企业讲座心得体会5篇.docx

企业讲座心得体会5篇 今日公司组织了我们在_西大厅学习了实效治理启蒙培训专题讲座。讲座是由来自广州的庞教师主讲。庞教师主要从企业治理及企业文化、如何建立企业文化等方面进展讲解。 庞教师的讲座深入浅出。使我对企业文化建立有了更深入的熟悉。公司本着实事求是。不弄需作假。等相关内容公司提到责任，现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。 深入理解责任的内涵，责任是与生俱来的使命，会伴随着你直到生命的终结。庞教师在企业治理与文化中的讲解中指出：我们要以身作则，百分百责任生活在社会中的每一个人都背负着责任。对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出力气无限。作为企业的员工都要树立起剧烈的事业心和责任感。在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作。为企业的进展负起我们应负的责任。 就责任而言，说大点极其神圣，说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。对自己做人做事的一种原则。是发自内心的一种要求，甚至苛求。是做不好一件事决不罢休的精神；是一种勇于担当的气概，有无责任心，两者相差万里，责任心虽然看不见，但结果可以证明。责任心虽然无法衡量，但时间可以见证；责任心不分大小，它是一种精神；一种作风；一种担当；一种约束；一种动力。也是一种魅力。 工作责任心表达在工作的每一个细节中，表达在日常小事中。每个人所做的工作都是一件小事构成的，但也不能因此就敷衍应付的。而要养成专心做事的习惯。一个人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责分内之事牢记于心，知道做什么；怎么去做；有无责任心才能尽责，一心扑在工作上，有了责任心才能进取。养成我们要仔细对待每一件事，做每一件事都要细心点仔细点尽量少出错。 提高每位员工的责任心，除了制度约束外，文化的力气也非常重要，他可以分散人心，激发我们每位员工的积极性和自我驱动力，明确自己的进展目标，增加自我治理意识和责任意识，形成员工与企业荣辱共存，共同前进的和谐气氛。 常言道：细节打算成败。为此我们要坚固树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企业为家上下一心团结全都仔细的投入到工作当中，为公司的进展奉献自己的力气。 企业讲座心得体会篇2 在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的时机。每一次的实践就是一次挑战，我们能可怕吗?答案是确定的：“不能!” 不管是在什么状况下，都是不能，不会，也不行以可怕挑战。我们之所以培训，目的就是增加我们挑战的信念。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。 首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了许多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。教师讲的这些案例虽说我不知道内容是什么，不过通过教师讲的一些经受，我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。我们需要这样的时机，这样一个提高自己，完善自己，充实自己的时机。 回想起这段时间的培训，信任我们都学到了许多，可我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注意某一方面的学习，只是知道教师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上大学以后感觉就变了许多，缘由很简洁：“这里的学习不再是片面的，是一种以详细事情详细分析的方式进展的。”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，究竟涉及到专业学问。我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。 不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。只有这样，我们才能在工作中，学习中积极的表现自己。也是有这样，我们才能清晰的了解到自己的缺乏，从而积极的改正。 总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训。在这次培训完毕以后，我对自己的要求很简洁：“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的汲取，是自己的力量以及学习，工作都有一次质的飞跃。” 企业讲座心得体会篇3 今日我们又一次上了工程案例课，这次的主讲教师是邵宇昕教师团队的一个女教师。这位教师给我们看了他的简历，自从大学毕业后，就开头参加工作，其中第一个工作是国企的，听说当时在365个人中只选取了教师一人。我不禁对教师刮目相看起来。夏教师是个温文尔雅的女生，但是也很情愿拼搏，他告知我门，你想要什么样子的人生你就要为之付出相应的努力。假如你始终甘于平凡的话，那你的生活可能也就是一般般的家庭主妇的生活。但是人还是需要通过努力来转变自己想要的生活，去获得自己喜爱的东西，去充实自己的人生。 她还跟我们共享了她的心路历程与奋斗史。一开头在国企干了八年，可是却觉得没有什么进展前途，完全就是在消耗自己的生命和青春，当她奉献完自己的青春后塔材幡然醒悟，需要辞职去寻求更好的时机。有人说选择大于努力，我很赞同这一句话，只有选对了一条道路，你才会越走越好。于是辞去了他原有的工作，晚上自己去学习考证。没错，只要你想学习，任何时候都不会晚，当时教师一边工作一边学习，虽然身心疲乏，但是熬过了这一段日子也就好多了。由于现在人们的生活水平不断的提高，所追求的就不单单是多样性，更多的是生活的质量，所以中国也朝着质量大国不断进展。而我们学习的专业虽然比拟冷门，但是却契合了社会的进展，有句话说的好，存在就是必要。所以我们也不该灰心，要好好把握先机，更好的钻研我们的专业，争取把握更好的技能。 同时，教师还向我们展现了她的一系列专业证书。她在事业的道路上不断追求，不断的提高自己。现在，教师已经成为了中国为数不多的IATF16949外审员了。既然少，那就说明白这一行业的进展前景之大。那我们就更应当为之努力，去寻找更好的进展了。 当教师问道我们日后的准备时候，我是这样想的，我先在校好好的学习专业课学问，等到大三可以去公司实习了，我在好好的推断这份工作是否真的适合我，是否有足够的进展前景，在打算日后的去向。 企业讲座心得体会篇4 今年这个元旦是我生命中过得最有意义的一个元旦。 由于我有幸和来自四周八方的朋友一起团聚一堂，共同倾听许昌市传统文化企业家公益讲座。我把我这两天的笔记稍作整理，和大家一起共享。特别感恩本次讲座给我供应一个学习滋养净化心灵的时机。 本次讲座共三天。大会要求我们早上七点半进会场。当我和尚阿姨一起来到会场时，观察大门口站了两排礼仪先生、迎宾小姐鞠躬向大家问好时，那种温馨的气氛让人感觉特殊亲切，一下觉得距离拉近了许多，有种回到家的感觉。 我们四百多人分了五组在辅导员的带着下分组依次秩序井然的走入会场，年轻人特别自觉地退到长者后面让年长者走在队伍的前面。 进入会场，每个座位上整整齐齐地摆放着弟子规。大会在国歌声中拉开了序幕。我们早上第一件事是拜孔夫子，晨读弟子规。拜完孔夫子后，我们手捧着爱心人士捐赠的弟子规，在礼仪教师的带着下大声齐读。接下来我们又倾听了景国成教师、许强教师、王春来教师、庄汝伟教师、张卫社教师、程志杰教师、何依依教师、王竑锜教师为大家带来的精彩演讲。 景国成教师围绕言传身教绽开话题，告知家长朋友肯定要留意自己身上的小细节，大人先学怎样做人，孩子自然会效仿你的行为。许强教师通过自身体会告知大家人活一世，两件事不能等，行孝不能等，行善不能等。王春来教师告知大家一个朴实的道理，人生最大的价值在于付出。只所以他能照看瘫痪的父母十二年，工作之余还写书，是由于他想让父母快乐，让父母为他的胜利而感到傲慢和骄傲，他的孝心给他精神上的动力，成就他事业上的胜利，他说孝心是儿女成就事业的宏大动力这话一点没错，由于我和他有着相像的经受，他的整场报告让我泪流满面，泣不成声。我全部的委屈、埋怨在泪水中化为乌有，比起他的所作所为，我真的差的太远了。 庄汝伟教师教会大家用赏识、经典、音乐去教育孩子，让孩子生活在爱的世界里，肯定让孩子学会从小干家务，这样做对培育孩子责任心、感恩心、都有莫大的好处，同时要养成终生学习的好习惯，终身学习对一个人学习成长都有很大帮忙，能借鉴别人好的东西拿来用到生活当中提升自己，同时家长要留意把培育孩子的道德品德放在首位、同时要去磨练孩子的意志、开阔孩子的胸怀、提升孩子的气概。 全部教师们的话题都是围绕爱绽开，几位教师的心得共享字字句句都让我深深感受到“听君一席话，胜读十年书”啊！ 大会为每一位学员供应一份免费的午餐，由义工教师发给我们，大家要念了感恩词才可以开头吃饭。义工教师手拿垃圾袋在过道来回走动收集垃圾，大家都很自觉，没有人往地上乱扔垃圾。饭后还有水果供给大家享用。一天的课程完毕后，大家排着队井然有序地离开会场。 会场中有许多感人的事迹让我们一次又一次流下了眼泪。大会进场预备组是最终进场的，队伍当中有许多老人在寒风中站了将近一个小时才进场，为了维护公共秩序，他们无怨无悔，毫无怨言。 我身边是一位来自登封的朋友，他开了一家饭店，为了听讲座，饭店都关门了，他说生意停了没关系，钱可以再挣，但是学习传统文化这个讲座不是每天都有，言语中我听出他特别珍惜这个听课时机。 当我听说我们的义工把大家吃剩下的饭盒米粒集中在一起吃下去，工作人员把饭塞到她手里她都不舍得吃，还说这些饭都是人家有爱心的人捐钱买的，扔了多惋惜啊！我听到这些话时再也掌握不住自己，泪水顺着脸颊哗哗地流下来。多么朴实的义工，多么纯洁的心灵啊！ 其次天下午的互动活动中，大会宣布要给诞生在一月份的学员过生日，工作人员为过生日的学员买了一个三层的生日蛋糕，有十位学员被请到台上和大家一起庆祝生日，其中也有庄汝伟教师。每个人都说了一些感恩父母的话，当庄汝伟教师和大家共享时，话没出口就开头不停地擦拭眼泪，庄教师告知大家她的婆婆前几天去世了，临终前她正在厦门电视台做录节目前的预备工作，接到电话连夜坐飞机赶回来见老人最终一面，接着又忍着泪水赶快飞到厦门电视台如期录制节目，做到了忠孝两全。接下来庄教师当着大家的面给她父母和天下全部父母磕了三个头，当庄教师站起身来时已经哽咽地说不出话了，她的举动感动了在场的许多人。有一位教师在共享时说庄教师母亲说她假如听说她的女儿不敬公婆就不许她回娘家。庄教师的父亲我见过，五年前的十一，在老干部活动中心的门前举办摄影展，我和女儿刚好路过驻足观看，不经意间发觉有位穿风衣的高个子老人给我和女儿拍照，就走过去想看看相片，没想到他爽快地说：“走，咱去南悟真照相馆把相片洗出来送给你们。”说完他上了一辆红色的汽车，开的很慢在前面带路，我骑自行车带着女儿跟在后面，走到照相馆门前他把车停好，在门口等我，然后让我选我的相片，他给我们共照了三张相片，相片很快洗出来了，我们一起出来在贵宾楼门口他给我们照了一张合影，然后问我是不是也是摄影爱好者，他说我看你看作品时特专注，所以就把那一瞬间抓拍下来了，他说我姓庄，你以后要是有需要可以来找我，告知我他家的住址。后来我听别人说他是老年摄影协会的庄主席，就在两个月前，我才知道他就是庄汝伟教师的父亲，庄汝伟教师能够取得今日的成就，我一点都不感到惊奇，有其父必有其女嘛！她的父母都是品德优秀的人，在父母言传身教的影响下，她身上也散发出巨大的人格魅力，让越来越多的欢乐妈妈参加到她的欢乐妈妈团队中来，为天下的父母供应暖和人心的帮忙。 这两天我最大的收获就是做人不能太自私，既然我们有时机来到现场听课，由于场地有限，还有许多想学习传统文化的人没有时机到现场来，所以我们每一位在场的学员都有责任和义务向我们身边的人传播传统文化给人带来的好处，我们要把我们的爱心无限放大，让爱传下去。 我们要从当下开头，从感恩父母、尊敬师长、友爱兄弟姐妹、对同事朋友讲信义、关爱孩子开头，渐渐延长到帮忙一切需要帮忙的人。只有我们身体力行去做，才能带动我们四周的人去做这些事情，我们才不会愧对自己的祖先，愧对自己的良心，让我们携起手一起来做传统文化的传播者,同时也盼望更多的朋友参加进来，大爱无疆，厚德载物。 企业讲座心得体会篇5 2022年x月x日，通过学习，使我们对企业进展有了更深的理解，找到了从自身动身提升的实际途径。_教授用历史事实衍生到现在治理制度和思维模式解析，给大家启发和顿悟，下面具体谈谈我的心得体会。 课程引入“道、德”在企业文化中的核心价值，说明了企业的进展与员工的职业力量的进展是相互依靠的。企业重视人才必需先重视人本身，在培育人力作为资本要素，同事也要注意为员工供应一个有利于价值发挥空间，领导者要在赐予员工供应必要的资源，也给予员工责任的同时进展相应的授权，通过鼓舞员工不断的提高职业力量以增加企业的核心竞争力，并建立科学有效的鼓励机制来调发动工的积极性。同时，_教授还指出了治理者品德和治理制度的问题，要提升和加强治理者的道德素养，才能治理和培育出更加优秀的人才。作为企业治理者反腐倡廉、廉洁从业是对我们治理者根本要求，传达了有才致小富，有德兴国家的中心思想。 “以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”中国传统国学中包含着丰富的治理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的治理实践。国学文化为企业治理供应了经营决策、制度决策、人才决策至价值观念、思维方式层面的思想才智启迪。 企业治理中的主要冲突方面是企业治理者。企业治理者要有硬本事、软实力。硬可壮威，软可致远。硬能提效，软能担责。软硬不行分，没有硬作支撑，软为无本之木;没有软来护体，硬也形同走尸。治理者要立形象、树威信，有高尚的人格魅力，必需正确处理好硬与软的关系，做到硬中兼软，软中有硬，但不能硬而不硬、软而不软、软硬相离。文化、学识是软实力;业务、力量是硬本事。治理者要驾驭班子、统揽全局，做部属的标杆，必需有“软实力、硬本事”作支撑。作为集团公司的一位治理者也是如此，首先要懂业务，并能身先士卒，领先垂范;知道如何干，并带着大家一起干;真正做到人无我有，人有我精，实实在在地干事，才能成为大家的主心骨，才能得到大家的爱戴;那么团队才能成为一个能打硬仗，无坚不摧的团队。 国学，作为中华民族优秀的传统文化的核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，是中华民族的生存才智与财宝哲学。影响着每个中华儿女的思想和行为。中华民族由于自己博大精深的文化而存续，而傲慢!对于企业治理者来说，要想做好企业，管好企业，首先必需了解这个社会群体中人的性格、思想、价值观与行为方式，了解他们的生活、抱负和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同。这些都离不开国学。由于国学是阐述人生大道理的学问，是指明人生方向的指南针，当我们或我们的员工看不清前方时，国学能为我们拨开眼前的迷雾，为我们指出正确的方向。当前，互联网、手机、汽车、快餐等等现代人急躁的生活，让我们的生活节奏越来越快，人与人之间的关系越来越功利，身上的压力越来越大，好像精神上也越来越荒凉，这是很危急的事情。这时候读读国学经典里的语句，学而不思则罔，思而不学则怠，业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随;正心，修身，齐家，治国，平天下等等。这些关于学习，事业，人生的简洁而深刻的道理，会让我们心里充实、愉悦。从中我们学会了以感恩的心去对待自己的父母和企业;从乐于助人的心去帮忙有困难的职工;以宽容的心去对待犯过错误或者反对过自己的人;如何做一个和善的人，做一个孝顺父母的人，做一个有礼貌的人，做一个才智的领导，做一个听懂话，出好活的员工。 我们知道：财宝是辛勤劳动与高尚才智的结合，是灵与肉、体与能、义与利的统一体，是一种责任，是心与血的结晶。一个合格的企业治理者，不管你是做后勤的还是做销售的，也应当是一个高尚道德的实践者。一个不了解中华民族历史文化的人，一个不把握这个民族生存才智的人，肯定会缺少对这个宏大民族的熟悉，肯定缺少对这个民族情感的认知，很难胜利。企业治理者为政要有“硬脊梁”、为人要有“软心肠”。要赢得部属和治理对象的信任，有分散力、号召力，必需做不屈不折的“硬脊梁”，必需树立对党对人民负责的态度，严厉对待工作，仔细坚持原则，精确把握政策，严格办事程序，尤其在重大问题、重大决策上敢于抵抗不正之风，弘扬良好导向，做到不斜不盲、不亲不倚。要敢于讲公正话、主持正义，不畏权势压力，不当好好先生，不人云亦云;软心肠能释出善意，传出爱心，奏出和谐。企业治理者要依靠自身的德能、资绩、情感、领导艺术和思想政治工作等软权力的无形作用，来影响员工的态度、行为、思想和价值观念。只有放下架子，用软心肠”去激发、影响部属和员工的潜能和热忱，点醒沉睡中的部属和员工，最大限度地发挥他们的积极性和制造性，这种精神感染才能绵长而长久。 这次从国学看企业治理的学习，对我们的素养培育有着积极的意义，对我们企业进展的将来更是有跨越式的提高。让我们跟随企业领航人，把执行精神当做一种常态，道德修养作为一项习惯乃至一种素养，参透到我们和谐共进，无限事业的工作中，以自身为起点践行企业制度，推动企业实现现代治理模式的跨越。