保安管理规章制度5篇.docx

保安管理规章制度5篇 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员认真阅读并遵照执行。 一、适用范围 本公司全部保安人员。 二、权责 治理部负责本制度的制定、修改，并监视执行;总经理核准执行。 三、值班规定 1、各岗位保安应穿制服，保持仪容干净、良好的精神状态、态度和气、仔细负责; 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况; 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生; 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、早上7:00翻开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁; 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 四、门禁制度 (一)人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入; 2、员工上班时间出厂应持治理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备案); 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为; 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品; 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入; 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名; 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行; 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 (三)物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记; 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂; 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽; 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 (四)严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆; 2、不明身份、衣冠不整的人员; 3、推销产品及收购废品的人员及车辆; 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者; 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者; 6、来访人员不能出示有效证件者。 (五)严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者; 2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者; 3、未经主管核准擅自带客参观者。 (六)严禁出厂人员、车辆及物品 1、人与车辆出厂时拒绝检查者; 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者; 3、外来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者; 4、员工上班外出，无公司上班时间员工外出准行条、请假单者; 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者; 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者。 (七)检查时应留意的事项 1、不行触及人身; 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主; 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解; 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为。 五、突发大事的处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时要积极抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着; 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场; 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理; 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和治理部，以便快速安排厂车准时送往医院治疗。 六、工作交接 (一)值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况; 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件; 3、检查来访人员状况; 4、上级规定或存放物品的转交。 (二)警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态; 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍; 3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任; 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。 七、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为; 2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次; 3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据; 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交治理部审查; 5、查勤工程主要包括：保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;特别大事的处理;保安巡逻的内容等; 6、保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 八、工资薪金 1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月_日，托付银行转账至员工供应的工资卡中; 2、保安人员，考虑其特别性，每人赐予_元的补贴，保安队长_元。 风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候消失举证不能的后果。 【第2篇】g公司保安治理规章制度 一、总则 第一条、为加强保安队伍的治理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安治理工作,自觉听从上级治理人员的工作安排,主动供应协作,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不连续,其各班各岗执勤时间,由保安主管进展合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,坚决灵敏,作适当之处理,并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。对纠纷大事,保安员应稳定事态的进展,并对当事人双方进展劝阻,以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问,状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发大事的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡察管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况,保证其能在工作中到达预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进展订正,提出处理意见,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计,业绩考核等治理工作。 把握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。 定期对保安人员进展职业安全,思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则,亲力亲为,全面提高安全治理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消退隐患于萌芽状态,防患于未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,准时发觉可疑人和事,并进展妥当处理。 监视员工遵守安全守则,规章制度。 加强防火活动,及进发觉火灾隐患苗头,并消退之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械,不得丧失和擅自使用。 做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,准时提出相关工作 报告。 安保人员应做到: 听从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事准时请示、报告。 坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。 明辨是非,保持警觉,遇到简单问题,多思多想,对周边状况认真观看。 遵守制度,坚持原则,机灵敏捷,留意工作方式方法。 仪态端正,着装干净,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公正合理。 工作效率高,到达“四快一圆满”,即发觉快、反响快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装干净大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应常常佩带,或储藏齐全,以应不时之需。 2、站姿正确,坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌效劳 1、岗位值班人员答复或询问客户时,需使用文明用语。 2、热诚对待客户,急躁解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行,执行职务时态度和气严正,不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 一、治安安全治理 1、严格根据公司的规定,定时开关大门。 1、车辆出入治理 管制出入公司的车辆,一般接洽业务或参观访问,等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不根据规定者,保安应即时订正 一般接洽业务或参观访问,以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不根据规定者,保安应即时订正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位,整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的安全检查巡察,留意有无载有违禁、危急或易燃物品,发觉特别马上上报处理,随时与安全主管保持联络,亲密协作,保证车辆安全。 下班、节假日公司的商务车、群众车钥匙交由保安治理,无派车单严禁交车钥匙,特别状况须经安全主管或经理同意。 2、物品出入治理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行,经保安确认之后出门证由警卫室按挨次装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂拘留物品,并以以下程序处理: 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲书理由,注明品名、数量、由何处取得等。 状况严峻时,不得让当事人离公司,应速呈报处理。 公司内住宿人员携带个人物品出公司时,按以下所定处理: 携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭保安开具出门证放行。 携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。 记录和物品进出状况登记表填写. 人员管制 3、人员管制 帮助行政稽查,的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时,应查验请假记录或核对公出事实,始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持公司库区及办公处所秩序。 上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问,以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续,发给会客单,并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 无明确探访对象的人员,在未明白来意之前,不得让其进入公司。 全部推销,收废品等闲杂人员,未经办公室允许,不得进入公司。 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度,保安员在公司辖区范围内有权监视员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予严厉处理。 合作单位派驻公司的工作人员,须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。 4. 巡查制度 白天:由安全主管或其指定保安员负责巡查,监视公司内部治安、消防及生产安全,发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度 地避开安全事故隐患。 夜间:由值班保安员负责巡查,监视公司内部治安、消防及生产安全,发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地避开安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保公司安全。 交换班时,应将执勤所需器械物品,留意事项交接清晰,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登记入值班记录表。 记录和填写巡逻记录表。 二、消防安全治理 1、仔细执行消防法规,由安全主管负责安排人员每月定期检查催促各部门防火安全措施的落实,消退火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进展消防设备的检测、保养、修理,准时排解消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况,发觉违规行为准时制止并记录上报有关部门按章惩罚。 4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时,应即上报办公室处理。 5、亲密留意、娴熟操作消防掌握器,准时处理火警、故障信号,并做好记录。 6、通过监视器亲密监视出入公司人员状况,发觉可疑问准时通知四周有关人 员留意和处理,并记录在案。 7、当班人员不得无故私自离岗,针对天气突发状况要关好门窗等。 三、紧急大事之处理原则 1、发觉窃盗时,以收回失窃物为首要,并应马上呈请处理。 2、保安人员应娴熟安全装备的使用,了解配置地点。紧急事发生时应冷静,以最有效方法使灾难削减至最低限度,不行惊慌误事,视状况按以下程序处置: 推断状况若尚可解决消退时,速实行行动,并报告上级。 推断事故无法解决,应急速通报有关部门。 日间灾难急报有关负责人,夜间灾难除急报有关负责人外,推断状况报派出所110、消防单位119或抢救单位120。 夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及推断是否涉及本公司等情形,快速通报有关负责人。 六、警卫室治理方法 一、警卫室纪律 1、警卫室是保安工作处所,非保安人员无正值理由不得入内,制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进展惩罚。 2、保持警卫室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,制止他人物品存放在警卫室。 3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接,并按正常程序对其负责。 4、无正值理由,警卫室应24小时有保安员值守。 二、保安器械的保管 由安全主管负责安排专人保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。 三、保安器械的领用及交接 1、保安器械实行专人保管制度,谁领用谁负责,如有人为毁损现象,照价赔偿。如属有意毁损,除照价赔偿外,从重严厉处理。 2、保安器械的使用规定: 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保存器械。 依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 第一条、本准则如有未尽事宜,得随时以命令形式补充或修正。 其次条、本准则经呈奉总经理核准后实施,修改时亦同。 【第3篇】学校专职保安治理规章制度 1、严格执行校园安全治理规定,做到人不离岗,岗不离人,准时上班,做好交接班手续。 2、要保管好长短棍、强光手电等防备设备,并定期检查,确保有效。 3、身穿制服,仪表端庄,礼貌待人,制止穿拖鞋。 严禁酒后上班、疲惫上班或上班时打瞌睡。 4、学生上、下学期间,维持好校门口交通秩序,做好学生疏导工作。 5、明确校园突发大事处理程序,镇静应对、果敢处置突发大事,敏捷处理应急状况。 6、严格履行来访人员准入、登记手续,仔细盘查校门口闲杂人员,了解来校意图,细心观看其行为去向。 7、每天上下学,要开好、关好防盗门、各馆室门锁,并检查门窗防盗设施是否牢靠。 8、严格执行校园24小时执勤巡查制度,严密监视报警系统及其他监控设备。 9、定期组织对校舍进展安全检查,上报安全隐患,建议整改措施,在雷电、台风暴雨等自然灾难降临之前做好各项防范工作。 10、对进出校园的车辆和物品要核对检查,凭证放行,严禁将非教学用或生活用的危急物品和管制刀具带进校园。 11、要了解校园周边治安状况,做好各种安全隐患的排查,维持好学校良好的教学秩序和生活秩序,爱护好学校财产安全。 12、加强学习,提高职业技能。 【第4篇】公司保安治理规章制度格式怎样的 一、总则 第一条、为加强保安队伍的治理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安治理工作,自觉听从上级治理人员的工作安排,主动供应协作,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不连续,其各班各岗执勤时间,由保安主管进展合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,坚决灵敏,作适当之处理,并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。 对纠纷大事,保安员应稳定事态的进展,并对当事人双方进展劝阻,以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问,状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发大事的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡察管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况,保证其能在工作中到达预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进展订正,提出处理意见,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计,业绩考核等治理工作。 把握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。 定期对保安人员进展职业安全,思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档; 各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则,亲力亲为,全面提高安全治理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消退隐患于萌芽状态,防患于未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,准时发觉可疑人和事,并进展妥当处理。 监视员工遵守安全守则,规章制度。 加强防火活动,及进发觉火灾隐患苗头,并消退之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械,不得丧失和擅自使用。 做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,准时提出相关工作 报告。 安保人员应做到: 听从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事准时请示、报告。 坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。 明辨是非,保持警觉,遇到简单问题,多思多想,对周边状况认真观看。 遵守制度,坚持原则,机灵敏捷,留意工作方式方法。 仪态端正,着装干净,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公正合理。 工作效率高,到达“四快一圆满”,即发觉快、反响快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装干净大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。 执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应常常佩带,或储藏齐全,以应不时之需。 2、站姿正确,坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌效劳 1、岗位值班人员答复或询问客户时,需使用文明用语。 2、热诚对待客户,急躁解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行,执行职务时态度和气严正,不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 一、治安安全治理 1、严格根据公司的规定,定时开关大门。 1、车辆出入治理 管制出入公司的车辆,一般接洽业务或参观访问,等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不根据规定者,保安应即时订正 一般接洽业务或参观访问,以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不根据规定者,保安应即时订正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位,整齐排放。 不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的安全检查巡察,留意有无载有违禁、危急或易燃物品,发觉特别马上上报处理,随时与安全主管保持联络,亲密协作,保证车辆安全。 下班、节假日公司的商务车、群众车钥匙交由保安治理,无派车单严禁交车钥匙,特别状况须经安全主管或经理同意。 2、物品出入治理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行,经保安确认之后出门证由警卫室按挨次装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂拘留物品,并以以下程序处理: 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲书理由,注明品名、数量、由何处取得等。 状况严峻时,不得让当事人离公司,应速呈报处理。 公司内住宿人员携带个人物品出公司时,按以下所定处理: 携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭保安开具出门证放行。 携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。 记录和物品进出状况登记表填写. 人员管制3、人员管制 帮助行政稽查,的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时,应查验请假记录或核对公出事实,始允其外出。 各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。 经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持公司库区及办公处所秩序。 上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问,以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续,发给会客单,并联络有关部门 接待。 非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司。 凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 无明确探访对象的人员,在未明白来意之前,不得让其进入公司。 全部推销,收废品等闲杂人员,未经办公室允许,不得进入公司。 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度,保安员在公司辖区范围内有权监视员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予严厉处理。 合作单位派驻公司的工作人员,须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。 4. 巡查制度 白天:由安全主管或其指定保安员负责巡查,监视公司内部治安、消防及生产安全,发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度 地避开安全事故隐患。 夜间:由值班保安员负责巡查,监视公司内部治安、消防及生产安全,发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地避开安全事故隐患; 值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保公司安全。 交换班时,应将执勤所需器械物品,留意事项交接清晰,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登记入值班记录表。 记录和填写巡逻记录表。 二、消防安全治理 1、仔细执行消防法规,由安全主管负责安排人员每月定期检查催促各部门防火安全措施的落实,消退火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进展消防设备的检测、保养、修理,准时排解消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况,发觉违规行为准时制止并记录上报有关部门按章惩罚。 4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时,应即上报办公室处理。 5、亲密留意、娴熟操作消防掌握器,准时处理火警、故障信号,并做好记录。 6、通过监视器亲密监视出入公司人员状况,发觉可疑问准时通知四周有关人 员留意和处理,并记录在案。 7、当班人员不得无故私自离岗,针对天气突发状况要关好门窗等。 三、紧急大事之处理原则 1、发觉窃盗时,以收回失窃物为首要,并应马上呈请处理。 2、保安人员应娴熟安全装备的使用,了解配置地点。 紧急事发生时应冷静,以最有效方法使灾难削减至最低限度,不行惊慌误事,视状况按以下程序处置: 推断状况若尚可解决消退时,速实行行动,并报告上级。 推断事故无法解决,应急速通报有关部门。 日间灾难急报有关负责人,夜间灾难除急报有关负责人外,推断状况报派出所1 10、消防单位119或抢救单位120. 夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及推断是否涉及本公司等情形,快速通报有关负责人。 六、警卫室治理方法 一、警卫室纪律 1、警卫室是保安工作处所,非保安人员无正值理由不得入内,制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进展惩罚。 2、保持警卫室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,制止他人物品存放在警卫室。 3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接,并按正常程序对其负责。 4、无正值理由,警卫室应24小时有保安员值守。 二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。 三、保安器械的领用及交接 1、保安器械实行专人保管制度,谁领用谁负责,如有人为毁损现象,照价赔偿。 如属有意毁损,除照价赔偿外,从重严厉处理。 2、保安器械的使用规定: 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保存器械。 依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 第一条、本准则如有未尽事宜,得随时以命令形式补充或修正。 其次条、本准则经呈奉总经理核准后实施,修改时亦同。 【第5篇】x学校专职保安治理规章制度 1、严格执行校园安全治理规定,做到人不离岗,岗不离人,准时上班,做好交接班手续。 2、要保管好长短棍、强光手电等防备设备,并定期检查,确保有效。 3、身穿制服,仪表端庄,礼貌待人,制止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲惫上班或上班时打瞌睡。 4、学生上、下学期间,维持好校门口交通秩序,做好学生疏导工作。 5、明确校园突发大事处理程序,镇静应对、果敢处置突发大事,敏捷处理应急状况。 6、严格履行来访人员准入、登记手续,仔细盘查校门口闲杂人员,了解来校意图,细心观看其行为去向。 7、每天上下学,要开好、关好防盗门、各馆室门锁,并检查门窗防盗设施是否牢靠。 8、严格执行校园24小时执勤巡查制度,严密监视报警系统及其他监控设备。 9、定期组织对校舍进展安全检查,上报安全隐患,建议整改措施,在雷电、台风暴雨等自然灾难降临之前做好各项防范工作。 10、对进出校园的车辆和物品要核对检查,凭证放行,严禁将非教学用或生活用的危急物品和管制刀具带进校园。 11、要了解校园周边治安状况,做好各种安全隐患的排查,维持好学校良好的教学秩序和生活秩序,爱护好学校财产安全。 12、加强学习,提高职业技能。