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2022年创先争优领导点评工作总结篇一：创先争优领导点评工作总结 陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告 市委创先争优活动领导小组办公室： 根据市委创先争优活动领导小组办公室支配，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理支配，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题紧密结合起来，实行会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背看法箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推动创先争优活动深化开展。 在领导点评工作中，我们实行敏捷多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈沟通大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、敏捷有效地促进了领导点评工作的扎实深化开展。这次领导点评工作中，部门党组（党委）书记参与点评的66人，基层党组织书记参与点评的483人，被点评党员数达到9246人，点评率达到90%。 一、高度重视，周密支配，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实 搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项探讨，专题支配部署此项工作。 一是周密部署具体支配。制定下发关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了具体的支配部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的详细内容和目标要求，为推动工作深化扎实开展奠定良好基础。 二是明确点评目标。根据农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出详细目标，农村党组织中领导点评率达到87%，机关党组织中领导点评率达到101%，社区党组织中领导点评率达到96%，非公企业党组织中领导点评率达到95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。 三是夯实包抓指导责任。根据对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深化到所包抓指导的单位进行督导，切实驾驭点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。 二、形式多样，注意实效，有效推动创先争优活动 根据支配，各乡镇、各部门结合自身实际，详细状况详细对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动。 一是召开特地会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施详细。其次是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成果和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。 二是开展工作现场即时点评。为增加点评的时效性和针对性，县级领导分别深化到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况，了解和解决他们工作中的实际困难和详细问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，详细状况详细对待，详细问题详细解决， 随时随地现场进行点评，确定成果、指出不足，提出要求、赐予激励。 三是开展个别谈话作重点点评。通过深化各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中主动要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行指责和帮教，帮助他们改造思想，端正看法，增加党员意识。 四是党员和组织开展相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内提倡开展了党组织和党员相互点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子相互点评，从中查找差距共同促进；其次是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，供应了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点 评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行看法箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的看法、建议刚好收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在肯定期限内予以整改。 三、点评详细，实事求是，促进创先争优活动扎实开展 一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推动工作、解决问题的重要手段。各级党组织刚好召开了点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉指责，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速发展。 二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员 篇二：创先争优领导点评工作总结 道北西街小学创先争优活动领导点评工作总结 2022年3月21日下午，我校支部召开党员大会，根据榆次区教化系统关于在创先争优活动中仔细做好领导点评工作的支配看法榆教党字【2022】2号)开展领导点评工作。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下： 一、点评内容 领导点评紧紧围绕“推动教化改革、搞好教书育人、办人民满足教化”的总体要求，结合党员本职工作进行。 1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导状况、公开承诺事项的兑现状况、创建措施落实状况、创建活动与本职工作结合状况、履行管党责任状况、活动效果状况。 2、对党员领导干部点评内容。包括：参与创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、推动科学发展状况、执行政策状况、工作作风和廉洁自律状况、关切服务群众状况、分管(主管)工作落实状况。 3、对一般党员点评内容。包括：参与创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、履行岗位职责状况、服务群众状况、工作作风状况、工作成效状况。 二、方法步骤 1、自我小结。学校党组织要求每个党员对创先争优活动的开展状况、公开承诺兑现状况进行了仔细总结，查找问题，分析缘由，形成状况小结。 2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动状况进行了调研，全面了解和驾驭状况，做到了点评时有的放矢。 3、开展点评。这次点评采纳会议集中点评和个别点评相结合的方式。点评 领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优状况赐予评价，确定成果，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。 4、整改落实。各党支部和党员要根据领导点评提出的看法和建议，仔细制定整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实状况。 三、点评特点 1、实事求是。点评领导深化被点评对象进行调查探讨，全面驾驭其开展创先争优活动的状况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。 2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分确定被点评对象在创先争优活动中所取得的成果、存在的问题，帮助他们分析缘由、明确措施，充分调动他们的主动性。 3、有效促进工作。点评时不仅确定成果、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职状况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教化工作的向前发展。 4、坚持分类指导。即区分不同类型的党支部和党员的实际状况加强分类指导。对担当领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用;对一般党员的点评，结合他们的履职状况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信念;对离退休或年老体弱的党员，点评时重在关切和激励。 领导点评结束后，学校支部收到13份党员在创先争优活动中接受领导点评登记表。一样认为学校党员干部仔细贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增加，教学工作精彩，广阔师生得到了实惠。但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分党员的工作离学校要求有肯定差距。要求下阶段要进 一步突出深化开展创先争优活动的重点;要把深化开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来;要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教化事业的发展;要接着深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作;要接着在基层党组织和广阔党员中深化开展“从我做起、向我看齐”活动;要严格根据局党委的要求，在广阔党员和群众中深化开展评比创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的榜样教化人、感染人、鼓舞人;要接着深化实行全市群众工作会议精神，深化群众，关切群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。篇三：创先争优领导点评工作总结 创先争优领导点评工作总结.txt不要放弃自己！ -（妈妈曾经这样对我说，转身出门的一刹那，我泪流满面，却不想让任何人望见！） 看到这一句 小编也心有感受，想起当时离家前往几千里外的地方的时候，妈妈也说过类似的话，但是身为男儿，必需创出一片天，才能报答父母的哺育之恩！ 创先争优活动领导点评工作总结 随着创先争优活动的进一步深化，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背看法箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。 一、点评模式敏捷 结合县创先争优活动的支配部署，结合实际，详细状况详细对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。 1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施详细，得到与会领导的确定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成果和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评为增加点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况以及了解和解决他们工作中的实际困难和详细问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，详细状况详细对待，详细问题详细解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出不足，提出要求、赐予激励。 3、个别谈话重点点评通过深化各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能主动支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成果的党员予以确定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中主动要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉指责和帮教，帮助他改造思想端正看法；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并赐予相应党内处分。 4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内提倡开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子相互点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的 点评会议，汇报事迹启发提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，供应了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行看法箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的看法和建设刚好收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际状况实行有效方式予以解决。 二、点评内容详细 1、党委点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推动工作、解决问题的重要手段。于11月16日对22个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉指责，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。 2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表看法、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、具体解答、刚好解决、仔细整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265条，为今后支部开展工作、党员发展进步供应了重要依据。 3、支部组织相互点评在各支部之间实行相互结对子、相互整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。 4、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组支配各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参与。各支部书记分别在本支部会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析缘由、制定措施、仔细整改。对个别表现较差的党员干部点名指责，责令其端正看法，改进作风。 6、党员之间相互点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡指责与自我指责之风，相互沟通，提出建议，极大地融洽了相互关系，增加了支部组织的凝合力和战斗力。 三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委特地成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、 散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。 1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探究适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部主动参加到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝合力和向心力，增加了影响力和战斗力。 2、切实增加了基层组织的凝合力 领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部主动引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝合力明显提高。 3、整体提升了全体党员的思想觉悟 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部主动主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化学问当中，关切时事政治、关切并探讨与一百零一姓生活亲密相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 4、全面促进了各项工作的整体发展 随着创先争优工作的不断推动，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋勉赶超，不断推动农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。引资和项目建设进展快速，各类冲突得到刚好有效调解，杜绝防止了平安生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今，丰富了老一百零一姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。 创先争优活动领导点评工作 随着创先争优活动的进一步深化，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背看法箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。 一、点评模式敏捷 结合县创先争优活动的支配部署，结合实际，详细状况详细对待，着力于突出点评的针对性、 多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。 1、组织会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施详细，得到与会领导的确定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成果和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评 为增加点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况以及了解和解决他们工作中的实际困难和详细问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，详细状况详细对待，详细问题详细解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出不足，提出要求、赐予激励。 3、个别谈话重点点评 通过深化各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能主动支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成果的党员予以确定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中主动要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉指责和帮教，帮助他改造思想端正看法；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并赐予相应党内处分。 4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内提倡开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子相互点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，供应了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行看法箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的看法和建设刚好收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际状况实行有效方式予以解决。 二、点评内容详细 1、党委点评支部组织 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推动工作、解决问题的重要手段。于11月16日对22个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。 对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉指责，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。 2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表看法、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、具体解答、刚好解决、仔细整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265条，为今后支部开展工作、党员发展进步供应了重要依据。 3、支部组织相互点评 在各支部之间实行相互结对子、相互整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。 4、支部大会逐个点评党员 创先争优领导小组支配各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参与。各支部书记分别在本支部会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析缘由、制定措施、仔细整改。对个别表现较差的党员干部点名指责，责令其端正看法，改进作风。 6、党员之间相互点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡指责与自我指责之风，相互沟通，提出建议，极大地融洽了相互关系，增加了支部组织的凝合力和战斗力。 三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委特地成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。 1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探究适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部主动参加到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝合力和向心力，增加了影响力和战斗力。 2、切实增加了基层组织的凝合力 领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部主动引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝合力明显提高。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页