保安第三季度工作总结范文五篇.doc

保安第三季度工作总结范文五篇 今年第三季度，为了加强治理，增加保安员的全意识和效劳理念，进一步提高保安员的安全防范力量和效劳水平。仔细贯彻安全第一、预防为主工作方针，始终坚持人性化治理理念和人防技防相结合的工作路线，全面推行谁主管、谁负责的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护工厂的治安秩序，力争到达让客人完全满足，让员工满足的效劳目标，为公司制造良好的经营治理环境。 详细工作总结如下： 1、从内部治理入手，提高保安综合素养。建立完善的保安治理责任制，层层分降落实工作任务，有效地解决消失的问题、扭转保安被动的局面，起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分降落实到各及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素养，制定保安应急预案，增加处理突发大事的力量，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培育员工吃苦耐劳和爱厂如家的思想。常常发动队员一起训练，以便发觉问题，有针对性地解决问题。其次、增加效劳意识，提高为客效劳力量。在工作中要敬重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、无视客人，必需专心效劳，注意细节，追求完善。必需注意策略，要理解客人或员工，更要敬重客人或员工。对待客人或员工的无理要求或无端指责，要实行引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。 3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，依据公安、消防部门和上级领导的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证客服单位的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，帮助公司把好用人关，进一步净化客服单位的治安环境。准时消退各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保客服单位各项消防工作安全顺当。 4、加强各种设施设备的维护与治理，首先制定完善维保制度，明确维保责任人。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备到处有人管，件件有人护。其次、制定详细的维护保养规划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况，整体提高维护保养的水平。加强保安员消防的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进展。 5、做好协调工作，加强单位客服单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防学问，对具有典型教育意义的案例，要准时对单位客服单位进展报道，形成互动，使大家充分熟悉火灾的危害性，增加做好消防安全工作的自觉性。 总之，我们要通过不断深化治理，培育新时代的职业精神，鼓励广阔保安员连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的进展做好保驾护航的工作。 保安第三季度工作总结 篇2 依据广场筹开规划，保安部在第三季度主要完成了以下工作： 一、依据编制状况，协作聘请工作 在第三季度保安部共协作人事部面试7人，其中5人符合录用标准。截止到9月25日，已安排3人上岗。目前保安部编制人数为45人，现在岗人数为40人，其中内保17人，外保23人，尚缺编5人。 二、加强内部培训，定期进展考核 1、保安部每名新上岗的员工除了要参与酒店组织的迎新入职培训外，还要承受部门组织的岗上培训和定期考核。针对每次考评结果和员工的特点进展班次调整，确保团队中每个班组的平均实力在同一起跑线上，实现了团队的稳步进展和各班组的共同进步。在第三季度新入职4名员工，进展班组级培训8次，部门级培训2次，考核1次，考核成绩均达标。 2、加强对在岗员工的教育培训工作，第三季度共对警卫、消防中控员进展门禁、停车场设施操作培训4次，进展消防学问及跑水事故应急处置预案培训2次，效劳英语各1次。同时，还对全体保安队员进展体能训练和标准车辆指挥手势培训8次。分班次组织员工学习集团手册中的保安部工作标准和流程4次。标准填写中控设备检查记录表的培训2次。培训大型接待活动安保岗位设置和车辆分区治理方案1次。 三、加大检查力度，消退安全隐患 第三季度保安部共进展日常巡逻检查718次，其中成品爱护检查337次，施工现场检查261次，消防主机报警勘察现场24次，协作清点消防设备设施49次，节日放假前的安全检查2次，其他各类检查45次。在巡察检查中共发觉并准时处置了以下隐患问题： 1、车辆压在室外消火栓井盖上2次; 2、发觉大堂、咖啡厅、杂品库等部位漏水状况25次。 3、7月10日，西餐厅配电箱因漏水导致短路冒烟1次。 4、7月14日，报告厅电气焊火花引燃木地板导致起火1次。 5、B2通道内水汽太重导致烟感等报警设备发生故障2次。 6、移动公司施工人员在B1违章吸烟1起。 7、港元公司私自开锁向CD大堂运送物资1起，罚款200元。 8、发觉施工人员临时出入证过期3起，马上进展补办或延期。 9、督导晶宫公司等施工垃圾清运施工垃圾6次。 10、督导三元绿化公司等单位清理广场泥土和枯枝4次。 11、发觉施工人员进入非施工区域2起3人次。 12、发觉未拆烟感外罩17个，回收施工单位过期灭火器8具。 13、雨季降临时积极开展防汛专项检查，确保酒店成品安全。 四、加强制度建立，标准工作流程 依据集团对筹开酒店的考核标准和工作手册中的要求，保安部结合广场状况，对二装方案和客户治理手册中的安全治理制度等内容进展了两次集中的修订工作。同时，建立了内部调取监控录像审批表、备用钥匙领取登记表、厨房收档后的安全检查制度、施工垃圾清运制度、员工通道查包和访客登记制度、停车场检查和保安队训练制度等8项制度，确保在完善制度建立的根底上，逐步标准工作流程。 五、依据施工进度，加强现场检查 第三季度广场各项施工进度逐步加快，除总包未完整改工程外，还有云基地、以色列等新客户入驻前的装修施工，施工人员较多，施工区域较大，给保安部的安全治理工作带来了较大的难度。为此，保安部能准时了解各项工程的施工进度，与施工单位和客户代表保持亲密的联系，依据施工进度特点随时进展专项检查，在确保施工正常进展的状况下，最大限度的满意客户的装修需求。在第三季度共为4家施工单位办理了入场施工手续，签订了4分安全协议书，办理了68张临时出入证(含延期证)，对施工现场进展每天8次的日常巡逻检查和不定期的动火作业检查，确保施工顺当进展。 另外，在巡察中我们除了对安全状况进展重点检查外，还对停车场划线和中控设备施工中的工程质量问题及整改状况进展跟进。在完成停车场划线的二次验收后，确保了全部整改工程均到达标准，但由于地下潮气和地面环氧地坪施工问题导致其工程质量有肯定缺乏，已通知财务、工程将上述内容作为维保期内的重点跟进工作。 六、跟进弱电整改，确保安全运行 依据酒店筹开工作规划，保安部在第三季度将主要精力放在了对消防、监控、停车场、门禁、巡更、对讲机、五方对讲等弱点系统的调试和故障问题整改中。第三季度，由于伟业公司维保公司进驻酒店，保安部还积极协作设备清点和联动测试工作。目前已完成对整个广场设备设施的清点工作，由于CD座故障问题较多，所以尚未进展联动 测试。第三季度已解决故障问题227个，目前尚余413个，其中AB座故障16个，CD座故障397个(主要是线路短路造成的)。上述问题已由中消伟业公司进展统计并分析，估计国庆节后可以解决。 七、加强保洁工作，确保辖区卫生 7、8月份，保安部依据酒店领导的要求，每日均能对自己责任区内的卫生进展检查和清扫工作，每周还组织对地下停车场和广场树叶、白色垃圾的专项清理工作，确保了本部门责任区内的卫生环境符合要求。在做好自身工作的同时，保安部还能积极帮忙相关部门开展卫生清洁和督导生活垃圾的清运工作，为日后保洁公司开荒大清工作的顺当开展打下了良好的根底。 八、部门资产盘点，确保物资安全 第三季度，保安部每月均能对部门资产和库存物品进展盘点清查工作。通过屡次盘点，我们对筹开期内所消耗的清洁用具、办公用具、保洁用品和金属链锁等低值易耗品有了充分了解，在确保开业物资安全的前提下，也为后期顺当完成各项经营预算打下了坚实的根底。 九、加强内部治理，完成开业预备 1、依据行政办要求，结合广场实际状况修订集团质量治理手册。 2、针对钥匙交接状况，保安部在8月24日对全部已交接的钥匙状况进展了清点，整理出AB座尚未与总包交接的钥匙清单和使用部门尚未领取的钥匙清单，已上报主管领导。 3、在协作人力资源部对员工打卡系统进展试运行的过程中，也加强了部门内部的考勤检查工作，确保员工按时出勤。 4、标准员工执勤行为，加强礼貌用语、着装和流程的检查。 5、参与属地派出所会议，学习企业内保档案及工作台账等内容。 6、9月3日，针对广场旗子破损状况，准时更新48面旗子。7、9月4日，召开保安公司全体会议，再次强调了上岗执勤期间的工作纪律。同时，指出了现有工作的缺乏和改良的方法和要求。 8、针对酒店防汛、防风预案的要求，加强汛期的防风、防汛检查，做好各项抢险预备工作。 9、加强部门执行力的督导检查，确保每个指令均能实施并反应。10、9月6日，依据公关部的要求，保安部组织专人对广场区域内的全部安全标牌进展了细致的核对工作。 11、针对员工餐厅洗碗间烟感常常误报警等状况，在清洗餐具时间段为该烟感安装爱护罩，以削减误报的概率。 12、依据使用部门要求，协作工程部完成钥匙配置的审核工作。 13、加强员工通道的安全治理，标准出入查包和访客登记制度。 14、依据人事部要求，与属地派出所民警沟通办理暂住证事宜。15、9月20日，协作行政办进展质检工作，发觉卫生和安全问题共8起，均拍照留存并马上通知相关部门进展整改。 十、依据活动规划，做好效劳保障 依据广场的经营活动规划，保安部均能按时完成各项既定工作任务。在第三季度共完成各项接待工作44次，7月份15次、8月份17次、9月份12次。尤其对第一次接待活动、云基地签字启动仪式、集团年会、中以合作论坛会、客户答谢会、IBM中秋联欢会等大型重要活动还有针对性的制定了活动期间的整体安保方案和应急处置预案，较好的完成了安保效劳保障工作。 十一、加强物业效劳，确保客户满足 7月9日，C座三层华如公司顺当完成二装施工，开头进驻办公。保安部依据客户手册中的相关规定在加强安全治理的同时，也从物业效劳角度赐予客户最大的后勤保障。其中，较好的完成了在设立客服中心前与客户的沟通、联络工作;定期巡察和客户下班后、节假日的重点安全检查;将办公区与施工区进展隔离;对全部来访人员进展登记;联系鸿嘉物业为客户办理免费停车证;帮助客务部为其设立垃圾桶并督导垃圾清运工作。 十二、未完工作 1、根据二装治理规定，广场应收取云基地3F华如公司的装修施工治理费，因发票等缘由至完成。 2、CD座地下停车场启用、车位安排和收费标准方案未通过审批。 3、CD座消防主机390余个故障问题尚未排解，联动测试未进展。 4、电梯轿厢内五方对讲还有三个未调试，电梯监控未安装。 十三、缺乏： 1、保安员巡逻检查质量不高，只打点没有进展认真查看。 2、员工处理问题的水平不同，导致同一问题的处理结果不一样。 3、内部培训和质检工作存在缺乏，员工执勤工作不标准。 4、对屡次提出但无法解决的问题，没有实行积极措施加以防范。 5、没严格落实出入查包和访客登记制度，门前卫生清理不到位。 6、外围巡察检查不到位，交接班时有短暂的空岗现象。 保安第三季度工作总结 篇3 保安是一项特别的、并具有很大危急性而且特别荣耀的工作，作为一名保安人员有责任爱护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。保安员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。 在工作之余，部门还给我们进展了保安员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业学问的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中把握灭火器的使用方法、疏散逃命自救的方法，怎么报火警和报火警时应留意的事项。 回想自己第三季度的工作，有许多地方做的不好： 1、员工通道：没有根据员工通道的岗位职责去做，对员工外出物品的检查不是很到位，(有时查有时候不查)。对外来人员掌握的比拟松懈，有时来访人员没有经打电话确认就放行。 2、前广场 ：在岗值班懒懒散散，不能准时的引导来店客人把车停到车位上。车辆记录做的也不是很准时，不能准时了解来店客人车辆状况。 3、巡逻岗 ：常常为了填表或者打点而偷懒，不认真检查楼内的消防设施、安全标志、安全出口和消防通道，不能准时的发觉楼内的安全隐患。 4、夜班睡岗：上夜班有时候白天不留意休息，到晚上不能糊涂的值班，上班迷模糊糊，严峻影响了部门的秩序。由于这事也挨过惩罚。 5、消防、安全的专业学问把握不够好，常常培训的东西不能熟识的把握和应用。 6、突发大事的处理也不是很得当，不能按突发大事的处理方案来解决事情，把事态搞大，也给酒店带来过麻烦。 针对以上工作中的缺乏我以后会坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位。 把握并仔细旅行的各岗位的职责，熟识自己岗位的环境，物品的状况，熟识安全出口的位置和消防器材的.摆放位置，坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，严格执行防火制度，积极参与消防活动，提高防火意识，能把握消防设备的操作方法，确保安全。牢记内部报警电话和酒店消防中心的电话。发生火灾时听从指挥员的统一指挥。加强自身的体能素养，坚持不怕苦不怕累的精神，保质保量的完成领导交给的每一项任务。加强自己的值班力度，每天都能精神饱满的去上班。高快乐兴的下班。 保安第三季度工作总结 篇4 2022年第三季度的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。 主要得益于以下几个方面： 一、得益于公司领导的正确领导和悉心关心 首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，_主任、_主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，_主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。 全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二、得益于工作上的创新 我们是在_从事保安工作的，_是一个国际化_平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在_进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。 1、不受习惯思维、习惯阅历的干扰 我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。 2、思想观念上的创新 我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 3、在工作方法上创新 工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。 上半年我们之所以能在_大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在： 1、由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐。 2、我们的工作方法还有待进一步的创新和改良。 3、工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。 即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足，让_领导满足，让来_的国内外领导、客商，顾客满足。 保安第三季度工作总结 篇5 马上过去的第三季度,在公司领导的正确治理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,仔细做好每一项工作。为在第四季度里将工作做得更好,现就第三季度在公司工作期间的工作状况总结如下: 1、听从上级领导。作为公司的一名保安人员,听从领导、顾全大局,坚守岗位，仔细对待自己所做的工作。 2、遵章守纪,注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求,是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。 3、正确树立效劳意识。目前,社会上局部人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、仔细的效劳意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。 4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必需了解把握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比拟欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作阅历和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是仔细根据领导的要求去做，仔细履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作力量有所提高。本人工作中还存在不少缺乏之处,如沟通、协调力量还有所欠缺,执行力还有待加强。 第四季度,我将连续遵从公司领导的安排，踏实、仔细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而连续努力工作。 保安第三季度工作总结