会计助理面试问题及答案五篇.docx

范文热搜：会计助理面试问题及答案五篇 1、介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开头的第一个问题，要额外的当心不要滔滔不绝。尽可能的让你的答复在一分钟，最多2分钟的时间内完毕。你的答复应当包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作阅历。要着重强调最终的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点铺张在这个问题上。 2、你对我们公司有什么样的了解 你必需能够谈论关于这个公司的产品，效劳，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，治理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的答复能够表达出你对该公司做了一些讨论，但是不要让面试官被你战胜（overwhelm），并表现出你盼望能够了解关于公司更多的状况。 你可以用这样的态度来开头回答下列问题：“在我的查找工作的过程中，我调查讨论了许多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。 用一个积极的态度来答复这个问题，不要这样说：“每个人都告知我这个公司处于逆境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的缘由”，即是那确实是你在这儿的理由。 3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告知别人，你的技能和兴趣在猎取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先挨次，找出问题，并利用你的阅历和精力来解决问题。 4、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的”地方又是什么？ 列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简洁的不重要的不吸引人的问题。 5、为什么我们应当雇佣你？ 参见问题4，考虑你的力量，你的工作经受和你的干劲。 6、你盼望在工作中能够获得什么？ 让你的答案来源与这个公式供应的时机。谈论你盼望能够大展身手并猎取认可的要求。让你的答案基于工作时机而不是个人的要求 7、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义？ 你的答案应当简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答下列问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。假如你不确定，就去问面试官，他可能会帮你答复这个问题。 面试官最有可能提出什么问题，你心理都肯定要有点谱。 会计面试常见问题大全： 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2、客户扣款（已开具发票）如何进展会计处理？需要附哪些原始单据？ 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5、公司购置装修材料用来装修租用的办公用房，如何进展会计处理？ 6、公司开办费如何进展会计核算？所得税清交时如何进展调整？ 7、你为什么离开以前的公司？ 8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理？（一般为效劳行业） 10、公司本钱如何核算？（一般为制造企业） 其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比方会计聘请考官往往会问及工作阅历方面的问题。假如你的工作阅历特别丰富自然不成问题，而对于缺乏阅历者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 会计助理面试问题及答案【篇二】 保研面试问题及答案 保研大热，倒逼考研党，所以能保研的考生肯定要做好预备，抓住这条好路。以下是保研面试问题及答案，欢送阅读。 保研面试留意事项 1.留意你的穿着 有一句最最最俗的话叫“人靠衣妆马靠鞍，狗配铃铛跑的欢”，面试时的穿着确实对你会有肯定的影响，一套得体的衣服无疑会增加你的印象分。固然，在学校里，没有必要搞的特殊正式，没有必要西装革履，打个领带，整个发型什么的。但是，切记不行太任凭，有的同学拿着水壶，背着书包，下身穿个短裤，上身穿个球服什么的，趿拉着拖鞋，似乎上一刻还在中二什么地方上自习呢，而且预备面试完了接着去上。这明显给人一种不重视对方的感觉，明显是不行的。 2.留意你的举止 人的举止最简单反响一个人的素养，进门前的敲门啊，进入后的关门啊，自我介绍之前的问候啊，传递物品时用双手啊，说话用敬语啊都是一个人举止的反响，良好的举止显示了良好的修养，更能给你带来丰厚的回报。 3.诚恳守信 还是那句话，知之为知之，不知为不知，是知也。一个理工学科的人，最重要的就是这一点。千万不行弄虚作假，虚情假意，这是最让人厌烦的。固然，这种面试，专业的学问应当不是许多，但是假如人家问到，肯定要照实答复。 4.千万不要过分紧急，要懂得调整气氛 紧急是必定的，但是千万不要过分的紧急，导致你说不出话或者大脑反响迟钝就不好了，这样的话，即使你做了许多的工作，但是由于你无法充分的表达，也很难过到别人的重视。当你紧急的时候，肯定要学会缓解紧急的方法，比方自嘲什么的，你的镇静自若才能充分的呈现你的才华和风度。 5.不要冷场，不要过分的追求问题的答案 这种面试，一般都会问你一些对某些事情的看法，比方你为什么要读研啊?还有的就是通过你的自我介绍，比方说你喜爱古典音乐，人家可能就会问你对古典音乐的理解啊，什么是古典音乐啊?这些问题都没有正确答案的，关键你要言之成理。最好要有一套自己的体系，始终围围着自己的体系来阐述问题，这样就能把别人的提问变成对自己的充分展现了。所以，有的时候学些哲学还是很有用的。 6.最好可以开启一个话题 假如可能的话，开启一个话题让别人来参与争论，这样你就会立于不败之地，通过话题来阐述自己，得到别人的认同，同时也可以活泼气氛，不让现场冷场。 7.留意时间 任何人的面试都是有时间限制的，在规定的时间内阐述了你想阐述的内容就足够了，不要有太多的奢望，固然，假如人家情愿跟你多沟通的话，固然是求之不得的了。 湖南大学保研面试问题 第一局部：一段英文介绍，然后一个教师会用英语问一个问题，主要是针对你的英文介绍的东西来的，我感觉这个主要是测试你是否听得懂英文的，假如你能听懂他的问题，答复起来就很简单。比方我前面的一个美女说她参与过GMAT考试，教师的问题就是你GMAT考了多少分，总分多少?我在介绍中说我参与过电商大赛，教师就用英语问我那个竞赛你们做了些什么。这样看来，假如你介绍的都是真实的，你经受过的，并且你听懂了英语问题，答复起来是完全没问题的。 其次局部：教师会针对你之前填写的推免表格提问，也是和经受有关的。我的建议是，自己的经受肯定要真实，并且自己很了解的才往简历上写，假如你只是挂名参与了一个工程，但并没在工程中做什么事，这种经受最好不要写，教师万一问到，结果你一问三不知，这样映像就会很不好。然后教师的提问一般还会涉及以下问题：你读研的准备是什么?为什么选择这个专业?你今后工作的规划怎样?等等。假如你的个人经受不是很丰富或者教师觉得你的这些方面没什么可以问的，那么教师就会问一些专业性的问题了。比方我前面面试的管科的同学被问到线性规划是什么，假设检验的思想，还有概率统计、运筹学方面的学问。好像管科的教师很看重数学学问的把握。不过大家可以放心，这个专业学问还是与你本科学的东西有关，并不会考你报考的专业的学问，至少我们这组的同学没有这种状况，问题都还是主要集中在大学阶段的经受。 感觉面试问题还是很看人品和看教师心情的，但你完全可以主导的。假如你把自己的经受介绍的丰富一点，教师会对此感兴趣并提问，而你对此又很熟识，所以完全就主导教师啦。包括回答下列问题的时候也是，假如一个问题你并不知道，但是你可以将教师向你知道的方向引。比方，你可以说“教师，XX问题我之前了解的不多，但是我本科阶段做过XXX，跟XX感觉类似，做过之后我学到了。”之类的东西。 上财保研面试问题 上财的面试形式主要是首先抽题经济学的题，然后抽一道治理学的题，接着是专业课的题，然后由相关专业的教师问一个问题(可能问也可能不问，也可能问许多个)，接着是英语面试 我的经济学题我抽了两道，第一道是说中国已经进入了负利息时代，怎么理解，其次道是一个什么什么模型，然后我答成伯特兰模型了，教师接着问我那个模型和伯特兰模型的区分，我才意识到我答成伯特兰模型了，我就说“对哈，我说的是伯特兰模型，我的答复完毕”，教师很无语啊 接着是其次道的治理题，问我的是说掌握这个职能是每个员工都需要参与的还是只是治理者参与的，同意哪个说法? 我就说同意前者的说法，然后说需要每个人参与，企业文化，战略制定的层次，然后每个人都有自己的任务，有会有偏差，所以都需要掌握，只是作用的大小有所不同 专业题问的是全面产品治理，我没怎么理解题意，说成全面质量营销治理去了，教师发觉我理解错了题意，立刻打断我，然后说产品的层次知不知道，我说能不能再解释一下，教师说核心价值，我就知道原来是考察那个学问点啊，我就说了答案，刚要绽开说，教师就没让时说了，估量是我最终第三个的缘由 然后就是主任问我关于论文的事情，我觉得一个是看论文的主题思路，一个是看对论文的熟识程度，会问一些很细节的东西，都是要看你对文章熟不熟识的。 比方问我关于“竹叶青”的那篇文章，就问我那个公司是怎么对竹叶青进展浪费品营销的，我就把我文章的答题思路说了一下，没说完就把我打断了，接着问我“竹叶青”浪费品营销对中国销售治理及相关方面营销的借鉴意义，我就提到了我自创的”波士顿矩阵，然后说了可以仿照星巴克的思路，进展前向一体化等等，考官连续问我“你知道星巴克是什么文化么”我说“是一种体验营销，一种生活及态度，详细是什么文化我不太清晰，到是听过这样一句话：不是在星巴克里就是在星巴克的路上”听完教师乐了，教师说是意大利的咖啡文化，许多人都在说星巴克的文化，却许多人不知道是什么文化。我致谢教师的教导 最终英语教师问我用一句话来说一下市场营销 我就说从顾客的角度动身，工厂制造商品然后满意顾客需求，让他们生活的更好。 论文是问到了一些，肯定要肯定的熟识，剩下的我觉得我没什么特殊圆满的，只是经济体负利率后来我最终想明白了，可以从通货膨胀来讲，但是我当时的确没什么很好的想法 再就是最终的英语，我应当再把企业盈利加上去就好了 整体看来，上财的面试更像答个标准的答题，教师喜爱你直接答她们问的问题点，我感觉答题的时候思维始终没有发散开来，由于一要发散就把你打断问下一个问题了。而且有点压力面试的阵势，由于至少十个教师围着一个长方形的桌子，面试的考生在教师坐的对面的中间。面试的时候都不知道应当看谁，头一会看这个，一会看那个。而且从上财的面试来看我感觉上财承受你的前提是你许多该会的学问都要会，所以在预备的时候许多根底的学问肯定要扎实才行啊，不仅仅要专业课扎实。而且从另一个方面，答错了也不见得一点没戏，由于教师究竟要考察什么我们都不知道，在签到的时候就发了一张纸，上面让把自己的信息写下，好让一会面试教师打分，我就观察上面的考察点包括专业学问，英文学问以及应变力量。所以在面试的时候即使答错了，也不要惊慌，学习市场的保研人一个关键因素是要有市场的分析思维，再者就是心理素养要好，心理素养是一个人优秀的另一种表现形式，还有就是答题的时候要机灵，即使答不出什么，也要有才智的表达。 上财没要求我们说自我介绍，估量也是时间比拟紧吧 从其他人面试的题目来看可以知道经济体包括那种生活中的经济现象、数学的一些定理、统计的一些定理、经济学的模型等等 治理就是治理的常识吧，把书看透了应当没问题 专业题考的还是要求有点高，必需到达点子上 ，不允许发散太多 会计助理面试问题及答案【篇三】 1、请做一下自我介绍。 分析：在面试刚开头时要求面试者做自我介绍是一个特别普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚恳特别重要，不要试图通过任何形式来隐蔽自己过去的一些经受或者大事，也不应当自吹自擂，夸大自己的学识和力量。 答复：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人根本状况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建立性的提议，这样评委看出你面试前有做预备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很简单通过了！但一般有时间限制，要留意！ 2、你为什么认为自己有力量胜任这个工作？ 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者供应了一个时机，展现自己勇于承受挑战的共性。主考官也可对面试者的动机和信念有所了解。 答复：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？ 分析：答复这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严峻。有一点面试者应当牢记在心：从你的答复中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 答复：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜爱工作无序的人。我信任，我的XX力量有助于社团更的进展，而我观赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。” 4、你如何让别人承受你的观点或办法？ 分析：主考官从你的答复中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适；二是你的说服力量有多高。 答复：我通常会从他人的角度来对待这个观点，这样，我就能简单找到说服他们的方法。 5、在什么样的条件下你工作最有效？ 分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中猎取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的缺乏在哪里。 答复：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、认真分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发觉许多人把前两个步骤忽视掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要猎取了足够的信息，对问题有一个充分的熟悉，我可以解决任何事情。” 6、你经受过最让你绝望的事情是什么，为什么？ 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能表达出应聘者的做事标准及价值观念。 7、你盼望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？ 答复：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，猎取更多的阅历，丰富自己的大学生活。 8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？ 分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的力量，而且还能从中看出面试者处理冲突的力量。 答复：“首先，我会查找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成全都意见。” 9、你认为你有资格胜任你的职位吗？假如不能你会怎么做？ 分析：这个问题犹如问面试者的弱点，答复时不能大意。 答复：“要胜任这个职位，确定有很多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我信任我的力量和技能可以适应这个工作。 10、你是否情愿做常规工作？ 分析：主试人从以往苦痛的经受中体会到，新进社团的.大学生许多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成肯定数量的日经常规工作，这也是你有预备承受这项必要的工作的缘由。 答复：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的时机。 11、你在承受别人指导时，会不会感到难过或受到损害？ 分析：这是个服从性问题，假如你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当剧烈，这也是你说明自己与众不同的又一个方式。 答复：“我会承受别人的意见，更重要的是，我能承受建立性的批判而没有抵触心情。即使主观上尽全力而为，我也还会消失失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，假如我想在团体里有所进展，我必需首先要证明自己听从治理。” 12、你为何想进我们部门？ 分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈盼望团体给你供应多少价值、阅历，而应让对方觉得你能为团体制造价值。 答复：我有这方面的力量，并且擅长学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体制造更大的价值。 13、假如你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？ 分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的答复模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作冲突的方法力量和其责任心。 答复：以你以往的一些阅历谈谈，不能肯定地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。 会计助理面试问题及答案【篇四】 (一) 你认为做为一名优秀的财务人员应具备什么样的素养 道德素养 答案 道德是指人们共同生活及其行为的准则和标准，是一个人的品德。财务治理人员与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒，公私清楚，自律观念强，作风正派，为人光明磊落，办事实事求是，爱岗敬业。财务治理人员由于其所处位置的.重要性，其品德素养对企业的进展至关重要。一名优秀的财务治理人员必需具有良好的工作作风，不管做人还是做事都实事求是，在财务治理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业形象。 诚信素养 企业财务主管要对法规讲诚信，遵纪守法，不做违反法规的事;对领导讲诚信，忠于上级，忠于董事会的决议，不阳奉阴违;对企业讲诚信，一切为企业着想，严格保守企业商业隐秘;对部属讲诚信，办事公正，以理服人，以法和制度管人，团结同事;对社会讲诚信，诚信纳税，诚信反映各种数据，诚信处理好各方面的事务。 一句话，以诚信做事，以诚信为人。 业务素养 企业财务治理是一项专业性很强的工作，必需熟识和把握肯定的专业学问和相关学问，才能做好企业的理财工作。财务主管必需娴熟把握会计学问和企业财务操作技能，同时必需把握相关的专业学问，以及国家有关财务会计工作法规政策，作为自己开展工作的依据。 (二) 如何做好对财务的各种票据的处理工作? 答案 出纳在日常工作中难免会时常遇到各种票据，下面就来看看对票据该如何处理吧。 (一)收受票据应留意事项 1.凡与业务无关的票据不得收受。 2.如非本人票据应请客户亲自背书，如属指名票据应请抬头人加盖印章。 3.收受的票据面额较应缴纳款项为多时，在未兑现以前不得找还，其差额应兑现以暂收款项科目处理后退还。 4.营业部门各经办员(包括外勤职员及出纳员)收到票据时，应马上在票据左上角画横线二道，并在收入传票