员工行为安全管理课后测试人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

员工行为安全管理课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程 测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！单选题 1.人的行为特征不包括：A自发性 B原因性 C持久性 D不可改变性 正确答案：D 2.安全管理 ABC 模型中的“C”指的是：A具体行动 B社会影响 C行为人 D行为产生的后果 正确答案：D 3.对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：A观察 B处罚 C处分 D奖励 正确答案：A 4.下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：A决定观察对象 B制定行为检查表 C与被观察者沟通 D观察员工工作过程 正确答案：B 5.下列对行为观察表的表述，错误的是：A内容应及时调整、更新 B员工反馈的结果 C由领导随意制定 D对不安全行为进行排序 正确答案：C 6.进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：A圆滑模式 B圆通模式 C生硬模式 D费力不讨好模式 正确答案：B 7.行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：A态度、知识、团体行为、个体行为 B知识、态度、团体行为、个体行为 C态度、知识、个体行为、团体行为 D知识、态度、个体行为、团体行为 正确答案：D 8.使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：A提高员工的警惕性 B减少领导的管理工作量 顺利通过考试单选题人的行为特征不包括自发性原因性持久性不可改变性正确答案安全管理模型中的指的是具体行动社会影响行为人行为产生的后果正确答案对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括观察处罚处分奖励正确答确答案下列对行为观察表的表述错误的是内容应及时调整更新员工反馈的结果由领导随意制定对不安全行为进行排序正确答案进行反馈沟通时效果最好的反馈模式是圆滑模式圆通模式生硬模式费力不讨好模式正确答案行为的改变过知识态度个体行为团体行为正确答案使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括提高员工的警惕性减少领导的管理工作量容易建立员工之间的信任增强员工的安全意识正确答案一般来说安全观察核对表所列项目要求在项以内正C容易建立员工之间的信任 D增强员工的安全意识 正确答案：B 9.一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。A8 B10 C13 D15 正确答案：B 10.下列对于沟通反馈的表述，错误的是：A反馈要及时、确定、有效 B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度 C应注意灵活沟通 D指责或夸奖被观察者的行为 正确答案：D 判断题 11.企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。此种说法：正确 错误 正确答案：正确 12.对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。此种说法：正确 错误 正确答案：错误 13.人的行为的改变，始于态度的改变，因此端正安全态度十分重要。此种说法：顺利通过考试单选题人的行为特征不包括自发性原因性持久性不可改变性正确答案安全管理模型中的指的是具体行动社会影响行为人行为产生的后果正确答案对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括观察处罚处分奖励正确答确答案下列对行为观察表的表述错误的是内容应及时调整更新员工反馈的结果由领导随意制定对不安全行为进行排序正确答案进行反馈沟通时效果最好的反馈模式是圆滑模式圆通模式生硬模式费力不讨好模式正确答案行为的改变过知识态度个体行为团体行为正确答案使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括提高员工的警惕性减少领导的管理工作量容易建立员工之间的信任增强员工的安全意识正确答案一般来说安全观察核对表所列项目要求在项以内正正确 错误 正确答案：错误 14.使用奖罚策略管理员工的行为，还应把握员工的心理变化。此种说法：正确 错误 正确答案：正确 15.为了全面了解员工的不安全行为，安全观察核对表的内容项目越多越好。此种说法：正确 错误 正确答案：错误 顺利通过考试单选题人的行为特征不包括自发性原因性持久性不可改变性正确答案安全管理模型中的指的是具体行动社会影响行为人行为产生的后果正确答案对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括观察处罚处分奖励正确答确答案下列对行为观察表的表述错误的是内容应及时调整更新员工反馈的结果由领导随意制定对不安全行为进行排序正确答案进行反馈沟通时效果最好的反馈模式是圆滑模式圆通模式生硬模式费力不讨好模式正确答案行为的改变过知识态度个体行为团体行为正确答案使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括提高员工的警惕性减少领导的管理工作量容易建立员工之间的信任增强员工的安全意识正确答案一般来说安全观察核对表所列项目要求在项以内正