会计岗位劳动合同会计的劳动合同书(3篇).docx

会计岗位劳动合同会计的劳动合同书(3篇)会计岗位劳动合同 会计的劳动合同书篇一 住宅： 法定代表人： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方(劳动者)： 住宅： 居民身份证号码： 联系电话： 鉴于甲乙双方已了解涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签订本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方打算聘乙方为兼职会计。 其次条 工作内容和地点 1、依据甲方供应的单据、资料，进展建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账簿)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务治理询问。 2、乙方的工作地点为 ，甲方亦可依据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差。 第三条 合同期限及酬劳 1、本合同有效期为 年，自签订之日起至 年 月 日止;试用期为 年 月 日至 年 月 日; 2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的; (2)乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的; (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的; (4)在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的; (5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的; (6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的; (7)乙方在试用期内有任何违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的; (8)乙方在试用期内存在工作失误的; (9)乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的; (10)其他不符合甲方录用条件的情形的。 3、甲方每月 日支付乙方工资人民币 元(大写： )，至合同终止，试用期工资为人民币 元(大写： );合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 4、工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 5、甲方每年应支付资料费人民币 元(大写： )。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等) 第四条 工作时间和休息休假 1、甲乙双方经协商确认执行以下条款： 实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 2、甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心安康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 3、经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 4、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，详细方法按国家有关规定或双方协商打算。 第五条 甲方权利和义务 1、甲方有权检查乙方的工作状况。 2、甲方不得无故解聘乙方，在以下状况下，甲方有权单方解除合同： (1)应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时; (2)应聘会计严峻违反工作纪律或违反职业道德; (3)应聘会计因违法、违纪被撤销会计资格; (4)应聘会计因其他缘由不宜连续履行职务时。 3、甲方供应给乙方的会计资料必需取得符合国家制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实、合法、精确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。 4、甲方根据商定工资酬劳准时足额的支付乙方工资。 5、甲方对乙方要求按国家制度规定更正补充的原始凭证，应准时更正补充。 6、会计凭证、会计报表由双方商定进展保管。 7、无论是邮递、乙方上门效劳还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月 日 日前交给甲方。 8、甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进展惩罚，直至解除劳动合同。 第六条 乙方责任和义务 1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家制度的规定，进展会计核算，并负责妥当保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参与，并准时将会议或培训内容转达甲方。 2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。 3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。 4、乙方仅对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和精确性。 5、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同。 6、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式。 7、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。 8、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 9、对在执行会计业务中知悉的商业隐秘负有保密义务。 10、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方做好账务交接工作。 11、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计职务。 第七条 社会保险和福利 1、双方依法参与社会保险，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、甲方依法为乙方缴纳公积金。 3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 第八条 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 第九条 合同终止 1、本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 2、本合同因以下情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3、乙方合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保险的规定执行。 4、甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同不能连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 第十条 劳动争议处理 1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。 3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。 第十一条 其他 1、甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址： 乙方通信地址： 电子邮箱： 电话： 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。 3、本协议经各方签署后生效。 (以下无正文，为合同签章局部) 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人：(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 会计岗位劳动合同 会计的劳动合同书篇二 甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 性别 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。合同期限为：_年。 二、工作内容、工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作，当乙方经考核不胜任目前岗位工作时，甲方可以将乙方的工作岗位调整为_。 乙方工作地点为甲方在市的工作场所、出差地；当甲方在地区开拓业务时，同时可以是地区的办公场所与出差地。 第三条乙方工作应到达甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于以下工作内容： 1、乙方应根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等； 2、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性； 3、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作； 4、必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记账工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。休息休假按法律规定实行。 第五条乙方需要加班的，由部门主管依据生产需要提出书面申请，报核准，负责考勤、稽核工作。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 五、劳动酬劳 第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月根本工资，每月日以货币形式支付乙方上月奖金、津贴等。 乙方在试用期间的工资为：税前_人民币。 甲乙双方对工资的其他商定：甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=根本工资+奖金+津贴。甲方依据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月根本工资收入标准为元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、效劳水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。 员工根本工资的提高与降低根据甲方制定的员工根本工资定级制度执行，实行级别工资治理。 第九条甲方工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按根本工资执行。 六、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应当缴纳的局部，代为缴纳。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。 七、劳动纪律 第十三条甲方依据公司进展需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十四条乙方应遵守甲方规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更、解除 第十五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第十七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 九、劳动争议处理及其它 第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（签字或盖章）： _年_月_日 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： _年_月_日 会计岗位劳动合同 会计的劳动合同书篇三 当我走出校园踏入社会之后。在最繁忙的时候，也同时是我心里最塌实的时候。由于在这1年的工作，我们会计出纳部的每1名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。 在这一年里在不断改善工作方式方法的同时，我顺当完成如下工作： 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对_名单，与_公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好_年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 在本年度工作中严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。能准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。还依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 作为一名出纳人员我保持遵守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情开心，也一种难珍贵的精神境地。作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风。 运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，仔细学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，坚持原则，客观公正，依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。 在工作中学习和努力提高业务技能，使我的工作力量和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工效劳，和公司和全体员工一起共同进展！在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中赐予我的支持和关怀！