息平台的监 管，拓宽线上、线下监督举报渠道，让信息泄露无处 遁形。智能化、信息化背景下的便利与个人隐私保护，并 非无法兼得。完善制度、堵塞漏洞，确立更加明确的 规则，不断升级技术、强化监管，就能兴利除弊，充 分发挥新一代信息技术的巨大优势，更好增进民生福 祉。第二题: 领导给我分配很多工作，需要经常加班，其他人能正常下 班，你心态发生变化，你怎么办？【圣仕教育参考解析】在职场中，我们每个人都应该有“事不避难者进， 志不求易者成”的态度，无论面对什么困难，都应该 以积极乐观的态度对应对。第一，自我反思。当我们不能按时完成工作的时候 适当加班是很正常的，领导给我安排很多工作，可能 是因为这些工作之间有一定联系，由一个人完成会更 好，又或许是我此前负责过此类工作，所以领导才安 排给我。工作较多的时候更为考验我们每个人的抗压 能力和对工作的合理分配能力，我每天加班，说明我 对工作不能做到统筹安排，工作效率较低，不能每天 按时完成工作，导致别人都下班了只有我在加班。而 同事们按时下班也并不是同事们工作少，而是同事们 工作能力本身就较强，而且工作效率高，我应该向他 们看齐。第二，转变心态。不能因为自己每天加班就消极对 待工作，更不能因为同事们能按时下班就嫉妒他人， 更应该化压力为动力，学习同事们的优秀经验，积极 乐观的投入工作。工作中的每一个困难都是对我们的 考验，只有战胜困难，我们才能变得强大，优秀不是 喊出来的而是干出来的。我会调整好心态，尽快完成 领导交代的任务。第三，提高能力。打铁还需自身硬，我要通过提高 个人能力，应对目前工作中的问题。我会对工作进行 梳理，按照轻重缓急合理安排，并向同事们请教他们 数据处理、表格制作、文案书写等方法，提高自己的 工作效率，必要情况下自己做完工作以后请老同事帮 我做检查，给我做指导，避免出现错误而返工。同 时，每天早到单位，提前投入到工作中，高效利用上 班时间，做到今日事、今日毕，尽量减少加班，让自 己每天都有一个更好的状态投入到工作中，争取提前 完成工作。!1!报书，进行详细检查确保无误后向领导汇报工作结 果，让领导满意。相信通过个人努力得到领导认可后我也会更有成就感，以后面对多重工作也会应对自 如。第三题：“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。如果你是新 入职工作人员，王安石这句话给你什么启示。【圣仕教育参考解析】“天变不足畏”是指面对自然界的灾异不必畏惧； “祖宗不足法”是指前人制定的法规制度若不适应当 前社会，就要修改甚至废除，不能盲目继承效仿；“人言不足恤”是指对流言蜚语无需顾虑。这彰显的 是我们基层工作者要有敢于挑战、敢于创新和敢于坚 守自我的精神。首先，要有敢于挑战的精神。入夏以来，我国很多 城市遭受暴雨袭击，人民生命财产安全遭受巨大损 失。面对危难险情，各级书记员干部冲锋在前，为群众带来生命的希望。作为新入职的工作人员，我也会 向他们学习，践行不怕苦、不怕累的精神，工作中耐 关头站出来，用奉献精神、担当精神、无畏精神筑起心细致、帮助困难群众。对自然灾害，敢于在危急“书记力量”。其次，要有敢于创新的精神。时代在不断发展，我 们在工作中也要与时俱进，不断创新，摒弃旧制度， 不犯经验主义、教条主义的错误。比如，计划生育政 策在新生儿指数降低的当下就要废除，推出“三胎政 策”；基层工作中的数据原来都是纸质记录，但是效率低，还不利于信息的保存，在引入互联网政务的当 下，引入动态化信息统计，精准又高效。因此，作为 新入职员工要不断根据群众的需求和时代特征不断创 新工作方法和制度。再次，要有敢于坚守自我的精神。工作中难免会有 些流言蜚语，但我们要坚守自己的初心，不盲目追随 别人的脚步，不去理会别人的流言蜚语，坦坦荡荡的 做自己的事，堂堂正正的走自己的路，只要问心无 愧，不必为一两句不好的评价而改变自己。但是，在 工作中我们也要做到“静坐常思己过，闲谈莫论人 非”，时刻以初心为导向，严于律己，宽以待人。最后，王安石提出的“三不足"也是我们基层工作 困难敢于挑战的勇气，要有面对旧制度敢于创新的魄 力，要有面对流言敢于坚守自我的底气，才能不断自 我革新，自我突破。人员需要具备的“三精神”基层工作人员要有面对