仓库管理制度及流程(5篇).docx

仓库管理制度及流程(5篇) 一、对选购的食品及原料仔细验货，做好登记，验收合格前方可入库保存。 二、收集索证材料，分类存档，登记台帐。 三、食品及原料分类分架、隔墙离地存放，食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品。对不符合卫生要求的食品及原料，拒收入库。 四、货架上应对每类每批食品严格标明选购日期、产品名称、产地、规格、生产日期及最终保质时限，做到帐、卡、物相符，挂牌存放，并做到先进先出。 五、存放的食品及原料应有包装，并标明产品名称，定型包装食品应贴有完好的出厂标识。制止存放无标识及标识不完整、不清楚的食品及原料。 六、常常检查所存放的食品及原料，发觉有霉变或包装破损、锈蚀等感官特别、变质时做到准时清出，清出后在专用区域内落地另放并标明“不得食用”等字样，准时销帐、处理、登记并保存记录。 七、保持仓库内通风、枯燥，做好防蝇、防尘、防鼠工作，仓库门口设防鼠板，仓库内灭鼠使用粘鼠板，不得采纳鼠药灭鼠。 其次篇：仓库安全治理制度 为了加强化学试剂仓库安全治理，保障国家财产和人民生命财产的安全，依据国务院仓库防火安全治理规章、教育部化学危急物品安全治理条例、关于技术物资治理制度等有关规定，结合本部门工作实际，特制定本制度。 一、仔细贯彻执行“以防为主，以消为辅”的消防工作方针，严格执行防火安全责任制度，安全检查制度和岗位责任制度； 二、严格执行仓库出、入制度，非保管人员未经许可，不得入库； 三、熟识和把握储存物资的性能，尤其是易燃、易爆物品，必需懂得其性质、危急程度，保管和灭火方法； 四、库房物品要依据不同性质分类存放，性质相抵触或灭火方法不同的物品，要分库分类存放，化学危急品与非危急品要分开存放，珍贵物品与一般物品要分开存放； 五、库内要常常保持清洁整齐，准时去除库内外的可燃杂物，严禁烟火！拒绝一切可能产生火灾的因素，人走灯灭，确保仓库安全； 六、保管物品应依据不同性质，实行通风、降温、防潮、防霉、防冻等一系列措施,尤其是易燃危急品,高温季节应特殊留意； 七、仓库门窗应保持结实完好,严防盗窃大事的发生,下班时应确保翻开防盗报警装置； 八、发觉物品的包装容器破损、残缺以及变质、分解等状况,应准时报告并进展安全处理； 九、仓库应配备适当种类和数量的消防器材,放在明显处和便于取用的地点,有专人治理,学习消防学问,常常检查消防器材的完好状况,懂得各类灭火器材的性能和使用方法； 十、定期检查本制度的执行状况。 第三篇：ktv治理制度 为确保效劳质量及工作效率，特拟此规章制度，以制约员工的行为举止符合要求，资料如下： 一、按时上下班，不迟到、不早退、不缺席、不旷工，当有病有事需向部门主管递交书面申请。 二、爱惜公司设备设施及客户物品，如有损坏或遗失，按该物品原价赔还。 三、工作中必需配戴工号牌，着工作装，效劳三宝，仪容仪表不合格者赐予罚款50元处理。 四、严禁泄露公司机密如：治理模式、设备设施、营业情景，如有违者赐予罚款100500元，情节严峻者赐予开除。 五、工作中严格窜岗、脱岗、接打私人电话、做与工作无关的事情，如有特别情景，需经部门主管批准，否则一经发觉赐予罚款50元处理。 六、未经批准休假或下班后严禁在营业区内逗留，无论任何缘由，都不得在包房内留宿，未经批准，除公司内部员工及其家属外，不准让外界人员进入公司逗留。一经发觉赐予罚款50元处理，情节严峻者赐予开除，每月1日为员工大会。 七、工作中严禁污言秽语、嬉笑打闹、饮酒、会客、用餐、与客人争吵、收取客人小费和物品，进包房点歌、唱歌，一经发觉赐予罚款50元，工作区域内抽烟者100500元罚款，情节严峻者赐予开除。 八、客走后，如遇包房中遗留未开封的.饮品或物品，需交到总台等待客人领取或充公，违者赐予罚款50100元，情节严峻者赐予开除。 九、凡发觉私自食用公司各类小吃、水果、酒水、饮料者，一次罚款50元，3次以上开除。 十、未经批准在包厢吃客余者、给客人打折扣者，赔偿折扣金额，并扣50元次，3次以上开除。 十一、凡请假超过一小时以上扣除当工资，请假一天扣50元和当月全勤奖。迟到5分钟内扣50元，超出5分钟扣100元，超出半小时者加当天工资及当月全勤奖，迟到时间长不来者按旷工处理（旷工一天扣三天工资）。 十二、私自加收客人效劳费，客赔及其他价格者，1次50元、3次开除；未经批准私用公司资产者、上班期间在走道打闹、聚众谈天50元次。 十三、如在包厢拾到客人丧失物品及钱财者，如不上缴，赐予开除。 十四、收银台电脑未经批准私用、打嬉戏、上网者，100元次。公司一切卡、券内部员工制止使用，违者罚款100元次。十五、同事间，互敬互爱，严禁背地说人是非，吵架打架，违者赐予罚款100200元，情节严峻者开除。 十六、听从领导安排，做到承上启下，严厉仔细，严禁顶撞上司或拒绝领导安排，违者赐予罚款50100元，情节严峻者开除。 十七、未满半年内违反公司治理制度被开除者离职或辞职者、所扣押金不退，不听从治理安排被公司开除者扣除当月工资及押金作为赔偿金。 以上制度经我看后无异议，我自愿理解听从公司治理规定，如有违反公司治理规定，根据本治理制度条例执行。 第四篇：ktv治理制度 一、员工打卡制度： 1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。 2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。遗忘打卡者，每次扣薪10元;因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效;主任级以上人员，须经经理签字生效。 3、员工上下班必需亲自打卡，托付他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工，视为打卡无效，并做开除处理(举报者赐予30元嘉奖)。 4、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。其次天能够上报，否则无效。 5、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。 二、旷工、迟到、早退惩罚制度： 1、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理工资及押金全无。 2、迟到、早退： 1)30分钟以内者，每次扣除10元; 2)超出30分钟每次扣除30元， 3)超出2小时，含2小时当矿工一天; 三、事假： (1)员工一个月内请假一日的扣当天工资，由部门经理审批，假条报办公室。 (2)员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣，一个月不能超过五日(含五日)，需由经理审批，超过五日由总经理审批。 (3)员工请假二小时内含二小时按半日计算，超过二小时按一日计算。 四、病假： 上班前提前一小时申请，经部门主任同意后生效，并于上班后三日内补办请假手续，过期视为旷工。 病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。 病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金。 员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经理批准后，七天内享受全薪待遇，第八天起视详细情景个别处理。 第五篇：仓库安全治理制度 第一章 总则 第一条 为标准仓库物资的安全治理，特制定本制度。 其次条 本制度由仓储部负责制定、解释，报总经理批准后执行，修改时亦同。 第三条 本制度自公布之日起执行。 其次章 仓库安全保障措施 第四条 仓库安全保卫工作是仓库安全治理的重要方面，要求实行一切措施，提高警觉，防止事故的发生，保卫仓库及储存物资的安全。仓库中必需安装防盗监视、自动报警设备。仓库应设置特地的安全人员，由其全面负责仓库的保卫工作。 第五条 设立安全保卫机构。 （1）仓库的保卫工作是仓库安全治理的一个重要组成局部，它关系到整个仓库人员、财产及物资的安全。为了有效实施仓库的保卫工作，企业应当依据仓库规模的大小、仓库作业的特点、所储存物资的重要程度，成立特地的保卫组织，全面负责仓库的保卫工作。 （2）仓库安全保卫组织的工作应当在本公司行政部的领导下进展，业务上受公安机关和上级保卫部门的双重领导。 第六条 明确工作职责。安全保卫工作的主要内容是严防破坏盗窃事故，预防灾难性事故的发生，维护仓库内部的治安秩序，保证仓库及库存物资的安全。详细来说，仓库保卫工作的主要任务是做好警卫及保卫工作。 （1）做好警卫工作。仓库安全治理员要负责仓库日常的戒备，做好仓库的保卫工作。 保卫仓库大门，把握出入库人员的状况，并对出入库人员进展登记。 阻挡非仓库人员进入仓库，严禁火种、易燃、易爆等危急品被带进仓库。 核对出库凭证，检查出库商品与出库凭证是否相符，并做好相应记录。 日夜轮番保卫仓库，防范破坏活动，确保仓库的安全。 （2）做好保卫工作。仓库安全治理员还要做好仓库的防灾工作，预防并处理各类突发大事。 对仓库中的设施、人员及存储商品的安全负责任，消退各种担心全因素，确保仓库的安全。 负责在本仓库开展安全生产教育，提高仓库作业人员的安全意识。 全面落实防台风、防汛、防暑降温、防寒防冻等工作，以保障仓库及存储物资的安全。 协作消防部门进展消防训练和消防安全竞赛。 积极完成上级领导和公安机关交办的各项治安保卫工作。 定期对仓库的安全工作进展总结，提出改良意见。 第七条 仓库安全治理员应遵守岗位职责，坚守岗位，文明上岗。 （1）遵守岗位标准。安全治理员要严格遵守岗位标准，做好自己的本职工作。 遵守作息时间。一是仓库安全治理员必需严格遵守仓库保卫制度，坚守岗位，工作时间不得随便离开仓库。有事外出时，必需请假并获得批准。二是为保证安全治理员的休息，仓库可设立专供安全治理员休息的保卫室，并采纳三班轮休的方法。 遵守检查制度。仓库安全治理员应熟识仓库的工作人员、证件和出库手续，并严格根据制度进展各项检查。一是对外来人员、车辆进展登记，对商品出库凭证及出库商品进展具体核对。二是对仓库安全进展定期检查，并具体记录检查状况。 爱护仓库安全。仓库安全治理员还要熟识仓库四周的社会状况和地形，当发觉不法分子行窃、破坏时，应坚决制止，并准时报警抓捕。 （2）做到文明上岗。安全治理员除了要履行自己的主要职责外，还要严格遵守安全治理员的文明岗位标准。 安全治理员当班必需着装整齐、统一标识、仪容干净、坚守岗位。 安全治理员当班必需热忱效劳、举止文明、礼貌待人、语言标准。 安全治理员要文明站岗执勤，准时指挥车辆、人员的进出，保持仓库通道畅通，停车摆放整齐。 安全治理员必需保持保卫室的清洁。 保卫室不得兼作其他场所，不得放置无关物资，无关人员不得进入保卫室内闲谈。 第三章 仓库安全治理规定 第八条 安全治理员必需严格执行公司仓储部安全保卫的各项规章制度，贯彻预防为主的方针，做好防火、防盗、防汛、防工伤事故等工作。 第九条 本着“谁主管谁负责，宣传教育在前”的原则，坚持部门责任制。建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人，逐级把关，不留死角。 第十条 库区配备的各种消防器材和工具，不得私自挪用。 第十一条 非仓库治理相关人员未经允许一律不得进入库房，对不听劝阻者，登记工牌号码，上报有关部门，按过失处理。 第十二条 各种危急品及易燃品、易爆品等严禁进入库区。 第十三条 仓库区域内严禁烟火和明火作业，确因工作需要动用明火，按安全保卫有关规定执行。 第十四条 做好来宾登记工作，严禁夜间留宿。特别状况须报公司行政部保卫科备案。 第十五条 仓库治理员下班前要关闭水、暖、电源的开关，锁好门窗，消退一切安全隐患，上班后如发觉库房内有被盗迹象，要爱护现场，并尽快通知相关部门。