企业变配电室的管理制度.docx

企业变配电室的管理制度 企业变配电室的治理制度 变配电室的值班人员，在企业工程部供电设备治理员的领导下工作。供电设备治理员负责制定变配电室的治理制度。变配电室的值班人员要严格执行变配电室的治理制度。 1、变配电室的设备正常运行时，非值班人员不得入内，若要进入则需经企业工程部同意，在值班人员的伴随下进入变配电室。变配电室内制止存放易燃、易爆物品，且消防器材齐全，制止吸烟。 2、要求每班清扫一次室内卫生。 3、每周清扫一次设备卫生。 4、值班人员还应履行交接班制度，按规定时间交接班，值班员未办完交接手续时，不得擅离岗位。 5、接班人员应听取交班人员的交代，查看运行记录，检查工具、物品是否齐全，确认无误后，在值班记录上签名。值班记录如下表所示。 6、在处理事故时，一般不得交接班。如事故一时难于处理完毕，由交班人员负责连续处理，接班人员帮助处理。也可在接班的值班员同意和上级主管部门同意后，进展交接班。 物业经理人：.P 篇2：企业职业卫生安全治理制度 企业职业卫生安全治理制度 1、为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护劳动者安康及其相关权益，促进经济进展，依据中华人民共和国职业病防治法，各单位应当制定本制度。 2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。 3、职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理。 4、员工依法享有职业卫生爱护的权利。 5、 单位应当为员工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障员工获得职业卫生爱护。 6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。 7、单位必需依法参与工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。 8、单位的负责人应当承受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。 9、单位应当对员工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 10、员工应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。 篇3：装修改造及施工现场安全治理制度 装修改造及施工现场安全治理制度 1、单位装修、改造必需严格执行国家有关室内装修设计标准的相关规定。施工现场必需实行逐级安全责任制，确定相应人员负责工地的安全生产和防火安全。 2、安全生产主管部门要参加装修、改造设计的审核，提出安全生产治理意见;施工前应与施工单位签订安全生产责任书，明确各自的责任。 3、施工单位应设立专职现场安全员，负责施工现场日常安全生产治理工作;建立义务消防组织，在工地安全负责人领导下，进展安全生产工作。 4、局部装修改造时，应将施工区与营业区进展隔离。 5、要进展常常性的安全生产检查，准时发觉和解决设计、施工中存在的问题和担心全隐患，确保施工现场安全。 6、依据季节特点以及各工种的操作特点，制定相应制度以及安全操作规程，严格遵守本单位动用明火治理制度及临时用电审批等规章制度。 7、施工现场制止吸烟。必需使用低压照明设备;全部施工人员不准在施工现场住宿，必需到安全生产主管部门办理登记，领取出入证。 8、因装修、改造设计需要而转变、挪动的消防设施，必需经过消防监视部门审批，严禁私自挪用、损害消防设备设施。 9、施工现场制止存放化学及易燃易爆物品。因施工需要而使用的油漆、稀料、酒精等易燃易爆物危急品，应与施工现场异地存放，设专人保管，领用不得超出当日使用量。 10、施工现场垃圾、渣土应准时清理，消退安全隐患，制止任何物品堵塞消防通道。 11、施工现场使用的变(配)电箱要保持清洁、枯燥、通风，有良好的绝缘和防雨水措施;使用时要有专人看护，使用后必需马上断电。 12、开工前要对全体施工人员进展安全生产教育，普及安全生产学问，学会使用消防器材。