企业调研报告（通用18篇）.docx

企业调研报告（通用18篇） 结合近期房地产公司人员离职状况，人力资源部对合肥市场房地产行业相关专业技术类岗位进展了专项薪酬调查，主要内容如下： 一、总体概述 近两年，合肥市平均工资的涨幅大约在15%，其中20xx合肥平均工资为34143元/年，20xx年合肥平均工资为39292元/年，房地产行业的薪酬水平紧跟金融行业，位居其次，涨幅到达22%。近期通过对合肥局部房地产企业的薪酬状况的调查了解，得出以下数据（见下表）： 其中标杆企业（如恒大、蓝鼎）薪酬状况： 1、土建工程师：34年工作阅历的工资为7000元/月左右，5年以上工作阅历的工资在750012023元/月； 2、安装工程师：34年工作阅历的工资为7500元/月左右，5年以上工作阅历的工资在75008500元/月； 3、造价工程师：34年工作阅历的工资为750012023元/月，5年以上工作阅历的工资在9500元/月以上。相近企业（如国轩置业、文一投资、东海、新华）薪酬状况： 1、土建工程师：34年工作阅历的工资为50006000元/月，5年以上工作阅历的工资在60008000元/月； 2、安装工程师：34年工作阅历的工资为6000元/月以上，5年以上工作阅历的工资在850010000元/月； 3、造价工程师：34年工作阅历的工资为60007000元/月，5年以上工作阅历的工资在8500元/月以上。 二、比拟分析 以34年工作阅历的专业技术人员为例，特作如下比拟： 三、问题诊断 1、从上表可以看出，华鑫房产公司的工程师薪酬水平与市场相比，整体偏低； 2、调查发觉，土建工程师、安装工程师、造价工程师由于市场稀缺程度和岗位价值不同，工资待遇也是不同的，表现为土建工程师安装工程师造价工程师，而华鑫房产公司工资在岗位差异上表达不明显。 四、对策建议 依据上述调查数据及诊断问题，结合近期华鑫房产离职人员状况（见下表），提出以下建议： 1、薪酬待遇凹凸与工作饱和度大小成正比关系，虽标杆企业的工资普遍偏高，但也伴随高强度的工作量，目前华鑫房产公司的工作饱和度一般，所以建议以相近企业的薪酬水平为参考，适度调整华鑫房产公司工程师的薪酬水平； 2、依据岗位评价及市场稀缺度，分别对土建、安装、造价工程师设定不同的薪酬水平，以表达其差异性和层次性。 3、华鑫房产公司的专业技术人员工资调整应与市场的工资变化保持适度全都，同时依据市场变化每年做适度的调整。 企业调研报告 篇2 为具体了解金融危机形势下我市企业进展状况以及受危机影响程度，并为做好全年经济形势分析和明年进展规划猜测做预备，市发改委分别对舒城、霍山、霍邱等三县“十强”企业运营状况进展了专题调研。 一、重点企业生产经营状况 1、销售收入增幅小幅回落，但仍保持较快速度增长。与08年相比，虽然大局部企业尚未恢复危机前增长水平，但30家企业中有70%仍保持两位数的较快增长速度。局部企业准时调整进展战略，内抓治理外拓市场，在整个市场不景气的背景下，依旧逆势上升。尤其帅旺食品有限公司、世华化工公司、迎驾集团增长较快，分别为218%、58%、165%、56%。 2、投资规模不断扩张，企业可持续进展潜力增大。调研的30家企业中有18家企业已经或正在实施技改扩建，总投资近12亿元，今年已完成投资约4.5亿元。其中：景山食品有限公司为缓解超负荷生产仍无法满意客户订单需求的冲突，今年新上了三个技改扩建工程，分别为3000平方米的生产车间、1000平方米的冷库，以及一个污水处理厂，总投资8000万元；舒城三乐童车也拟新征地135亩，以解决产能及场地规模受限问题，力争将来23年内在学步车单品产量上实现全国第一，在儿童三轮车、儿童推车和童床产量到达国内同行前五名。 3、增长方式消失积极转变，产业升级和构造调整步伐加快。调研中发觉，很多企业已经熟悉到了产业升级和构造调整的必要性和紧迫性，有的甚至已经努力在向这个方向迈进。例如昌龙水泥有限责任公司为应对危机挑战，响应国家淘汰落后产能的相关政策，今年主动关闭了1座高耗能、高污染的立窑，并兴建了新型粉磨站，经过技改之后产值将增加45%，总产量将到达30万吨。同时昌龙水泥鉴于水泥市场渐渐趋于饱和的态势，还尝试涉足童车制造领域，并规划逐年增加童车制造在其投资中的比重。霍山东磁股份有限公司也通过对高科技液晶电视等离子电视相继占据市场、传统彩偏电视已渐渐被取代、相应偏转磁蕊软磁铁氧体已没有市场空间这一行情的推断，坚决淘汰了软磁铁氧体生产线，并将投资重点转移到进展光伏太阳能新型产业上。 二、存在问题 1、企业融资依旧较为困难。所调研的单位均为进展规模和力量较强的企业，然而在贷款时仍普遍面临条件严格、程序繁琐、反担保本钱高、期限短等问题，其他中小企业的融资和贷款环境则更是没有得到根本改善。 2、原材料价格受市场影响波动较大，企业利润有所下降。受金融危机影响，产品原材料价格尤其是农产品价格、钢材价格等随市场波动较大，造成企业本钱增加，利润下降。临水酒业有限公司用于酿酒的重要原料红梁从去年的15001900元/吨激增至3800元/吨左右，包装、瓶子、瓶盖等价格也上涨15%20%，致使生产本钱大幅增加。今年志诚机电有限公司在保持一样销售规模下，利润同比大幅下降。霍山一隆公司虽然生产经营量比上年增长50%，但是由于羽毛及布匹等主辅料原料价格上涨幅度达130%，导致利润较同期下降很大。 3、建立用地短缺成为进展瓶颈。大局部企业为突破产能受抑，多拟规划征地扩大生产规模，然而可用地紧缺这一现状已经成为制约企业产能和规模进一步进展壮大的短板。 4、用工难现象逐步凸现。随着江浙一带经济的回暖复苏，农夫工开头向沿海经济兴旺地区回流，内地一些企业在扩大生产规模后已消失人员紧缺、招工困难的状况。 5、个别行业市场不标准，缺乏统一治理，形成不良竞争；局部行业产能过剩，消失低水平重复建立的现象。源牌集团负责人介绍，目前我市蚕茧收购市场上存在着大批非法茧贩争抢茧源、竞相抬级抬价的不良现象，造成蚕茧以次充好、茧价有较大波动，甚至消失了劣质种苗，严峻影响了当前蚕桑业的安康进展；局部企业反映水泥产业在我市已经形成区域性产能过剩的局面，人均产量已远超过1000吨，供需失衡，然而在我市区域内仍不断有新的水泥工程上马，导致水泥产能扩张过快，造成了资源的大量铺张。 6、投资环境需进一步改善。局部县区道路交通设施的滞后给企业原材料运输和产品外销增加了运营本钱、有些县区在查处运输超载方面惩罚力度偏重、个别县区外来企业与驻地居民关系紧急，这些都给全市招商引资环境带来了影响。 三、相关建议 1、搭建有效平台，促进银企无缝对接。仔细落实当前国家和省有关解决中小企业融资难相关文件精神，实行有力措施，放宽中小企业贷款条件，增加贷款担保中企业固定资产抵押所占比例，延长贷款期限，简化审批程序。政府应发挥主导作用，积极搭建有效平台，促进银企无缝对接。 2、优化投资环境，打造效劳“高地”，形成招商“凹地”。连续推动政府职能转变，增加效劳意识、大局意识，转变工程投资治理方式，加快工程审批力度；连续加大道路基建等投资力度；改善外来企业与驻地居民关系，为企业进展营造良好的外部环境。 3、整合企业生产资源，进展产业链和产业集群。配套企业以及产品上下游企业就近布局。促进相关企业绽开行业内以及行业间合作，实现订单共享、人才共享，从而到达资源共享、优势互补。企业相互联合，做大做强，提高共同抵挡市场风险的力量。 4、加快技改力度，促进产业构造调整。结合国家产业构造调整，对接国家、省产业调整和振兴规划，积极申报一批技改工程，争取资金支持，促进我市加快技术改造。出台鼓舞企业加大投入嘉奖政策，鼓舞和引导企业加大投入力度，加快产业升级。 5、加大企业科技研发投入，增加自主创新力量。鼓舞和引导我市相关企业建立工程讨论中心、工程技术中心、工程试验室等提升企业产品开发、试验、制造、检测的力量。推动以企业为主体的产学研结合，支持企业培育壮大研发队伍。加大科技专项的实施力度，提高专利申请数量和质量，加快推动自主创新。 企业调研报告 篇3 一、公司债务问题分析 首先在进展尽职调查报告中相关问题分析前，就应把握两个关键概念，一是财务尽职调查，财务尽职调查在控股中相对较常见，一般是控股方托付第三方对目标方进展企业相关状况的调查，并对目标企业相关资料进展调查整理，得出尽职调查报告，为相关决方或者投资方带给决策依据，具备必需资格的会计事务所通常扮演着第三方的主角。二是债务黑洞，会计上并没有债务黑洞这一概念的标准定义，众所周知，黑洞是天文学中的相关概念，在会会计中加以应用主要是为了证明债务在企业经营治理中，共性是涉及到企业控股活动时，要充分意识被控股企业即目标企业是否与第三方存在着隐性债务，透过对北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告，我们能够从以下几个方面来对目标公司进展财务分析以此来打算该目标公司是否存在着债务黑洞。 1、目标公司带给的公司报表。打算目标公司是否存在着债务黑洞，最重要的证据来自目标公司带给的相关报表，这就应包括目标公司资产负债表、利润表、利润安排表、资产评估报告等，在北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告中，并没有带给上述目标公司的资产报表状况，只是提到了目标公司拥有的主要财产、目标公司的重大债权债务以及对外重大投资和关联方等，在主要财产上对目标公司固定资产、商标专利、土地使用权等，并不能据此深入了解目标公司主要资产状况。在负债方面，报告中列出了目标公司与北京物美公司之间的债务状况，也不能全面了解目标公司的总体负债状况。 2、目标公司带给的资金融通文件。在北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告中主要是列举了目标公司从20xx年2月20日到20xx年11月28日间7次股权转让，并没有对目标公司重要的资金融通状况进展披露，共性是目标公司的贷款合同或者是涉及到目标公司于其他公司资金融通的状况的相关文件，也能够是目标公司将要签署的贷款合同等，这对打算目标公司是否存在债务黑洞具有非常重要的好处。单从尽职调查报告列出的几点无法精确的打算目标公司是否存在债务黑洞。目标公司的7次股权转让和一次增资，只能反映目标公司控股状况和注册资本变动状况。目标公司资金融通文件中还没有披露目标公司是否存在三角债务，或者目标公司是否存在向其他公司带给债务担保，固然那里所说的担保有有几个特点，一是担保形式不局限于资产抵押、质押、留置、向第三方出具的订金等，二是担保的数额就应能够对公司正常经营产生不良良性，并且其所引发的风险目标公司无法担当。 综上所述，依据北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告并结合相关理论学问分析，认为目标公司债务黑洞状况无法确认，这一结论的得出主要是依据目标公司报表和目标公司资金融通文件不充分。无法详细打算目标公司的债务状况，也就无法打算目标公司是否存在隐性债务问题。 二、控股出资状况分析 一般状况下，要实现对企业的掌握，要实现对目标公司股权的掌握，能够分为对上市公司掌握、对非上市公司掌握、对子公司掌握、对合营公司和联营企业掌握，在会计中掌握是指能够对目标企业财务或者经营权施加重要影响，而且还要能够从掌握目标企业中实现获益，这是对目标企业实现掌握的最主要标志，众所周知，掌握的主体具有唯一性，固然这种掌握主要表此刻透过签署投资协议，拥有被投资企业半数以上表决权，透过北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告，我们能够看出目标公司总共进展了7次股权转让，并且调查报告显示，在xx年12月3日，百诚来实业出资2700万元，出资比例占90%，蓝海投资出资300万，出资比例占10%，都是以货币出资方式，因此能够看出在经过几次股权交易后，目标公司根本上已经被白诚来实业所掌握，其出资比例已经占出资额的90%，而蓝海出资300万，占10%，这是根本状况，要实现对目标公司的控股，能够透过收购百诚来实业股权的55%，也就是出资1485万元，进而实现对目标企业的掌握，业务出资1485万元后，目标企业的股权构造发生了变化，百诚来实业出资额下降到1215万元，而蓝海投资股权不变，这样就能够实现对目标企业的掌握即占55%股权拥有肯定话语权。 三、债务黑洞风险躲避分析 在进展目标公司控股时，就应最大限度的躲避风险，结合北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告以及股权控股风险相关理论，认为在进展目标公司股权控股时要留意以下几点： 1、目标企业是否具有控股价值 要最大限度的降低控股风险，首先要重视对所控股企业价值评估，也就说被控股企业有没有控股的价值，没有控股的价值而强行要进展控股，这是最大的风险，由于企业是盈利性组织，其终极目标是实现企业的盈利，北京浩利鸿公司带给的尽职调查报中并没有对目标公司在资产、负责方面进展具体的披露，这对控股方进展债务黑洞风险躲避非常不利。 2、要对控股风险因素进展识别 要最大限度的降低目标公司控股风险，需要借助必需的财务工具，共性是财务报表这一工具的运用非常重要，对控股风险因素的识别打算要利用完职报告中财务分析结论，不能无视的另一个方面是所控股的目标公司在全国同行业中处于什么地位或者在现行国家政策法规下目标企业所在的产业面临着那些挑战和机遇，要做到在微观上重视目标企业经营业绩和关键财务指标的变化，在宏观上对行业经营大环境变化的把握等。在尽职调查报告中，对目标企业内部经营的具体财务数据也没有进展披露，共性是目标公司资产周转潜力、债务归还潜力、现金流状况、债务构造等都没有进展深入剖析，这客观上也对分析目标企业风险带来了挑战。 3、要对目标企业与第三方诉讼和担保状况进展摸底 打算目标公司是否存在债务黑洞风险，最重要的一个环节就是要对目标公司进展第三方诉讼和担保状况摸底，要搞清晰目标公司是否存在对外担保或者抵押或者其他形式的担保、诉讼状况，由于这些因素都是带来债务黑洞的潜在因素，尽职调查也要关注这一点，北京浩利鸿公司带给的尽职调查报中指出于20xx年11月21日，目标公司与北京海龙进出口效劳公司签署工程转让协议书，北京海龙进出口效劳公司将北京市朝阳区南磨房乡建立的非贸易物品监管中心综合楼工程(即利鸿大厦)以3，780万元转让给目标公司。因此在进展目标公司债务黑洞风险掌握时，要对这一项重大交易进展系统调查和全面评估。 四、分析结论 依据北京浩利鸿公司带给的尽职调查报，能够进展如下打算，第一该尽职报告中对目标公司相关财务报表和财务数据披露不够充分，无法对该目标公司是否存在财务黑洞作出精确打算，结合尽职调查报告，认为该目标企业存在潜在的债务纠纷但是这无法证明目标企业存在巨大财务黑洞；其次，尽职调查报告中对目标企业股权构造调整进展了披露，依据控股需要能够收购55%股份实现肯定控股，即出资金额为1485万元，固然这这是其中一种控股方案；第三，由于北京浩利鸿公司带给的尽职调查报结论中提到该目标公司存在潜在的债务纠纷并给出了相应指导意见，结合债务风险掌握相关理论，提出了四个维度来掌握目标公司债务黑洞风险。 企业调研报告 篇4 企业的销售额也有增长。20xx年底，工商局调查企业的销售额中位数为200万元。工商联调查企业的销售额中位数为640万元。下方让我们来看看这一篇企业调查报告范文的资料，如下： 至20xx年底，企业的开业年数为5年及以下的占32.9%；6至10年的占42.3%；10年以上的占24.8%。也就是说，被调查企业开业6年以上的占了67.1%。开业年数的中位值为7年。20xx年调查时，这个数值是7。XX年。思索到这次企业调查报告范文有一半是透过工商局向一般私企问卷的，不一样于上次仅仅调查代表性企业，所以不能得出私营企业存活年数下降的结论。 依据企业调查报告范文中提到的开业年数、企业开业时的实收资本、企业20xx年底全部者权益三个数据得出企业的资本年增长率，其中位值为8.8%。企业利润略有上升，销售利润率趋于平稳。上次企业调查报告范文中发觉，由于市场竞争日益剧烈，私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。此次调查发觉，销售利润率已经渐渐趋于平稳。 20xx年底，工商局调查企业的税后净利润的中位数为7万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.5%。工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.9%。两者数据相差不大。 与前几次工商联企业调查报告范文中的数据相比，企业利润略有上升(1997年销售利润率为7.9%，20xx年为5%，20xx年为3.6%)，被调查企业的税后净利润(中位数)从20xx年调查时的21万元上升到25万元，但销售利润率只上升了0.3个百分点。 行业利润差距拉大。此次企业调查报告范文中发觉，房地产业的利润大大高于其他行业，税后净利润的中位值比处于其次位的“电力煤气业?的利润高一倍多。其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业，而利润较低的行业为交通运输业、社会效劳业、商业餐饮业。能够看出，科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下，但其利润中位数却是高于平均水平的，这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大，技术含量较低，而且行业竞争剧烈，行业利润低。 工商局调查企业20xx年全年雇工人数的中位值为24人，而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为60人。从企业调查报告范文中纵一直看，私营企业的全年雇工人数根本稳定。本次企业调查报告范文的企业的全年雇工人数的中位数与20xx年调查企业的全年雇工人数的中位数持平，都是60人。 除了全年雇工之外，企业还雇用一些季节性工人。工商局调查企业雇用半年以上缺乏一年的工人数的中位值为5人，工商联调查企业中这类雇工人数的中位值为8人。 近两年来私营企业行业和地区分布呈扩张之势： 一、是主营行业消失多元化趋势。 被调查企业的主营行业有两项的比例为16.73%；主营行业有三项的比例为6.42%。也就是说，在调查企业中有近1/4的企业主营行业已经多元化了。 二是行业分布随着市场准入的放宽而延长。 被企业调查报告范文中调查企业中以制造业和商业餐饮业所占比重最大：制造业比重到达38.2%；商业餐饮业到达24%，这两项合计超过了60%。与上一次调查相比，这两项所占比例根本未变，商业餐饮业的比例略有提高。 与上一次企业调查报告范文的资料相比，农林牧渔业和交通运输业都略有上升，采掘业比重根本未变。值得留意的是，社会效劳、科研技术等新兴行业的比重增长快速。如社会效劳业从5.6%增长到了11.1%，几乎增长了一倍；科研技术业从2.1%增长到了5.5%，几乎增长了一倍半。建筑业虽然算不上是新行业，但增长率也较高，从5.9%增长到了9.1%，增长了近一半。房地产业的比例不小，到达了8.5%。把教育文化与卫生体育作为主营行业的企业也占了4%；还有.6%的企业将电力煤气等公用事业作为主营行业。这些变化说明，近两年，民间资本的进入领域有明显的拓展和延长。 三是企业的总部和生产经营场地逐步从农村和集镇向大城市转移。 这是同企业规模的不断扩大、企业涉足行业的不断调整以及企业的进展战略相关的，也是同大城市不断改善投资环境，吸引投资者的努力分不开的。 企业调研报告 篇5 一 仓储公司简介： 我们组较为深入走访的公司主要是南京建业物流有限公司和南京三圣物流有限公司。还有其他的小公司在此就不一一例出。这两家公司都是专业从事仓储业的企业，在南京地区也算属规模及业绩较为突出的。我们知道危化品对仓储条件的要求很高，在设备，治理方面高于一般货物的仓储。而这我们组所调研的企业主要从事的就是危化品的仓储，因此从这几家的调研结果中也在肯定程度上反映了中小仓储企业的进展现状。 二 调研过程： 负责本次调研问卷的两位组员将做好的问卷拿到一起争论并再做了适当的修改，确定好之后我们商议了去企业的详细时间。10月21号的这天我们带着做好的问卷，在学校租了几辆自行车动身了，在路上我们再次做了到了企业后的详细分工。 首先走访的是南京建业物流有限公司，刚进大门我们就看到了厂内有个饲养孔雀的大笼子，不知道这与企业有着什么样的关系，或许现在的我们就是这样，总是带着奇怪。这种奇怪是难得的，但言归正传，我们还是把奇怪放在了此行的目的上来。由于实现为联系，我们冒犯地进入了南京建业的会计部门，但所幸里面的负责人接待了我们，在听完我们的介绍后带着我们到仓库走了走。她虽为会计部门的人，但从她的介绍中，我们还是得到了来自企业里的关于仓库最真实，较为专业的描述。而公司的重要仓库由于我们的身份及公司里的制度，她只是向我们做了简洁的介绍。 接着我们走访了几家小公司，在这几家公司里只是进去看了一下，由于我们进去的时候里面正好在装卸货，没有找到相应的负责人，只是一些临时没事的人和我们聊了聊。 最终一家也是给我映像最深的是南京三圣物流公司，在门卫处我们费尽周折才打听到公司里特地负责带学生的李主任，并在门卫大叔的指引下来到了李主任的办公室。然而李主任有事不在，本预备走的，但一想，刚刚上来的时候旁边就是经理，董事的办公室，门卫给我们介绍的级别确定也不小，而且在我们拿出调研问卷给办公室的其他人员时，他们都说还是等李主任回来吧，他会的。我们打算等！半小时过去了，办公室走来了一个生疏的面孔，就是李主任了，他看到我们也明白了。也许是我们的诚意，李主任很热忱的带着我们把公司走了一遍，并为我们的问题做了具体的解答。在这里我们收获了今日全部我们想要的。在快要走的时候李主任指了一个人，穿着厂服，在车辆 调度那边劳碌着，竟然是公司的老总。我想，正是有这样的一个团体才有了我们在这里的收获吧。 三 调研结论： 通过一天的走访，我们对中小仓储企业有了肯定的了解，回来后我们组又再次做了分工，整理今日的资料，上网查询关于中小仓储企业的进展现状分析资料。 虽然当前的仓储行业处于快速进展的阶段，在我们走访的这几家时里面一片繁忙，但是这实际状况远非书本上所讲，这里我就简洁总结一下我们组所了解的状况。 仓储业的进展快速是毋庸置疑的，在物流经济利益循环下也不断成立了更多的物流公司，在很大程度上促进了我国经济的进展，然而以现有的物流水平，中小仓储企业难以形成分散力。主要问题有： 1、企业设备落后，目前许多的仓储企业多为人工处理货物，机器化程度低。 2、效劳功能不全，我们走访的这几家都是只从事仓储效劳，网上资料分析也显示物流效劳功能的单一使得生产难以形成完整的供给链。 3、物流治理理念落后，有些仓储公司都是原来企业独立出来的部门，还有一些先进的物流治理理念尚未融入到实际的操作当中去。 4、人才的欠缺，由于大局部中小规模的仓储公司人员较少，在员工构造上大专以上学历人员所占比例较少，这与公司的规模有着极大的关系。 5、资金的缺乏，虽然仓储行情一片大好，企业的利润每年都在增长，但还难以购置先进仓储设备以扩大规模。以上使我们组总结出的当前中小仓储企业的进展缺乏，所谓发觉解决问题，我们组员在一起争论后认为，各高校应连续加大对物流人才的培育，顺应市场的变化，增加国际视野，使得物流人才更为专业化，国际化。不仅能紧随物流的进展趋势，还要深入企业，提出详细的解决措施。同时政府也要加大对物流行业的投入，软硬件设施的齐全，以让中小仓储企业获得更大的进展。 四 调研感想： 这次深入企业的调研给了我们很大的感想，真正的是第一次单独进入企业，全部的事情都靠我们自己的力气去完成，熬炼了我们的团队合作意识，但这不是主要的。能够深入企业中，在实际的操作与沟通中加强了我们的专业学问，理论在实践中深化。同时我们也实地的去了解了当前中小仓储企业的现状。我想这才是我们最大的收获。这其中也给了我们许多的时机，就看我们物流治理专业的学生如何去熟悉，去把握了！时机对每个人是公平的，无论在哪都可以学到许多学问，给我们以成长。在此我想用三圣物流公司的李主任的一句话作为这篇报告的完毕语：做个有心人！ 企业调研报告 篇6 为贯彻落实全市“工程攻坚年”和“产业提升年”任务要求，助推企业升级增效，实现全区经济科学超常和谐进展，开发区扎实开展蹲点调研活动，根据两委安排部署，xxx铁塔有限公司作为我的蹲点企业。本次蹲点调研活动中，我深入企业一线、实地走访，问计于企，重点围绕生产经营、工程建立、产品营销、资金技术、人力资源等方面开展了深入的调查讨论，现将蹲点调研状况报告如下： 一、企业根本状况 xxx铁塔制造有限公司是生产500kv电压等级的输电线路铁塔、输电线路钢管杆、变电站构架、播送电视塔、微波通讯塔及避雷装饰塔的专业公司，属制造、加工型企业。xx铁塔占地面积5万余平方米，建筑面积1万平方米，企业总资产xxxx万元，其中固定资产xxxx万元，流淌资产xxxx万元，企业固定职工xxx人，其中高级工程师xx名，工程师xx名，助理工程师xx名，具有较强的技术骨干力气。企业拥有铁塔专业加工设备，其中包括三条角钢自动流水线、三条半自动角钢自动线，年生产力量达xxx万吨，公司于xxxx年xx月份通过了质量治理体系认证，并全面贯彻实施iso9001XX标准，公司产品各项技术指标完全到达或有优于国家标准。xxxx年，xx塔销售收入达xx亿，利税xxx万元。 二、企业存在的问题 一是人力资源紧缺。目前，企业虽已有固定职工xxx余人，但人力资源短缺问题依旧存在，尤其是区域销售人才及一线电焊、铁塔放样等专业技术人员紧缺，缺乏。 二是市场竞争力弱。目前全国已经获得铁塔类产品生产许可证得工厂约xxx家，主要产品多为各类输电塔和通讯塔。其中只有 xx多家企业生产技术成熟，市场竞争力强，掌握着全国xx%左右的铁塔市场份额。与国内一些强势企业相比，xx铁塔的生产规模比拟小，市场份额比拟小，市场竞争力还比拟弱。 三是产品构造单一。随着以特高压网络为主网架、超高压网络为主网架、超高压网络分区的运行，四柱管塔和钢构造的应用越来越广泛。而目前企业以输电线路铁塔、电力塔生产为主，对四柱管塔等一些新型生产工程有待进一步扩展，以便更适应市场进展趋势，获得更大进展空间。 三、企业将来进展前景分析 1.是国家持续加大电网投资的进展机遇。依据xxxxx，xxxx年全国新增 500kv、220kv 和 110kv 输电线路长度分别为xx万公里、xx万公里和xx万公里，猜测新增各类输电塔xxx万吨；到xxxx年，我国将建成“四横六纵多受端”的特高压输电网络，国家对特高压电网的投入将到达xxxx亿元，国家持续加大电网投资的政策背景，给铁塔企业进展带来了良好的市场空间和进展机遇。 2.是城乡农网改造升级换代的进展机遇。在xxxx年的投资规划中，国家电网规划固定资产投资将完成xxxx亿元，其中电网投资完成xxxx亿元，主要投向特高压输变电线路等重点工程建立、新一轮农网改造等城乡配电网建立，以及智能电网试点建立等；南方电网规划固定资产投资xxxx亿元，其中电网建立投资xxx亿元，主要着力城网改造和农网改造升级，全面加快各级电网进展。国家电网智能电网战略讨论报告明确提出：“xxxx年xxxx年是全面建立阶段，将加快特高压电网和城乡配电网建立，初步形成智能电网运行掌握和互动效劳体系”，输变电设备的升级换代、大容量输电线路建立及改造、城网改造和农网完善等都将给铁塔制造行业带来巨大的增长空间。 3.是国际铁塔市场需求较大的进展机遇。全世界无论是兴旺国家和地区还是进展中国家和地区，都面临着电力资源的短缺问题，全世界用电量将持续增长，在电力能源建立中扮演“高速大路”角色的高压、超高压输电线路的建立必定成为重点进展的根底设施工程。而电力塔是输电线路上最大投资局部，估计将来10 到30 年，国际输电塔市场必将呈现出旺盛的需求趋势。估计从 xxxx年到xxxx年，国际输电塔市场年均需求将从目前的xxxx万吨渐渐增加到xxxx万吨左右。目前国际铁塔市场的主要供给国是中国、印度和土耳其，由于中国目前是世界第一大钢铁生产国，各种铁塔生产本钱相对较低，国内一些大型铁塔生产企业已经拥有与兴旺国家同行业相近的技术和装备水平，因此铁塔企业在国际市场上具有较强的市场竞争力，向中国选购铁塔产品的海外公司呈不断增长态势，这对公司今后的经营进展将产生积极有利的影响。 四、推动企业科学超常进展的意见建议 （一）以治理为基，夯实企业科学超常进展根底。 1.是加强质量治理，打造质量掌握优势。在质量治理方面，企业要始终坚持“质量第一”的经营理念，严格执行国家和行业标准，建立严格的产品质量掌握体系，从产品设计、生产、效劳等各个方面加强治理，不断提高公司产品的质量水平。同时，公司要严格根据行业、国家标准形成一套完善的质量掌握体系，并贯穿原材料选购、产品加工以及售后效劳全过程，确保公司产品质量处于同行业领先水平，为产品销售量的增长供应有力保证。 2.是加强环节治理，打造本钱掌握优势。xx铁塔属加工型行业，一般采纳型材进展加工，在原材料选购进程中，可通过向钢厂直接选购，削减中间环节，节约选购本钱；在生产方面，加强下料、放样等各环节工序治理，避开放样和冲孔加工消失错误而造成原材料的铺张，从而提高原材料的利用率，使公司在同类产品中更具有竞争优势。 3.是加强团队治理，打造团队竞争优势。建立学习型技术团队，实现企业可持续进展，是企业可持续进展的必经之路。在企业内部，企业要始终坚持“以人为本”的治理理念，注意人才引进机制的创新，引进和聘请学历高、阅历丰富、资格深的专业技术人员和区域治理人才，培育一支稳定的治理团队，同时，要积极提倡新学问、新技术、新业务、新技能的学习，致力于新技术、新工艺、新产品的开发和利用，准时讨论国内外市场需求和动向，努力与国际市场接轨，打造一支具有竞争力、分散力的团队，通过科学高效的体制机制来保证治理目标的实现。 （二）以科技为先，助推企业科学超常进展动力。 科学技术是第一生产力。先进的科学技术是提高铁塔企业核心竞争力的重要根底。随着近几年电力行业的崛起，铁塔企业不断增加，各企业在竞争的压力面前，生存和进展的前提是充分运用现代最先进的科学技术，不断提高企业技术核心竞争力。对广厦铁塔这样一个加工型企业来讲，企业技术的核心就是”放样技术”，因此，我们必需广泛应用使用铁塔三维实体智能化放样软件，提高企业在市场的竞争力。加大科技创新投入，加强与科学讨论院所进展技术合作开发，改善焊接工艺方法，提高焊接工艺水平，提高公司的工艺技术含量，推动企业科学可持续进展。 （三）以创新为魂，供应企业科学超常进展引擎。 1.是在产品技术方面创新。由于铁塔产品的生产一般是按图纸进展加工制造的，工艺加工技术的优劣对企业的本钱掌握有较大影响，因此铁塔企业的竞争主要集中在工艺加工技术上，公司要积极实行三维实体放样软件和专业的放样技术，在保证放样精度的同时，提高生产效率，提高产品质量。另一方面，在加工方面要提高弧形下料和火曲折弯的技术水平，降低产品生产本钱，通过产品技术的创新，提高公司产品在同类产品中的竞争优势。 2.是在产品品种方面创新。在将来经营中，公司要抓住世界制造产业向中国转移的契机，以及电力行业和通信行业“进展规划”为铁塔行业带来的机遇，在产品系列、配套力量、生产规模等方面实现创新，实现公司铁塔产品的多样化、规模化生产，不仅能够生产加工符合省网、国家电网和南方电网设计标准的铁塔产品，而且还要设计生产加工符合欧标等海外市场的铁塔产品，扩大产能，持续满意铁塔市场的进展需要，为公司进一步进展供应良好的根底。 3.是在营销市场方面创新。目前，企业产品涉及湖北、山东、河北、天津、江西等十几个省网、国家电网、移动通信等领域，创新市场营销，打造市场竞争优势，加大与国家电网、南方电网、跨区电网、省级电网和大型通讯企业的业务合作，以电力铁塔为主营市场销售产品，积极稳妥的开拓国内市场，进一步稳固国内市场份额，提升国内市场占有率，提升市场综合力量。 企业调研报告 篇7 近期，针对我市当前中小微工业企业进展困难问题，市经济和信息化委抽调有关科室人员组成调研组，切实深入我市区六个县区工业园区、中小微工业企业开展调研。 一、主要困难问题 （一）融资难、融资贵、“去实业化”现象明显。中小企业融资渠道单一，受融资门槛和本钱高以及企业自身资信度偏低等影响，各级金融机构对中小企业信贷支持非常有限。获得商业银行贷款的中小企业，其融资本钱也比大企业平均要高出50。中小企业贷款一般状况是在基准利率根底上上浮30，有的甚至高出100。多数中小企业抵押物缺乏，需要担保公司担保，担保贷款的年利率到达了12-15。还有许多小微企业不能正常获得银行支持，只能通过比银行利率高出3-5倍的民间借贷获得进展资金，有的民间信贷月利率高达5%10%。同时，实体经济的“去实业化”现象愈加明显，一些制造企业也把投资重点转移到房地产业、银行理财与信托投资上来，甚至通过“实业钓鱼”方法，以实业为担保获得贷款用于其他领域的套利中。 （二）企业人才引进难、用人本钱高。人才是企业进展的“源动力”，是企业进展的“引擎”。而当前我市中小企业普遍存在专业技术人才欠缺、产业工人难招问题。高学历、高职称人员，工程技术人员，富有阅历的治理人员因流失而严峻缺乏；班组长、业务骨干在许多岗位中消失“单兵”作战、独挑“大梁”的现象；治理层面和最具执行力的车间班组普遍消失人才的短缺现状、严峻断层。同时，企业普遍反映用人本钱高，为员工购置的各项险种支出比例较大，甚至占到员工工资总额的三分之一。 （三）市场疲软、订单削减、货款回收难，企业投资信念缺乏。受国际国内市场低迷和宏观经济形势简单多变等多种因素影响，今年以来，我市中小企业订单锐减，货款回收难。按许多制造企业惯例，一般到5月，公司接到订单应当到达上年的五到六成，而今年普遍减至往年的三成或三成不到。以区集团为例，今年到5月份，接获订单仅6000万元，只相当于去年同期的20%。同时，许多中小企业货款回收难度较大，已经消失货款回收打五到八折或以货抵款的现象。中小企业工程投资信念缺乏，不敢投、不想投现象较为普遍。今年，我市固定资产投资20xx万元以上工业工程仅有138个，比去年削减37个，总投资365.9亿元，比去年削减173.8亿元，且当年规划投资仅112.7亿元，距全年工业和技改投资目标差距较大。 （四）工业用地指标紧急。工业用地指标紧急，土地审批程序、周期较长，延缓工程投资进程。企业入驻园区一两年没有办下来土地证的现象时有发生，影响和制约了企业进展中的融资。 （五）园区投入缺乏，建立缓慢。各区县工业园区普遍呈现投融资平台公司注册资本金小、融资力量弱、融资渠道窄，根底设施建立投入严峻缺乏、园区规划不完善等突出问题。同