员工培训讲义人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

员工培训讲议 培训的目的：1,通过了解公司的发展史和部分鑫海特人的成长史，增强广大员工前途感,培养员工长期为公司甚至终身为公司服务的思想；2，通过相关厂规厂纪的学习，增强员工的制度意识和安全生产意识，加强 员工自觉遵守公司规章制度观念。培训时间：2009 年 4 月 16 日上午 9：0011：45。培训地点：公司培训室。培训人员：附培训签到表。尊敬的员工朋友们：你们好！首先，请允许我自我介绍一下，本人叫陈志君，承蒙公司领导信任，现任公 司高级行政人事部经理，我非常愿意在今后的日子里为所有员工提供满意的服 务，今后各位在这里遇到的任何困难都可以直接找我或我们行政人事部，我和行 政人事部的工作人员一定会竭尽全力的尽可能的满足大家的要求，尽最大努力帮 助需要帮助的人克服困难，我和我的同仁真诚地希望能成为大家的好朋友和贴心 人！其次，我想代表鑫海公司热忱地欢迎你们的加盟，共同致力于公司未来的发 展，在此谨祝各位工作愉快！同时，借这个机会，向比我们先期加盟的老员工们 表示崇高的敬意，并真诚的希望在今后的工作中能得到各位无私的帮助与积极地 配合，谢谢大家！现在，鑫海公司的每一点成就，都有赖于所有鑫海人的努力，从您步入鑫海的那一刻起，鑫海的每一点进步都将与您密切相关！今天的培训其实是一个共同学习共同提高的机会，因为本人也和你们当中的 许多人一样，是鑫海的新人，我期待今天上午的演讲能使各位在认识上有所借鉴 最近，我正在看一本叫“论语”的书，其中有这么一段对话：有人问孔子：何为？“以德报怨，”他的回答是：“以直报怨，以德报德！”回答出乎意料，但 告诉了我们处世的分寸，意思就是说，他不赞成以怨报怨，如果永远以一种恶意、一种怨恨去面对另一种怨恨与恶意，那么这个世界将是恶性循环、无休无止，我 们将失去很多幸福和快乐；而以德报怨同样不可取，意思就是说你献出太多的恩 德、太多的慈悲，你用不值得的仁厚去面对已经有付于你的人和事，是一种人生 的浪费；在这两者之外还有第三种态度，那就是用你的公正、用你的率真、用你 的耿直、用你的磊落，总的来说就是用你高尚的人格，坦然面对这一切！孔夫子的这种态度就是告诉我们，要把有限的情感、有限的才华留在最应该 使用的地方！那么请问在坐的诸位：我们的情感、我们的才华应该留在什么地方 呢？一一肯定是鑫海公司！我有充分的理由这么说！1，介绍鑫海公司的发展史：2，介绍鑫海公司舵手文y海俭先生，增强员工对美好前途的信心（远 见卓识、市场敏锐力、投资魄力、驾驭人才的能力、团队的领导能 力）。3，科学、富有激励机制的管理体系，造就了大批的人才，其中杰出的 代表有：现任公司总经理副总经理等等（介绍相关代表人物在 俭的成长史，号召员工向他们学习，努力工作，为今后的提升创造 条件）0 4，立足本职，扎实工作，展望未来，踌躇满志，着重围绕公司的快速 发展需要大批的管理人才和技术骨干，这对公司的每一个人来说都 是机会，在坐的每一个人都有成为这个管理技术人才队伍中的一员 的机会一一因为，我们海纳百川！）子曰：“君子之于天下，无逋也，无莫也，义之与比”，什么叫“义之与 比”？就是用“义”作为比照，作为法则。意思是说，君子对于天下事，不 刻意强求，不无故反对，没有薄没有厚，没有远没有近，没有亲没有疏，一 切按道义行事，“道义”就是行事的原则和标准，这就是今天我们要了解的 另一个重要内容一一公司相关的规章制度。制度一一是实现企业目标的强力保障，任何一家企业的良性发展都离不 开一整套科学完整行之有效的规章管理制度为之保驾护航，而一套好的制度 司甚至终身为公司服务的思想通过相关厂规厂纪的学习增强员工的制度意识和安全生产意识加强员工自觉遵守公司规章制度观念培训时间年月日上午培训地点公司培训室培训人员附培训签到表尊敬的员工朋友们你们好首先请允许我提供满意的服务后各位在这里遇到的任何困难都可以直接找我或我们行政人事部我和行政人事部的工作人员一定会竭尽全力的尽可能的满足大家的要求尽最大努力帮助需要帮助的人克服困难我和我的同仁真诚地希望能成为大家的好时借这个机会向比我们先期加盟的老员工们表示崇高的敬意并真诚的希望在后的工作中能得到各位无私的帮助与积极地配合谢谢大家现在鑫海公司的每一点成就都有赖于所有鑫海人的努力从您步入鑫海的世的分寸意思就是说他不赞如果执行力不强或持续性不够也发挥不出制度的有效性。如何保证制度的有效性，其中很重要的一点就是要让每一个人都通晓相 关制度，加深制度的理解并养成自觉遵守制度的良好习惯，加上相关管理部 门的持续的执行力，制度才能发挥效率。作为一名新员工，我们应该了解并 自觉遵守哪些规章制度呢？相关制度：0000000000 希望我们大家一起努力，自觉遵守公司的各项规章管理制度，确保我们 的生产、生活都有一个良好秩序，同时，真诚的希望员工朋友们多给一些制 度执行者的理解，真正理解执行制度的实质就是给我们大家创造一个安全、有序的工作和生活环境，如果您真正理解了这一点，我们的行政管理工作的 压力就会小得多，难度也会小得多！是不是做到自觉遵守规章制度就能能为一个优秀的对公司能做出突出 贡献的员工呢？答案是否定的，这最多能称得上合格的或及格的员工。那么,我们该如何做才能成为有前途的员工呢？我看到过这么一个故事：一块巨石，浑浑噩噩放在那里，雕塑家开始工作了，他要雕一个美女头 像。一个小孩坐在旁边，他惊讶地看着雕塑家用手中的刻刀，把一小块一小 块石头凿落下来，一个冰清玉洁的美人就从石头里一点一点地浮现出来。浮 出她的眼睛，眼睛是顾盼生辉的；浮出她的嘴巴，嘴巴好像在说话似的；浮 出她的面颊，面颊上有一层圣洁的光彩。孩子特别好奇，问雕塑家：“你怎么知道她藏在里面呀？你是怎么把她 給找出来的呀？”雕塑家说：“我不知道她藏在石头里，她其实藏在我的心 里，我只不过是把我心中的美人搬到石头里。”这个故事告诉我们，我们把每天从事着的日常工作仅仅当作一个职业，完成的仅仅只是一件器物，而并没有在工作中移植我们心中的愿望和梦想，我们没有把手中的职业变成一个载体，来实现生命与职业的沟通，做到生命 与职业的沟通并不是依赖技巧，而是依赖我们心中的愿望和梦想。这就是我 们今天正在强调的敬业精神。司甚至终身为公司服务的思想通过相关厂规厂纪的学习增强员工的制度意识和安全生产意识加强员工自觉遵守公司规章制度观念培训时间年月日上午培训地点公司培训室培训人员附培训签到表尊敬的员工朋友们你们好首先请允许我提供满意的服务后各位在这里遇到的任何困难都可以直接找我或我们行政人事部我和行政人事部的工作人员一定会竭尽全力的尽可能的满足大家的要求尽最大努力帮助需要帮助的人克服困难我和我的同仁真诚地希望能成为大家的好时借这个机会向比我们先期加盟的老员工们表示崇高的敬意并真诚的希望在后的工作中能得到各位无私的帮助与积极地配合谢谢大家现在鑫海公司的每一点成就都有赖于所有鑫海人的努力从您步入鑫海的世的分寸意思就是说他不赞敬业首先必须爱岗爱业，这就叫爱岗敬业，因为只有爱“岗”了，你才 会倍加珍惜“岗”，由此才能产生对“业”的崇敬心理。请朋友们回忆一下 当时前来面试时的心情吧，我的感觉是非常的忐忑，因为我太在乎这个职位 的应聘结果了。虽然我们应聘的职位不一样，但我可以肯定我们当时的心情 是一样的！一排排整齐漂亮富有浓厚现代气息的现代化厂房、宽阔美丽布局 合理另人赏心悦目的周边环境、设计别致气派的办公大楼，都在向我们昭示 着我们期望获得工作机会的这家公司的勃勃生机，现在我们都如愿以偿了，我们应该带着一颗感恩的心、带着我们的愿望与梦想、用“心”去工作，只 有这样，我们才有可能成为一名优秀的、有前途的、象前面所提到的 XX经 理、XXX XXX 等主管一样的有成就的杰出代表。人与人的相处。心态。信心。感谢朋友们倾听，欢迎朋友们就上述观点与我交流沟通，再次祝愿朋友 们工作、生活均愉快！司甚至终身为公司服务的思想通过相关厂规厂纪的学习增强员工的制度意识和安全生产意识加强员工自觉遵守公司规章制度观念培训时间年月日上午培训地点公司培训室培训人员附培训签到表尊敬的员工朋友们你们好首先请允许我提供满意的服务后各位在这里遇到的任何困难都可以直接找我或我们行政人事部我和行政人事部的工作人员一定会竭尽全力的尽可能的满足大家的要求尽最大努力帮助需要帮助的人克服困难我和我的同仁真诚地希望能成为大家的好时借这个机会向比我们先期加盟的老员工们表示崇高的敬意并真诚的希望在后的工作中能得到各位无私的帮助与积极地配合谢谢大家现在鑫海公司的每一点成就都有赖于所有鑫海人的努力从您步入鑫海的世的分寸意思就是说他不赞