企业职业卫生检查方案.docx

职业卫生检查背景目前,我国正处于工业化中期阶段，在经济快速进展的同时，个别地区和行业，职业病危害形势照旧格外严峻。据统计，目前全国涉及有毒有害的企业超过 1600 万家，接触各类职业病危害因素的人数超过 2 亿人,其中大多数是农民工，接触职业病危害因素人群居世界首位。从煤炭、化工等传统工业，到计算机、医药等兴产业以及第三产业，目前都存在确定的职业病危害,职业病防治工作涉及 30 多个行业。据 2023 年 4 月 29 日华网报道,2023 年全国共诊断各类职业病 11519 例，其中尘肺病 8783 例，占诊断职业病病例总数的 76.11%,急、慢性职业中毒分别为 467 例和 1083 例，各占 诊断职业病病例总数的 4.05%和 9.40%。截至 2023 年全国累计报告职业病 676562 例，其中 尘肺病累计发病 616442 例，死亡 146195 例，现患 470247 例;近 15 年平均每年发尘肺病人 近 1 万例。中国疾病预防把握中心职业卫生与中毒把握所的专家们估量，在今后假设干年我国 的职业病发病总数还将呈连续上升趋势。目前的职业病报告不能反映职业病发病的实际状况。职业病危害状况在乡镇企业尤其突出。据卫生部对 15 个省市的 30 个县区的乡镇企业职 业危害状况的调查,83%的乡镇企业存在不同程度的职业危害，其中 60%的企业没有配备任 何防护设施.90%以上的粉尘作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，近 30%的乡镇工业企业职工接触尘、毒等职业危害， 几种主要职业病和疑似职业病人检出率高达 15.8%。此外，随着各种材料、工艺技术的引进和使用，岀现了一些过去未曾见过或者很少发生的严峻职业中毒。当前我国传统的职业病危害尚未得到完全把握,但的、未知的职业病危害不断产生。随着中小乡镇企业的进展和外资企业的大量涌入，职业- 10 -病危害开头从境外向境内转移 ,从城市向农村转移,从经济兴盛地区向经济欠兴盛地区转移。另外，一大批农村剩余劳动力大量涌入城市,构成流淌劳动力大军，其流淌性、不稳定性,以及接触职业病危害的多样性、简洁性， 更增加了职业病危害的不行预见性。有的地方职业病危害已进展到相当严峻的程度，甚至发生因职业病纠纷处理不当而影响社会和谐和稳定的大事，职业病危害已经成为一个重大的公共卫生冋题和社会问题。鉴于目前状况,如不釆取有效防治措施.因职业病危害导致劳动者死亡、致残、局部丧失劳动力气的人数将不断增加,其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。很多职业病严峻损害劳动者的安康及劳动力气，其治疗和康复费用昂贵，给用人单位、国家和劳动者造成巨大损失，严峻影响社会经济的进步与进展。因此，强化预防、把握和消退职业病危害刻不容缓。贯彻落实预防为主的方针，就是在整个职业病防治过程中，要把预防措施作为根本措施和首要环节放在先导地位，把握职业病危害源头,并在一切职业活动中尽可能把握和消退职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生防护符合国家职业卫生标准和卫生要求。检查依据1. 工业企业设计卫生标准GBZ1 -2023（1） 军间内工作地点的夏季空气温度规定；（2） 空气调整厂房内不同湿度下的温度要求；（3） 冬季工作地点的釆暖温度；（4） 冬季关心用室的温度；（5） 工作地点噪声声级的卫生限值；（6） 非噪声工作地点噪声声级的卫生限值；（7） 工作地点脉冲噪声声级的卫生限值；（8） 局部振动强度卫生限值；（9） 全身振动强度卫生限值；（10） 关心用室垂直或水平振动强度卫生限值；（11） 工作地点微波辐射强度卫生限值；（12） 高频辐射强度卫生限值；（13） 工频高压电作业场所的电场强度。2. 工作场全部害因素职业接触限值GBZ2-2023（1） 工作场所空气中有毒物质容许浓度329 种有毒物质；（2） 工作场所空气中粉尘容许浓度47 种粉尘；（3） 工作场所空气中生物因素容许浓度1 种生物；（4） 高温工作场所气象条件卫生评价标准；（5） 高温作业环境热强度大小的分级；（6） 作业场所激光辐射卫生标准；（7） 手持振开工具或手接触受振工件的标准限值；（8） 煤矿井下采掘作业地点气象条件卫生标准；（9） 体力劳动强度分级的划分原则和级别；（10） 工作场所体力作业时心率和能量消耗的生理限值；（11） 工作场所紫外辐射的容许限值。3. GB5748-85 作业场所空气中粉尘测定方法4. GBZ158 工作场所职业病危害警示标识5. GBZ159 工作场所空气中有害物质监测的采样标准6. GBZ/T160 工作场所空气有毒物质测定主要检查内容（1） 根本信息，包括生产经营单位名称、法定代表人姓名、工作场所地址、社会信用代码、登记注册类型、所属行业、主营业务收入、在岗职工人数、国民经济行业分类、职业病危害风险类别等。（2） 职业安康治理状况，包括职业卫生治理机构及职业卫生治理人员、职业卫生治理制度及职业卫生档案、职业病防治经费、职业病危害因素申报、职业病危害因素定期检测、职业安康监护、人员职业安康培训、职业病危害告知、个人防护用品配备及使用治理、职业病危害事故治理、建设工程职业病防护设施三同时等。（3） 职业病危害信息，包括主要原辅及产品中间产品，主要工艺、岗 位及设备设施等存在职业病危害因素种类及来源；以及职业病危害接触状况、作业场所、作业岗位、作业人数、接触的职业病危害因素种类、接触水平、可导致的职业病类别等。（4） 工作场所职业卫生根本条件，包括防护设施设置及维护运行状况、卫生关心用室、建筑卫生学及作业场所布局、应急救援设施等。（5） 生产过程职业病危害防护状况，包括原辅料、设备、作业、人员等法律法规制止的状况依据资料调查与现状调查，评估企业职业卫生工作主要问题，并提出整改意见或建议及整改措施，形成综合职业卫生检查报告，报告主要内容包括：企业存在的主要职业病危害因素的场所、部位和环节、检查状况存在的隐患和问题配图说明、提出整改建议及措施、检查单位意见等。报告须由参与检查的相关专家签名，并加盖单位印章后提交。拟定职业卫生问题整改方案以第三方整改意见为主导指导企业整改， 包括整改方案、完成时间节点、企业整改负责人与督查负责人、第三方督查负责人等。依据整改时间节点，对企业整改状况进展督查，并提出进一步整改要求， 直至企业存在的隐患和问题整改到位，到达专项整治要求。整改期完毕后，对企业整改状况进展复查，形成综合职业卫生复查报告，于下半年提交选购人，报告主要内容包括：复查状况隐患和问题完成状况配图说明、隐患整改正程、隐患整改率局部未整改的状况说明、检查单位意见结论等。报告须由参与检查的相关专家签名，并加盖单位印章后提交。核查重点一、总体布局一平面布置工业企业的生产区、生活区，住宅小区、生活饮用水源、工业废水和生活污水排放点、废渣 堆放场和废水处理场，以及各类卫生防护、关心用室等工程用地，应依据工业企业的性质、规模、生产流程、交通运输、环境保护等要求，结合场地自然条件，经技术经济比较后合理布局。1. 总平面的分区应依据厂前区内设置行政办公用房、生活福利用房;生产区内布置生产车 间和关心用房的原则处理。产生有害物质的工业企业,在生产区内除值班室、更衣室、盥洗室 外，不得设置非生产用房。2. 在满足主体工程需要的前提下，应将污染危害严峻的设施远离非污染设施。具有生产 性噪声的车间远調其他非噪声作业车间、行政区和生活区; 产生高噪声的车间与低噪声的车间 分开，热加工车间与冷加工车间分开， 产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开，并在产生职业 病危害的车间与其他车间及生活区之间设有确定的卫生防护绿化带。3. 厂区总平面布置应做到功能分区明确。生产区宜选在大气污染物本底浓度低和集中条 件好的地段,布置在当地夏季最小频率风向的上风侧；散发有害物和产生有害因素的车间，应位于相邻车间全年最小频率风向的上风侧; 厂前区和生活区包括办公室、厨房、食堂、托儿 所、俱乐部、宿舍及体育场所等布置在当地最小频率风向的下风侧;将关心生产区布置在二 者之间。4. 在布置产生剧毒物质、高温以及强放射性装置的车间时，同时考虑相应事故防范和应 急、救援设施和设备的配套，并留有应急通道。5. 热加工厂房的平面布置应呈“L”型或“ II ” ，或“ nr 型。开口局部应位于夏季主导风向 的迎风面,而各翼的纵轴与主导风向呈 0°45。夹角。高温厂房的朝向,应依据夏季主导风向 对厂房能形成穿堂风或能增加自然通风的风压作用确定。厂房的迎风面与夏季主导风向宜成 60。90。夹角，最小也不应小于 45。角。6. 厂房建筑方位应保证室内有良好的自然通风和自然釆光。相邻两建筑物的间距一般不 得小于相邻两个建筑物中较高建筑物的高度。高温、热加工、有特别要求和人员较多的建筑物 应避开西晒。7. 能布置在车间外的高温热源 .尽可能地布置在车间外当地夏季最小频率风向的上风侧。二竖向布置1. 放散大量热量的厂房宜承受单层建筑。2. 当厂房是多层建筑物时，放散热和有害气体的生产过程.应布置在建筑物的髙层。如必需布置在下层时，应实行行之有效的措施,防止汚染上层空气。3. 噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房内。如设计需要将这些生产设备安置在多 层厂房内时,则应将其安装在多层厂房的底层。对振幅大、功率大的生产设备应设计隔振措施。4. 含有挥发性气体、蒸气的废水排放管道制止通过仪表把握室和休息室等生活用室的地面下;假设需通过时，必需严格密闭,防止有害气体或蒸气逸散至室内。二、生产工艺和设备布局一 生产工艺产生粉尘、毒物的生产过程和设备.应尽里考虑机械化和自动化，加强密闭，避开直接 操作。放散粉尘的生产过程，应首先考虑釆用湿式作业。有毒作业宜承受低毒原料代替高毒原料。二 设备布局1. 放散不同有毒物质的生产过程布置在同一建筑物内时，毒性大与毒性小的应隔开。2. 粉尘、毒物的发生源,应布置在工作地点的自然通风的下风侧。3. 粉尘、毒物的发生源如布置在多层建筑物内时，放散有害气体的生产过程应布置在建筑物的上层;如必需布置在下层时，应实行有效措施防止污染上层的空气。4. 在高温热源布置方面，布置在车间内的高温热源和工业窑炉布置在天窗下方或靠近车冋下风侧的外墙侧窗四周 ;车间内发热设备相对于操作岗位安置在夏季最小风向频率上风侧，车间天窗下方的部位。5. 噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开。三、建筑物卫生一墙地面1. 产生粉尘、毒物或酸碱等强腐蚀性物质的工作场所，应有冲洗地面、墙壁的设施。2. 产生剧毒物质的工作场所，其墙壁、顶棚和地面等内部构造和外表 ,应釆用不吸取、不吸 附毒物的材料，必要时加设保护层，以便清洗。3. 车间地面应平坦防滑.易于清扫。常常有积液的地面应不透水，并坡向排水系统，其废 水应纳入工业废水处理系统。二通风自然通风（1） 自然通风应有足够的进风面积。产生大量热、湿气、有害气体的单层厂房的附属建筑物，占用该厂房外墙的长度不得超过外墙全长的 30%， 且不宜设在厂房的迎风面。（2） 以自然通风为主的厂房，车间天窗设计应满足阻力系数小、通风量大、便于开启、适应季度调整等卫生要求;天窗排气口的面积应略大于进风窗口及进风门的面积之和;热加工厂房 应设置天窗挡风板;厂房侧窗下缘距地面不应高于L2m。机械通风（1） 产生大量热或逸出有害物质的车间，在平面布置上应以其最大边作为外墙。如四周 均为内墙时,应釆取措施向室内送入清洁空气。（2） 供给工作场所的空气，一般直接送至工作地点。产生粉尘而不放散有害气体或放散 有害气体而又无大量余热的工作场所、有局部排气装置的工作地点，可由车间上部送入空气。三 照明作业场所照明方式和种类、光源和灯具选择、照明数量和质量以及照明标准值等方面应符合CB50034 - 1992 规定的要求。四 人工空气调整空气中含有病原体、恶臭物质例如毛类、破烂布分选、熬胶等及有害物质浓度可能突然增高的工作场所，不得承受循环空气作热风采温存空气调整。承受热风采温存空气调整的车间，其风口应设置在空气清洁区。工作场所每名工人 所占容积小于 20n?的车间，保证每人每小时不少于30m”的颖空气量;如所占容积为 20 40m3 时，保证每人每小时不少于 20m，的颖空气量;所占容积超过 40m，时允许由门窗渗入的空气来换气。封闭式车间操作人员所需的适宜风缺为 3050m3/h。四、卫生防护一防尘、防毒(1) 产生粉尘、毒物的生产过程和设备包括露天作业的工艺设备， 应釆取机械化和自动化, 加强密闭，避开直接操作。放散粉尘的生产过程， 应首先考虑承受湿式作业。有毒作业宜承受 低毒原料代替高毒原料。依据生产工艺和粉尘、毒物特性.实行防尘防毒通风措施把握其集中，使工作场全部害物质浓度符合工作场全部害因素职业接触限值 XGBZ2-2023 要求。(2) 依据车间扬尘和逸散毒物的作业点的位置、数量，设计相应的防尘和排毒设施;对移动的扬尘和逸散毒物的作业.应与主体工程同时设计移动式轻松防尘和排毒设备。(3) 当数种溶剂苯及其同系物或醇类或醋酸酯类蒸气，或数种刺激性气体三氧化硫及 二氧化硫或氟化氢及其盐类等同时放散于空气中时，全面通风换气量应按各种气体分别稀 释至规定的接触限值所需要的空气量的总和计算。除上述有害物质的气体及蒸气外,其他有害物质同时放散于空气中时，通风量仅按需要空气量:最大的有害物质计算。(4) 局部机械排风系统的各类型排气罩必需遵循形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、 检修便利的设计原则，罩口风速或把握点风速应足以将发生源产生的尘、毒吸入罩内，确保达 到高捕集效率。(5) 散发有毒有害气体的设备上的尾气和局部排气装置排出浓度较髙的有害气体应引入有 害气体回收净化设备处理后，才能排入大气,保证进入大气的有害物质浓度不超过国家排放标 准规定的限值;如直接排入大气,应引至屋顶以上 3m 高处放空。假设邻近建筑物高于本车间时，应加高排放口。(6) 机械通风装置的进风口位置，应设于室外空气比较干净的地方。相邻工作场所的进气 和排气装置，应合理布置.避开气流短路。(7) 当机械通风系统承受局部循环空气时，送入工作场所空气中有害气体、蒸气及粉尘的含量.不应超过规定的接触限值的 30%。(8) 常常有人来往的通道地道、通廊丿，应有自然通风或机械通风， 并不得敷设有毒液体或有毒气体的管道。(9) 厂房内的设备和管道必需实行有效的密封措施，防止物料跑、冒、滴、漏，杜绝无组织排放。(10) 通风系统的组成及其布置应合理，管道材质应合格。简洁分散蒸气和聚积粉尘的通风 管道、几种物质混合能引起爆炸、燃烧或形成危害更大物质的通风管道，应设单独通风系统,不 得相互连通。(11) 输送含尘气体的管道设计应与地面成适度夹角。如必需设置水平管道时，应在适当位 置设置清扫孔，以利去除积尘，防止管道堵塞。依据粉尘类别不同.通风除尘管道内应保证达 到最低经济流速。为便于除尘系统的测试，设计中应在除尘器的进岀口处设测试孔，测试孔的 位置应选在气流稳定的直管段。在有爆炸性粉尘及有毒有害气体净化系统中.应同时设置连续有动检测装置。二有害物理因素的把握1. 防暑工艺流程的设计宜使操作人员远离热源 ,同时依据其具体条件实行必要的隔热降温措施。 当作业地点气温 N37Y 时,应釆取局部降温存综合防暑措施。(1) 热源的布置应尽量布置在车间的外面;承受热压为主的自然通风时， 热源尽量布置在天窗的下面;承受穿堂风为主的自然通风时，热源应尽量布置 在夏季主导风向的下风侧;热源布置应便于承受各种有效的隔热措施和降温 措施。(2) 热车间应设有避风的天窗，天窗和侧窗应便于开关和清扫。(3) 夏季自然通风用的进气窗其下端距地面不应高于 1.2m,以便空气直接吹向工作地 点。冬季自然通风用的进气窗其下端一般不低于 4m。如低于 4m 时，应釆取防止冷风吹向工 作地点的有效措施。(4) 自然通风应有足够的进风面积。产生大量热、湿气、有害气体的单层厂房的附属建筑 物，占用该厂房外墙的长度不得超过外墙全长的 30%， 且不宜设在厂房的迎风面。(5) 产生大量热或逸出有害物质的车间，在平面布置上应以其最大边作为外墙。如四周 均为内墙时,应釆取措施向室内送入清洁空气。(6) 特别高温作业，如高温车间天车驾驶室、车间内的监控室、操作室、炼焦车间拦焦车驾 驶室等应有良好的隔热措施，热辐射强度应小于700W/m2,室内气温不应超过 28Y。(7) 高温作业地点承受局部送风降温措施时,带有水雾的气流到达工作地点的风速应控 制在 35m/S,雾滴直径应小于 lOOjim；不带水雾的气流到达工作地点的风速,轻作业应把握 在 23m/s.重作业应把握在 46m/sa表 1 -5空气调整厂房内不同湿度下的温度要求相对湿度(%)50607080温度(T)30292827(8) 高温作业车间应设有工间休息室,休息室内气温不应高于室外气温; 设有空调的休息 室室内气温应保持在 25 27t。(9) 当室外实际消灭的气温等于本地区夏季通风室外计算温度时,车间 内作业地带的空 气温度应符合以下要求:散热量小于 23W/m， h 的车间不得超过室外温度 3Y ；散热量 23 - 116W/H? h 的车间不得超过室外温度 5Y； 散热量大于 116W/m3 - h 的车间不得超过室外温 度 7T。(10) 车间作业地点夏季空气温度，应按车间内外温差计算°其室内外温差的限度，应根 据实际岀现的本地区夏季通风室外计算温度确定，不得超过表 1-4 的规定。表 1-4车间内工作地点的夏季空气温度规定夏季通风室外计算温度(乜)22 及以下23242526272829-3233 及以上工作地点与室外温差(笆)1098765432(11) 工艺上以湿度为主要要求的空气调整车间(如纺织厂)，空气温湿度应符合表 1-5 的规定。2. 防噪声与振动(1) 噪声和振动的把握在发生源把握的根底上，对厂房的设计和设备的布局需实行降噪和减 振措施。(2) 噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开;工艺允许远距离把握的，可设置隔 声操作(把握)室。(3) 产生猛烈振动的车间应有防止振动传播的措施。产生猛烈振动的车间应修建隔振 沟,对振幅、功率大的设备应设计减振根底。产生噪声和振动的车间墙体应加厚，内墙、顶棚应 设计安装吸声层。(4) 为减轻噪声和振动的产生和传播，设置隔声室以阻断噪声的传播。隔声室的天棚、墙 体、门窗均应符合隔声、吸声的要求。(5) 工作场所操作人员每天连续接触噪声 8 小时，噪声声级卫生限值为 85dB(A)。对于 操作人员每天接触噪声缺乏 8 小时的场合,可依据实际接触噪声的时间，按接触时间减半，噪 声声級卫生限值增加 3dB(A)的原则， 确定其噪声声级限值(表 1 -7).但最高限值不得超过 115dB(A)。表 1-7工作地点噪声声级的卫生限值日接旭噪声时冋(h)卫生限值dB(A)8854882911941/2971/41001/8103最髙不得蔑过115dB(A)五、应急救援在生产中可能突然逸岀大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的作业场 所,必需设计自动报警装置、事故通风设施，其通风换 气次数不小于 12 次/h 事故排风装置的排出口，应避开对居民和行人的影响。有可能泄漏液态剧毒物质的高风险度作业场所，应专设泄险区等应急设施。生产或使用剧毒物质的高风险度工业企业、必需在工作地点四周设置表 1-16 紧急救援站使用面积职工人数人<300300-1 0001 001 -2 0002 001 -3 5003 501 -10 000>10000使用面积m.<2030-6060-100100-120120 150< 200紧急救援站或有毒气体防护站， 其使用面积按表 1 -16 而定。站内采暧、通风、空调、 给水排水、电器、采光、照明及所需应急救援设施由相 应国家标准、标准确定。六、个人防护依据职业病防治法的规定，用人单位应当依据工作场所存在的职业病危害因素的种 类、对人体的影响途径等特点，为劳动者供给符合防治职业病的要求,能阻断、吸附、衰减职业病危害因素的个人职业病防护用品，到达消退和降低职业病危害因素对人体的安康造成损害 或影响的目的。如防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护口面罩、防护耳罩塞、呼吸 防护器和皮肤防护用品等。安全生产职业卫生专项检查方案序检查工程检查内容和标准检查方法号1、建立并落实职业病危害防治责任制状况；2、职业卫生治理机构设置、人员配备及治理状况；3、建立并落实职业病危害防治规章制度、岗位操作规程状况；4、从业人员上岗前、在岗期间、离岗前职业安康体检和建立职业安康监护档案状况；查看文件5、主要负责人、职业卫生治理人员、接触职业病危害因素人员的职业卫生专项查看资料职业病危害防治学问培训与教育状况；检查现场询问6、准时、照实申报存在的职业病危害状况；查看现场7、职业病危害因素监测、检测和评价以及结果公布状况；8、在作业场所设置职业病危害警示标识状况；9、职业安康防护用品配备与从业人员正确佩戴治理状况；10、建设工程职业卫生“三同时”的实施状况；11、生产经营单位应当履行的其他法定义务。责任状签订情 建立安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责，是否逐级签订二查看文件况2023年度安全生产年度责任书被检查单位：检查时间检查人员签字将安全培训工作纳入本单位工作打算并保证安全培训工作所需资金；建立健全从业人员安全培训档案查看资料从业人员受到安全生产教四 育、培训及取得有关安全资格证书的状况非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员经考核合格取得安全资格证书从业人员上岗前必需经过厂矿、车间工段、区、队、班组三级安全培训教育，岗前培训时间不得少于24 学时从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重上岗时，应当重承受车间和班组级的安全培训；生产经营单位实施工艺、技术或者使用设备、材料时，应当对有关从业人员重进展有针对性的安全培训查看证书查看档案现场询问查看档案现场询问特种作业人员五特种作业人员经过学习培训并取得特种作业操作资格证书后，方现场查看培训状况可上岗作业查看证书制定、实施生产安全事故应六 急预案，以及有关应急预案备案的状况依据法律法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-2023，结合本单位的危急源状况、危急性分析状况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案中心治理的总公司的所属单位的应急预案应当抄送省或设区的市级安监部门和有关主管部门备案，其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案，依据隶属关系报所在地县级安监部门和有关主管部门备案查看档案查看备案存根制定本单位的应急预案演练打算，每年至少组织一次综合应急预 案或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练完毕后对演练效果进展评估，撰写演练评估报告查看档案查看报告应急预案应当至少每三年修订一次，修订状况应有记录并归档查看档案隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进展危害识别，查找担忧全因素和担忧全行为，提出消退或把握担忧全因素的方法和订正担忧全行为的措施，增加职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，准时消退职业卫生事故隐患，确保员工身心安康和安全。2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。3、职业卫生安全检查主要包括治理检查和现场检查两局部。（1） 治理检查主要内容：A、检查各级领导对职业卫生安全工作的生疏，各级领导班子争论职业卫生安全工作状况的记录、会议记要等。B、职业卫生安全责任制、治理制度等修订完善状况；各项治理制度落实状况等。C、检查各级领导和治理人员的职业卫生安全法规教育是否到达要求；检查员工的职业卫生安全意识、学问教育，以及特别作业的安全技术学问教育是否达标。（2） 现场检查主要内容：A、检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、标准，是否存在职业卫生事故隐患。B、检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查19员工是否认真执行各项职业卫生安全治理制度和操作规程。C、检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指依据国家职业安全卫生法规要求进展的法定监视、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位依据生产状况开展的打算性和临时性自查活动。5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。（1） 综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。（2） 日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全治理人员的常常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装臵要害部位的危急源进展重点检查和巡查，觉察问题和隐患，准时报告有关部门解决，并做好记录。（3） 专项检查专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。A、季节性检查是依据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。B、节日五一、十一、元旦、春节前检查主要是应对节日干部、检修理队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实状况进展重点检查。C、专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危急物品等分别进展的专业检查，及在装备开、停工前、装备竣工及试运转等时期进展的专项安全检查。6、检查人员职责为：（1） 制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。（2） 检查隐患及防范措施和治理状况。（3） 对施工、检修状况进展检查。（4） 监视、检查治理制度贯彻落实状况。（5） 其它方面。7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作有权发出隐患通知单，并限期处理。各部门必需在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果状况反响给职业卫生治理部门。（1） 对违章人员进展惩罚，并将检查状况报送职业卫生治理部门。（2） 对严峻违章的个人可下令停顿工作，交由所属部门进展停工再教育。（3） 对违章的施工、检修人员进展警告、教育，并按规定惩罚。（4） 对严峻违章和违反职业卫生安全治理规定的，填发停工整顿通知单，责令其停工整顿，并可同时进展经济惩罚。8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、标准地开展检查活动。9、检查时应认真填写检查记录，做好检查总结并按要求报主管部门。10、被检部门对查出的问题应马上落实整改，临时不能综合性安 全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查， 每月组织一次。11、对隐患和问题的整改状况，应进展复查，跟踪催促落实，形成闭环治理。12、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。13、对非本单位缘由造成的职业卫生事故隐患，不能准时消退或者难以消退的，应当实行必要的安全措施，单位应马上向有关部门书面报告，予以解决。