以案促改个人心得体会2023年（5篇）.docx

以案促改个人心得体会2023（5篇） “通过典型案例警示教育，我在思想上受到了震撼和教育，不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻熟悉到，作为一名公职人员肩负的职责重担，要提高拒腐防变的力量，始终保持廉洁自律。一是全力抓好以案促改。制定专项以案促改实施方案，分降落实任务和责任，结合通报的违纪违法案件，尤其是与地矿部门职责亲密相关的鲁山县非法采砂问题，快速在全局开展警示教育和以案促改工作，抓住关键环节，补齐制度短板，提升以案促改工作的精准度。紧盯关键少数，切实抓好党员干部警示教育，坚持问题导向，对标问题差距，深刻剖析问题，制定整改措施，使干部职工有所震惊，以实际行动贯彻落实警示教育和以案促改工作。二是全面推动从严治党。仔细落实党组管党治党的主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员的一岗双责、纪检部门的监视责任，着力抓好党风廉政建立和反腐败工作。加强常态化学习教育，切实发挥教育引导作用，使党员干部严格遵守政治纪律和政治法规。深入开展违反中心八项规定问题专项整治、小金库专项整治、四风专项整治、帮圈文化专项整治，从严落实市委、市政府、市纪委的部署要求，真正做到把权力关进制度的笼子里。三是全力推动高质量进展。紧紧围绕市委、市政府山水宜居绿城建立的总体目标，提升政治站位，坚持问题导向，对比中心和省环保督察交办问题清单，严格落实矿山主体责任、部门监管责任、乡镇属地治理责任，强力推动绿色矿山、露天矿山、废弃矿山综合整治工程和生态修复，推动地矿治理工作高质量进展，为汝州山水宜居绿城建立做出新的更大奉献。” 以案促改个人心得体会 篇二 依据室机关党委党务工作规划安排，近期自己参与了以案促改微视频展播警示教育活动，通过仔细观看视频，深入领悟反思，使自己对遵章守纪有了新的熟悉。现将几点体会汇报如下： 体会之一：加强理论武装是提高拒腐防变力量的根底。根底不牢地动山摇。通过观看视频，我个人感到，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的理论武装是我们每名党员干部坚决抱负信念、防止思想滑坡、筑牢思想堤坝的根底。案例中的仆人翁都是从放松政治理论学习开头的，受个人主义、享乐主义和拜金主义等资本主义错误思想的影响，个人的世界观、人生观和价值观发生变化，进而放松了对自己的要求，最终一步步走向违规违纪的深渊。 体会之二：严格制度规定是提高拒腐防变力量的保证。常言道“没有法规不成方圆”。我个人认为，对于我们一般党员干部来说法规就是我们常说的制度和规定。在我们生活的这个社会，在日常工作生活之中，不行以没有自由也不行以没有纪律。试想假如每个人随心所欲、为所欲为，那么学习环境、工作环境、生活环境、社会环境就失去了正常的秩序，个人的自由保障也不行能得到保障。所以，自由只有在纪律的框架内，遵守相应的嬉戏规章才能得到充分的发挥。另外从另一个角度讲，纪律只是约束违反纪律的人和行为，只要不违反纪律每个人都会有充分的自由。 体会之三：坚持原则底线是提高拒腐防变力量的关键。原则，是说话或行事所依据的准则；底线，是指最低的条件，最低的限度。通过观看微视频，自己感到，没有坚持原则、守住底线是最终走向违法犯罪道路的关键。作为一般党员干部，近年来先后承受了三严三实、群众路线、“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动的教育学习，个人党性觉悟得到了较大提高，遵章守纪意识得到了较大增加，不管是在工作还是在生活中，坚持原则、守住底线已经深入人心，已经在每名党员干部心中筑起了拒腐防变的“防火墙”。但是，我们不能因此而放松警觉，要把一系列学习教育活动转入常态化，使个人拒腐防变的“防火墙”准时“更新”，不留“漏洞”。 以案促改心得体会 篇三 机关干部“吃拿卡要”一向是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比拟剧烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优进展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，表达了创优进展环境、转变机关作风的信念和决心，值得全国各地借鉴。固然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行动。 削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是由于其贪欲的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是由于手中有着能够利用的“权力”。所以，为了提升工作效率、便利群众办事，必需下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要根据应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批工程。凡公民、法人或者其他组织能够自主打算的，市场竞争机制能够有效调整的，行业组织或者中介机构能够自律治理的，政府都要退出。凡能够采纳事后监管和间接收理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探究建立审批工程动态清理工作机制。从而为企业工程审批和民众办事供应“绿色”通道。 提升效劳质量。削减权力，并不意味着效劳能够缩水。相反，更要在效劳上下功夫，并在深化效劳中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共治理效劳质量。要确定101%的帮办效劳理念，进展“零距离”效劳、“保姆式”帮办，努力便利企业和群众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随便表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批效劳，提升效劳质量，打造效劳品牌。要建立各级各类便利企业和群众办事的审批大厅、效劳大厅，实行“一站式”式效劳；要建立包括电话投诉、手机信息、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府；要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反应等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以效劳便利群众，以效劳提升形象，以效劳赢得民心。 建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动完毕之后，仔细反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、标准性，提升制度和法律的执行力，避开一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓舞机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，理解群众询问和监视，将实事做到一线，将冲突和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监视，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚决做到从重从严从快惩办，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。 转变机关作风、创优进展环境，是进展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的士气。必需拿出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而制造出风清气正的经济社会进展环境。 以案促改个人心得体会 篇四 “通过参与警示教育大会，我更加清晰熟悉到抱负信念是共产党人的精神之钙，作为党员领导干部，必需加强思想政治建立，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，李全胜严峻违纪违法案件正是局部共产党员抱负信念之钙缺失，违反党性根本原则，丢失根本政治立场的结果。下一步，汝州市市场监视治理局将持续开展警示教育。一是印发专项警示教育方案。对比市纪委七届四次会议和关于对李全胜严峻违纪违法案件开展以案促改工作的实施方案，结合市场监管工作，梳作文吧理问题易发多发领域，制定专项方案，全面开展警示教育。二是召开专题民主生活会。班子成员集中深入学习习近平总书记关于反腐倡廉工作的讲话精神和中国共产党纪律处分条例，要求人人撰写发言材料，仔细查摆存在的问题，开展批判和自我批判，到达红脸出汗、洗澡治病的目的。三是深入开展谈心谈话。班子成员与分管业务主要负责人开展一对一、面对面的谈心谈话，谈工作、谈思想、谈纪律，通过谈话准时发觉苗头性、倾向性问题，并提示订正，营造风清气正的政治生态。” 以案促改个人心得体会 篇五 自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对比典型案件，我仔细查找剖析，更加糊涂熟悉到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推动全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改良措施。 一、抓好案例剖析，增加思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则（即缘由分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过）深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推动典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。 二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”（即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题），突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革进展的强大动力。 三、抓住关键环节，推动反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、迎风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推动以案促改工作常态化、制度化。 前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中吸取教训，仔细反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的力量。 读书破万卷下笔如有神，