2022年机关2022年党建工作计划.docx

2022年机关2022年党建工作计划 2022年全市机关党的工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记对X重要讲话和重要指示批示精神，带头推动党的政治建设，做好三个表率，以落实X省加强党的基层组织建设三年行动安排(20222022年)为抓手，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化，深化开展模范机关创建活动，持续深化双争双促实践活动，全面开展支部达标创优和党员评星定级活动，把基层党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚毅堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为X加快改革发展，争当北部生态发展区高质量发展排头兵供应坚毅有力的组织保障和政治保证。 一、深化思想引领，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 1、扎实推动不忘初心、牢记使命主题教化常态化制度化。坚持严实标准、突出问题导向，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在教化引导广阔党员干部树牢四个意识、坚决四个自信、践行两个维护上下功夫。坚持推动两学一做学习教化常态化制度化，结合纪念建党101周年暨建国73周年，开展党的学问竞赛、入党宣誓、演讲竞赛、现场教化等形式多样的主题活动，把主题教化推向深化。 2、开展党员领导领学带学督学活动。实行中共中心关于加强党的政治建设的看法，充分发挥市直单位党组(党委)理论学习中心组的示范引领作用，推动机关各级党员领导干部落实双重组织生活制度，深化所在党支部和基层联系点讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。市直各单位党员领导干部全年到相应基层党组织开展领学带学督学活动不少于1次。举办学习贯彻习总书记视察X重要讲话精神主题征文、党课活动月、述学评学考学等活动，通过一级带一级，持续保持学习贯彻的热度和力度。 3、坚持开展千名科级党员干部大培训。深化全员参加，拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和广度，实行专家授课、党员访谈等多种形式，每季度开展一次市直机关千名科级党员干部大培训活动，每次支配2个班次，实现对市直机关科级及科级以下党员干部学习培训全覆盖。市直各单位党组织分层分级组织基层党务工作者和党员全员培训。 二、突出政治功能，全面提升机关基层党组织组织力 抓好X省加强党的基层组织建设三年行动安排(20222022年)中国共产党支部工作条例(试行)各项部署和规定的实行，大力推动党支部标准化、规范化建设。 1、优化党的基层组织设置。进一步理顺基层党组织和党员的隶属关系，选优配强党组织领导班子，刚好配好机关党委专职副书记，按要求配备专职党务干部。逐级建立市直机关基层党组织换届选举工作台账，仔细落实基层党组织按期换届提示督促机制，出缺刚好补选。 2、实施支部达标创优工程。对机关基层党支部实施规范化支部创建工程，聚焦五个基本(即基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障)，创建六化标准(即支部设置标准化、组织生活正常化、党员队伍模范化、管理服务精细化、阵地建设规范化、工作制度体系化)，对规范化提出切实可行的细则，抓实党支部常常性工作。通过基层自评、上级党组织举荐、市直机关工委评审的方式，评定公布达标党支部。在达标的基础上开展创优考评，根据肯定的比例，评定公布一批优秀等次党支部;对不达标的进行督导整改，视状况列为懦弱涣散基层党支部进行精准整顿，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级，实现一个支部一个品牌。 3、开展党员评星定级。结合基层党支部达标创优工程，落实机关党员评星定级量化管理方法，实行党员分类教化管理，针对不同群体党员合理设置考核项目，细化考核指标，把党员评星定级与党员日常表现和岗位履职状况相结合，抓实民主评议党员工作，让星级高的党员有面子，让星级低的党员有压力，形成激励党员创先争优、实干担当的显明导向。以建党101周年暨建国73周年为契机，开展七一党内表彰活动，对在市委市政府中心工作中作出重大贡献、处置突发事务中等表现特殊突出的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰嘉奖。 三、强化责任担当，着力提升机关党的建设保障水平 1、完善机关党建工作机制。梳理中心、省委和市委关于机关党建方面的制度政策文件，制定印发机关党建工作指引手册，修订完善X市直单位抓机关党建工作责任清单，探究工委与部门党组(党委)分工协作机制。健全机关党建调研督导制度，分组到部分市直单位开展深度调研活动，重点调研督导三会一课纪实制度落实状况、巡察反馈问题整改状况、机关党建重点任务落实状况，督导调研结果上报市委以适当形式通报。 2、优化党建目标管理责任制考核。发挥党建目标管理统揽基础性工作的作用，把目标管理作为指导、落实、检查考核党建工作的重要依据和手段，促进基层党组织建设的规范化和科学化。加强对市直机关各单位党建工作的分类指导，科学设置考评指标，完善考评机制，改进考评方式。以落实支部工作条例为重点，坚持定期开展常态化考核，加大对党建重点任务的督促检查和跟踪落实力度。持续推动机关工委、机关党委、基层党支部三级联述联评联考，强化考核结果运用，层层传导压力，推动责任落实。 3、大力加强机关党务干部队伍建设。建立以明确责任、考核监督、保障服务为重点的机关党组织领导班子管理机制，探究推动机关党务干部与行政、业务干部的沟通和优秀党务干部的举荐运用。分层分类开展培训，拟举办68期市直部门党组织书记、机关党委专职副书记、基层党支部书记和组织委员等培训班。 四、创新活动载体，增加基层党建工作朝气和活力 1、持续深化模范机关创建活动。2022年是模范机关创建重点攻坚年，创建活动实施方案将在会后通过OA系统印发给大家。各地各单位要抓好实行，带头做好三个表率，统筹推动理论武装、政治引领、组织力提升、转作风抓落实等四项重点行动，凝合领导机关、党组(党委)书记、领导班子成员、基层支部书记、广阔党员干部等五级创建合力，一级抓一级，用工作体现忠诚醇厚，用发展体现担当负责，用解决问题体现落实成效。要把讲政治贯穿于模范机关创建全过程，在党员教化中突出对党忠诚教化、政治纪律和政治规则教化，在党员管理中突出对两个维护落实状况的政治监督，肃穆党内政治生活，营造良好的机关风气和政治生态。要通过此项活动的开展，全面加强市直机关党的建设，全面提升市直机关执行力，使市直机关各级党组织和广阔党员干部在思想政治、精神状态、工作实绩、纪律作风等方面当好排头兵，以模范机关创建推动市委市政府中心工作和重要部署要求落到实处。 2、探究机关与社区、农村党组织共建活动。坚持基层党建引领基层治理，主动探究建立市直机关单位党组织与驻地所在街道社区党组织、帮扶村党支部的共建共治共享机制，开展机关党员志愿服务进社区、进农村活动，开展机关党支部与社区、农村党支部共建主题活动，将机关与城市党组织共建共治共享纳入到市直机关单位党组织的年度党建工作考核内容。 3、推动双争双促主题实践活动常态化。不断丰富内容、完善形式，强化活动效果，扩大活动的辐射面和影响力，巩固活动成效。做好政风行风评议工作，坚持评建结合，群众评议与改进作风结合，明察暗访、微信测评和第三方权威机构调查相结合。坚持开展民声热线活动，根据新媒体传播+服务群众+问政上线单位的基本工作思路，畅通信息收集渠道，拓宽热线话题路径，增加热线播出频次，切实发挥热线在解决群众诉求、营造风清气正发展环境中的主动作用。接着举办机关工作创新创优竞赛，以立足岗位，促进本单位、本行业各项发展改革为目标，以竞赛促学习、促思索、促工作，更好地推动各项工作的落实。组织开展机关基层效能工作典型案例评比，推动效能建设向机关科室、岗位延长，向基层一线和服务窗口延长。 五、加强党风廉政建设，不断巩固发展良好政治生态 1、深化反腐倡廉教化。深化开展纪律教化月活动，将廉政教化和纪律教化纳入党员教化培训内容，把反腐倡廉教化与志向信念和宗旨教化、政德教化等有机结合，不断提高党员干部的廉洁自律意识。紧盯重要时间和节点，加强对政治纪律和其他纪律执行状况的监督检查，通过警示教化、观看教化片、党规党纪学问测试等形式，筑牢拒腐防变思想防线，增加教化针对性和实效性，建立廉政教化常态化机制。 2、持之以恒整治四风转变作风。强力整治四风，深化排查四风问题特殊是形式主义、官僚主义的新表现，重点查找在文风、会风、调查探讨、审批监管、政务窗口服务等方面的问题，特殊要针对表态多调门高、行动少落实差，以会议落实会议、以文件落实文件等突出问题对症下药，拿出过硬措施，切实加以整改。 3、理顺机关纪检组织领导体制和工作机制。规范机关纪委设置，凡设立机关党委的，要根据规定设立机关纪委;机关党总支(支部)中设立纪律检查委员。推动市直机关纪委规范化建设，探究制定机关纪委工作职责，为规范机关纪委工作运行、科学高效发挥职能供应制度保障。尽快落实机关纪委向市直机关纪工委定期汇报工作、纪工委定期到市直各部门各单位调研、机关纪检工作现场示范沟通等制度。 2022年是全面建成小康社会的决战决胜之年，做好当前机关党建工作责任重大、使命光荣、任务艰难。我们肯定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，全面深化贯彻党的十九大精神，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚毅领导下，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，推动X机关党建工作迈上新台阶。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页