集团培训课程评估反馈表人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

培训课程评估反馈表 表单编号：CORP-HR-PX05 培训课程：课程编号：、课程满意度调查：（请用“V”标出你对每条评估项目的满意度）评估项目 非常满意 满意 一般 较差 关 于 课 程 课程目标的明确性 内容编排的合理性 理论知识的系统性 课程内容的适用性 课程的趣味性 互动性 关 于 讲 师 对课程内容的理解 表达能力 对学员反应的关注程度 鼓励学员参与的程度 对学员学习兴趣的激发 对学员提问所作出的指 导 把握课程进度的能力 会务 安排 培训时间安排的合理性 现场服务 培训辅助工具的准备 、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大:三、您认为课程或讲师最应改进的地方:四、其他建议或需求:讲师 课程 优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（1分）请填写完毕后交回此表，谢谢！填表说明及要求 1、本表在培训课程结束时由学员填写；2、为保证学员表达真实意见，本表匿名填写并统一交到讲师指 条评估项目的满意度评估项目课程目标的明确性内容编排的合理性理论知识的系统性课程内容的适用性课程的趣味性互动性对课程内容的理解表达能力对学员反应的关注程度鼓励学员参与的程度对学员学习兴趣的激发关于讲师对学中您认为哪些内容对您帮助最大三您认为课程或讲师最应改进的地方四其他建议或需求讲师课程优秀分良好分一般分较差分请填写完毕后交回此表谢谢填表说明及要求本表在培训课程结束时由学员填写为保证学员表达真实意见本表钩定的存放处，不得由讲师直接收取；满意度调查：由学员根据培训的情况在相应的栏目内打钩。3、条评估项目的满意度评估项目课程目标的明确性内容编排的合理性理论知识的系统性课程内容的适用性课程的趣味性互动性对课程内容的理解表达能力对学员反应的关注程度鼓励学员参与的程度对学员学习兴趣的激发关于讲师对学中您认为哪些内容对您帮助最大三您认为课程或讲师最应改进的地方四其他建议或需求讲师课程优秀分良好分一般分较差分请填写完毕后交回此表谢谢填表说明及要求本表在培训课程结束时由学员填写为保证学员表达真实意见本表钩