企业文化员工培训心得5篇.docx

企业文化员工培训心得5篇 回忆_弹指即过，一年之中，在领导关心与同事的帮忙下受益匪浅，无论是思想素养还是工作力量都在不断提高。积极参与公司进行的各种培训，完善自己的业务技能。工作中严于律己，严格根据公司要求圆满完成领导交代的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进展总结，以利于对新的一年做出更为完善的成绩。 1. 按时上下班做好交接工作，检查安全通道、指示牌有无特别等其他安全隐患状况，如有问题准时向领导汇报。 2. 留意个人形象、仪容仪表，保持良好的精神状态。面对游客有疑问需要帮忙时，做到热忱、急躁、周到。如发觉游客存在危急或不文明行为时，准时的劝阻，维护景区秩序。 3. 坚持“预防为主，防消结合”的方针，定期对自己岗位所在区域的消防设施检查保养，了解公司重点防火部位，把握消防设备的操作方法。加强消防学问学习，提高防火意识，确保安全。 4. 夜间应时刻保持警觉，做到勤检查、不留死角，多走多看。仔细检查防火、防盗等状况，如遇突发大事能快速到位，如有隐患准时处理上报。 5. 严格执行公司人员及车辆出入景区治理制度，坚持原则。熟记公司领导车辆及通知可入园车辆人员。对公司接待经领导通知后，做好记录，核实后文明效劳放行。 6. 加强学习，不断积存阅历，提高素养和业务水平。 7. 仔细完成领导交办的其他任务。 虽然在这一年多里，自己分内的工作没有消失大的纰漏，客观端详自己仍旧存在以下缺乏，期盼在今后工作中进一步加强改正。 1. 工作思想态度不够积极稳定、有待于进一步的完善。 2. 仪容仪表、效劳不周到、处理应变不敏捷。 _马上过去，新的一年始终把“安全第一、预防为主”的方针落实到工作中去，以“四个一”的标准效劳好每一位游客。不断提高自身效劳意识和效劳标准，做到让领导满足，让游客满足。为_的辉煌献上自己的微薄之力！ 企业文化员工培训心得篇2 近日，经理在会议上要求我们都要到生产车间去进展培训。其用意何在？我的理解是：一是让大家实地感受工人的工作环境，如何开展工作的；二是熟识企业的生产状况，了解企业生产流程及工艺流程。通过到车间培训，提高员工的思想熟悉，分散人心，激发大家更好地做好本职工作。 合成车间犹如人的心脏，是全厂生产的中枢，它从半水煤气通过物理合成和化学反响成为液氨，即可以当商品氨销售，又是供给生产尿素、碳铵、甲醇的主要原料。前几天下午，我来到合成车间进展培训。在车间领导的细心安排下，车间技工首先给我上了一堂生动的技术课，具体介绍了整个合成车间的设备、工艺流程状况，并且一起参与了工人们的班前班后会。随后，杨工又带着我到了车间的压缩、冷冻、氨库、合成、精练及甲醇岗位，了解了生产状况，并对每台设备的作用、效能进展了急躁细致的讲解，使本人大开眼界，获益匪浅，粗略地明白了氨的合成过程。 这次到车间学习虽然只有短短的2个小时，但感受颇深，主要有以下三点： 1、工人们对待工作仔细负责的态度和敬业精神令人敬佩 常言说，贵在坚持。到合成车间学习使我深深地感受到了工人们工作环境的恶劣，在压缩机70多分贝的噪音下，员工们能认真仔细地对各种设备进展巡检，随时查看压力表的温度、电流、排污等方面的状况变化。他们从事的工作程序虽然简洁，责任却重于泰山，来不得半点马虎。一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业精神是坚持不了长期的。 据车间负责人介绍，厂里有许很多多这样的员工，他们都能持之以恒地坚持了下来，并且工作做的很好，没有消失机器因巡检不到位等状况而影响生产的。是啊，假如没有这些悄悄无闻、任劳任怨、无怨无悔、无私奉献的工人群体，就不会有工厂辉煌的今日，他们是公司可敬得意的人。 2、对一些固定资产工程有了感性熟悉，明白了合成车间的各个工段的固定资产的功能、作用 一年多来先后到各车间去过屡次，也了解了局部固定资产的性能，但是却是走马观花，没有真正意义上理解它的内涵，犹如未识芦山真面目一样的感觉.通过这次学习，明白了氨的生产过程。也许了解了合成车间的流程及固定资产使用状况的现状。 3、通过学习，使我深深的理解了，全厂的每一个工作岗位都不是孤立的，都是相互联系的，只有每个人都仔细负责、一丝不苟地做好本职工作，全厂的生产经营才能够顺当进展，企业才能进展壮大。 企业文化员工培训心得篇3 经过公司进行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，进展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品学问，在培训教师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮忙很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。 首先公司为我们按排了两天的军训，表达了公司对员工素养培训的注意，以及团队建立理念的注意，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一标准，队列整齐，口号洪亮，特殊是大集合时，每一名队员都要以最快快速到位，经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培育了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了顽强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做嬉戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力气是最大的，只有我们团全都才能更好的完成任务。 其次公司安排了四天的企业文化培训，以准时间治理，工商法律相关学问，_之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，进展史以及公司将来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在_进展的奋斗目标，做好个人定位，在x总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是x总在百忙之中抽出时间参与这次座谈，并且在每答复一个问题都会站起来，问一句“我这样答复你们是否满足”意外的是x总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和胜利人士在一起的压迫感，在这期间x总给我们谈公司的创业经厉及以后的进展方向，答复了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的熟悉，最终在x总离开时，我们体人员为x总演唱_之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了x总的认可。 最终四天我们学习了产品学问。我是做销售的，在这次培训中，产品学问的培训是特别丰富的，从汽车根本学问，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加熟悉到做为一销售人员把握好学问是多么的重要，只有把握了产品学问，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提示自己做好每一项销售流程，做好客户满足，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的_四有人而奋斗，我信任在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的进展做出自己的奉献 企业文化员工培训心得篇4 为提高财务治理水平，本人有幸参与了集团公司组织的为期3天的财务专题培训。在开班式上，集团公司财务部经理金国斌在致辞说道：“作为一名财务人员，不仅仅要干好本职工作，要遵纪守法，更要加强党性修养，提高党员综合素养，把加强党性修养当做对自己的根本要求”，这句话给我留下了深刻的印象。 培训的课程做了细心的安排，内容分为银行治理、结算模块、授信审查及风险管控模块、企业的并购重组、新收入准则、租赁准则等几个模块，让我在专业学问上得到了提升；同时也安排了警示教育、参观烈士陵园、有色陈设馆，让我们再一次见证倾听老一辈的有色革命先烈们的勇敢事迹，教育大家。最终集团公司总经济师黄威对我们有色集团进展规划进展了专题讲座。 培训中间，各个公司的财务人员分成了5个小组进展了拓展训练，在这些有意义的活动中，大家分别起了自己的队名、口号、队歌还做了队旗，为了自己的团队能取得好的成绩，原本不太熟识的我们瞬间团结了起来，大家拧成了一股绳，相互协调，玩得不亦乐乎！ 通过参与这次培训，不仅开拓了我们财务人员的眼界，提高了思想熟悉，更新了工作观念，更重要的是给各个兄弟公司聚在这里的财务人员们供应了一个相互沟通、相互学习和增进感情的时机与平台，让我们受益匪浅。 企业文化员工培训心得篇5 担当班主任工作十四年，我特别清晰这份工作的重要性。此次培训不仅有理论学问学习，还为全校班主任教师供应了一个很好的研讨沟通平台。“素养与力量提升”环节，借鉴军事训练的内容和方式，极大的提升了班主任忠于职守、严于律己、勇于担当的责任心和自律力量。 信任在这次政策理论学习、素养与力量提升、工作研讨多管齐下的培训后，学校肯定能够打造一支“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献”的班主任队伍，让北方民族大学班主任工作成为一面旗帜，飘扬在委属高校乃至全国高校的前列！