2022年员工降薪通知书范本.docx

2022年员工降薪通知书范本降薪通知书范文篇一 同事： 现因你。 公司确定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到ITAT降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名： 年月日 降薪通知书范文篇二 敬爱的*(姓名)同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严峻的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不确定对你的职位及薪资状况做以下调整：职位调整为：*职位薪资调整为：*元/月(或依据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人实力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 干脆上级： 总经理： 任职人： 降薪通知书范文篇三 依据公司关于市场部薪酬制度与考核标准通知中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份复原。博睿须要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工： 执行部门： 通知下达时间 降薪通知书范文篇四 降薪通知书： 依据公司关于市场部薪酬制度与考核标准通知中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份复原。博睿须要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工： 执行部门： 通知下达时间 降薪通知书范文篇五 _先生/小姐： 鉴于_ ，经公司探讨确定，从_年_月_日，您的职级调整为_。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。 希望您为公司做出更大的贡献! 授权签署人 年 月 日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页