房地产公司片区管理者报告(月报模版).doc

片区管理者报告（ 年 月）XX房地产集团有限公司报告人：一、片区人力资源情况1. 截至本月人力资源基本情况截至 年 月底，片区共有员工 人。其中，片区工作人员 人（不含项目公司兼任人员）；项目公司工作人员 人。具体分布如下图（附统计表）：2. 人力资源结构片区员工的平均年龄、平均司龄、平均工作年限、大专及以上学历人员比例，以及具有中级及以上职称的人员比例见下表：人 数平均年龄（周岁）平均司龄平均工作年 限大专及以上学历人员比例中级及以上职称人员比例3. 本月人力资源变动情况截至 年 月底，片区员工总人数增长 人，较上月增长率为 %。其中，片区工作人员增长 人，增长率为 %；项目公司工作人员增长 人，增长率为 %。 （1） 新进人员及基本情况： （列表：单位、专业、人数） （2） 员工晋升、调薪情况：（列表：单位、职级变化、人数、总体分析） （3） 人员降职、离职情况：（列表：单位、专业、人数、原因、总体分析）4. 片区人力资源缺口情况（单位、专业、人数）二、片区本体建设情况1. 重要工作举措2. 重大工作成果3. 成功经验总结推广三、片区计划完成情况1. 本月施工许可证领取及开工情况2. 本月开盘计划完成情况3. 本月交付计划完成情况4. 本月融资计划完成情况5. 重大计划异动情况及原因、后果分析四、片区项目拓展情况拓展项目一览序号项目名称概况拓展状态拓展方式土地/预估价款123注：项目拓展应遵循集团的土地拓展策略。概况应明确项目的地段、土地性质、容积率等指标。拓展状态分为已取得、重点跟踪、关注。拓展方式分为：招拍挂、并购。五、问题与改进注：逐条列出主要存在的不足、问题及工作难点，提出有针对性的措施。六、需要集团公司协调或决策的事项七、管理者论述