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员工竞聘演讲稿范文（精选15篇）员工竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是来自食堂财务管理与保管科的。记得有人说过，人的不足不在于看不到自身的不足，而 在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的 20%o受这句话的激励，同时也凭着多年的工作经验，今天, 我满怀信心和jq地前来参加行政综合管理岗位的竞聘，自 信有能力挑起这副重担！我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经 历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。我今年一岁，参加工作已经一年了，年来，我先后从 事过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员 会等工作，现在医学科学院任一一（员）。多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书、牧 业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。 可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到 进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。我在社会上摸爬滚打了 14年，从一名人民教师成长成 了一名普通企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在 不同岗位、不同行业工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了 我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是 培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新 的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合 四是具备较强的文字写作能力。参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、 勤思考，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省 级以上刊物上。综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条 件，并且相信自己能够胜任这一职位。如果这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心 尽力履行好自己的职责。1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的 应该是认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导, 当好助手；要行权不越权、到位不越位。具体概括为“一个 原则”、“三个转变”。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把 它作为全部工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我一定 会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确 地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信 息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在 领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多“雪中送炭” 而非“雨后送伞”。“三个转变”就是进行换位思考，实现由中层干部向行 领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变， 实现由自我 管理向全面管理的转变。2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工 的培训，争创“学习型银行”。20年5月提出了创“学习型”社会的要求。总行今年 推行的人事与激励约束机制改革的四大内容之一就是培训 体制改革。我今年担任支行人力资源部经理后，在7月份时 邀请了大学经济管理学院副院长教授到行里对中层 干部和员工进行了管理和营销知识的培训，并与大学达 成了长期培训合作协议。今后，将协助行长进一步 加强对 员工的培训力度，增强员工履行岗位的能力。力争把一支 行建设成为“学习型银行”。3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县 财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老 客户，发展新客户方面继续发挥作用。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一 时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。” 既然是竞 争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下， 我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。谢谢大家！员工竞聘演讲稿 大家好!今天，来到这个讲台参加超市 主管竞聘，心情很激动。首先，感谢公司领导给我们提供了 一次展示自我，相互学习的机会。“公开、平等、竞争、择 优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。这次竞 聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人 素质的进一步提高。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任, 有信心把今后的工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天 参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。我竞聘的岗位是XX店超市百货超外部门主管。下面我 将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫XX,现年33岁，专科学历，现任职XX购物广场六 楼超市生鲜部自营卖区长。XX年9月28日在xx路xx超市 工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市 锦州贵州路店工作了 7年之久，主要在洗化部，百穿部，生 鲜部担任卖区长职务，于XX年9月调入xx超市购物广场负 一层超市生鲜区，后于XX年12月调入xx购物广场工作至 今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作XX 年来，在各部门领导的带领下，在同事们的积极配合下，我 认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达 的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩。尤其在 XX年至XX年，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3 年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验， 也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到现在 已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领和指导下， 积极创新思路、勇于挑战，能够及时迅速的完成店内下达的 各项销售任务，受到店领导的好评。在xx工作的1年多， 凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评 为公司的“劳动模范”，当从曾总手上接过了烫金的“荣誉 证书”后，我的心情格外激动，回想起过去工作的一幕幕， 百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。“诚 恳待人，认真工作，关注细节，做到当日事当日毕“一是我 做事待人的准则。二、对岗位的认识我竞聘的岗位是XX店超市百货超外卖区长。随着我国 经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、 国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须 建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不 断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业 “做大、做强、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下， 我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存 和发展的基础和关键。同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节 变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、 高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人 员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高， 并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市 在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境， 提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要 实现以下目标：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任 务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳 定运行。2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、 店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配 合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保价位优 势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。4、掌控超市本部门的库存情况，执行安全库存制度， 提高资金使用率，加快资金周转。5、组织业务专项培训，提升员工的业务知识和销售服 务技巧，监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推情 况。6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得 到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果及时进行反馈、 分析。以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的 提高，必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行，也 必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。三、工作设想如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行 自己的岗位职责：1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位 执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作, 同时建立和规范一系列规章制度，使岗位职责明确，做到规 范有序，有章可循。我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理 的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主 动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调 动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部 员工的服务技能培训，提高整体员工的服务销售水平。加强 各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度， 做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、 落实。2、努力完善自我，提高工作能力虽然我在百货工作了3年多，累积了一定的工作经验， 但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今天，尤其是在店 面运营和管理方面，如何加强零售经营与营销的业务能力 上，在强化一线销售人员服务意识，做好本职工作上，将会 是一个需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习, 深入实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。 我有信心不断完善自我，努力把自己的工作做好！3、探索创新解决问题的方法。加强员工交流和对外协 作能力，在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方 面力量，充分为公司的销售，提供更加完善的服务。另外还 要加强部门销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的培 训，提高整体销售意识和服务水平，以保证部门的销售稳步 提升。4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售, 提高销售业绩。作为一个零售超市，我们在为用户提供优质产品及服务 的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业 树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断发展， 不断进步的一个新课题。服务永远面临着挑战，没有一劳永 逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常工作中，不仅要 求我们的营业人员随时提升自己的业务能力，还要在各种服 务中提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们要在实际 工作中，不断创新，不断学习。努力把自己的工作做得更好。 各位领导，各位同事，以上就是我对自己基本情况和工作思 路的汇报，不足之处，敬请批评指正。员工竞聘演讲稿 各位领导，各位同事：大家好！我是xxo在这里我首先向公司领导为我们创造了这样一 个公平竞争、展示自我的平台表示感谢。今天，我要竞聘的岗位是调度员。参与这次竞聘，我本 者一颗诚挚的心，积极响应岗位竞争的号召，希望在可能的 情况下迈向新的人生舞台，更好的为电力事业服务。我为什么要竞争这个岗位呢？因为我知道现在的国有 企业三项制度的深化改革，已经建立起了与社会主义市场经 济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔 人才、提拔人才的有效手段，因为只有竞争才能避免过去职 工进入企业后，不管工作好坏，技术水平高低，都是终身吃 皇粮、手捧铁饭碗的现象。引入这种优胜劣汰的竞争上岗机 制，才能促使我们年轻人不断地努力学习，勤钻业务，提高 生产技能，从而促进综合素质的提高。现在公司正在试行岗 位工资制，如今“岗位靠竞争，收入凭贡献”、“胜任什么岗 位就拿什么工资”，已是尽人皆知的事，如果我有幸竞聘上 岗，这也是在为维护自己的切身利益作努力。如果我有幸竞聘上岗，我会对自己高标准严要求。用诚 心、忠心和爱心去为人处事，做到求真务实、爱岗敬业，用 不断创新的思路去搞好本职工作。我的工作目标是：做一名有责任心的调度员。具体做法: 加强调度知识方面的学习和培训，提高业务水平，加强对设 备的异常运行、电网事故的分析判断、处理能力，采用多种 形式进行岗位练兵；根据电网的具体方式及潮流变化，每上 一个班提前做好事故预想，对相关单位提出注意事项及调整 命令。如果我竞聘不上，我也会服从领导安排，认真总结经验, 找出自身存在的不足，学习别人的闪光点，扬长避短，以同 样热情的工作态度投入到今后的工作中去。谢谢大家！员工竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会， 也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是物业部办公室柜组长。首先做一下 自我介绍：我叫xxx,今年x岁，x学历，xxx之所以竞聘这 个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作 出的选择。在这近一年的工作中，我对办公室文员的工作职 责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到物业部我就严格 要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负 责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。各位评 委都知道，物业部所负责的都是与广大员工日常工作息息相 关的事情，所处理的都是维系商城日常运行的基础保障工 作，是商城重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战, 所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通 过努力才能成功。假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质 量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度， 就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好 本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相 互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业 着想，在平凡的工作中体现自己的价值。再就是自己要主动 学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知 识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作 态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教, 只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好 的完成自己的.工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高 工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做 到干一行，爱一行，专一行。最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行 制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本 质不在于知而在于行管理的重点在于执行，这里的执行 包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时， 必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执 行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并 对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安排员工的 工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要 及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟 通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟 通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确 化，工作做到日清日结。我来银座已经四年多了，到银座之 后，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得 到进一步的加强，我觉的能够参加这次竞聘活动，无论成功 与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面 对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏 踏实实做实事，必定会走向成功。谢谢！员工竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好!感谢商场为我提供了这次公平竞争的机会，也 感谢各位评委为我的演讲进行评判。我叫蒋亚锋，今年20岁。于20xx年9月进入新华百货 东方红店在四楼新百伦专柜担任销售员一职，2011年10月 进入新华百货现代城店，在5楼新百伦专柜担任店长一职。 同时，2011年2月，担任新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导 教练。在担任品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中，使 我在组织，管理以及活动策划三个方面积累了丰富的经验。 之所以竞聘这个岗位，是基于我对这个岗位的了解和对自身 认识的情况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑 战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只 管理岗位人员所必备的素质。我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经 快一年了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希望能 为我院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自 己的人生价值。客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。 下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一 向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的 判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政 综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里 手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理 等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑， 这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有 了充分的认识。还好，世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理 岗位的业务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。 只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能 行。古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾说 过，热爱是的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合 管理岗位的工作也是非常有自信的。至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出 身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素 质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中 生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法, 有通过努力才能成功。此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我 竞聘的条件，优势以及态度向大家做以汇报：第一，实力和信心给予了我竞聘的勇气。“爱拼才会赢”, 从我对柜组长这一职位的认知来看，柜组长在管理工作链中 正如那机器中的轴承，集整合，协调，沟通为一身的工作枢 纽。不仅提高了理的质量，也同样也加强了工作的执行效率。 我的优势就如同轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业知 识、业务技能，及基层管理工作的经验。第二，务实的工作作风，创新的管理方法，增强了我竞 聘的底蕴。我坚持以干一行，爱一行为的原则。能冷静处理 突发事件，了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题 能高效率解决，我认为“问题”同样是机遇。在日常工作中, 能分清处理事物的轻重缓急，去遵循时间原则。我始终坚定 不移的认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要。 第三，”不要问企业给予了我什么，而要先问我为企业付出 了什么"。古语道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有 得。这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在 其它门店工作的经历，使我深深懂得“管理的本质不在于知 而在于行”。因此如果我能竞聘成功，将会从以下三个方面 展开工作：1、律人先律己，做好表率作用。作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标 杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性，必须强调沟通, 包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。 其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化， 工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。2、以人为本，加强与员工的沟通。新员工的自律能力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为规 范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销 售方面，业务知识不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。 针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加强与专柜 组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的知识及 技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、 整改，使得楼层管理工作不断向前进。3、协助部门做好团队建设。没有完美的个人，只有完美的团队。首先通过开展多样 化的团队活动，增强员工竞争意识，让各片区相互形成竞争 和监督关系。从而提高管理的质量，以及团队的执行力。鼓 励员工去善于发现问题解决问题，有问题我们的团队才有进 步的空间。以优质的服务，专业的业务知识，去抓住每一个 顾客，做好每一笔销售。以上是我的一些设想，代表了我会在新的岗位上做出自 己贡献的热忱愿望，我期望公司领导给我一个能施展才华的 平台，我会带着一颗忠于公司、热爱本职工作强烈的事业心 去发挥我的激情与能力。如果此次没有竞聘成功，我也会一 如继往，骄不胜，败不馁，继续努力，完善自我。最后用一 句话与大家共勉，结束我今天的报告。“不以一时之得意，自夸其能。不以一时之失意，自坠其志！”不为别的，只为鲜花永远在前方，我们永远在路上!我 的演讲完毕，谢谢！员工竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好！今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情 非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨, 参加本次（岗位）的竞聘。首先非常感谢单位，为我们提 供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采， 同时，更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同 事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台 上畅想未来。我叫，今年岁，在2010年硕士研究生毕业有幸 结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个 行业了解非常浅薄，远也不知道在预计金价方面有那么多的 高手通过自己的聪明才智为企业谋得了巨大的利润。2011年 6月1日，由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部, 在这个部门，我经历从员工到后来的三名同事，从刚开始的 刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开始对 业务的懵懂不知，到后来深深爱上预测金价这个行业，不谦 虚的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资分析 部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来， 我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作 历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎 实，我已具备充分自信担任职，能做好相关工作。预测金价不外乎基本面和技术面两个工具。投资分析部 成立之初，大半年的时间里我都是一个人呆在办公室，很多 人可能会疑惑，你都在办公室里干什么。我可以告诉大家， 正是这大半年的时间，让我更加直接地接触到了这份工作， 也给了我更多的机会投入到研究基本面的工作中去。随着部 门的成长，我又紧紧跟随交易部姜经理的带领，不断深入到 我所热爱的工作中，研究黄金就是研究世界，基本面的分析 可以说综合了很多门学科的知识，我可以为了一个金融术 语，翻遍所有相关金融的教材。记得，当初为了学习金融知 识，我坚持在繁忙地工作中，利用生活空闲将所有的大学相 关的讲课视频下载下来学习，凭着自己的努力，如今我已具 备系统的金融知识及娴熟的业务技能。也让我更加坚定信 念，只要是我认定了想学的东西，我一定是那个韧性百折不 挠，能让所有人感动的人。在以往的工作中，大家可以看到每个月我配合姜经理所 出分析报告，我们可以毫不谦虚的说，我们做的分析报告， 不管从准确性还有报告质量，都不输任何一家外聘分析机 构，我们从对行情的回顾总结，纠错，本月需关注的重大事 件，总结出可能影响金价的主线，力争做到分析的有力度和 深度，力争做到有自己独立的想法，再纷繁复杂的市场中保 持自己的清醒，而不是人云亦云，我们做的报告是有思想有 观点有想法的。对希腊问题的关注，美QE3预期，美国经济 复苏的力度均是我们长期关注的热点。虽然支撑一份分析报 告最重要的是结论，也即是大家关心的涨还是跌，即使预测 的不准确，我们也会积极纠错，分析总结出现失误的原因， 因为只有这样，水平才会提高。大家可以从我们所做的分析 报告感受到我们对金价预测的诚意。技术面的分析是我的欠缺，虽然我一直坚持这方面的学 习，但由于前期我全心地投入到基本面的分析中，在技术面 的分析上入门较浅。但我深知技术分析的要义在于验证，书 本上已有的理论一定要拿来验证，集合百家独成一家方位可 行之道。技术分析是一门博大精深的学问，对行情的之道意 义非凡，是最直接最直观的预测行情的工具。基本面分析的 很多弊端可以通过技术面来弥补，因为之前我属于基本面 派，对很多两者有机结合方为预测行情的可行之道。之前我 对技术面的学习严重不足，现在也处于起步状态。在近期的 行情预测报告中，可能我所划的图形的技术派眼里稍显幼 稚，但均是我自己的理解和总结，无抄袭成分，而且我在做 分析时，我总是喜欢兴致勃勃地投入到基本面的工作中，然 后再绞尽脑汁地挤出技术面分析，现在我发现其实做技术也 同样非常有意思，对行情的预测更加直接和直观，因此如今 我首先进行技术面工作，第一步完成图形画作准备，再进行 技术面工作。随着工作程度的日渐加深，我逐渐发现对各种 技术图形走势的总结和纠错是一件很有乐趣的事，看似枯燥 的技术理论其实沉浸于其中也同样能找到乐趣，在不断的分 析判断然后验证的过程中，找出真正有效适合自己的技术分 析工具，这个过程需要时间，也需要付出大量的努力，同样 值得我们花时间和精力去研究，去钻研。成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的 每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有 各位同仁的默默奉献。我想，（岗位）不只是一个有吸引 力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任 我，我将从以下几个方面努力工作，为我们公司的发展做出 更大贡献。1 .保证每月分析报告的质量。保证对行情的区间判断和 趋势判断较高的准确性，起到对自产黄金销售的指导意义。2 .打造优秀的分析团队，做好对外的宣传，具备对内对 外讲课开课的能力。讲课也不外乎有关预测金价方面也即是 基本面技术面两个方面。3 .从小量自产金卖起，锻炼自己对行情的预测分析能 力，摸索出切实可行的销售策略。成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各 位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到 了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将 成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能 力在的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之 得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这 次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高 科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增 强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我公司发展事业添砖加瓦!谢谢大家!员工竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好！首先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会! 此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争， 尽己所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为 社会作应有的贡献。今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三 个部分：一、客服存在的问题有哪些?如何解决?二、我的优 势。三、我的任职目标以及主要工作思路和措施。一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决 方法？1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来 说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断 的努力中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要一个过程, 而且因人而异，还有很多人服务规范用语不规范，回复用语 和自己聊天一样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导， 锻炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素质， 把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的 非常满意，我想这是我们值得思考的问题。如何解决呢？建 议培训关于服务意识，情绪管理方面的培训，关于语言艺术, 对点语言等培训，把服务语言作为一项重点来考核，重点放 在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且出色的 客服代表，让用户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终 身用户。2、销售意识方面：请大家思考一个问题：在淘宝这个 大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服? 为什么要在你家一直买你的衣服？为什么我要多买几衣服? 质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞 争过别人?这是我们的销售意识需要改进的：不是普通的进 来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能 多件销售。他进来不满意，想考虑，想对比看看，是不是在 这一步你就放弃坚持销售呢？如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多，自身的软件, 硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成 为主管的时候，会和大家分享！二、我的优势，分为3个方面。心态：我从一年开始做客服服务，这些年里面积累了很 多经验，以前看的人会很害怕，当我自己有了这个能力的时 候，我对待顾客我是非常有自信，我是一个专业的导购师， 每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及能力的时候，这 个是我最开心也是最自豪的，没有比别人给你肯定的体现了客服专家：在一年的时候，刚开始进来的时候，碰到很 多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们 的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题, 之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立 场，尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商 量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，非常谢谢你，我不 是对你生气。培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路 里面，总之，我考虑的是，每个员工未来在客服岗位的好与坏, 对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进 步。说完优点，我想简单谈一下我的缺点：我的学习能力还 不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标三、我的任职目标以及主要工作思路和措施任职目标：1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势 和长处。2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。3、形成学习为主的小组氛围。为完成这些目标，我准备按照以下思路开展工作：1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己 在各方面一定要做的，是团队的榜样，把自己优良的工作作 风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动 每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能 指导组员工作。2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反 思，对本部门的现状，问题作出分析、预测和规划，反馈给 相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相关依 据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工 作中的问题、思想动态等等。3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化 把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一 个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一 个小组成员的能力。最后我对今天这个竞职演说做个总结，今天，我是本着 锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我 会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为 新的起点：对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份 努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑; 对待生活，会多一份热爱;我相信，机会只会垂青那些有准 备的人。谢谢大家！员工竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！大家都知道拿破仑的那句话”不想当将军的士兵不是 好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、进步的目的走上讲 台，展示自我，接受评判我年9月进县一行，先后在支 行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工 作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。在经过十几年银行工作的锻炼和年至年在学院 思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信 任。其次，我具有较强的工作能力和实践能力。在我担任过 教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断 创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养 成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工 作，我还是有信心的。与此同时，多个岗位的变迁，锻炼了我不同的能力，积 累了丰富的工作经验，具备了良好的组织协调能力。有人说, 经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源， 一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资 源。当然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在 在的效果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位, 我的工作思路如下：第一，扮好三个角色。“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导 的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而 不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不 迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多 沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制 定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是 当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之 所急，想职工之所想。财会班的进修学习，以及从年8月至今，在分理处和 分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里，使自己在业 务、柜面治理等方面都有了非常大的进步，使自己比其他的 竞聘者更具上风，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位布 满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和 挑战并存，成功与辛酸同在。我过往十几年的银行工作经历 和经验，使我具备了胜任营业经理的能力。我有信心和能力 往治理好支行营业部的柜面业务操纵和服务质量，为今后营 业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：世上没有尽看的处境，只有对处境尽看的人。” 疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气 蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受 考验。假如我竞聘成功，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习， 进步自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断进步 自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加 强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的 看待自己的优点和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完 善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长 和营业机构负责人的顾问和助手。在工作中既要发扬以往好 的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实 践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好 沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦刻苦，求实创新的态度，找准工作切进点。 老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈 的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期 而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服 务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业 务职员进步工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻 求服务。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是：一个好的治 理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理, 还应讲究领导的艺术。我以为，要把客户当“上帝"，首先 要把员工当“上帝”。由于，客户对建行的满足度是从员工 的满足度开始的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此, 我会把进步员工的素质，调动员工的.积极性和创造性，建 立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多 角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事 讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少抱怨；多尊重，少 指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同 的目标团结员工，以有效的赏罚激励员工，以自身的行动带 动员工。我将用真情和爱心往善待我的每一位同事，使他们 的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。 从而在与员工交往中凝聚协力，增强员工的集体荣誉感，在 工作中形成动力，使我所属的部分成为一支布满活力和战斗 力的集体。假如我竞聘成功，我的工作目标是：以支行下达的各项 目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各 项财务会计规章制度及操纵规程；正确组织会计核算，正确、 及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工，规范柜面操纵, 防范柜面风险；配合受派营业机构正当依章开展经营工作， 定期提供会计治理信息；对受派营业机构日常财会工作和重 大会计事项按照规定进行治理；落实上级行制定的各项柜面 服务规范化标准，进步所在机构的服务质量；督促落实整改 上级检查及外部审计发现的题目，并将整改结果反馈有关部 分；做好受派营业机构会计职员岗位变动时重要物品、单证 的监交工作；按照会计会计档案治理办法的规定，组织做好 会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不 定期组织受派营业机构会计职员进行业务知识和操纵技能 的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导； 配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活 动有关部分之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行 会计科汇报工作情况。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当 中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务 实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现 价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！希看 各位领导能给我这次机会，让我用实际行动回报大家的厚 爱！尊敬的各位领导、各位评委、同志们:员工竞聘演