企业自查报告范文汇编10篇.docx

企业自查报告范文汇编10篇 依据总部下发的“中远集团档案工作评价方法”和关于做好中远集团档案工作评价的通知，我司对目前现有档案治理状况逐条对比，现将详细状况报告如下： 一、企业概况 安徽中远物流始建于xxxx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，安徽中远物流为客户供应全面的供给链解决方案和一站式的第三方物流效劳。业务涵盖供给链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存治理等根本功能;同时，也为客户身定做，供应各种增值效劳。其中，不仅创立了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力进展了为中小企业融资开拓绿色通道的融资物流等创新品牌。 从公司建立到今，经受了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的进展模式进展成为目标业务与治理协同前进的综合治理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。 二、档案工作概况 xxxx年5月份之前，公司无特地的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职治理，现保存了20xx20xx年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案治理工作中，公司 不断完善档案治理的各项规章制度，先后制定了安徽中远物流文书档案治理规定包括企业文件材料归档方法、企业档案分类编号方法、档案保管、库房治理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特别载体（声像、实物）治理方法、会计档案治理方法、业务档案治理方法。档案治理由总经理办公室文员兼职治理，各部门业务档案由部门专人负责治理，为提高公司兼职人员档案治理力量，公司首先对相关兼职档案治理人员进展公司相关档案治理方法的培训，又依据xxxx年区域下发的上海中远物流有限公司（中国上海外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定进展文件档案治理培训，公司各部门兼职档案治理人员的专业学问得到进一步提升。在公司领导对档案治理的高度重视下，安徽中远物流目前档案治理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，治理水平较标准化的档案治理还有相当大的差距。 三、企业档案工作逐项自检达标状况（包括自检得分和达标等级） 依据中远集团档案工作评价指标及评分标准安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是D。 四。自检存在的问题 安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室治理硬件上投资也有限，主要存在如下问题： 1）档案治理人员专业性缺乏 档案治理人员均为兼职人员，而且非档案专业治理人员未取得档案治理资格证书，其专业学问主要靠自学，有待进一步提高。 2）档案信息化治理不到位 现档案治理在财务部和光电物流部存在电子信息治理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一治理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。 3）档案室硬件设施不完善 由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室治理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。 4）档案统计类和宣传类工作不到位 目前安徽中远物流无专人对档案工作进展治理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析讨论，并且没有利用企业档案展现企业进展历史，宣传企业文化，举办档案陈设和展览，这些方面的工作仍需加强。 五。相关状况说明 安徽中安徽中远物流目前档案治理工作处于起步阶段，实力相比照较薄弱，但领导始终高度重视档案治理，经过近年来的不懈努力，我司档案治理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在肯定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案治理工作推向更高的台阶。详细抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高熟悉，增加全体人员档案意识，把档案治理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建立，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建立，提高档案治理人员的政治素养和业务水平，适应新时期档案治理工作的要求。五是推动档案信息化建立，实现档案信息化建立与企业信息化建立同步进展。 企业自查报告 篇2 依据集团公司工会转发的中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支治理的通知精神和要求，材料公司工会仔细开展了工会经费治理自查工作。现将自查状况报告如下。 一、仔细学习宣传，提高思想熟悉。 材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费治理自查工作。工会办公室组织工会财务治理人员，仔细学习宣传和贯彻落实工会财务治理工作的新规定，不断提高财务人员业务力量和治理水平，确保工作不走形式，不走过场。 二、完善工会经费治理制度，加强内部治理掌握。 1、材料公司工会成立以来，结合工会法和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全材料公司工会经费审查委员会工作条例、材料公司工会财务治理规定、材料公司工会经费治理规定、材料公司工会会费治理规定、材料公司帮扶救助专项资金使用治理规定等各项规章制度，进一步标准了工会经费治理工作。 2、材料公司工会经费审查委员会每年都根据规定对工会经费进展年度审计，监视工会经费治理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务治理及会员缴纳会费等方面，能够仔细执行国家的财经纪律，工会经费收支明 细账及记录，各项支出均符合工会法和工会经费治理等相关规定;会计工作标准，账目清晰，凭证齐全、数据精确，开支手续完备，经费使用合理;做到了量入为出，收支平衡。 经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。 通过这次工会财务自查，进一步严厉了财务纪律，强化了财务治理，确保了工会经费的正确合理使用。 企业自查报告 篇3 为抓好安全生产治理工作，强化源头治理，切实把隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把安全工作进一步做好做实、做细，保证我司安全生产工作顺当开展，结合上半年工作状况，我司特将安全治理制度的执行状况、交通安全、综治安全等方面进展了全面自查，现将自查状况逐一报告。 一、安全体系、安全治理制度、执行状况 公司设有安全委员会及安全领导小组，公司安技部在安委会、安全领导小组领导下负责公司安全生产日常治理工作。公司安技部能严格落实安全生产责任制，不断建立健全安全生产规章制度，使公司各项安全治理制度比拟完善，部门能按上级有关规定配额足够的专职安全治理人员负责安全治理工作，安全治理人员能严格履行工作职责，抓好安全治理，确保了公司安全生产良好的局面。安全治理制度、执行状况如下： 1、能够准时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件，并有记录。 2、公司有健全的各项安全制度，治理人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的安全制度。 3、公司有安全领导小组，并能定期进展安全检查、指导、考核。 4、各岗位有明确的岗位责任和要求，安全治理人员层层签订了安全工作责任书。 5、有制定相关安全治理实施细则，并有完善的安全根底工作考核标准。 6、有安全工作会议制度及安全工作会议记录。 7、有严格的执行定期的安全检查制度。 8、有事故报告制度。 9、有事故调查处理制度。 10、有突发大事的紧急预案和安全预警机制，每半年有定期的安全演练。 二、交通安全状况 1、制订有年度交通安全目标治理规划，并报送集团安技部。每半年有对本单位交通安全工作开展状况进展一次总结，并报送集团安技部。 2、能严格做驾驶员档案工作，驾驶员档案的建立每人一册，驾驶员工作、培训、事故、违章、绩效等记录能准时登录，档案的内容真实、完整。 3、能做好行车事故档案工作，做到具体记录一般性以上事故，档案内容有事发经过、现场图、缘由分析，责任划分、处理结果等内容，且每宗事故都能单独装订归档。 4、处理事故能坚持按“四不放过”的原则，查明缘由，吸取教训，制定整改措施。 5、建立有安全员治理档案，将安全员的准入、考评和资质纳入其中。 6、有定期召开安全工作会议，准时传达、贯彻上级有关安全生产的方针政策、法规、条例和本公司近期工作要求，部门能每月至少召开一次，并有具体会议记录、出席会议人员签到。 7、能按要求定期做好对安全治理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员、违章、肇事驾驶员的安全培训，能按要求制订培训规划，每次培训有具体记录的内容，每季度培训有培训总结、统计、分析。 8、能仔细履行安全信息统计报表报告制度，按规定填报有关报表资料并准时报送报表。 9、每季度能有1次安全根底工作检查，每月有不少于一次车辆安全技术检查，并有具体检查记录。 10、能依据公司有关安全活开工作部署，结合上级主管部门的安全活动，开展安全竞赛活动。 11、安全治理人事的任免、调动都能经集团安全技术部审核备案，专职安全治理人员持有相关的资质证书。 三、综治安全 1、能落实执行公司综治安全治理责任制，安技部负责公司日常综治安全防范、检查、整改，年度工作规划、总结，每季度能向公司领导汇报综治安全工作状况。 2、安技部主持召开安全生产例会，能准时传达上级会议精神和落实工作布置。 3、与安全直接责任人、与部门专职综治安全治理人员能层层签订目标治理责任书。 4、有制订应急救援预案并年度最少演练一次。 5、有开展各种安全学问宣传教育活动，并定期对员工进展防火防盗、劳动安全等安全技能培训。 6、能对新员工实行岗前安全培训并考核合格前方可上岗，有培训考核记录并入档保存。 7、确立防火重点部位并有定期检查，每月有一次消防设施例检，每季度有一次自查自改，规定每半年和年终进展一次安全大检查，发觉隐患准时整改。 8、对消防器材与配套设备能落实“三定”治理，防火工作的落实及安全检查状况有记录资料并存档。 9、对每季度能进展1次综治安全检查。 10、公司内部已建立安全信息员队伍档案，对担心定因素或员工之间发生的冲突纠纷要做好疏导化解工作，并准时报告上级有关部门。 11、无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等大事发生。 12、有制订安全检查规划，坚持对重点防护部位进展巡查或例检。每次安防检查有被检查单位、被检查工程、检查人员与被检查单位责任人签名记录，并把防火、防盗等安全工作列入单位每季检查与考评。 13、在安防检查中发觉的担心全隐患能准时整改。 14、对上级机关及集团公司发出的整改通知能按时整改并书面报告整改状况或oa正式行文报告。 15、对安全隐患有整改状况记录和有关人员签认的资料存档。 四、存在的问题和改良 总之，此次自查我们做到了仔细细致，通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。 企业自查报告 篇4 中心办公室： 依据关于对油田印章治理状况进展检查的通知要求，为有效防范因印章治理不善引发案件风险，企业治理科对本科室印章治理使用状况进展了一次全面自查，科室现有印章4枚，包括社区治理效劳中心企业治理科章、中国石化集团江汉石油治理局广华社区治理效劳中心企管办预算专用章、中国石化集团江汉石油治理局合同章，现将自查状况报告如下： 一、严格执行印章使用审批、登记制度。印章使用前由用印人在印章登记簿上真实、具体、精确地进展了登记，由有权签字人签字同意后用印。未消失过未经审批使用印章的状况，且加盖印章份数与审批、登记数相符。特别合同文本等，加盖印章时使用合规。 二、保管严密，仔细落实专人保管。企业治理科印章和概预算印章由办公室*负责保管和使用，合同专用章和责任制考核委员会印章由办公室*负责保管和使用。印章不随便乱放、不随便外借使用，未发生未经批准将公章携带外出单位使用的状况。 三、仔细落实“谁掌管、谁负责”的规定，严格执行随用随盖，领导不预签，人在章在，人离章收的操作要求。印章专管员调离、外出，均按规定办理了交接手续。 四、在对合同专用章的治理上，我们严格执行专人专管。目前广华社区合同专用章由企管科法律事务办公室合同员 寻翔同志负责治理，并按规定的程序使用并建立了合同专用章使用登记台帐。此外，在合同专用章的使用上，我们严格执行“三性”审查，一份合同从拟出初稿到合同预备实施，必需经过经济性、技术性和法律性审查，详细分工为法律事务工作人员严把法律关系关，相关科室对合同的经济性和技术性进展审核，再由中心主管领导进展审批，才能加盖合同专用章。不存在将合同专用章交由合同主管部门以外的其它人员携带外出的现象。 中国石化集团江汉石油治理局广华社区治理效劳中心企业治理科章 中国石化集团江汉石油治理局广华社区治理效劳中心企管办预算专用章 中国石化集团江汉石油治理局合同章GS-01 中国石化集团江汉石油治理局广华社区治理效劳中心考核委员会章 二XX年五月三日 企业自查报告 篇5 根据市局中药饮片质量专项整治工作方案的文件部署，我局仔细地开展了中药饮片经营使用环节的整顿和标准的专项行动，详细状况总结如下： 一、提高熟悉，统一思想 局领导高度重视此项专项整顿工作，摆上重点工作日程，把中药饮片质量专项整治和药品“两打两建”工作结合起来，组织全体执法人员仔细领悟文件的精神，通过学习，充分熟悉中药饮片经营使用环节专项整治的重大意义。为确保一方百姓用上放心有效的药品，必需加强包括中药饮片在内药品的监管力度，为此成立专项检查组，对中药饮片经营使用单位进展专项治理。 二、突出重点，打防结合 这次行动主要是以医疗机构、药品批发公司和较大零售药店为重点检查单位，以群众投诉较多的，价格变动较大的如涨价幅度较大或售价明显低于市场价的中药饮片为重点检查品种。严峻打击无证照生产、经营和制售假劣中药材中药饮片的行为，打击中药材掺杂掺假和非法销售中药饮片的行为，不断标准全区中药流通使用市场秩序，确保人民群众用药安全。在专项整治中做到集中时间、集中力气、突出重点、行动快速、措施到位、标本兼治。对抽查中发觉的不合格中药饮片，我局准时进展了调查取证，查扣了尚未使用不合格的中药饮片并进展相应的行政惩罚，避开了不合格的中药饮片连续使用危及人体安康。 三、加强监视抽验，提高中药质量 在全局的统一部署下，各科室通力协作，亲密协作，对中药饮片流通领域进展了集中检查，监视检查了各药品经营使用单位20xx乡镇中药饮片自查报告20xx乡镇中药饮片自查报告。对中药饮片的质量进展了仔细核查，并对可疑品种进展了针对性抽验。抽验19个品种20个批次，其中5个批次检验不合格，依法查处中药饮片违法违规案件4件，涉案金额28.8万元,行政惩罚18.09万元。在检查中，执法人员对中药饮片的购进、验收和储存等方面进展了技术指导，讲解相关的法律法规学问，发觉问题要求企业准时整改。 四、强化宣传，营造气氛 在这次专项行动中，我局充分利用新闻媒体广泛开展宣传报道，营造声势，扩大影响。由于宣传工作准时到位，有力地增加了我局监管工作的权威性和震慑力，提高了行政相对人守法经营、使用的自觉性，营造加强中药饮片质量监管工作良好的气氛。 下一步我们将加大对中药饮片经营使用企业的监视检查的力度。 企业自查报告 篇6 为贯彻落实国家统计局全面实施企业一套表联网直报工作，依据全国一套表会议精神和关于联合开展20xx年统计执法检查的通知，开展企业一套表联网自报自查，现将工作开展状况汇报如下： 一、我公司作为“三上”企业，在实行统计报表联网直报以来，在统计工作中没有发生以下违法行为： 1、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为; 2、拒报、屡次迟报统计资料的行为; 3、完善企业制度建立，建立完善统计治理制度，如统计员岗位职责、统计资料治理制度、企业统计工作制度等。 4、对应上级统计的要求,对统计工作进展了进一步标准和目标治理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，上级部门布置的统计定报、年报等专项业务工作，都能做到全面、精确和标准，并按要求形成书面分析材料和网上直报数据进展报送。 二、自查中发觉的缺乏 实行统计数据联网直报以来，公司能够按时完成上级布置的统计的各项任务。但客观分析平常的工作也还存在着较多的缺乏： 1、统计业务学问有待进一步提高。由于统计工作要求越来越高，工作任务繁杂，有时我公司统计员对统计报表制度、指标解释理解不全，导致一些统计数据消失不应有的错误，今后我们将有针对性的对统计人员进展培训，以保证数据质量。 2、统计标准化水平不高。企业一套表的实施，对企业直报力量提出了新的更高要求，其中涉及的网络设备配置、原始记录和台帐的建立等，由于我公司存在一机多用，有时网络不畅通现象，导致重复工作而降低了工作效率。 3、平常对统计台帐的建立、统计资料的归档整理工作不太重视，工作缺少主动性和系统性，满意于完成上面所布置的任务; 4、有时限于工作的时间紧、人手少、头绪多，统计人员到施工现场的时间有限，导致对本公司工程上的进度了解不是很精确，止步于就表格汇总数据，就数据分析状况; 针对以上存在的问题，公司提出了整改措施。一是进一步提高统计人员的素养，加强对统计制度、规定的学习，特殊是对统计业务的学问，努力提高统计水平和统计质量。二是保证硬件和软件的的配备，做到专机专用。三是加强统计报表的整理归档，确保统计资料的完整。 企业自查报告 篇7 xx食品厂，地处xx市经济开发区南园，东临220过道，交通非常便利。本厂于xx年建成，占地3600平方米，建筑面积1800平方米。主要从事味精分装，鸡精调味料、鸡味调味料和复合调味料的生产和销售，于xx年末第一次取得食品生产许可证。最近一次的审验时间是xx年的1月20号。 从最初组织生产开头，厂里始终严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好进展的每一步。在厂子的组建和进展过程中，得到了*质检分局大量的无私帮忙，厂子始终有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量始终很有保障，没有消失过什么质量事故。事情已经过去了两年了，可我依旧记忆犹新，由于它让我明白，同学之间的爱是最宝贵的，是不行缺少的。现在“爱”这个字已经成为我人生字典中的常用字，我爱这个汉字爱。 厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必需都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂的要求，等等。 厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格根据xxxx的要求做的。 春节过后，根据xx市质量技术监视局xx分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全治理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担当，根据各自分工，对比食品生产企业落实质量安全主体责任状况自查表，从企业资质变化状况，选购进货查验落实状况、生产过程掌握状况、食品出厂检验状况、不合格产品治理状况、食品标注标识状况、食品销售台账记录状况等10个方面，逐条进展自查。依据企业自查状况，企业自身感觉各方面做得尚可，根本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，准时做了整改。现阶段，企业根本能做到系统治理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能到达的状况汇报如下： 一、企业资质变化状况：企业名称为*市*区*食品厂，厂址是*市*区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为qsxxxxxx，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。 二、选购进货查验落实状况：本厂主要选购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。全部物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了xxxxx的要求，并做了具体的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。 三、生产过程掌握状况：我厂每天安排专人对厂区卫生进展清扫，保持厂区内环境干净洁净。定期对生产场所、设备、库房、进展清扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产完毕后，均对相关设施、设备进展清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的干净状况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有穿插污染。 四、食品出厂检验落实状况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热枯燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph计、超净工作台、台式培育箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验帮助设备和化学试剂，试验室测量比对状况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监视局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。根据国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进展检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进展登记。 企业自查报告 篇8 xx市地方税务局将根据征管体制改革要求，担当辖区内税收征收治理稽查工作。自1994年9月设立以来，以相关理论为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调进展，以建立一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建立为中心，以职业道德、行风建立为重点，开展文明单位创立工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将状况汇报。 一、加强文明单位创立领导工作，落实各项创立措施 自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创立工作，把创立文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作规划，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创立工作责任。坚持精神文明目标治理，将制度建立、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立内容量化成27个工程，共100分进展考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同*奖金挂钩，促进职工精神文明创立工作积极性。积极开展各项创立活动，党政工团依据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“订正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创立活动，文明建立深入人心，文明风气日渐兴盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监视单位对我局税收效劳工作、行业作风、职业道德三方面综合满足度达95%以上。 我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建立，订立了廉政建立有关规定、关于健全监视约束机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监视和民主治理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工仆人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，亲密联系群众，得到群众的确定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。 二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与进展 仔细贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位详细状况，稳步推动，不断深化，正确处理好改革进展与稳定的关系，依靠广阔干部群众，顺当完成了两项改革。 在改革过程中，充分发挥群众监视作用，依法办事，在人事用工、安排制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份治理为岗位治理，()建立起“上岗靠竞争、安排靠奉献、治理靠合同”以及单位自主用人的布满生气活力的的人事治理体制，充分鼓励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和治理机制，为单位的进一步进展奠定了坚实的根底。 三、深入进展思想教育，培育良好道德风气 组织全所干部职工学习党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本阅历的宣传教育，切实加强思想道德建立，仔细贯彻落实公民道德建立实施纲要，“二十字”公民根本道德标准的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建立”学问竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓舞职工积极参加，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。 抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建立，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位赐予肯定物质嘉奖。催促职工加强子女教育，以素养教育为本，培育下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚决的品质，培育树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。 四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高 全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收治理工作为重点，带动各项工作不断进展，税收执法力度进一步加大，稽查掩盖率较往年有所提高，各项监视工作完成较好。全局对职工思想素养，业务工作水平特别重视，把xx年定为本单位“业务素养”提高年，千方百计促进职工素养提高，利用周末进展业务学问讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业学问随时更新;掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政惩罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。 五、全所职工齐动手，创立内外美丽环境 各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务治理工作同月奖金挂钩。发动职工发挥聪慧才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创立良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的赞扬。 六、积极提倡科学、文明、努力营造单位文化 坚持落实公民道德建立实施纲要，努力提倡社会主义新风气，监视所加强教育、科学、文化建立，积极提倡文明、安康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素养，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增加单位分散力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评比优秀职工和颁发好人好事奖，职工热忱参加，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建立向科学、积极的方向进展。 企业自查报告 篇9 区政府法制办 ： 依据林区人民政府办公室关于开展中华人民共和国中小企业应对法和 湖北省实施方法执行状况检查的通知。松柏镇党委政府 围绕此次执法检查的主要内容和重点，对中小企业应对法公布以来的贯彻落实状况进展了仔细总结和自查，现报告如下。 一、细心组织，深入贯彻落实中小企业促进法 自中小企业应对法公布以来，为确保推动“一法一方法”的贯彻落实，松柏镇 实行多种形式深入宣传贯彻中小企业应对法和 湖北省实施方法。松柏镇党委政府 围绕中小企业的进展现状，深入开展 宣传工作，购置了300 多份中小企业应对法相关的法律法规资料，并分发到全镇各中小企业主管部门和相关单位。举办了中小企业应对法及实施方法的专题法制讲座，组织机关干部职工开展中小企业应对法的学习、培训，推动中小企业应对法及实施方法的贯彻落实。同时，我们还通过组织企业办宣传栏、印发资料、开座谈会、组织学习培训等方式，结合“ 五五”普法活动的开展，准时宣传贯彻中小企业应对法及实施方法，使其深入人心、深入到每一户中小企业，收到了很好的效果。 二 、优化环境，切实做好中小企业治乱减负工作 为切实减轻企业负担，做好企业治乱减负工作，松柏镇成立 领导小组，领导小组下设 办公室 ，负责全 镇 企业治乱减负工作的组织协调。近年来，松柏镇进一步加强领导，充实人员，健全机构，落实责任，严格考核，把中小企业的治乱减负工作作为治理企业进展环境的工作重点，加大对“乱收费、乱摊派、乱检查”的整治力度，对各种“吃、拿、卡、要”的行为进展严厉查处，千方百计爱护中小企业的合法权益。积极帮助林区政府组织开展整治企业进展环境效劳活动。为有效防止对企业的乱收费行为，松柏镇 还制发了涉企收费工程明白卡，每年定期进展检查，保证了涉企收费各项政策规定的贯彻落实。通过落实减轻中小企业负担的各项政策措施，加大对“三乱”的治理力度，不但爱护了中小企业的合法权益，而且使松柏镇 中小企业的进展环境得到了明显的改善，吸引了更多的投资者来 松柏镇办企业，对促进地方经济的进展发挥了积极的作用。 三 、强化措施，为中小企业安康进展制造良好条件 作为乡镇政府，我们坚持“积极扶持、加强引导、完善效劳、依法标准、保障权益”的方针，加快推动中小企业的培育和进展。一是大力推动中小企业技术改造和科技创新。镇党委政府 把推动中小企业技术改造和科技创新作为提升中小企业核心竞争力的关键来抓，着力推动中小企业的产业提升和产品升级 。二是大力开展中小企业招商引资。企业多、规模小、总量小是 松柏镇 中小企业的主要特点之一。松柏镇 坚持大力开展中小企业招商引资，以此推动中小企业的嫁接改造和重组扩张，促进中小企业做大做强。三是加快中小企业建立现代企业制度，提高中小企业的经营治理水平。我们通过加大对企业生产经营治理的指导力度，不断推动企业建立适应市场经济体制的现代企业制度，从企业产权制度改革、内部治理创新入手，不断增加中小企业的活力，使中小企业在质量治理、本钱治理、营销治理、安全治理等方面得到了明显的改善。四资金短缺是制约 松柏镇 中小企业进展的一大瓶颈。为解决中小企业流淌资金、技改资金紧急的冲突，帮忙企业开拓融资渠道，松柏镇党委政府 致力于加强中小企业信用担保体系建立，为中小企业融资建起了新的融资平台 。 松柏镇 虽然在促进中小企业进展方面做了大量的工作，但是，松柏镇中小企业的进展仍旧受到资金、土地、能源、人才等“瓶颈”的制约，进展的环境还有待进一步改善。我们深感责任重大，任务艰难。为确保中小企业促进法及实施方法准时贯彻落实到位，松柏镇 将进一步加大法制宣传力度，积极为全镇中小企业供应询问效劳，与各级单位共同做好贯彻落实的详细工作，针对我 镇 中小企业进展面临的诸多困难和问题，以贯彻执行中小企业促进法及实施方法为手段，不断创新思路和举措，把促进中小企业进展的资金支持、创业扶持、技术创新、市场开拓、社会效劳、权益爱护等详细内容落到实处，全力推动松柏镇中小企业的进展迈向新的台阶。 企业自查报告 篇10 县石油整顿办： 我站在20年的汽油、柴油的成品油销售经营活动中，共销售成品油384吨，其中：汽油99吨、柴油285吨，由于我站的性质是个人独资企业，不给批发价，所以只能保住微利，年获利0.2万元。 在经营治理工作中，我站能严格根据上级主管部门要求，并依照有关文件精神，建立了与安全生产有关的各项规章制度，并逐一上墙、立卷。工作人员全部持证上岗（包括安全、消防等）。在20xx年的成品油经营活动中，无任何违法违规现象发生。 在20xx年的汽、柴油等成品油销售工作中，我站保证能诚信经营，在进货上严把质量关，销售中不掺杂使假、短斤短升，销售经营中不违价、不偷税漏税，在安全、消防等方面要常常自查，把隐患消逝在萌芽中，积极协作，承受各级石油整顿办的监视检查，保证任何违法、违规、违纪、经营的现象不发生，做好20xx年成品油经营的工作。 甘南县查哈阳乡加油站 20xx年2月15日