办公文档范本临时工协议.docx

临时工聘用协议根据合约缔结双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限合约甲方单位机构（以下简称合约甲方单位机构）聘用合约乙方单位机构（临时工 以下简称合约乙方单位机构）在合约甲方单位机构生产部担任临时岗位工作。协议期限为 O二、合约甲方单位机构的权利与义务（一）相关相关本次项目合约乙方单位机构的日常管控管理管控，支付合约乙方单位机构工资，底薪XX 元，平时加班XX元/小时，双休加班XX元/小时；三、合约乙方单位机构的权利与义务（一）接受合约甲方单位机构的管控管理管控，并按协议相关要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安 排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守合约甲方单位机构的有关规定；（四）在本协议正式合约生效期之内，除遇重大特殊情况，合约乙方单位机构不得与合约甲方单位机构 解除本协议；四、聘用协议的变更、解除、终止（-）合约乙方单位机构有下列情况之一，合约甲方单位机构可以随时解除协议并处以经济罚款：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章规章制度规章，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背 职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位相关领导人、严重影响工作秩序和社会秩序的；4 .贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6,被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；7 .其它违反国家、合约甲方单位机构规定的。（二）有下列情况之一的，合约乙方单位机构可以随时通知合约甲方单位机构解除协议：1 .合约甲方单位机构未按规定支付劳动报酬的；2 .合约甲方单位机构以暴力、监禁等非法手段强迫合约乙方单位机构工作的。本协议期满自行终止：六、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。 因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本协议经双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后正式合约生效，本协议一式二 份，甲、乙双方各执一份。甲方（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章） 乙方（签名）年 月日年 月日