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供电公司工作总结（13篇）供电公司工作总结 篇1 20xx年，供电所在兴达农电公司党总支和行政的正确领导关怀下，在镇地方党委政府的支持下，在公司相关职能部门的指导和帮忙下，仔细贯彻落实科学进展观，根据兴达公司年初提出的“打根底、利长远”的进展定位，坚持以人为本的进展理念，紧紧围绕“全面找差标准执行、凝心聚力共谋进展”的主线，以“标准化”治理为模式，狠抓安全生产、营销治理、职工队伍稳定，不断提升优质效劳治理水平。通过全体员工的共同努力，我所各项工作取得了较好的成绩，生产经营指标全面完成，精神文明建立和创立工作成效显著。现将我所20xx年工作总结和明年工作准备汇报如下： 一、20xx年工作完成状况 (一)抓好安全治理，提高安全生产水平 20xx年，我所安全生产形势呈稳定态势，未发生人身伤亡和设备损坏事故，未发生误操作及其他安全事故，较好地完成安全生产目标。 一是坚持以人为本，严格落实安全生产责任制。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，根据“三个百分百”、“五同时”和“五全”的要求，健全和完善安全生产“三个体系”，坚持“安全无小事、事事都问责”的原则，严格落实各级各类人员安全生产责任制。 二是加强安全标准化治理和技能培训，提高员工安全力量。深入开展“安全生产年”活动，积极推广现场标准化施工作业，强化安全专业化治理，标准农电安全工作流程与标准;开展“零违章班组创立年活动”和“三个不发生”百日安全活动，建立循环排查、整改安全隐患常态机制;积极开展“电力线路爱护区治理年”活动，加大对江苏省电力爱护条例的学习，结合季节性特点开展各种形式的电力设施爱护宣传活动，通过对线路清障、增补电力设施各种标识，有效地削减了外力破坏的次数。同时，通过开展打击破坏盗窃电力设备的犯罪行为，进一步提高电力设施整体安全水平。 三是加大反违章督查力度，严格落实整改措施。以防人员责任事故和障碍为重点，加强供电所各级人员到位尽责和安全员现场安全督察。仔细开展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大检查活动，全方位进展安全隐患排查治理，对排查出的108条缺陷，都按“四落实”的要求制定了整改规划，截止目前已消退101条，消缺率达99.87%。不定期的检查运行设备12次，共查出各类缺陷10条，发觉违章和问题12条，惩罚3人次。有规划的完成了“两措”规划。 四是仔细开展“安全警示日”和“安全生产月”活动。通过安全警示日看录像、学事故通报等活动，让员工牢记系统内外血的教训，使员工把安全生产牢记心头。组织员工仔细学习、深刻领悟公司领导讲话的实质，紧紧围绕工作实际开展争论，将各项活动有机地结合起来，组织员工仔细排查工作中的担心全因素，并提出整改方法，进展主题签名活动，使全体员工牢记安全。 (二)抓好营销治理，提高经营效益 一是抓经济指标完成。20年完成供电量1.6462亿万KWH、售电量1.6590亿万KWH;10KV线损3.xx%、400V线损6%;平均单价762.8元/KKWH。与上年同期相比，供电量增长了24.8%，售电量增长了25.3%;10KV线损比上年下降0.44个百分点，400V线损率比上年下降0.01个百分点均低于公司下达指标。 二是抓电费回收。为强化经营指标治理，我所依据局下达的经济指标规划，电费回收、线损等指标按月分解，形成了目标明确、职责清晰、考核到位的治理体系。实行了计量跟踪抄表制度，仔细开展了用电抄核收效能监察工作和用电营销普查工作，进一步标准了用电抄核收行为。完善了新版营销自动化系统，综合变下用户电费实现了邮政储蓄代扣和银行代扣，保证了电费回收。全年共应回收电费1.265亿元，做到月结月清，已根本回收到位。 三是抓业务受理。全年共受理各种业务2880项，其中新增居民用户183户1264kW，非居民用户850户kW(其中正式动力用户52户，259KW、临时用电228户,1336KW)，其他杂项业务2548项。 四是狠抓线损治理。坚持每月召开线损分析会，对存在的问题进展详细分析和争论，实行有效措施，使线损稳中有降。在抓线损治理的过程中，不定期的开展反窃电活动，严峻查处违章用电和窃电行为，共不定期地组织用电检查6次，有效地标准了供用电秩序。 五是抓营销稽查整改。为增加营销运营管控力度，提高日常业务执行力，实现营销风险全面防范、工作质量可控在控、营销治理水平持续改良，我所根据省公司20年度专项稽查方案要求，准时有效的开展各专业的自查整改工作。一方面准时整改公司下发的稽查整改包4个127条;另一方面，组织营业班人员对供电营业区内的临时用电超期户、违约用电、电价电费执行状况、合同治理、零电量用户进展稽查，现场检查2898营业户，现场调正定比量79户，对到期的临时用电查处违约用电1户，准时追补违约使用电费500元，提高了公司经营效益。 (三)抓好电网建立，提高供电质量 全面年公司共下达我镇电网建立(改造)工程计23个总预算513.1万。其中新建(改造)10千伏线路4.8千米，新增配变12台计2750kVA,更换配变1台200kVA，增加低压无功补偿560千伏。新建(改造)3个台片低压线路15.87千米，新建改造接户线8.9千米。改造表箱568只。全部工程材料全部到位的工程现已全面竣工，并经自检合格。同时，积极协作地方政府做好杆线迁移，不断满意各类客户的需求，完成辖区内业扩报装任务56个,为电网迎峰度夏打下了坚实根底。 (四)加强设备运行治理，提高供电牢靠性 设备运行状况是衡量农村电网的一项重要指标，它的好坏直接关系着千家万户的牢靠用电，因此加强农村电网的运行治理尤其重要。我所在农村电网的运行中着重做了以下几点： 一是重视设备的巡察和安全检查。每次施工完毕后，均对凹凸压线路电杆进展了夯实检查，同时，定期组织开展设备周期性巡察、夜巡和特巡，做到应巡必巡，共巡出一、二类缺陷(隐患)66条，整改66条，整改达100%; 二是加强了负荷监测治理工作。一方面，在今年春季顶峰负荷到来之前，依据去年冬季顶峰用电中暴露出的问题，进展了详细分析，有针对性的提前实行了预防措施。依据公司迎峰度夏规划，尽早安排，提前落实改造规划。另一方面，抓好对负荷较大的农村综合变压器合理配置负载工作和三相负荷的平衡工作，并保质、保量的完成了设备的大修、小修、检修工作。 三是抓好设备的日常治理工作。特殊是加强剩余电流淌作爱护器治理，确保“三率”100%，为预防人身触电事故和检测线路运行状况供应了保障。 (五)抓好党风、行风建立，提高优质效劳水平 我所始终把党风廉政建立和行风评议工作抓在手上、放在心上，年初分别与党员签订了党风廉政建立责任书，并定期召开党风廉政建立和行风评议专题会议，特殊是对党风廉政建立和行风评议存在的突出问题做到定期通报，并按时整改到位，从源头上杜绝了各类腐败行为和行风问题的发生。 一是大力加强党风廉政建立。我们以“反腐败警示日”活动为契机，积极组织全体员工，通过看录像、听案例等形式，开展党风廉政教育和警示教育。通过学习、排查，坚决订正和制止行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要刁难用户的现象，筑牢了思想道德防线，增加了遵纪守法意识，提高了拒腐防变力量。通过树立典型，大力弘扬先进事迹，通过对违纪、违规行为进展通报、批判教育，转化后进员工的思想，并从工作上、生活上关怀，从政治上关爱每一个同志，打造了一支勤政、廉政、高效、效劳优良的供电队伍。 二是切实加强行风建立。我所依据去年优质效劳的阅历，大胆创新效劳形式，从“要我效劳”向“我要效劳”的观念转变。在便民效劳活动中，我所工作人员深入到农村基层，开展安全用电宣传周活动，依据当地详细状况，充分利用村委会开村民大会和中小学开学的时机，一直往的农夫用户和学生宣传、讲解安全用电学问，发放各种宣传资料4000余份。在外出业扩安装中，时时监视本所工作人员按规章制度办事，严禁向用户吃、拿、卡、要，要求工作人员在语气、态度和用语上要谦逊、礼貌、标准，全年共受理各类故障报修业务1090次，均符合效劳承诺的标准要求，并要求用电客户在报修效劳意见书上签名。为了充分发挥老同志的作用，所领导积极与他们座谈沟通，让他们担当卫生区的负责人，今年，还将成立老同志义务巡查队，让他们好的阅历在农电事业上不断发扬光大。 (六)抓好“创先争优”活动，提高党建工作水平 一是积极组织开展“结对创先”和创立“四强、四优”活动。为不断提升支部党建工作水平，增加支部的制造力、分散力和战斗力，我所支部根据上级要求，结合自身实际，制定规划，成立组织，明确责任，积极组织开展“结对创先”和创立“四强、四优”活动。党支部利用支部会、党课等形式组织全体党员仔细学习了国网公司、省市公司开展支部“结对创先”和创立“四强、四优”活动的方案，使党员明确了活动意义、目标任务和要求，调动了党员主动参加活动的积极性。为促进活动开展，我所定期与结对配电运检支部就如何进一步做好“结对创先”和日常生产工作中的安全生产、工程建立、优质效劳、队伍建立等方面进展沟通学习，全面促进和提升各自党支部党建工作水平的提高。支部还不断创新活动方式，先后开展了“党员与员工结对”活动、成立党员先锋抢修队、党员迎“七一”比奉献等活动，充分展现了新时期党员的风范，涌现出一批先进典范，上半年所长徐忠被盐城供电公司评为优秀共产党员，吴荣仓同志被公司党委承受为中共预备党员，使全所上下“创先争优”深厚气氛空前高涨，有力推动了我所安全治理、营销效劳、队伍建立和标准化治理水平全面提升。 二是完善支部各项治理制度，加强员工思想教育。严格根据标准化考评细则要求，进一步加强和完善支部各项治理制度，建全党建台帐资料，夯实党建根底。进一步加强职工队伍的业务培训和政治思想素养教育，建立了一支政治素养高、业务技能强双过硬的农电队伍，搞好了优质效劳，杜绝了投诉、上访等大事的发生，树立了良好的供电企业整体形象。 三是通讯报道工作取得了明显效果。为准时报道我所各项工作的开展状况、做法和取得的成绩，我所针对上年度在通讯报道方面的缺乏，积极实行措施，通过全员参加，各个班组每月在公司网页上至少有3篇报道，大力宣传供电工作中的先进阅历、典型做法、工作动态，加强了用户对供电工作的了解，赢得了用户的信任和支持，树立了我所良好的社会形象。 (七)抓好标准化创立以及5S定置治理，提高治理水平 今年来，我所根据省公司创立标准化供电所的标准，积极开展创立工作。首先是抓标准治理，使各项工作根据标准化方向全面推动;其次是抓软件整理工作,目前我所标准化供电所创立工作已初步通过验收，被省公司命名为“标准化示范供电所”。标准化班组创立及5S定置治理以来，班组内部治理流程进展一步标准和完善，工作职责、治理方法和目标更为明确，治理漏洞得到有效地堵塞，效劳形象得到进一步提高，极大地提高了供电所人员的综合素养，转变了供电所治理和效劳观念，效劳质量和效率明显提高。 二、存在的主要问题 回忆一年的工作，虽然取得一些成绩，但与公司领导的要求和同行业相比还仍有差距。主要表现在以下几个方面： 1、安全生产根底仍旧比拟薄弱。从春季安全大检查来看，还有局部线路设施仍不符合安全要求，有些地方仍旧发生低电压的现象，有些台区一到吹大风，下大雨，因跳闸造成局部区域停电。个人员工的安全意识不强，缺乏忧患意识，自我爱护意识差，工作中随便盲从，习惯性违章还时有发生。 2、职工安全教育和业务技能学问有待加强培训。在安全生产中，事故发生的直接缘由往往是人的担心全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素养，是防止产生担心全行为，削减人为失误造成事故的重要途径。 3、标准化创立工作还需常态化。用电检查方面开展得少，而且不细致，缺乏执行力和创新精神。 4、在营销工作中，个别工作人员责任心不强，存在着估抄、错抄、漏抄等问题，业务流程有时还存在着超期现象。 5、线路设备的运行维护工作存在巡察不仔细，不能准时发觉和消退隐患。PMS系统没有完成维护到位。 6、月度的业绩考核没有动真碰硬。 三、20xx年工作准备 20xx年是实施“十二五”规划的第一年，为了适应地方经济进展，更好的建立电网，我所根据上级“十二五”电网规划，结合实际，积极和地方政府沟通，提早做好配电网“十二五”规划编制工作，为打造顽强、稳定的输电线路网络供应了坚实的远景规划根底。结合“十二五”电网规划，20xx年，我们将仔细做好以下工作： 一是明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，强化全员安全生产意识，进一步落实安全责任，确保全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破公司和所里的安全记录，确保“双零”目标。 二是理清工作思路，重抓安全生产现场治理。根据公司20xx年的工作思路、奋斗目标和下达的各项指标，理清工作思路，主抓安全工作，着重抓好安全生产现场治理，杜绝“三违”现象，确保“三不损害”。仔细落实“三防十要反六不”措施，实施标准化作业，确保农电生产安全。 三是坚持“以人为本”，抓好安全培训工作。加强对员工进展安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操作水平，确保安全从人人做起。通过各种安全学问的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，使员工正确熟悉和把握安全生产规律，熟识必要的安全技术学问，娴熟把握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想，把“要我安全”变为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为职工的自觉行动和良好习惯，使员工形成良好的安全意识。 四是加强供电所内部的各项治理工作，进一步稳固标准化供电所、标准化班组创立和5S治理的成果，不断提升治理水平。 五是仔细做好节能降损工作。加大营业普查和计量整改力度，确保电价执行合理、电量不流失。 六是仔细做好安全用电宣传工作。通过播送和张贴安全用电告示等方法，巡回开展安全用电宣传工作，提示和告知广阔用电客户在用电顶峰注意安全用电，使依法用电、安全用电的观念在广阔电力客户中家喻户晓，深入人心，削减用户安全事故的发生。 七是根据20xx年公司下达电网建立规划，仔细组织好人力、物力，按时编制好农、配网建立工程规划，努力完成各项工作任务。 八是做好10kV线路代维护工作。做好迎峰度夏及节日期间的保供电工作。 九是加强供电营业窗口标准化建立及治理力度，优化效劳流程，完善效劳标准，标准效劳行为，创立优质效劳“无障碍通道”。 十是进一步加强对优质效劳工作的组织与协调工作，建立健全组织完备、指挥顺畅、运转有序、反响敏捷的供电效劳体系，稳固和完善优质效劳工作常态运行机制。 供电公司工作总结 篇2 在集团公司正确领导下，xx供电公司着眼建立“一强三优”现代公司，围绕“三抓一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。 各项经济指标再创新高。1-10月份售电量完成31.32亿千瓦时，同比增长xx.81；经营电量完成37.43亿千瓦时，同比增长28.67；线损率完成3.39，可比口径同比持平；平均电价完成372.91元/千千瓦时，比合同指标提高2.22元/千千瓦时；经营电量市场占有率完成91.30，同比提高3.31个百分点，超合同指标3.28个百分点；售电量市场占有率完成76.39，同比降低4.02个百分点，超合同指标0.50个百分点；小火电平均购电价完成298.99元/千千瓦时，比合同指标降低7.42元/千千瓦时。 安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求，严格落实安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创立，大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施，圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管，加强电力设施爱护、消防和交通安全治理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、xx公司“创立无违章企业工作先进单位”、xx市“安全生产示范企业”。截至xx月10日，实现连续安全生产x天。 电网建立快速推动。集团公司与xx政府签署会谈纪要，将“十一五”电网进展规划和城市电网规划，全面纳入xx市总体进展规划。加快推动“xx工程”建立，500千伏、220千伏xx站扩建、35千伏xx线提前竣工。完善农网“十一五”进展规划，开展建立电气化乡（镇）、村试点，县城电网建立改造通过集团公司检查验收。供电系统用户供电牢靠率99.955，电网电压合格率99.715。 经营治理不断强化。坚持精细化治理，实施集约化经营，标准地方电厂治理，加大市场开拓力度，经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建立，营销技术支持系统单轨运行，电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策，仔细抓好营业操作，确保了电费准时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作，组织防窃电技术改造。强化财务治理和审计监视，加强全面预算治理，深化“三清理一标准”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行状况检查。坚持依法治企，标准招投标、合同、职工福利和社保资金治理，荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电治理，稳步推动供电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工作。 创一流同业对标深入开展。加强制度化、标准化建立，健全完善治理体系和指标体系，根本形成按规划进展、靠制度标准的全过程掌握和常态运行机制。xx荣获“xx奖”。公司4项课题分别荣获xx行业协会课题调研一、二等奖。5项典型阅历入选集团公司典型阅历库，入选数量位居集团公司地市供电企业第xx位。 绩效治理扎实推动。建立完善绩效治理体系，制定绩效治理体系文件，确定公司年度KPI指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进展中期述职。绩效治理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。 多种产业安康进展。坚持依法经营、标准治理，加强企业产权制度讨论，标准和完善股权构造。加强资本运作，深化银企合作，拓展融资渠道。稳固进展xx房产、xx电气产业链，壮大xx、xx等非核心优势产业，提高了市场竞争力和赢利力量。 供电公司工作总结 篇3 时间飞逝，20xx年立刻要过去，工程也进入了冬休阶段，回忆这半年多来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚进入工程的我来说回忆和总结这半年来工作中的阅历和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。 还记得刚来到这个工程工作的时候压力还是挺大的，从一开头要做的临电前期规划、临电施工方案、都是我以前从未接触过的，当时也不知道从哪里下手，幸好公司领导以及同事们的热心帮忙，依据现场实际状况以及工程需要的经济性、有用性、合理性、胜利的编制临电前期规划、临电施工方案，并顺当的通过审核报监，这件事使我信念倍增。 由于工程需要，领导安排我负责工程的电气安装兼现场的临时用电工作，当时施工现场的工作我做的很熟识了接到领导的通知还是挺快乐的。工作开头是没有一帆风顺的，在以后的工作中也遇到了好多问题虽然工作量大了，但我信任我能做好。作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化学问，还应当具备丰富的现场实际操作阅历。对于刚进入工程的我来说的确是一个很大的挑战，不管是理论学问还是实际阅历都是我现在相当的欠缺，这就要求我们在平常多参考相关的资料把握专业理论学问，由于只有自己仔细的把握了相关的标准才能去严格要求工人。沟通也是很重要的，例如和监理单位和施工队伍进展技术上沟通，施工队伍在施工过程中可能会消失施工工艺不标准，所以我们要常跑工地对错误的施工工艺进展指正并出书面的整改通知书。多与土建技术员多沟通对电气安装人员进展掌握，保证工程进度为土建的下一步工序争取更多的时间更大的工作面，确保整个工程进度的框局不被拖延。 通过总结半年多的工作，也找出自己在工作中的缺乏，首先自己的专业学问还是比拟欠缺，其次在沟通力量及一些特别的状况处理方面还是缺乏相关的阅历。所以在以后的工作当中还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，武装自己，提高自己的工作力量，加强工作责任感，多于他人进展沟通沟通，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 供电公司工作总结 篇4 在全国“安全生产月”期间，公司坚持以人为本的治理原则，积极组织开展了一系列形式多样、内容丰富的舆论宣传、安全学问竞赛等活动，并进一步强化了对各工程现场安全治理的效劳、监视与指导，屡次组织专人对各工程现场进展检查及整改复查，在企业内部及工程现场营造了热闹而深厚的安全生产气氛，有力地确保了全公司安全生产局面的长久稳定。 一、坚持务实的工作作风，全面贯彻落实各级安全生产电视电话会议的精神要求 5月中旬，公司正式签发了关于开展“安全生产活动月”的安排，从5月15日起即在全公司范围内组织开展以“人人事事保安全”为主题的安全生产月活动，并针对在此期间举办的各项活动制定了详尽的活动方案。 6月9日，公司组织进展了以“人人事事保安全”为主题的安全大签名活动。“安全生产月”期间，公司还屡次专题会议上对xx关于特大安全事故行政责任追究的规定、消防法等法规，以及国家电力公司安全生产奖惩规定、电力建立安全安康与环境治理工作规定等规程规定进展了学习和研讨，进一步加大了安全生产的法律法规和安全学问的普及工作力度。 二、坚持以人为本，加强培训和宣传工作力度，切实提高治理人员的安全素养 为了充分提高各级治理人员的安全素养，增加安全治理的志愿性、自觉性和主动性，公司严格根据年初制定的工作规划组织开展各种形式的在岗培训活动。并严格根据入厂培训、安全考试、现场参观、身体检查等规定的工作程序进展，全部合格后安排上岗。 6月初，订购了价值两千多元的“安全生产月”专用宣传用品，在办公区域、施工现场布置了安全生产宣传标语，张贴了“安全生产月”的主题招贴画，大力营造安全生产的声势和气氛。并同时组织举办了“安全施工生产挂图展”，对国家有关的安全生产法律法规、重大恶性事故、安全生产常识等进展了普及性宣传。 6月26日，公司又拨出三万多元的活动经费，组织举办了“安全生产学问竞赛”活动，共有基层单位十七支代表队参与。在竞赛过程中还穿插进展了演讲。竞赛现场气氛活泼，人声鼎沸，场下观众积极参加有奖答题，同时也为场上选手们的精彩发挥而加油助威。此次竞赛活动到达了良好的预期效果。 同期，公司还组织举办了以“人人事事保安全”为主题的漫画、散文、诗歌、书法有奖征集活动。活动中，不少职工家属踊跃参加，分别从不同的角度来表达他们对安全工作的看法和想法，以及对亲人朋友和企业的关注之情。活动中共收到各种参赛作品共385份，其中不少作品创意独特，内涵丰富，趣味性和教育意义深刻。近日，公司己对初评出来的优秀作品进展了公开评展。 三、以重点工序掌握为重点，积极组织进展自查自纠，遏止重大事故的发生 5月31日，由公司副经理带队，对公司所担当的工程工程进展了全方位的检查与指导。针对工程现阶段的施工特点，检查组特殊强调指出：肯定要做好雨季施工期间的防洪防汛工作，开挖好的沟道要准时设挡水堰，加设安全防护栏杆，危急区域设置安全警告标志；非典期间，要狠抓防非措施的落实，确保生产、防非工作两不误。 6月初，由公司经理亲自带队，组织机关各相关部室负责人及各基层单位党政一把手对工程现场进展了突击检查。6月3日及9日，由公司主管安全工作的副总带队，有机械治理部、工程治理部、安全监察部及保卫科等部门治理人员参与的检查组两次对唐电工程工程进展了专项检查和整改复查，重点针对现场安全文明施工、消防保卫、施工机械设备修理保养、后勤饮食及卫生防疫等方面进展了抽查。 现场存在的主要问题归纳为： （1）习惯性违章现象仍旧存在，且多数是外协队伍施工人员，说明治理力度还需进一步加大。 （2）机组已进入分部试运阶段，此阶段的相关治理方法还有待于进一步完善，如“两票三制”等。 （3）零星及临时施工活动的现场监视检查力度相对有所弱化。 针对以上实际，检查组明确提出：在日常治理中，要坚持一手抓安全生产，一手抓防控“非典”，同时要针对实际制定科学的防控措施，狠抓落实工作，确保安全施工活动不受“非典”等不利因素的侵害。 供电公司工作总结 篇5 20xx年，机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下，围绕校工会中心工作，仔细落实了分工会的各项根底工作，同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特别状况，较好地完成了各项任务，现将一年来的工作状况总结如下： 一、积极组织与参与了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。 1、在大学春季运动会上，我们充分呈现了机关工作人员的精神风貌，本着“熬炼身体、增加体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。 2、在“动力杯”篮球竞赛中获得了其次名的好成绩 3、在“工商杯”乒乓球竞赛中获得了亚军 4、在“电力杯”长跑竞赛中获得了第三名 5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok竞赛、特别会费中，机关分工会积极参与、踊跃报名，名列前茅。 二、自行组织了一些有针对性的活动。 1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。 2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。 3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的沟通与了解。 4、组织探望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关怀送给病人。 三、仔细推行工会民主治理、民主监视主渠道作用 主动征求广阔同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反应给有关领导，并建议准时接受并仔细贯彻实，充分调动了广阔教师“参政议政”的积极性。 总之，一年来机关分工会仔细完成了校工会安排的各项任务，本着为广阔会员排忧解难的精神，取得肯定成绩。在下一年，我们将连续努力，调动广阔会员的积极性，争取为广阔会员办更多实事。同时也盼望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。 供电公司工作总结 篇6 20xx年，德州供电公司坚决贯彻市委、市政府和国网XX省电力公司决策部署，紧紧围绕全市经济进展工作大局，抓安全生产保电力供给，抓电网建立增供电力量，抓优质效劳重效能提升，各方面工作都取得了新成绩、新突破，现将20xx年度工作总结如下。 一、全市优质供电 截至20xx年12月20日，实现连续安全生产5120天；全年完成售电量176.058亿千瓦时，综合供电电压合格率到达99.922%，城市供电牢靠率到达99.971%，农网供电牢靠率到达99.942%，以上指标均到达国网XX省公司下达的年度指标要求。 二、协作市政府“两河四岸”和“中心城区建立”工程进展线路迁改 “两河四岸”工程：35kv110kv架空线路、电缆线路已经完成迁改共计5.4km，杆塔28基，各工程均已依据城建工期按时完成。东风路岔河西岸协作迁改工程因城建工程协作列入20xx年1月份规划。 “中心城区建立”工程：协作工程工程进度，已完成康华线、2#乡西线、西王线迁改工程，剩余工程协作施工进度按时限完成。红星美凯龙迁改工程90%的图纸已经设计完毕（可出图、施工），目前正联同XX市住建局积极协调进变电站电缆路径选择；110kv苗东线改造工程迁移改造已完成。 三、支持县域经济进展 20xx年德州电网已完成220千伏临邑站整体改造、夏津（南城）输变电工程、110千伏XX县牵引站供电线路工程、临邑苗坊、庆云红云、禹城东辛等10项输变电工程，新增变电容量67.3万千伏安、线路长度216.18公里，大大提高了供电质量和牢靠性。 四、完成行业安全生产监管目标 实行现场安全质量监视检查三级通知书制度，各级安全责任得到有效落实；依托经信部门电力行政治理主体责任，逐步构建电力设施爱护工作新机制，不断标准执法机制建立。XX市电力设施和电能爱护工作实施意见的出台，为依法开展电力设施爱护工作供应了政策性依据。XX市电力设施和电能爱护联合工作办公室的成立，标志着电力联合行政执法机制正式建立。 供电公司工作总结 篇7 针对本部门的工作性质，我确定了搞好两个点（线损、计量），抓住一条线（治理），优化一个面（优质效劳）工作思路，从而带动了工作的全面提高。 带着全科员工共计追补电量1375620.2kWh，处理窃电两户，追补违约使用电费20xx0元，差价电费11267.22元，所辖线路线损不超指标，避开了企业损失。 一、围绕线损这个动身点大做文章，确保不超指标，实现多供少损。 首先，了解一手资料，做到检查有的放矢。其次，充分信任科学，决不盲从阅历。第三，加强无功治理，实现经济运行。 二、加强计量工作，强化软、硬件治理 加强人员技术素养建立，工作人员的责任心、事业心普遍提高。 另一方面，连续加强了变压器及计量装置的封闭治理，对有问题的用户的计量装置和变压器进展封闭，防止窃电的发生。 同时，还积极开展电能表现场校验活动，利用电能表现场校验仪帮忙查找线损缘由。 三、着实加大检查力度，抓好线损治理 近年来,盗窃电能违法犯罪活动日渐猖獗,不仅给国家造成巨大的经济损失,而且扰乱了正常的供用电秩序,给电力事业的进展,经济建立和人民群众的生产、生活造成严峻的危害。为有效的打击窃电行为，维护正常的供用电秩序、促进电力事业的正常进展，我们打破常规普查方法，突袭与规划相结合，夜间实行拉网式检查制造性开展用电检查工作，1-6月份完成线损率2.69，较去年同期的4.68下降了1.99个百分点,实际完成综合线损率4.45,较去年同期的6.39,下降了1.94个百分点（去年同期排解各种因素的影响，实际完成线损率为2.85，高压综合线损率4.56）。共查出违章用电8起、窃电10起，处理特别216起，严峻打击了窃电分子的嚣张气焰，为总公司挽回了经济损失。 四、制造性技术改造，依靠科技加快企业现代化进程 进一步充实完善了用电MIS系统的功能，大大提高了工作效率。同时参业负荷掌握系统胜利改造升级拓展为负荷治理系统，共安装了远程抄表终端20台，实现了远程数据实时召测，为电力市场分析筹划供应科学参数，对偷漏电及线损治理供应有效监控手段。 供电公司工作总结 篇8 为了激发电力企业职工活力,营造良好的工作气氛,造就一只朝气蓬勃、奋勉有为的高素养队伍,龙坪供电所结合公司系统劳动人事的改革,依据建电政(200x)87号和建电政(200x)8号文件的精神,结合本单位的实际,坚持公正、公开、公正竞争,择优的原则,依据建电政(200x)13号批复文件开展了龙坪供电所面对全系统实施了竞争上岗工作,小结如下。 一、我们遵循“积极而又稳妥”的方针，坚持“以岗定员、双向选择、公开竞争、择优任用”的原则。 二、仔细执行文件、严格操作程序。 三、成立龙坪供电所员工竞争上岗领导小组 组长：谈友晶 成员：蒋景东王昌友孙国权 四、龙坪供电所岗位设置 竞争岗位 定编 合计 办公室主任27人 营业治理班班长 线路维护班班长 物资保管、计量校检员 司机 线路维护员 用电检查员 专责电工（含流淌收费）16 收费室收费员 炊事员 五、参与竞争上岗的报名状况 报名参与竞争上岗的原单位的有20人，来自变电工区有1人，小水电发电工区有6人，四十二坝发电工区有4人，长梁供电全部1人，野三河五级电站有4人，合计人数35人参与龙坪供电所的岗位竞争（由公司政治工作部审核）。 六、竞争上岗流程 本次竞争纳入竞争的岗位27个，其中线路维护班班员有3人竞争，流淌收费员9人参与竞争，专责电工第十责任区有3人竞争，其余的岗位均一人报名。 首先，对于竞争的岗位实行笔试（理论考试），不同岗位考试相应的试卷，理论考试成绩的百分之四十参加总成绩，考试的试卷由公司副经理丁文祥和安法部主任胡志槐带入考场现场拆封，考试时间为100分钟。 然后，对参与理论考试的的人员15人全部参与实际操作考试，不同岗位考试相应的操作，实际操作评分由7名评委分别给操打分，去掉一个最高分和最低分的平均成绩的百分之六十参加总成绩。 七、竞争上岗结果 依据评议得分结合考试的状况，总成绩确定本次竞争名次（名次统计表以报公司政治工作部）。因参与竞争上岗人数为35人，其中15人参与考试考评，经领导小组讨论，公司副经理丁文祥和安法部主任胡志审批。龙坪供电所本次竞争上岗27人，掉岗8人，本单位20人全部竞争上岗，外单位7人竞争获得了岗位。 本次竞争考核测评方法科学，全过程由公司副经理丁文祥和安法部主任胡志槐参加监视执行！ 供电公司工作总结 篇9 20xx年半年来，在上级质监计量行政部门的监视和帮忙下，有效的开展了电能计量器具的检定工作，得到广阔用户的全都好评,加强了对电能表检定工作重要性、必要性的熟悉，时刻督导检定员遵守国家计量法和湖北省计量实施细则,严格执行计量标准,对每一块出入库的计量器具进展了首次检验,真实有效的做好了数据记录工作,另外对用户送检的疑似问题计量器具公正公正公开的进展了检验,并确保器具检验结果的真实性。并严格根据物价部门审批的收费标准收费,未消失过乱收费的现象。 上半年工作完成状况： 1、严格执行计量检定规程，室内检定单相电能表3112只，三相电能表1708只，组合互感器42组，电流互感器534只，采集终端500台，检定合格率100%，杜绝了不合格的计量器具进入电网，确保电能计量器具这杆“秤”的公正、公正性。 2、随着用电水平的提高，为实现有效的智能营销治理，我班积极协作并全程参加安装了456台专变的智能采集。实现了远程集抄前台坐收的形式进展抄表收费及远程监控远程控断。 3、完成了单相电能表xx04只，三相电能表211只，电流互感器108只，组合互感器8组的出入库治理和电能表4091只，电流互感器221只待分流计量资产的回退治理及流程处理。 4、完成辖区内的