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    公司图书室管理规定人力资源薪酬管理_办公文档-规章制度.pdf

    • 资源ID:95381140       资源大小:149.90KB        全文页数:2页
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    公司图书室管理规定人力资源薪酬管理_办公文档-规章制度.pdf

    _ 公司图书室管理规定 年 月 日()办字第 号 第1条 为加强对公司图书的管理,提高图书利用效率,鼓励员工多读书、读好书,制定本规定。第2条 本公司图书的管理,除另有规定外,均依本规定办理。第3条 本公司图书由总务科图书室负责管理,并于每年5月、12月下旬各清点一次。第4条 新购图书除按顺序编号外,应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”,并填制图书卡插放于图书之末页。第5条 本公司图书由总务科图书室编制目录卡以供员工查阅。第6条 借书人以本公司员工为限。第7条 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,必须阅览者限于当天归还,其借还手续比照本规定规定办理。第8条 一般书报杂志可随意阅览,阅毕应归回原处,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。第9条 员工所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。第10条 员工的借书分个别借书与科别借书两种,科别借书系指属某科之专用图书,由单位主管具名借用。第11条 借书时间限办公时间内上午10点30分至11点,下午1点至3点30分,其他时间概不受理。第12条 借书期间一律为一个月,到期应即归还,倘有特殊事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。第13条 借书册数以10册为限。第14条 科别借书期间与册数不受前二条的限制,遇调(离)职应将借用图书全部归还。第15条 员工欲借书应先查阅图书目录卡片,填写借阅单持单向管理员取书,管理员将图书交借书人,应先抽出图书卡,由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。第16条 员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。第17条 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等情况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。第18条 员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前应停止其借书权外,必要时,可予以通报。第19条 本规定自公布之日起施行。精心整理,仅供参考编辑文案使用,请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日 本规定第条本公司图书的管理除另有规定外均依本规定办理第条本公司图书由总务科图书室负责管理并于每年月月下旬各清点一次第条新购图书除按顺序编号外应将书名出版社名称著作者册数出版日期购买日期金额及其他有关资料供员工查阅第条借书人以本公司员工为限第条辞典珍贵图书或被指定为公共参考图书概得外借必须阅览者限于当天归还其借还手续比照本规定规定办理第条一般书报杂志可随意阅览阅毕应归回原处得擅自携出公司或撕剪但公司广告借书人得拒绝第条员工的借书分个别借书与科别借书两种科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用第条借书时间限办公时间内上午点分至点下午点至点分其他时间概受理第条借书期间一律为一个月到期应即归还倘有特殊

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