企业人力资源服务合同范本.docx

企业人力资源服务合同范本5篇 甲方：（托付单位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：（人事代理单位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 一、总则 1、甲乙双方依据民法典本着公平互利的原则，经友好协商，就乙方为 甲方供应人事代理效劳订立本协议。 2、本协议所称“员工”是指甲方所属全部工程中已与甲方签订劳动合同，由甲方托付乙方代发工资的员工。 3、甲方员工的劳动关系保存在甲方，由乙方依据甲方供应的材料为员工代发工资。 二、甲方的义务和权利 1、甲方确保向乙方供应员工材料的真实性、合法性、完整性。 2、甲方应依据中华人民共和国劳动法及相关的地方法规治理员工。 3、甲方在每月 日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。 4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主见其相关权利并追究乙方的赔偿责任。 5、若甲方经营状况发生重大变化（如倒闭、濒临破产、兼并等）则本合同即行终止。甲方有义务在消失该状况前30日实行书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。 6、甲方应按乙方要求准时供应甲方员工有效的相关材料，如因甲方供应材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不担当违约责任。 三、乙方的代理范围和义务 1、为甲方供应代发工资效劳、代缴雇主责任险效劳、劳动政策、法规的询问效劳。 2、依据甲方要求，乙方还可为甲方供应人力资源参谋询问效劳，包括人力资源治理系统诊断、人力资源治理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，聘请方案，培训方案，人力资源评价及猎头效劳等。人力资源参谋询问效劳费用双方另行协协商定。 3、凡涉及甲方商业隐秘、运营、财务、治理的相关资料、甲方员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等）等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方（口头、电子或书面形式），乙方均需为其保守隐秘不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方担当相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束，保密期限为永久。 4、乙方代发工资的人员均为甲方员工，乙方不负责为甲方员工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。 四、费用结算 乙方效劳费按月计收，以当月代发工资人数为准，标准：天津每人每月元，（以下简称“标准效劳费”），每月标准效劳费低于500元的以500元为准，高于500元的以实际标准效劳费为准；本合同的结算周期为月度结算，甲方将当月效劳费随当月工资一起转账给乙方。 乙方账户： 五、协议时限及双方商定的其他条款 1、本协议合作期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。协议期满后，如双方连续保持托付关系的，双方另行协商。 2、本协议履行过程中若消失尚未商定的事宜或甲方有追加效劳的恳求，甲乙双方应协商解决，并以补充协议的方式另行商定。 3、本协议如需修改，必需经双方同意并签署修改协议前方能生效，否则视为无效。 4、本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无效。 5、本协议在履行过程中，若遇国家公布新的有关法律、法规和章程造本钱协议条款必需修订时，均应以新公布的法律、法规和章程为准。 六、争议及处理及其他 1、本协议自双方盖章之日起生效，本协议在履行中若发生分歧或争议，双方应本着公平自愿的原则，就问题进展商榷，协商解决不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份效力等同。 3、本协议以下无正文 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ 甲方法人或授权托付人盖章乙方法人或授权托付人盖章 日期：_ _ 企业人力资源效劳合同范本（精选篇2） 甲方：_ 乙方：_ 为加强用工治理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据_（试行）及相关法律、法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 第一条劳务合同期限： 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。 其次条工作岗位： 甲方依据工作需要，安排乙方从事_岗位工作。 第三条工资待遇： 1、依据_（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_元/月（大写：_），在完成当月工作任务的下月发放。 2、按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险（详细险种）。 第四条权利义务： （一）甲方权利 1、甲方有权对乙方进展治理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。 2、甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关治理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1、遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，听从甲方的工作安排。 2、乙方应为甲方保守商业隐秘。 3、仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1、乙方不听从安排或不胜任岗位工作； 2、违反规章制度，工作消失过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3、屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； 4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 5、甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 4、本合同于_年_月_日在_（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方代表（签章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 企业人力资源效劳合同范本（精选篇3） 甲方（聘用单位）：_ 乙方（受聘人）：_身份证号码：_ 丙方（担保人）：_身份证号码：_ 兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_元。 2甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：根据市人才沟通中心规定。 3甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期治理 1甲、乙双方执行_市人才沟通中心人事代理合同_号。 2聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5乙方不听从甲方工作安排的； 6根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进展仲裁。 九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若消失违反本合同商定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方（用人单位签字、公章）：_ _年_月_日 乙方（受聘人签字）：_ _年_月_日 丙方（担保人签）：_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证（公章）：_ _年_月_日 企业人力资源效劳合同范本（精选篇4） 甲方： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 1、本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期_个月。 其次条工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。乙方的工作内容为：_ 1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防治理工作,制造舒适、美丽、干净的工作生活环境； 2）负责公司资产治理、办公用品和劳保用品的治理工作,避开公司资产流失和铺张； 3）全面负责公司保卫治理工作，包括保卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 5）负责公司办公楼的日常治理工作和综合效劳工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 6）负责对公司突发大事的处理工作，帮助公司处理各项突发大事； 7）负责做好各种自然灾难的预防和处理工作，确保安全； 8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 9）协作设备组进展内部修理的治理，保障各部门正常开展各项工作； 10）完成上级交办行政主管的各项工作。 第三条劳动爱护和劳动条件 1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进展加班。 2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 3、甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 4、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四条劳动酬劳 1、甲方每月支付乙方的根本工资为人民币元/月，甲方每月1520日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间根本工资为_元。 2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人担当的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。 第五条竞业制止及保密条款 1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。 2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。 3、甲方的商业隐秘包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的治理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、效劳或其他商务的有关信息和资料。 第六条劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权马上向公安机关保安。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4）被依法追究刑事责任的； 5）一个月内被客户投诉效劳态度问题三次以上者。 5、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 6、因乙方违反第五条、第六条之规定或消失第七条第4款最终4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此患病的损失并向甲方赔付已经收到全部薪资及补助总额的10%的违约金。 7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。 第八条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第九条其他 1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 企业人力资源效劳合同范本（精选篇5） 聘请方：_（以下简称甲方） 应聘方：_（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使以下职权 1.公司的经营方针和投资规划; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 4.打算公司内部治理机构的设置，打算公司的根本治理制度; 5.监视乙方的工作 （二）乙方： 1.对甲方的生产经营治理负全面责任，行使一切生产经营治理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方安全生产，长效治理，保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部治理机构设置方案，拟订公司的根本治理制度; 3.不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确需要改动，应经董事会同意; 4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外供应任何形式的担保; 7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责治理人员; 9.公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标 乙方个人每月可列支经营治理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营治理等费用详细支出工程为：_ 六、工资福利 聘用期间每年根本酬劳为人民币_元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的_%分取酬劳，年终结算。 七、合同解除 乙方违本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：_ 九、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_元。乙方违本合同给甲方造成损失的.，还应当赔偿甲方全部损失。 十、其他事项_ 十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日