企业工会活动的年度总结（6篇）.docx

企业工会活动的年度总结（通用6篇）企业工会活动的年度总结1 洹北社区于20xx年2月正式成立运行，辖区面积为30多万平方米，有2830户,近8200人，另有约1500多个流淌人口，社区建有8个居民小组，2个支部，所属党员212名，辖区内有小学1所、幼儿园2所；其他各类工商户142家。社区工会会员中有专职居委干部和社工10人。自开展合格职工之家创立活动以来，社区党总支部非常重视社区工会的自身建立，根据“组织建立标准，维护权益到位，活动开展常常，工会作用明显，职工群众信任”的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面，强化考核，加大投入，推动全区根本形成自上而下的建家鼓励机制；另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得肯定成效，职工之家建立活动在和谐社区创立中发挥了重要作用。主要做法如下： 一、突出抓社区工会组织体系建立，为职工之家建立奠定坚实的工作根底。 一是健全社区工会治理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推开工会组织掩盖面的扩大和分散力的增加。二是建立专职社区工会干部队伍。通过实行竞争上岗、民主选举等民主程序，把喜爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建立。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮忙下，社区职工文体活动开展渐渐走上制度化、常常化、标准化道路。四是社区工会组建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态治理、重点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建。 二、突动身挥好社区职工之家的效劳作用，进一步完善社区的保障体系。 一是建立健全社会保障救助体系。大力推动社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的局部，享受互助保险政策的，可再按70%至85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业效劳体系，在帮助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好“助你创业行动”，协作市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，仔细做好“送暖和”和“金秋助学”工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。 三、突动身挥好社区职工之家在社区文明创立中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会气氛。 社区工会组织以创立文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展“文明家庭”创立、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力提倡文明礼貌、诚恳守信、互助互爱、邻里和谐的文明风气。一是加强社区职工之家设施建立。多数小区建立了包括健身区、街心公园等文化消遣设施，为居民供应了良好的休闲消遣场所，建成了包括图书室、健身室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所，并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区常常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会详细组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会气氛。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建立目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、制止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道干净，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广阔居民的赞扬和好评。 四、突动身挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。 围绕创立平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消退不稳定因素。坚持实行民主公开治理，大力推动厂务公开，凡与职工群众切身利益亲密相关的事项，都通过实行座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创立促进社区经济的良好进展。帮忙和指导职工与企业签订劳动合同，与企业公平协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监视履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律学问进社区、进企业、进家庭等活动，准时查找不稳定因素、化解冲突，特殊是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。 一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围围着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众严密的团结在党的四周，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的工会法的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺当完成做出积极的努力和奉献。 企业工会活动的年度总结2 依据上级工会建立职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创立职工之家工作的有关要求，加强工会自身建立和改革创新，促进工会工作标准化、制度化、科学化建立，增加工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下： 一、民主治理工作方面 1、集团公司于20xx年2月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作发动大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，全都通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益爱护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。 2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监视定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。 3、在职代会上进展了民主评议公司行政和工会干部的工作。 二、员工经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动规划，累计节省资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进展评比。通过技术创新活动的开展，广阔职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。 2、发动全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议赐予嘉奖。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广阔职工的仆人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广阔职工日常工作中的建议和意见。 3、进展安康杯活动，进展了安全学问培训和考试，按部门进展了板报竞赛等活动，20xx年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营供应了有力的保证。 三、职工维权工作方面 由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参加争论，以保障职工合法权益不受侵害。 为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的暖和。公司准时关怀困难患病职工，由工会主席带队送暖和。20xx年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款送暖和，累计捐助资金4万余元。 每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。 四、文体工作方面 积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参与。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必需每缝必到以表示心愿。 工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。 对工作表现突出，为公司作出突出奉献的员工进展年度先进个人评比，20xx年选举出车间一线先进个人17人，对选举出的先进个人赐予物质嘉奖及颁发荣誉证书。 五、素养教育方面 公司每年进行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进展培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新奇血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、安康、快速进展起到了保驾护航的作用。通过培训使广阔员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。 六、组织建立方面 1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展状况。 2、工会班子能够仔细地按时参与上级工会进行的各项培训，做到仔细听讲，仔细记录，不断提高政治理论水平和业务素养。 七、女工工作方面 工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关怀女工家庭生活，准时化解冲突。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进展联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。 八、宣教工作方面 公司常常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进展道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对一线员工开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈分析会等，不拘泥于形式，只注意实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生思想波动。 另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛汲取先进阅历，为职工办实事、办好事。 一年来，工会委员会做了大量工作，取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够具体，我们将在以后的工作中不断努力，不断改良。积极协作上级工会组织，开展争论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养。组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益增加企业的分散力。 企业工会活动的年度总结3 近年来，随着公司建立任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司根底治理工作特别繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建立工作，相对滞后。 从去年9月份开头，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建立工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推动企业文化建立，创立富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。 1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、细心预备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括局部退休职工，100多名女职工参与了活动。 开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众根底，这使我们开展文化建立、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要连续发挥这种优势资源，坚持企业文化建立的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活泼职工文化生活、提高职工文化素养的同时，逐步培育、打造富有企业特色和共性的文化品牌。 2、五一节开展职工书画摄影展。今年五一前夕，我们组织开展本年度职工书画摄影展。为保证影展质量，激发职工参加活动的热忱，培育和开掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革进展和供水职工勤奋炽热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验漂亮风光、感受城市进展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。 3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了职工迎七一学问问答活动。答题内容分党建学问、工会学问、公司常识三大块。参加职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不便利组织外，其余职工全部参与答题活动。 4、职工读书月活动。依据省市及住建局工会指示精神，而公司工会以获得全国总工会职工书屋挂牌为契机，以职工书屋标准建立为平台，大力推动职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参与该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，全都认可的获奖作品10篇，而工会对这10位职工进展了嘉奖。为到达市总关于职工书屋考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推动。 5、职工体育活动。作为企业文化建立的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素养，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身熬炼活动。 6、职工文化阵地建立。今年，依据全总、市总关于加强职工文化建立的要求，我们结合企业特点，亦制定出台关于推动企业文化建立创立职工文化活动标兵单位的实施方法，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议讨论通过。 依据该实施方法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，制造条件、打好根底、全面开展的原则，有规划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建立”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建立”、“职工文艺骨干培育”在内的八项重点工作。 企业工会活动的年度总结4 根据中心工会“建家工作品牌”建立要求，连续开展好工会建立特色小家活动。公司连续做好小家建立工作，在抓落实、抓监视、抓质量、抓效果上下功夫，努力建成受员工欢送和信任的职工小家。 建立“小家”是工会组织亲密联系职工群众的前沿阵地，是“大家”建立的根底，也是新时期工会工作的动身点和落脚点。开展“小家”建立事关职工队伍稳定，事关和谐企业目标的实现。只有围绕调动职工积极性、主动性和制造性开展“小家”建立，在建立过程中提高职工素养和企业形象，为企业又快又好进展供应顽强保证。 一、树立创新观念，深化建“家”熟悉 工会以小家建立作为为员工办实事工程的切入点，努力为员工制造温馨、和谐、进取的环境，营造了分散人心，稳定队伍，标准治理，增加实力的.良好气氛。以关怀员工为热点，在更多的细节上为员工供应效劳，增加亲和力，让广阔员工感受到“家”的暖和。 治理处在创立“环境美丽型小家”和“优质效劳型小家”工作中，力求突出特色，为创立工作做出了努力。两个工会小组依据实施方案的综合部署，广泛发动，充分调动了员工的积极性、制造性，发挥了其工作优势，增加员工的分散力，向心力和战斗力。工会定期召开工会委员和工会小组长会，听取两个治理处工作汇报，也在日常工作中赐予肯定的指导、培训和帮忙，帮助两个治理处着力建立小区外部环境和内部小家建立，既给业主供应了温馨、舒适的生活环境，又使员工安心、舒心的工作，能够以饱满的精神状态投入到工作中。 两个治理处都是在地下室办公，而人防要求地下室不能使用明火，员工吃饭成犯难题。为便利大家就餐，工会为员工们了购置冰箱、微波炉，解决了员工中午就餐。为让外埠人员感受到家的暖和，工会建议公司对员工宿舍进展改造，针对资金缺乏的实际状况，工会工作取得了行政支持，在水房统一贴瓷砖，为公用厨房安装橱柜，购置洗衣机，焊接晾衣杆；改善洗浴环境，安装电热水器，更换花洒及开关，配备洗浴用品。还为值班室人员购置床上用品，改善值班休息环境。 今年夏季天气酷热，气温持续居高不下，那些工作在室外的一线员工们，却都坚守岗位为业主们效劳着。公司领导及工会关怀一线员工的工作安全和身体安康，紧急选购了防暑降温所需药品,发放给员工，给室外操作人员送去有效消暑的食品，保证了高温状态下员工的正常工作。工会还开展送凉爽活动，购置了大量绿豆和白糖，在食堂为员工们熬制绿豆汤，公司领导把绿豆汤送到治理处一线员工手里，员工们感受到一缕凉快的清风。 为增加企业分散力，增进员工间友情，丰富员工的业余生活，工会在昌平对会员进展慰问。虽然只有短暂的一天休假，但治理处员工珍惜这次时机，踊跃报名参与各类活动，借这次休假的时机展现出自己的风采。其次天又连续投入到紧急、劳碌的工作中，用自己的爱心和诚意为业主供应满足的效劳。 小家建立让干部职工深深感受到了这项工作带来的示范带动的“品牌效应”、凝心聚力的“磁场效应”。 二、强化细心治理，拓宽建“家”形式 作为治理和效劳于小区的工作人员，他们是否具有较高的专业治理力量，是保障小区治理水平不断提高的关键因素，也是保持职工小家稳定、安康的重要条件。两个治理处依据新形势、新要求，不断完善符合企业特点的“小家”实施方法，统筹安排各个时间段的中心工作，将“小家”的建立治理与标准化效劳及QEO治理体系有机结合，把“建家”工作纳入部门的日常治理工作。 治理处结合QEO治理体系对培训的标准要求和流程，采纳不同形式，进展了文明礼仪、专业治理、技术练兵等不同层面和人员的培训，使体系内容深入人心，小家建立工作与公司治理体系运行相结合。经过不连续的培训，员工的专业技术水平和效劳水平不断提高，同时也培育出一批技术骨干。 三、树立企业品牌，丰富建“家”活动 两个工会小组围绕企业科学进展谋篇布局，把“以人为本”工作理念融入建家工作中。 为给业主营造一个环境美丽的小区，更换了大堂沙发。在楼前将扰民的健身器材改造成为花坛，加装木椅，变成业主休闲、放松心情的好去处，让他们在美丽的环境中享受生活的欢乐。根据公司环境治理体系要求，加大了对绿化、养护过程中产生的噪声、扬尘进展掌握。为了增加业主和员工的环保意识，我们还在小区内设立多个废旧电池回收箱，削减电池对土地的污染。将全部的空调冷凝水收集起来并用来浇灌树木，不但保证了小区美观及业主安全，还节省了水资源。为了给业主供应一个清爽自然的环境，对后湖进展了循环水改造，安装浇花供水泵、喷泉泵降低了污染度。这次改造以后，利用小区后湖水浇灌绿地，使得池中水成为流淌水，解决了湖水变浊问题，改善了水质。漂亮的喷泉成为后湖一道亮丽的风景，增加了小区的活力。 为了改善办公条件，按职业安康安全体系要求，治理处为员工安装了换气设备，改善空气质量。今年又进一步优化办公环境，在办公区域加装了中心空调，既降低了能源的消耗，又改善了办公环境，还在入口处摆放绿色植物净化空气。 治理处为提高广阔居民的消防安全意识，努力营造和谐安定的社区环境，大力普及消防学问，起消防安全宣传热潮，并邀请了社区领导及局部业主参与。主管安全的领导一方面结合展板图片生动地介绍了消防安全的严峻形势和火灾造成的凄惨的教训，图文并茂；另一方面讲解楼道积累物形成火灾隐患，讲解了一般火灾发生过程及日常家庭防火和灭火的根本常识。真正把消防宣传的触角延长到了小区的每个角落，到达了家喻户晓、人人皆知，为营造平安、和谐的社会环境奠定了坚实的消防安全根底。通过小家建立，工会工作取得了如下效果： 一、标准建家活动，激发员工的工作热忱 通过创立工作，形成上下共同参加、相互协作、合力推动的良性局面，以促进各工会小组在开展工会工作中有特色、有亮点，激发员工的工作的热忱。 二、夯实建家根底，增加工会组织的分散力 创立小家活动，有效敦促和引导工会小组仔细落实工会组织的维权、建立、参加、教育职能，独立自主地开展组织建立、民主治理等方面工作，着力增加工会小组活力。使建家工作不断向制度化、标准化的方向进展，以提升工会组织的吸引力、分散力，促进企业科学进展。 两个小家各有各的特色，但小家离标准还有些差距。20xx年，工会将连续以探究求新的建家理念，和谐共赢的建家思路、多姿多彩的建家文化、暖和人心的建家模式在中心工会的正确指引下，通过制造性地开展工作，努力把工会建立成为构建劳资关系稳定，维护职工权益的“和谐之家”；提高效劳职工的本事， 企业工会活动的年度总结5 20xx年暑假以来，我镇中心初中、教育工会依据皋教工(20xx)16号文件精神，以庆祝第32个教师节为契机，开展了系列庆祝活动和“教育工会干部大走访”活动，现将活动状况总结如下： 一、领导重视、制定方案、细心组织。 为做好第32个教师节庆祝工作，8月底，中心初中徐校长主持召开了中心初中办公会议，讨论制定了活动方案。9月初，召开了全镇校长会，将方案精神传达至各校。各校明确一名副校长详细负责，依据中心初中的要求，细心筹划、周密安排。为活动开展做好前期根底预备工作。 二、开展“系列活动”庆祝第32个教师节。 20xx年秋季开学以来，我们依据活动方案，开展了以下活动： 1、召开教师座谈会，听取全镇广阔教师对我镇教育进展的意见和建议。 2、评比了一批“师德标兵”、“优秀教师”、“先进教育工”，发挥先进的榜样带头作用，推动全镇教育教学深入进展。 3、组织了一次论文评比，全镇评出优秀论文58篇，促进了教师专业成长。 4、层层签订责任书，个个明确奋斗目标。中心初中分别与全镇各校校长、各校中层干部、教研组长、教科室主任等签订了目标责任书。 5、召开全镇党员会议。全体党员教师向党组织递交了公开承诺书。 6、组织资金慰问全镇教师。我镇共筹集资金10多万元作为节日慰问费(在职教师人均300元，退离休教师人均200元)。 7、召开了离退休教师茶话会。倾听他们教书育人的体会，和对教育工作和教育工会工作的意见和建议。 8、组织了离退休教师钓鱼竞赛。 三、开展“走访”活动，构建和谐东陈教育。 1、排查摸底，明确对象。 为了确保走访工作落到实处，我们对全镇教师进展了排查摸底，将关注焦点投入以下几类： 一是德高望重的老领导;二是优秀教育工;三是教师世家;四是离休教师;五是困难教职工;六是支教教师;七是老党员。 2、筹集资金，准时走访。 我镇教育的主管领导高度重视、积极支持“走访”活动，划拨专项活动资金。中心初中领导广泛参加，各校长积极协作，社会影响较好。活动中，我们先后走访了徐佰林等6位老领导，和何季良等8位优秀教育工，向他们送去节日的问候。访问了史家高、朱招寅、薛其达、刘正元、张迂回等9个教师世家。慰问了离休教师夏松年等6人;困难教职工圣如龙等12人;支教教师汪树林;老党员朱惠民等。各学校也相继开展了一些小型活动，把阳光和暖和准时送至全体教师的心坎上，促进了我镇教育的和谐建立。 四、活动体会 开展第32个教师节系列庆祝活动，营造了一种敬重学问、敬重人才的社会气氛，弘扬“尊师重教”的社会风气，有效激发了广阔教育工爱岗敬业、教书育人、献身教育事业的热忱。激发广阔教师回报社会，社会各界和广阔群众、家长对教育事业社会倍加关怀和积极支持，形成良性互动。 走访困难教职工，带给他们的不仅是经济的资助，更是心理上的安抚，是一种家的温馨;走访教师世家，不仅在于倾听他们的故事，更是颂扬他们的精神;走访优秀教育工，悉心听取他们对学校工作的意见和建议、有效促进我镇教育事业再上新台阶。 开展教师节系列庆祝活动和工会干部走访活动，中心校领导和工会干部不仅可以面对面，心贴心，实打实的为教职工效劳，而且会听到教职工对组织心声，了解到他们为教育进展献出的良策，不仅树立了领导干部的良好形象，而且亲密了党群、干群关系，让广阔教职工感受到组织的关怀，感受到党和政府的暖和。 企业工会活动的年度总结6 20xx年，市直机关工会工作总的要求是：仔细学习贯彻党的十八大精神，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和进展这个中心。以抓机制、办实事、求实效、促进展为主题，调动、发挥广阔干部职工的积极性和制造性，增加机关的分散力和活力。更新观念，增加机遇意识、进展意识、创新意识，加强工会自身建立，以创立六好工会为主线，以开展丰富多彩机关文化活动为载体，以推动四型机关建立为核心，围绕中心、效劳大局，为追逐超越、两个领先作出新的奉献。 一、加强思想作风建立，扎实开展党的群众路线教育实践活动 以开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合力量。引导干部职工积极参加书香遵义活动，树立剧烈的学习意识，确立以学习为本、终身学习、创新学习和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增加改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推动工会自身的改革和建立，营造读好书、好读书、读好书的机关气氛。机关工会工委拟在先进兴旺地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进兴旺地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工力量素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和效劳干部职工的力量。 二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建立 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培育广阔干部职工的安康生活情趣，打造积极向上、布满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥严密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增加单位的分散力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极安康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。 三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧 各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障规划，标准工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。 四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建立 增加新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，各单位工会要根据党的群众路线教育实践活动的要求，改良工作作风、亲密联系群众，严格执行厉行勤俭节省、反对铺张铺张，抓好工会经费的治理和标准化使用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织标准化、制度化建立，特殊要抓好工会组织的准时换届、人员充实等工作，扩大工会组织掩盖面，增加机关工会工作的分散力和影响力。