会计工作计划范文（汇编6篇）.docx

会计工作计划范文（汇编6篇） 一、背景概括： 为让各社团相互竞争、相互协作；沟通各社团成员间的感情；让大家在学习的同时感受到竞争与协作并存，机遇与挑战同在。 农大植保学院社团部特进行大型社团联谊会。 二、活动概况： 活动全称：植物爱护学院社团联谊会 主办方：植物爱护学院学生会社团部 参加对象：植物爱护学院社团部下属五个协会的成员 活动时间： 年 月 日星期 活动地点：桃东楼 三、活动前期预备： 1制作道具，购置奖品 2申请大型教室 3发放活动通知 4与文艺部联系要三个节目 5布置会场 四、活动流程： 1.主持人致辞，晚会开头。文艺节目两个由文艺部供应，舞蹈一个。 2.表演完毕后，各社团选派五名选手参与天气预报的嬉戏。（天气预报：小雨拍肩，中雨拍退，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚。先自己拍，再带动大家互拍。不同的效果比拟， 秒思索时间，大家一起协作。再做一遍。每队累计做错三次被淘汰。由此排出挨次 名依次积 分） 3.天气预报完毕之后各社团在选派六名同学参与爱心接力活动。（一个空的矿泉水瓶代表着你的爱心，人用头和脖颈夹住，以折返跑的方式接力，不得用手接触。假如爱心掉到地上或用手触摸视为犯规，每次犯规加时三秒，每组必需完成竞赛，最终按用时长短排出 名分别积 分。本竞赛分两组进展，有各协会会长抽签打算次序。） 4.爱心接力完毕后，熄灭教室照明灯给男生三分钟时间去邀请一位女生做为活动的玩伴。时间完毕时，没有玩伴的男女生承受惩处（惩处内容：男女生随机结合由男生背着女生站在起跑线上向对面十米跑去。最终两组到达者表演节目） 5.下面开头另一个嬉戏：主持人问题，对依据问题站在是或不是的牌子后。错的人承受惩处后下场，惩处内容：见鞋带绑在一起后跳 米。最终选出十对参与下一个节目 6.十对抽签分五组竞赛：两人站在一张报纸上，猜拳，输的一组报纸对折后再站上去。直到一人脚踩在报纸外出局 7.剩下五组玩由抽签进入五个协会，再有五个协会按 的比例出人（天协 人 调 人外联 人英协 人志协 人）参与吃苹果竞赛。（每人一个苹果看那组吃的最快排出 名分别积 分） 8.奖项设置：按积分评出团队一、二、三等奖和参加奖。进入最终竞赛的五对选手获个人优秀奖 一等奖一组，奖品：雕牌肥皂 二等奖一组，奖品：洗衣粉 三等奖一组，奖品：棒棒糖 参加奖两组，奖品：奶糖 个人优秀奖 人，奖品：雕牌肥皂 9.文艺表演一个，颁发奖品，晚会完毕。 五、活动留意事项： 1.准时参与或动，听从主持人、工作人员的统一安排 2.友情第一、竞赛其次 3.在参与各项活动时安全第一 4.在中间熄灭照明灯时，不得起哄，不得做有害他人安全的事 5.比照赛结果有异议时，不得顶撞工作人员 六、结语： 在竞赛中收获欢乐，在沟通中收获友情，在活动中收获成长。把我们的激情投到社团建立中去，让我们在社团建立中成长。愿我们的明天更充实！更和谐！更欢乐！更幸福！ 会计工作规划范文2 一、实习目的 1、通过专业实习，使学生深入社会实践，接触实际工作，了解企业现实状况，把握现代企业治理，特殊是现代企业财务会计治理的进展趋势。 2、通过专业实习，使学生将学校所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以稳固并加深所学根底理论与专业学问。 3、通过专业实习，使学生根本把握企业会计核算和财务治理工作的组织形式和根本方法，综合运用所学学问进展调查讨论、分析推断，以培育观看问题、分析问题和解决问题的力量。 4、通过撰写实习报告，培育综合分析力量和文字表达力量。 二、实习内容 实习内容要与实习岗位相结合，以财务会计、本钱会计为主，对会计专业的根本技术进展全方位的操作实习。主要包括 1、了解企业(或单位)的经营性质和特点，了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程及其对会计核算的影响，了解财务会计岗位的设置。 2、娴熟把握各种会计方法及程序操作的根本技术。其中包括建账方法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表的方法与程序、登记现金的日记账、银行存款日记账以及登记各种明细账和总分类账的方法与程序。把握结账、对账、编制资产负债表与利润表的根本技术。 3、娴熟把握各种本钱会计核算方法和程序操作的根本技术，其中包括产品本钱的构成要素核算、生产费用在完工产品与再产品之间的安排、产品本钱计算的各种方法、产品本钱核算的账务处理程序等。 4、了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系状况等，务处理程序，把握常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法。 5、熟识财务软件，把握会计电算化操作业务。 6、初步了解企业筹资、投资等资金治理业务，了解内部掌握制度的制定与审计工作的实施业务。 详细实行按岗位轮岗实习的方法。会计岗位一般分为会计主管、出纳、财产物资核算、工资核算、本钱费用核算、账务本钱核算、资金核算、总账报表等，详细分为出纳的职责、明细会计岗位职责、主管会计岗位职责等。 7、编写实习报告 学生在实习完毕后，结合自己学问及实习内容，以实习报告的形式记录实习状况，完成实习周记和实习报告。 三、时间日程安排 20xx年10月15日20xx年6月8日：学生校外实习 四、校外实习要求 1、保守隐秘。效劳实习单位财务人员的安排，不能随便摘抄会计资料数据，遵守财务和会计的制度，不外传实习单位的财务和会计信息。 2、安全第一。实习阶段留意安全，在厂区内要效劳安全人员的指挥，不准随便走动，否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。 3、遵纪守法。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻衅*、打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不敬重教师和现场秩序的学生，视情节严厉处理。 4、虚心向实习单位财会人员请教，敬重领导;留意精神文明建立，讲究文明礼貌，爱惜公物，同时与实习单位搞好团结。 5、实习完毕时，每个实习生应带回实习周记、实习总结，并由实习单位负责同志签署意见并盖单位章。实习周记及实习总结要求手写。 五、顶岗实习成绩评定和考核方法 成绩评定实行综合考评的方法加以评定，并实行实习单位鉴定一票拒绝制，即实习单位鉴定不合格者，一律按实习成绩不及格处理。 会计工作规划范文3 新年伊始，结合当前形势，制订今年工作规划： 1、加强制度建立，标准痕迹治理 加强科室核心制度的建立，标准痕迹治理，对原有的医院财务治理制度进展丰富和完善，进一步完善会计法、财经纪律、财务纪律的内容，并定期检查落实，增加医疗收费公示制度、医疗收费查询制度、医疗收费清单制度、医疗费用投诉制度。 2、加强医院本钱核算工作 积极探究医院本钱核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院本钱核算的胜利阅历，切实做好医院本钱核算工作。以全本钱核算为根底，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各临床专科、医技科室、机关职能部门和后勤组进展全面综合考核，实施院、科二级全本钱核算，增收节支、降本增效，使各临床、医技科室通过加强本科室本钱治理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务。 3、进一步加强收费治理工作 加强对医院收费工程和价格的治理。收费工程和收费价格，必需根据国家物价政策执行并派专人治理，加强物价治理和监视，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高对价 格收费工作的熟悉，加强催促检查，定期不定期深入科室了解医院医疗效劳收费状况，准时解决收费中消失的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费准时订正，确保合理收费，降低医疗费用。 4、建立固定资产治理体系。 但凡资产都应当为医院带来效益。20xx年，依据新会计制度要求我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际,制定切实可行的固定资产治理制度,和资产报废制度。财务部门与相关部门亲密协作,帮助设备科建立健全资产治理制度,定期清查,防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作,确保设备出入库的质和数量真实,完整。建立盘点清查制度,做到账账相符,账卡相符,账实相符,保证资产的安全完整,堵塞漏洞,有效防止医院固定资产的流失。 5、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业 道德素养培训，提高效劳水平。切实抓好财务行风建立。连续加强会计从业人员业务培训，使本院财务会计工作再上新台阶，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训为主要内容，扎扎实实的把医院的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手： 1、对现有财务从业人员进展业务考核，同时选拔引纳 相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加医院财务队伍的实力，为医院的经营稳定打牢根底。 2、加强理论培训，增加财务人员的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。 3、加强医院经营财务分析培训。以推行全面预算治理 为目标，培育会计从业人员企业经营治理的事前猜测、事中分析和站所根底财务分析工作。 4、做好内部财务预算 建立资金治理体系,通过全面预算,充分考虑货币资金的时间价值,实现对资金流量的严格掌握。实现审批一支笔,严控收支两条线,提高医院经济效益,各部门、各渠道的资金收入全部纳入财务预算统一治理,统一调配,统一使用,全部经济实体都要承受财务部门的监视检查,全部资金由财务部门集中收入,调剂使用,以确保医疗、药剂、基建,后勤资金的需求。内部财务预算是医院对有规划的经济往来实施财务监视的根底和依据,单位内部预算不仅仅是医院财务治理工作的详细表现形式,而且在肯定程度上也表达了单位对整体工作的安排。正确编制预算和财务预算治理是医院进展各项财务活动的前提和依据,是医院在年度内所要完成的事业规划工作任务的货币表现,是医院组织收入和掌握支出的依据。 会计工作规划范文4 20xx年初岗位调整现在的我由一个一般员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！艳羡的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比拟安静，心中好像也没有什么可喜悦的！可能是由于上学就当过班干部，工作后也有从事过治理的岗位。又是一个新的起点新的开头银行会计工作总结，的确是个熬炼人的时机！ 一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采纳最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与酬劳的关系，我们银行将“成为最具价值制造力的银行”确定为进展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。作为现代商业银行，必需树立价值最大化的经营理念，深刻熟悉和领悟价值最大化理念的精华，“价值最大化”克制和避开了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业将来价值增长的进展潜力，在保证企业长期稳定进展的根底上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险本钱，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流淌性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值最大化的有效途径。，在国际通行的财务指标上到达领先水平；在市场价值的增长上到达同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者供应优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，熬炼了力量。 拓展式训练不同于竞技竞赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”治理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参加、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区分与其他培训，精华就在于参加后的沟通和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力气是有限的，团队的力气是无限的，“1+1>2”。一个人不行能完善，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补力量缺乏。进展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。 三、模拟银行演练 在剧烈的”市场竞争环境下，商业银行经营要胜利，必需具有比竞争对手学习得更快的力量，这才是唯一长久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营治理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营治理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到依据业务战略在存贷款业务、人力资源治理、市场营销、证券投资、财务治理等方面进展决策，再到每一个战略步骤的详细实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下躲避和掌握风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感受最深的主要有以下三个方面。 1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。 模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流淌性”的关系；体验了他们之间相互冲突又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必需以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流淌性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存进展的根底，进而将其贯穿于全行经营治理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和是价值制造的两个核心机制。 2、明确了银行治理的目标。 银行治理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而承受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会常常进展猛烈的变革，而是坚持循序渐进，注意长期治理。 3、“战略打算方向，细节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反响直接影响了战略目标的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差异可能只有0.5%，他们的唯一差异不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特别的高风险行业，防范和掌握风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险掌握力量，在于各个业务环节上员工的履职尽责力量，这是“六西格玛”精细化治理的实质所在。 四、在思索中领悟了做人做事的真谛。 做领导是一件既简单又简洁的治理工作。美国治理专家米契尔拉伯福在治理原则一书中指出，世界上最宏大的治理原则就是简洁的一句话：人们会去做受到嘉奖的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的治理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感心情”和“人的利益”。一个胜利或卓越的领导者、治理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信任支持，从而制造一种强大的向心力和分散力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克制困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。 会计工作规划范文5 一、实习目的 毕业实习是培育学生综合运用所学理论学问，解决实际问题力量的一个重要环节。通过毕业实习，使学生将三年来系统学习的理论学问与企业实际相结合，稳固和加深理解所学专业理论学问，培育学生独立分析问题、解决问题的力量，培育理论联系实际的工作作风，为毕业论文的讨论以及今后走向工作岗位奠定良好的根底。 二、实习要求 1、自觉遵守实习单位的各项规章制度和实习纪律，听从指挥、听从安排，表达当代大学生良好的思想素养和精神面貌; 2、虚心向实习单位教师学习，勤学好问; 3、了解企业的组织机构及各主要部门的职能、权限;了解企业生产运行的全过程; 4、详细把握企业的会计核算、财务治理、会计制度制定与执行以及会计软件使用等状况; 5、收集与毕业论文有关的资料; 6、完成必要的考核及实习报告; 7、常常与学校指导教师联系、沟通，汇报实习状况; 8、按时返校。 三、实习方式 根据实习大纲的要求，借鉴其他有关财经院校的阅历，结合会计专业实际状况，采纳分散实习方式进展。即由学生自行联系实习单位，根据实习大纲的要求进展。 四、实习时间 20xx年12月16日20xx年1月10日(共四周)，校外实习学生要求在1月6日前将相关材料寄至指导教师。 五、详细实习内容 根本技能与根本熟悉方面 1、珠算：针对结账、对账等环节进展珠算的训练; 2、点钞：在出纳岗位或职工发放工资时，练习点钞的指法，提高点钞的速度及精确性; 3、凭证装订：把握凭证装订的根本要求，能够做到装订的凭证标准、整齐，工程填写齐全; 4、档案治理：正确进展本年末与下年初的过账工作，正确启用新账簿，正确使用印花税票; 5、数据书写：编制凭证、登记有关账薄时，正确书写阿拉伯数字和汉字大写; 6、错误更正：对编制凭证与记账过程中消失的各种错误，采纳正确的更正方法进展更正; 7、票据治理：主要包括空白支票、作废支票以及印章等的治理。 会计核算方面 1、把握货币资金的核算方法和治理要点，严格现金开支标准，正确编制银行存款余额调整表; 2、把握应收款项、存货、固定资产、无形资产等的核算方法，娴熟进展账务处理; 3、把握负债和全部权权益的核算方法，正确进展账务处理; 4、把握企业会计报表的种类、根本构造以及编制方法; 5、把握各个报表数据间的钩稽关系，能够进展初步的财务报表分析; 6、了解企业的纳税状况，熟悉有关增值税专业发票的开具过程以及验证真徦发票的方法。 财务与本钱治理方面 1、了解企业的资金筹集渠道、筹集方式; 2、了解企业流淌资产和固定资产的治理状况，分析和讨论避开国有资产流失的有效途径; 3、了解企业本钱费用开支范围和列支渠道; 4、了解企业利润的安排程序和考核方法，学习企业的内部经济责任制。 会计电算化方面 1、了解企业财务软件的使用状况，了解软件的主要模块功能，了解电算化与手工操作的优劣; 2、能够根据正确操作程序进展操作，处理好操作过程中消失的问题; 3、了解企业今后财务软件的应用思路。 会计制度方面 1、了解企业执行国家财经法规、会计制度的状况; 2、了解企业内部有关会计制度制定与执行状况; 3、有针对性地提出会计制度建议。 六、实习考核方法 返校后进展实习辩论，实习成绩由指导教师依据详细标准进展综合评定。考核指标主要包括：实习态度、实习纪律、实习内容的完成状况、实习报告质量、实习记录等。实习成绩按百分制评定。 七、提交材料 实习鉴定、实习总结(5000字以上)、实习日记、实习单位实习资料(空白原始凭证、空白账页、空白报表、岗位责任制等等) 八、成绩评定标准 九、实习经费预算 实习经费主要由以下工程构成：工作规划 1.交通费用：实习期间将组织学生到企业参观考察，交通费用预算为1200元。 2.参观期间聘请企业有关人员讲课费用600元。 3.校内实习聘请专家报告费400元。 共计人民币贰仟元整。(20xx元) 会计工作规划范文6 20xx年一整年的熬炼让我对财务会计学问更进一步的提高，现在已经成为财务会计方面的治理者。作为公司的会计主管，在20xx年里，我将连续我的财务会计工作，加强财务会计方面的学问学习及教育。使财务会计工作在我的治理及大家的共同努力下更加标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。20xx年工作规划中我共拟定了三方面的内容： 第一、参与财务会计人员连续教育 每年财务会计人员都要参与财政局组织的财务会计人员连续教育，但是xx年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务会计部最新公布公告：xx年财务会计上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说财务会计部09年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务会计人员提出了更高的要求。首先参与财务会计人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务会计相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。 其次、加强标准现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务会计工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务会计人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 第三、个人见意措施要求 财务会计治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务会计治理的作用。使得财务会计运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务会计的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 20xx年，我的个人工作规划已具体清楚。我深知，想把财务会计工作做好不是件简单的事，但若把财务会计人员合理安排，共同努力，定将我司的财务会计工作推向一个更高台阶。