员工流失率统计表人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf
-
资源ID：95389645
资源大小：96.28KB
全文页数：2页
- 资源格式： PDF
下载积分：4.3金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载：
微信扫一扫登录
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
员工流失率统计表人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf
安徽亚兰德新能源材料有限公司员工 流失率统计分析（二00九年）时间 在职 人数 较上月减少人数 较上月增加人 数 人员变动原因 1 人员流失率 整月减 少人员 期间减 少人员 1月 266 0 0 0 一.人员减少原因：1.受全球金融危机影响，公司人员重新进行编制。2 3-工资待遇问题。4.工作环境问题。5.管理机制问题。6.培训工作不能和用人机制相适应。二.人员增加原因：1.一车间（球線）新增加一条生产线，扩充人员。2.一车间（银钻）新增加一条生产线，扩充人员。（0 2月 225 41 0 0%3月 219 6 1 0%4月 216 3 3 0%5月 229 0 3 13%6月 237 0 5 8%7月 253 0 17 16%8月 252 1)4 0%9月 253 0 1 1%10月 252 1 0 0%11月 261 0 1 9%12月 266 0 2 5%金融危机影响公司人员重新进行编制工资待遇问题工作环境问题管理机制问题培训工作不能和用人机制相适应二人员增加原因一车间球線新增加一条生产线扩充人员一车间银钻新增加一条生产线扩充人员时间在职人数较上月减少人
