2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”个人发言材料范文.docx

2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”个人发言材料范文按照*关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习深度有所欠缺。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和党员、员工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是联系实际不够紧密。如何把党的创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，在制定长远目标与完成年度考核任务的衔接上，习惯依据老经验老办法来开展工作，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在落地生根方面做得不够深、效果不够好。三是学以致用还有差距。对习近平总书记在文化传承发展座谈会上提出“第二个结合”的重大意义领会还不深刻，在加强*上结合讲话精神还不够紧密；在如何*问题，更好地协调好*问题等方面还需要深入思考研究。（二）政治素质方面。一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。二是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是贯彻落实创新理论上落细落小还不够。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。没有很好的调动班子成员的积极性，研究讨论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。（三）能力本领方面。一是应对风险挑战的本领不够强。做实做细防范化解重大风险工作，运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论提升驾驭风险挑战能力本领还有待提高。面对*，督促化解债务风险能力还需提升，没有科学预见发展走势，做到未雨绸缪。三是服务群众意识还需加强。与单位班子成员和其他党员经常性谈心谈话，但谈话还是说如何*和服务水平方面的多，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。在丰富业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面需要进一步结合实际。三是推动公司高质量发展力度还需加强。如何在市场大环境和疫情等因素影响下，把握市场规律，提升品牌品质方面还有差距，带领班子在积极挖潜增效、提高创收能力上力度还不够大。如何才能更好的留住人才、用活人才，更好地控制人力成本比率，办法还不够多、措施还不够明显。（四）担当作为方面。一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。在解决*，以及*、*，*等方面上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决的办法。*等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是积极探索推动工作的力度有所弱化。在盘活*、*、*等方面还缺乏深入、系统的研究，在如何与实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。三是干事创业精气神有所不足。在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽，推进工作力度不够大胆，虽然结合*对公司下步如何发展规划提出了一些新思路、新办法，但对如何真正从根本上实现广开门路、广纳项目所做工作的力度还不够大，办法还不够多。（五）工作作风方面。一是调查研究不够深入。深入一线调查研究还不够，在调动员工参与公司发展建设和出台激励机制上还缺乏新思路。调研时偏向于一线经营部门，深入后勤保障部门调研不够，对基层情况掌握不透、不深，缺乏求实、务实、踏实的工作作风，尤其是深入后勤保障部门调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。二是宗旨意识不够牢固。在抓工作、谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，以群众为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。如：对*，到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况，倾向于通过部门汇报来了解，没有第一时间掌握。三是表率作用还需加强。在对标党员领导干部的高标准严要求上还有差距，没有做到时时处处事事对表对标先进典型务实的工作作风和扎根基层的奉献精神，自己在工作细节、党性修养上还有一定差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。（六）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布臵强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习有所放松。出现上述问题的根本原因，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习上不系统、不彻底，没有学深悟透，从政治上分析问题、认识问题的能力还不够强；存在着重经营、轻学习的倾向，真正立足政治站位、政治大局思考问题较少，主动用党的理论武装头脑、指导实践认识还不深、抓得还不紧，对用新思想武装头脑、指导实践抓得不够紧。（二）党性锻炼有所松懈。通过对比学习先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，对未来发展的危机意识不强，有时会出现“小富即安、小富即满”的情绪，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。（三）进取精神有所弱化。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。（四）联系群众还不深入。在下基层、一线调研过程中，听汇报的多，听群众意见的少，对基层的一些工作和问题的了解停留在表面上，对职工群众的长期关心帮扶工作还做得不够，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。在提高职工福利待遇，增加员工幸福感、获得感、安全感上还有待加强。（五）自律意识有所降低。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”。三、下步整改措施和努力方向一是加强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用。在学习内容上，突出党的最新理论成果、科技知识、现代管理知识和哲学；在学习时间上，充分利用好中心组学习时间，每天挤出不少于个小时搞好自学；在学习成效上，抓好学习成果的转化，力求在武装头脑、指导实践、推动工作上有所突破。二是强化核心意识，锤炼党性修养。把对党的绝对忠诚摆在极端重要位臵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻*决策部署，在*，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，尽心尽力做好本职工作，全力以赴完成年度各项工作任务。三是强化使命意识，敢于担当作为。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，压实责任，聚焦经营业务，突出抓好*等项目建设，持续抓好文明单位、绿色饭店、精神文明建设等工作，筑牢干部队伍、班子队伍建设、综合治理这一根基，保持良好的发展势头。四是强化宗旨意识，践行群众路线。坚持重心下移，倾注真情为基层群众办实事解难事，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与员工面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解需求，热心服务。集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对职工群众关注的热点、难点问题投入更多精力，不断提高员工幸福指数。五是注重勤政廉政，带头从严守纪。切实把法纪条规作为做人从政的底线，坚决守住政治底线、法律底线、道德底线。一是经常学习党纪条规。结合党日、教育整顿等时机学习党纪条规，明确应当遵守那些法纪条规，哪些属于不可触及的“高压线”，在“知”中强化自我约束。二是经常搞好对照检查。利用民主生活会和组织生活会，反思严守纪律的情况，及时发现和纠正问题。三是经常接受监督。主动听取班子成员、党支部、广大群众的意见建议，以此警醒自己。在2023年主题教育动员部署会上的讲话同志们：以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。4月3日，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开，习近平总书记做了重要讲话。4月*日，集团公司党组召开动员部署会并下发实施方案，对主题教育进行安排部署。刚才*副书记传达了集团公司主题教育安排部署会议的主要精神，*部长通报了*（本单位）主题教育实施方案，明确了目标要求和主要措施。各单位党委要严格按照方案要求，切实将思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来，高度重视、认真组织，确保主题教育取得实效。下面，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我讲三点意见：一、深刻认识开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是继党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育、党的群众路线教育实践活动之后又一次党内集中性教育，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。近年来，*党委认真落实中央部署，坚持问题导向，紧抓党员领导干部这个“关键少数”，扎实开展多种形式结合的党员领导干部教育，取得了良好效果。从去年年底的党建考核情况来看，全*党建工作质量不断提升，与生产经营中心工作结合愈加紧密，为推动*高质量发展提供了坚强的政治保证。同时也要看到，我们在企业党建无论是领导班子建设还是基层党组织和党员队伍建设，也不同程度地存在着一些问题。在这种情况下开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，具有重要且深远的意义。1.开展这次主题教育，是加强各级党组织和党员队伍建设的重要举措。当前，在领导干部层面，双重组织生活落实不到位，全面从严治党“一岗双责”责任履行不彻底，有些单位党组织前置研究“三重一大”事项不主动，在生产经营任务中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不靠实；同时，部分单位基层党支部党内政治生活制度落实不到位，质量不高；少数党务工作人员、基层党支部书记业务素质不高，政治理论学习的主动性差，业务水平难以满足工作需要；党员教育管理失之于宽、失之于松，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡薄，作风懈怠、纪律松弛，没有充分发挥党员先锋模范作用；有的党员干部放松自身要求，对自己要求不严，降低标准，“差不多、过得去”的心态和“慵懒散拖”的问题还没有从根本上得到解决。这些问题看似分布在不同层级党组织，但根源在于顶层设计不科学，这就要求我们必须通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在不断完善全面从严治党体系的同时推进各项责任延伸到每一层组织、每一个干部和党员。因此，开展这次主题教育，对于我们来说非常必要。2.开展这次主题教育，是应对复杂严峻形势的迫切要求。在今年年初的工作会上，我们深入分析了疫情防控三年来对*行业*领域发展所产生的深远影响，全面盘点了“十四五”规划推进两年来的经验宝贵，同时也认真分析了在当前去美元化趋势逐渐蔓延、俄乌局势日益胶着等重大国际事件有可能带来的行业变革，认真分析了企业发展面临的各种困难与挑战。如：国际*价格长期低位运行导致市场萎缩带来的挑战；智能电网、分布式能源技术、可再生能源等能源技术创新带来的挑战；国家*体制深化改革，国内市场呈现业主多元化、模式多样化等新特点带来的挑战；质量、安全、环保、合规、经营等方面的风险因素增多带来的挑战；我们在业务结构、管理水平、人才队伍、体制机制等方面存在短板带来的挑战，等等。面对这些困难与挑战，迫切需要通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加以解决，以学习成果解决发展问题、加强企业党的建设，强核心、固堡垒、当先锋，在各项发展任务中充分激发广大党员干部锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，积极应对各种困难挑战，为全面实现“十四五”及今年各项任务目标，有效增强各级党组织的政治功能和组织功能。3.开展这次主题教育，是推进企业高质量发展的根本保证。根深才能叶茂，固本才能培元。基层是做好各项工作的基础，是将中国式现代化的各项任务融入日常、常态推进的最基本单元；而党组织在这个过程中起到引领方向、保驾护航的作用。只有基层党组织坚强有力，党员先锋模范作用有效发挥，党的根基才能牢固，党才有战斗力，才能引领企业高质量发展。*有近*万名党员、*个党支部，这是我们独特的政治优势，是最宝贵的资源和核心竞争力，也是推动企业高质量发展最根本的动力。面对百年未有之大变局及“十四五”发展面临的新形势新任务，面对建设*（本单位发展目标）的新目标新愿景，面对来自各个方面的风险挑战，迫切需要充分调动每个党员领导干部的表率作用，以及每个基层党组织和每名党员的积极性、主动性、创造性。我们要通过开展这次主题教育，在学习成果运用转化上下功夫，把贯穿在党的创新理论中的思想方法和工作方法运用起来，让这些方法在顶层设计和基层落实中生根发芽，推动党的领导融入公司治理各个环节、推动党建工作与生产经营深度融合，让每一项任务落实到每名员工、每名党员、落实到每个单位、每个党支部、党小组，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，进一步激发广大党员在履职尽责中弘扬*精神和*优良传统，更加主动立足岗位做贡献，破解发展难题，为企业高质量发展创造良好条件。二、抓住关键，确保这次主题教育取得实效*最近几年的发展极具挑战，从目前来看，面临的各方面问题非常复杂。这次主题教育给了我们破解发展难题的机会，我们要以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度投身主题教育。我们要注意在开展主题教育的方式方法上坚持守正创新，不能盲目追求亮点，而要抓住实际效果，让以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干看得到、摸得着。1.要全面准确把握党中央对主题教育的部署要求。习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献，我们要认真学习深刻领会习近平总书记重要讲话精神，深刻认识开展主题教育的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，奋力推动“两个维护”再上新台阶。我们要坚持在主题教育开展的全过程中紧密结合*自身高质量发展实际创造性开展工作，高标准高质量抓好贯彻落实。根据中央主题教育部署和集团公司党组要求，我们作为第一批主题教育单位，要把聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求落实到位，坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦聚力根本任务，贯通融合、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施。对于理论学习，我们要全面总结梳理党的十九大以来各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实际情况，把学习中理解不深、把握不准的章节和内容找出来，结合新的学习要求有重点地学、有结合地学、有目标地学；对于调查研究，要在加大调查力度的同时加深研究层次，不能满足于表面问题，要在制度机制上做梳理、想办法，调查研究要坚持问题导向，解决真问题；对于推动发展，我们要充分理解“国之大者”要求，既把发展任务全面结合进来，也要分清主次，既定的发展问题要提前研究，在主题教育过程中暴露的发展问题要专门研究，看过往也看预期，更要看实效；对于检视整改，要从思想根源着力，从问题本质入手，善于把主题教育中发现的各类问题同巡视巡察、工作检查、专项审计中的问题统筹起来，一体化高效整改，下功夫解决好理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面问题，确保实现“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”目标，为第二批主题教育单位当好标杆、作出示范。2.要有计划有章法地推进主题教育各项任务落实落地。这次主题教育时间紧、任务重、要求高，*党委将坚决扛起主题教育政治责任，按照集团公司党组的部署，强化责任落实、督促检查、统筹联动、跟踪评估，以高度的政治责任感、务实的工作举措和严实的工作作风，切实把主题教育各项任务落到实处。各基层单位党委要高度重视，坚持高标准严要求，加强政治领导，精神部署安排，持续推动主题教育走深走实，确保取得实实在在的成效。在各项工作落实的过程中，要针对不同群体明确不同的侧重点县处级以上党员领导干部要在全面学习各项规定的学习内容基础上，重点掌握与高质量发展密切相关的各方面部署要求。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”重大意义，进一步明确“两个维护”的落地举措，把习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的好干部20字标准落实到具体工作当中。各基层党组织要及时传达领导班子和领导干部学习成果，并以更加“接地气”的方式向员工群众进行宣讲。在党委领导班子开展主题教育的同时，各级党委工作部门要发挥好桥梁纽带作用，在不增加过多工作量的前提下带动基层党支部和全体党员共同参与学习。要继续坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中领导干部带头讲党课的好做法，各单位班子成员要到所在支部讲党课；党委书记每季度面向全体党员讲一次专题党课；党务工作骨干、各类先进模范要结合自身工作情况讲好发展故事，用身边人、身边事感染和激励广大党员，传播正能量、树立推进中国式现代化的新风尚。3.要始终坚持问题导向确保学有所成、做有所获。检视整改是这次主题教育中最为重要的要求，也是“强党性”的重要途径。我们要参考“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治、问题整改的方式方法，吸取近两年来政治巡察的新要求，在主题教育开展之初就紧盯问题不放松，以解决问题的新成效检验主题教育成果。刚刚，二十届中央第一轮巡视完成进驻，大家可以关注一下相关新闻报道，其中提到的学习贯彻党的二十大精神情况、党组织履职担当中的政治偏差和突出问题、履行主责主业增强核心功能情况、统筹发展安全和防范化解重大风险等情况，也是我们基层党组织要时刻记在心里、引以为戒的。我们必须深入客观全面查找自身存在的问题，制定整改措施，明确整改结果，坚持问题导向、结果导向，将整个主题教育过程作为解决问题，提升党组织战斗力、党员政治素质的过程。必须紧紧围绕高质量发展中心工作，立足岗位实际，把主题教育与履职尽责结合起来，带头开源节流、降本增效，带头创新创业、提升管理，在推进中国式现代化中勇当先锋、争当模范。要坚持调查研究常态化，将主题教育与管理提升结合起来，把六种调研方法运用好，及时把主题教育各项任务与调研进度统筹起来，不断检验各单位工作开展情况，总结好的经验，及时发现解决各类问题，确保主题教育取得实实在在的效果。4.要在主题教育一开始就注重经验模式的优化固化。与“不忘初心、牢记使命”主题教育一样，这次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同样不分批次、不划阶段、不设环节，而且从一开始就提出了深化主题教育成果长效机制的要求，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。我们要充分吸取党的十八大以来历次党内集中性教育常态化长效化制度化的经验，提前建立制度机制框架，认真培育先进模范典型，力争在主题教育总结期间就全面完整建章立制任务。最近两年，我们先后下发了关于在组织生活中有效落实“不忘初心、牢记使命”政治要求的20项举措关于常态化推进“我为群众办实事”实践活动的意见，结合*实际，修订了*个制度的*处规定，落实了*项群众急难愁盼问题。从去年年底党建工作考核情况来看，党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到了明显强化，全*党内政治生活质量有了明显提升。我们要再接再厉，立好主题教育常态化的选题，党员领导干部领题，把好经验好做法培育出来、固化下去。三、精心周密部署，为主题教育取得实效提供有力保障各单位党委是这次主题教育的责任主体，各单位党委书记要担负起“第一责任人”职责，亲自部署推动；班子成员要增强责任感使命感，履行好分管责任；党委组织部门作为牵头部门，要切实搞好统筹谋划和组织协调，按照*党委的统一部署，切实抓紧、抓好、抓出成效。1.要审慎科学制定工作方案。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是全党政治生活中的一件大事，是用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的重要政治任务。各单位党委务必高度重视，将主题教育纳入年度重点工作，结合实际把握重点，在*党委总体方案内，制定本单位实施方案，务求规定动作开展到位，自选动作务实有效。每个单位党委都要列出主题教育清单，明确学什么、做什么、改什么，以及要出什么样的实效，明确责任主体、责任人，严格考核标准，落实目标要求。2.切实加强组织领导力量配备。*党委成立了由我和*同志任组长、*同志任副组长的领导小组，成员由副职和相关部门负责人组成，办公室设在党委组织部，具体负责主题教育工作的开展。各单位党委要明确定位，把责任扛在肩上、抓在手上，做到两手抓、两促进，坚持高标准、严要求开展好主题教育；方案不能简单转发，也不能漫无目的延伸，要做好向上对接、向下贯通，确保*党委部署在本单位的贯彻落实，做好本单位内部主题教育的推动跟进，确保本单位实施方案落实到位。*党委将于5月份举办主题教育专训班，培养一批骨干和带头人，引领主题教育扎实开展。3.不断强化督导检查实际效能。这次主题教育，首先是以县处级以上党员领导干部为主题，第一批任务不能随意延伸到基层党支部、全体党员，但要适可而止、突出重点地将基层统筹进来。各级党组织、两级党委组织部门要切实负起责任，认真履行职责，采取随机调研、延伸督查、明察暗访、跟踪问效等方式开展督促检查，强化工作落实，要督到关键处、导在点子上，抓住一把手这个关键，有效传导压力，确保主题教育各个环节的工作落到实处。4.着力营造良好宣传及发展氛围。全体党员干部要以高度的政治责任感和敏锐性，坚决杜绝消极应付心理，提高认识、提振精神，切实增强思想自觉和行动自觉，积极参加主题教育。*党委将结合庆祝建党102周年，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，各单位要把这次主题教育和“两优一先”评选结合起来，在学习和实践中评先选优、以优促学、以学促干。要通过多种方式宣传党内优秀典型的先进事迹，发挥榜样的力量。要设立主题教育专栏，运用报纸、电视、网站和微信等新媒体，广泛宣传，为主题教育扎实开展营造良好氛围。同志们，从今天开始，*学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育就正式启动了，我们要全面落实集团公司党组决策部署，以高度的责任感、使命感，精心组织实施，迅速掀起热潮，切实把主题教育各项工作落实到位，为*建设*提供坚强的政治保证。