企业竞聘演讲稿锦集五篇.docx

企业竞聘演讲稿锦集五篇 敬重的领导评委们： 大家好！ 在店长的鼓舞下，我参与了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应当尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平常相对生疏的一些领域，这样对提高自已的力量，扩大自已的力量有好处，特别幸运的是，公司又一次给了我时机，让我可以在xx这个平台上学习和呈现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。 我对人事一窍不通，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与x店意见不全都，她认为我不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批判，我特别委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈？委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，究竟是我没有原则性，还是店长不讲人情？ 感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。感谢磨难，究竟幸福和甜美不是生活的全部，苦难也是其中不行或缺的一局部，苦痛和困难的磨练让人出色。感谢同事予以我支持和鼓舞，让我看到阳光和人性本善的一面。感谢x店予以我的扶持和鼓励，是她让我看到女人的另一种精彩生存方式，以及她的大度和无私。感谢公司以宽敞的胸襟赐予我宽阔的平台，让我的力量得以历炼和提升。 俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的诸多贵人，我无以回报，只能在今后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为对大家的回报。今日很残酷，后天很美妙，但绝大多数人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我会努力，我会坚持，把握今日，把握现在，我想胜利肯定会消失在每一个坚持不懈的人面前。 感谢大家！ 企业竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同志： 大家好，我竞聘的岗位是企业班长。我之所以鼓起士气参与班长的竞聘，首先缘于我对更好的效劳宝钢事业的喜爱和执着。我信任，一个人，只要他执着地爱自己的事业，他就肯定能把他的事业做好。我有过一些基层治理工作经受，积存了一些工作阅历。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。固然，我更清晰，成绩也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。 记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞聘去实现人生的价值。 假设我能竞聘胜利，我将珍惜这个时机，以踏实的工作 作风、求真的工作态度、进取的工作精神，专心、用情、用才智干好本职工作。loCalhOST并努力做到以下几点： 一、效劳奉献，勇争一流 要把更好的效劳宝钢放在首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。它告诫我们必需培育正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 二、团结同志，虚心学习 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。 三、严于律己的优良品质 我信奉严于律己的处世之道。既要维护领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正由于具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志。 我觉得，没有目标的生命是灰暗的生命，没有目标的人生是残缺的人生！要先事业胜利，就得有个明确的目标，并专著于它，清晰地熟悉它，目标锁定了奋斗轨迹，因此，这一神圣的目标将我带上了这舞台。 能参与今日的竞选，自我感觉条件有三： 一、是我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。 工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质。 二、是我有虚心好学、开拓进取的意识。 我从学校毕业后，从没连续过学习提高。为适应公司的进展和自身学历的需要，xx年通过公司安排的3个月中级工培训，成功取得了中级工证书。并且利用业余时间就读于上海电大工商治理大专专业，分别在xx年12月取得了上海市计算机应用力量考核证书、xx年12月取得了上海市工商治理者资格证书。 三、是我具备肯定的治理力量。 我在从事基层治理工作以来，注意治理的方式方法，所管辖区域从未消失过大的事故。记得王主任讲过“打铁还需自身硬”，假如说我还具备参加本次竞聘的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热忱鼓舞。 那么如何做好一个合格又称职的班长呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，仔细履行好本职工作，详细概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个做到”。 “一个原则”就是为更好的效劳宝钢以及为领导分忧解难并且出谋划策为原则，来作为全部工作的动身点。 “二个中心”就是围绕效劳宝钢与现场治理两个中心，突出效劳意识，以效劳促治理，以治理带效劳，提高自身和队伍的整体素养。 “三个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素养，治理上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、不负众望，不辱使命。其次、锐意进取、做到创新不变，与时俱进，全面推动各项工作上台阶上水平。第三、妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的作用；对下级要多关怀、多帮忙，充分调动他们工作的积极性、主动性、制造性；对同级要多沟通、多沟通，相互协作、严密合作；廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加队伍的分散力、战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞聘上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，但我记得陈主任讲过：“勤能补拙”也正是这句话，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。 企业竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位来宾: 下午好！ 今日，我参与竞聘的岗位是：检修公司副经理。 我认为，作为检修公司主管生产和安全的副经理，除了必需具备一般中层干部所必需的各项条件外，还应当对我公司各项生产任务的工作性质、目的要求，工作中必需具备的条件以及可能面临的困难和危急有充分的熟悉，并具备较强的推断与决策力量。对于我们丽水电网，大规模的改造任务当前，安全生产面临种种考验，领导上的过失、组织治理上的不到位，现场工作中的一个小小疏忽，后果不堪设想！竞聘这样的岗位，不但要集才智、敏锐、阅历、乐观于一身，还要有统揽全局的组织治理力量。 我，作为公司_，在各种电力竞聘演讲大规模进展期间，改造方案编制、各种特别事故的调查分析、大型生产工程落实过程中的安全技术治理以及各专业的日常工作，等等。各种挑战时常是接踵而至。就说_年下半年的_、_两个变电所改造期间，我作为当时我局生产线上两大重点工程的现场安全、技术总负责，同时还要兼顾本身各项专职的工作任务以及其他局部变电所检修工作安排等，再加上由于系统方面各种保供要求以及一些突发性的问题，夜以继日根本就是家常便饭。而我却乐此不疲。同时，值得欣慰的是，在今年会上，我_年连续_奖后又再次取得此项殊荣。成绩来之不易，而我心里更明白：成绩仅代表过去，要争取稳固的同时，更上层楼！ 所以今日，我积极响应局党组的号召，带着我对检修工作的无比喜爱，带着我对工作一贯细致、仔细的工作作风，也带着照旧韧性十足的体格，到了竞聘检修公司副经理队伍的行列。盼望，能够站在更高的高度、面对更宽广的范围，用我所学的、所经受的、所总结的点点滴滴，更好的为我们检修事业效劳。 在这里，我首先声明，假设，这次中选检修公司副经理不是我，我将连续恪尽职守，积极协作新领导的工作。固然，假如中选的是我，同样也请我的竞争对手们一如既往地支持我的工作，在下一次的时机中突颖而出。 下面，我谈谈假设我胜利中选，我工作的根本原则。 作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务学问，进一步提高沟通和协调力量，以积极的态度帮助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。其次，最大限度地开拓广阔职工进展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。 关于如何做好、做强我们的检修公司。我认为，我们公司目前面临的最大问题，是人员问题。设备在更新换代，人员在新老交替。在我们的工作现场，生命的脆弱、电网的神奇，张扬得透着凶恶。所以，我的工作思路，是始终坚持以人为本。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的老职工队伍，还有一批高文化素养的检修队伍新兵。我盼望通过努力，进一步完善我公司的各项治理和鼓励机制，让这两支各有所长的队伍进展有机的整和，营造一种和谐、向上、进取的学习和工作气氛，形成一个富有朝气、布满活力、求真务实的检修团队。让每一位职工对工作中可能存在的各种危急有充分的熟悉和防范，不留安全死角，对工作中的目的、要求有足够的领悟和理解，确保工作质量。从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危急，使这些危急部位都得到充分的改善和掌握，毁灭安全死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更安全、牢靠运行。第三，在组织治理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，多方取经，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项治理机制，通过不断深化、细化、全面化的治理，使我们检修工作踏上一个安全、优质、高效的新层次。 我喜爱检修工作，在经受了整整_个年头的磨打锤炼后，依旧对这个让我成长的沃土布满深深的眷恋。所以，在面临着多种漂亮的诱惑的时候，我依旧义无返顾的连续向着这个目标努力。压力是一种负担，而喜爱是强大的动力。在高度责任的压力下，在无比喜爱的动力下，各位评委，请信任我，在检修的中心加一个我，肯定是你们正确的选择。 企业竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 感谢服饰公司为我们搭起了竞争上岗的“平台”，给我们制造了“展现自我、挑战自我、推销自我”公正竞争的时机。竞争上岗其实是品德的竞争、才能的竞争、实力的竞争。今日，我们又一次迎来了公司一年一度的中高层治理岗位竞聘，面对这- 次竞争上岗的挑战，我打算参与综管部经理岗位的竞争，由于服饰公司的干部不是当官而是一种责任，自己作为一个共产党员，党性给予自己的使命，理所固然地应当挑起重担、义无返顾、承受组织选择。 竞争综管部经理岗位，本人优势在： 第一，轻车熟路：本人毕业于江苏工学院企业治理专业，大专文化程度，经济师职称。参与工作29年，入党25年的党内生活，18个春秋的办公室综合治理工作，特殊是舜天服饰公司综管部1年的经理助理、4年的副经理岗位工本文转载自 一支笔写作网作，多年的实际工作磨练，走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年珍贵的办公室工作实践，使我积存了丰富的办公室工作阅历，总结出了一整套较为有用的工作方法，这是我竞争这个岗位的现实根底。 其次，吃苦耐劳：经过多年的工作历练，养成了我“能吃苦，能奉献”的”品质，悄悄无闻的奉献精神。从参与工作至今，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，作到了恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量按时完成。我告诫自己，但凡做事，要做到上不愧于党、不愧于组织，下不对不起同志，这是我竞争这个岗位的思想根底。 第三，为人真诚：抱定一个“诚”字，会得到同事和员工的信认和拥护，这是我竞争这个岗位的人格根底。 第四，身体安康：本人精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。 假如我能够竞争上岗，我将全力做好综管部的治理工作，仔细履行岗位职责，准备从以下几个方面进一步加强以提高本部门的综合治理水平： 1、科学标准地做好日常事务工作。综合治理部担当着文秘、人力资源、档案治理、宣传、接待、车辆治理、安全保卫、后勤保障等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为企业生产经营工作起帮助作用的综合部门，既要担当琐碎的事务，又要参加政务。要依据实际状况，对本部门人员进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保综合治理部事务性工作井然有序。 2、搞好综合协调，确保企业政令畅通。准时传达贯彻总经理室的决策，加强督办检查，促进总经理室各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保企业以生产经营为中心，各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成20xx年企业的目标任务。 3、当好参谋助手，效劳总经理室决策。准时精确地把握公司各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查讨论，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传企业，提高知名度，树立良好形象。 4、加强个人修养，练好根本功。从事综合治理工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织安排，言行与上级领导保持高度全都，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护公司领导班子团结，维护领导形象，调动综管部全体工作人员的积极性，团结本部门全体人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。我有信念、有决心胜任工作。 各位领导、同事们，假如我没有被聘任，我将无条件地听从领导的安排，无论被安排到什么工作岗位上，都要兢兢业业地工作、本本分分地做人，愿与大家共创美妙的将来，迎接舜天更加辉煌绚烂的明天。请各位领导和同事们支持我！感谢大家！ 企业竞聘演讲稿 篇5 大家好! 今日很有幸能有时机参与企业办副主任竞聘演讲，这也是我人生的第一次竞聘演讲，我是本着锻练、提高的目的走上台，盼望会是一个好的开头。 1996年，我从锦州市农业机械化学校毕业，安排到农机治理站。20xx年借调到经管站，从事农业仲裁工作。20xx年，两乡镇合并时，回到农机治理站。20xx年4月，再次借调到经管站，主要从事合同治理和农业仲裁工作，至今。 在我看来，工作的最大乐趣莫过于做自己喜爱做的工作，这样不仅能把工作干好，也会让自己在工作中得到充实和欢乐。今日之所以要参与企业办副主任竞选，主要有两个缘由：一是，始终以来，我就很喜爱企业的气氛，觉得它有一种热度，有一种朝气，可以激发人的斗志，挖掘人的潜力。而企业办正是个与企业息息相关的部门，它无时无刻不在与企业打交道，指导并效劳于企业，所以这项工作也间接性地应和了我的个人爱好。二是，人生就是一个不断学习不断熟悉世界的过程，我盼望自己能跨跃到一个新的学问领域，学到一些新的学问，把握一些新的技能，迎接挑战，并在挑战中成长。 至于如何当好企业办的副主任，我想我现在无论从哪个角度上讲都不够客观和全面，那我就凭自己的主观意识谈谈自己的想法吧。 我认为企业办副主任最重要的就是要当好主任的绿叶，到处协作好主任的工作。当好绿叶，最起码要具备以下三点：一是要有肯定的思想熟悉。我记得中学时曾学过朱德写的一篇文章母亲，其中朱德总结母亲的一个方面就是：“顾大局，识大体。”我觉得一个人不肯定要成天把思想觉悟挂在嘴边，但在心里肯定要有，在大局面前肯定要有。二是要有团队精神。“团结就是力气”，任何一个部门的工作都不行能是一个人能干好的，作为副主任，在工作中，应当以主任为核心，团结其它同志，把大家的能量聚拢在一起，集思广义，以把工作干好为最大目的。三是要有肯定的文化根底和创新意识。如今是一个信息时代，是一个学问不断更新的年月，假如没有肯定的文化根底，没有肯定的技能，就无法精确、快捷地承受新事物新思想，就无法在工作中创新，没有创新就不会有突破更谈不上进展，工作也不是光凭一腔热血就能干了干好的。企业是地方经济进展的领头军，我们只有具备了超前的意识才能真正得起到指导企业的作用。作为企业办的副主任，肯定的文化功底和计算机操作技能是必备的，创新意识是不行缺少的，只有这样，才能当好主任的参谋，做好主任的后盾，让主任没有后顾之忧，从而有精力有时间领导部门工作，为企业领航。 对于以上这些，我信任我能做到，更信任自己会逐步做得更好。 我想，一个人要想得到别人的确定首先要自己确定自己，对于我来说，这次竞聘的结果不是最重要的，最重要的是我自己首先给了自己一次时机，总之一句话，努力过就不懊悔! 感谢大家。