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企业工会年终工作总结及工作计划 20xx年公司工会工作在上级工会及公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司改革进展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主治理和民主监视，着力加强工会建立，仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和制造性，推动了公司各项工作的创新进展，现将公司工会20xx年度工作开展状况总结如下： 一、加强思想教育，深入学习 根据市总工会和xxx公司党委的部署和要求，不断深入学习活动，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚决的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培育和造就成xxx集团公司的精彩员工、本职业务的娴熟专家。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮剧烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的根底，供应了顽强的思想保证。 二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主治理与民主监视 公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进展开展，公司特地拟定下发了关于进一步深化厂务公开的通知，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监视检查小组，坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主决策、民主治理、民主监视制度。并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部根据“讲政治、有本领、肯实干、能自律”的要求进展工作述职，职工代表根据廉政建立、履行职责、工作业绩、治理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进展了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进展了参加监视，保证竞岗工作的公开、公正、公正和透亮度，切实增加了公司的民主治理和民主监视工作，提高了公司治理的科学、民主、标准性。 三、加(更多精彩文章来自“秘书不求人”)强了工会组织建立，提高工会工作质量 公司党委高度重视公司工会建立，坚持依法治会，标准自身行为，加强工会组织自身建立，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步进展，成了了公司“劳动爱护监视检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局效劳。 四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素养。 围绕公司在经营目标以及在经营治理中的重点、难点和薄弱环节，我公司20xx年度开展了“强技能、提素养”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文竞赛、专题学问竞赛、合理化建议等活动，同时，为培育造就“四有”职工队伍，促进员工全面进展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新力量的高素养员工队伍，公司还开展了“创立学习型组织，争做学问型员工”活动，鼓舞员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、基层推举、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参与了市总工会组织的名师带徒活。通过仔细开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习气氛，员工业务技能水平得到长足的进步。 五、把握职工思想动态，仔细听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 公司党群部深入基层，仔细做好调查讨论，就职工关怀的热点问题进展收集。至20xx年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进展整理汇总，并准时将职工意见建议反应给公司领导。并常常直接参加车间、值、班组会议，仔细听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题仔细加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，职工反映问题总量逐步削减， 五、大力开展“送暖和工程”活动，切实关怀职工生活 党群工作部深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进展了探望、慰问，并赐予了困难补助。并对职工活动室进展了改造，为员工阅读书籍，熬炼身体制造了良好的条件，增加了公司的分散力和向心力。 六、做好女工工作，鼓舞女职工积极投身公司改革进展 20xx年党群部针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参加“全面提高素养、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素养，今年3月，利用“三八妇女节”活动期间，工会组织开展了“三八红旗手”评比活动，对表现突出的6名女职工进展了表彰，同时召开了优秀女职工代表座谈会，并利用节假日开展了跳绳、踢健子等系列文体活动，进一步把女工工作落到实处。 七、以工会活动为载体，增加工会活力和分散力 结合公司实际组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年2月组织职工开展了春节系列庆祝活动、游园活动和体育竞技活动;二是3月，组织运行车间、检修车间等部门开展春游、爬山、等活动，并在经费上赐予了大力的支持;三是4月、7月进行了为期一周全公司蓝球竞赛，等活动，通过开展丰富多彩职工文化生活，努力提倡形成安康向上的企业风气，进一步增加了公司的分散力和向心力。 20xx年工会工作规划 紧紧围绕公司改革进展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主治理和民主监视，着力加强工会建立，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并结合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活泼公司文化生活。 (一)切实加强厂务公开，增加公司民主治理与民主监视，增加公司重大决策、经营治理、职工切身利益的透亮度，提高公司治理的民主、程序、标准性。 (二)切实催促公司相关部门仔细执行国家相关政策，仔细落实各项劳动爱护措施，严格遵守和执行劳动法，切实做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反应的监视工作，积极构建职工意见沟通平台。 (三)大力开展“送暖和工程”，切实关怀职工生活。 一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。 二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会暖和表达在行动之中。 三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工沟通平台，切实增进职工间友情。 四是加强职工活动室治理。购置职工所需书籍，增加职工阅读面，并加强活动室相关设备的治理和备制，切实为职工制造熬炼的良好条件。 (四)积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的选择，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业学问竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力提倡“创学习型组织，做学问型员工”。 (五)切实做好女工工作。积极提倡男女公平思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关怀女工生活、家庭、学习、工作状况。 (六)丰富活动载体，增加工会活力和分散力。为切实提高职工工作积极性，并结合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。 一是开展春节游园、体育竞技等活动，活泼节日气氛。 二是开展春游爬山、等活动，陶冶情操，并在经费上赐予大力支持。 三是结合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动，把常常化与节日活动有机结合。同时，加强与友邻单位联系，积极开展友情篮球赛，增进单位之间合作力和友好关系。 四是结合公司实际，仔细开展好“五.一”节、“国庆”节、“重阳”节活动，进一步活泼公司文化生活，增进公司团结力、分散力。 企业工会年终工作总结及工作规划二 20xx年，*公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以进展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会力量建立为保障，努力推动公司经济进展，不断增加企业分散力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、*公司职工根本状况 公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工_人，其中：公司高管_人，一般职工_人;公司职工平均年龄_岁;中共党员_人，占职工总数的_%;大学本科以上学历_人，占职工总数的_%(其中讨论生学历_人，本科学历_人);大专学历_人，占职工总数的_%;高级职称_人，中级职称_人，初级职称_人。 二、工会组织组建状况 公司自月份成立后，准时向集团公司请示、汇报，启开工会组建工作，屡次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推举担当工会主席候选人，拟推举担当经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立*公司工会。 三、工会活动、建立状况 (一)加强企业文化建立，营造良好工作气氛 公司揭牌后，准时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一表达公司LOGO。同时结合公司进展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题呈现*公司的风采。努力营造*公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化气氛。 (二)积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。制定了*公司20xx年活动规划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增加了职工身体素养，也大大提高了*公司团队分散力。 1.参与了集团公司组织的第届职工运动会，参与等工程的竞赛，全员积极参加、坚韧拼搏，充分呈现了*公司的风采，荣获“体育道德风气奖”。 2.月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光芒历程;并与等兄弟单位沟通学习，鼓舞和兴奋*公司的全体职工，坚决对建立宏大事业的信念。 3.因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了*公司第届职工球活动。 4.月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了工程用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的坚韧意志，兴奋了公司上下建立的满腔豪情。 (三)开展帮扶解困送暖和活动。 1.4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助养分午餐，共捐款多元。 2.开展夏日高温送凉爽活动，盛夏季节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢送。 (四)搭建公司“图书角”，建立学习型组织 公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了*公司图书治理方法，标准使用图书。较好的培育和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了深厚的“比、学、赶、超”学习气氛。 (五)关爱职工，解决后顾之忧。 1.公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工供应优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。 2.参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外损害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵挡风险的力量，依据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购置了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购置了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。 (六)引领职工热忱参加，齐抓共建“职工之家”。 1.加强职工队伍建立，促进职工立足岗位学习专业学问和操作技能，提高职工队伍整体素养。制定了*公司员工培训工作方案，对职工培训进展了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按规划组织开展次内训，包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建立规划宣贯、摄影学问讲座等丰富的内容;2次外出考察沟通：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位沟通学习，充分学习了各兄弟单位的治理阅历，开阔了职工眼界。 2.协作公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动，提倡集团公司及*公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对*公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增加职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。 3.协作公司行政开展职工工程拓展、投融资、物流贸易、企业治理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了多个专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以工程推动、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的积极性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营治理、文化建立提出许多具有建立性的好点子。 四、存在的问题及建议 (一)*公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合*公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建立等还需不断探究。 (二)公司成立初期，工会工作阅历缺乏，盼望集团公司加强对*公司的业务指导，多供应相关业务的培训与沟通。 五、下一步工作规划 在集团公司与上级工会的领导下，严密联系广阔职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的暖和之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。 (一)完成*公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。 (二)仔细制定*公司20xx年工会工作规划。在抓紧组建工会的同时，依据*公司实际状况，按上级工会要求，仔细制定并落实执行公司20xx年工会工作规划。 (三)仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，工会干部要严密团结在党支部四周，组织带着全体会员围绕公司中心工作做奉献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参加公司民主治理，为公司进展献计献策;依法维护职工合法权益;仔细推行司务公开;开展好送暖和工程，关怀职工生活，积极为职工办实事。 (四)组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的进展生产建立目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团进展的大局动身，结合*公司实际状况，协作行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。 (五)连续开展全民健身活动。通过形式多样的主题活动为职工供应相互沟通、增进情感的平台，在职工中营造安康积极、和谐向上的工作气氛。