公司会创意方案人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

公司年会创意方案 活动方案的意义：公司每年的年会，可以增加公司员工之间的交流，调动全体的 员工的工作积极性，带着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待。但娱 乐的前提不是耽误工作，而是让员工更好地全力投入到工作中的。具体事项 一、年终奖大放送 凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动，每个员工都有自 己的打卡号，可根据叫号轮流抽奖。奖项设置 1.最大霸气奖：红包（300 元）。奖项说明此奖项是抽奖环节里 的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为 6 个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。2.最大自由奖：家乐福购物券（200 元）。奖项说明此奖项设 置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化 的为员工带来福利。建议设置为 5 个名额。3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明此奖项是一家餐厅的就餐 券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往 此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为 5 个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明此奖项贴近 员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱 乐性，建议设置为 10 个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每 天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全 勤奖金被扣除，实在可惜。“迟到券”的使用有条件限制，一是迟 到时间必须在半小时以内；一是使用“迟到券”“休假券”的员工必 须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。（注：公司内部，奖券不得转赠或 者买卖）5.最旺财运奖：旺旺大礼包。奖项说明此奖项设置，寓意为抽到 此奖项的人新一年里财运旺，可以福利家有小孩的员工。建议设置 5 个名额。6.最无厘头奖：刮刮卡。奖项说明此奖项设置简单，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，全部归抽奖人所拥有。建议设置为 4 个名额。7.谢谢参与奖：一包卫生巾。奖项说明此奖项设置考虑公司的女 员工居多，可以更好的福利公司的多数女员工。建议设置为 5 个名额。二、游戏活跃气氛环节 饭桌游戏：着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待但娱乐的前提不是耽误工作而是让员工更好地全力投入到工作中的具体事项一年终奖大放送凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动每个员工都有自己的打卡号可根据叫号轮流抽奖奖项设各个部门的都有幸抽到此奖项最大自由奖家乐福购物元奖项说明此奖项设置为最自由奖意义为员工可以根据自己的需求来购物更加人性化的为员工带来福利建议设置为个名额最有情趣奖情人套餐奖项说明此奖项是一家餐厅的就餐抽员工又可以慰问员工家属最佳珍贵奖迟到券年假券打车券奖项说明此奖项贴近员工生活可以为员工带来最直接关怀的奖项同时也具有很大的娱乐性建议设置为个名额公司有很多员工住的地方比较远每天花在路上的时间很长有时会因1 真心话大冒险。2.猜牙签 猜牙签便是这么一个在餐桌上可以信手拈来的小游戏，因为牙签 是每张桌子上的必备之物。这其实是庄家和参与者之间的一场较量。人数最好在 10 人左右，再准备比人数多一根的牙签。庄家随意将其 中的几根（不能全部）拿在手中，让参与者一个个猜手中的牙签数目，这些数字不能重复，猜中者就是输家，也就是下一轮的庄家。如果一 圈下来，没有人猜中，那输家则是庄家自己，不得不接受惩罚。这 个游戏的最大好处是心平气和，有人说它最好在酒桌上进行，那样的 话，保管人人都可以喝一点，而且无一例外可以喝空桌面上所有的酒 瓶。但在坐若有不胜酒力的女生朋友猜牙签，那惩罚措施可以是：吃 米饭。制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是 现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的 行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变 为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节 能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”是在通过其执行力对人们的行为 起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社 会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式 着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待但娱乐的前提不是耽误工作而是让员工更好地全力投入到工作中的具体事项一年终奖大放送凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动每个员工都有自己的打卡号可根据叫号轮流抽奖奖项设各个部门的都有幸抽到此奖项最大自由奖家乐福购物元奖项说明此奖项设置为最自由奖意义为员工可以根据自己的需求来购物更加人性化的为员工带来福利建议设置为个名额最有情趣奖情人套餐奖项说明此奖项是一家餐厅的就餐抽员工又可以慰问员工家属最佳珍贵奖迟到券年假券打车券奖项说明此奖项贴近员工生活可以为员工带来最直接关怀的奖项同时也具有很大的娱乐性建议设置为个名额公司有很多员工住的地方比较远每天花在路上的时间很长有时会因