企业员工培训合同（6份范本）.docx

企业员工培训合同（6份范本） 甲方_因工作(生产)需要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式 全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发_%或不计发;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方连续效劳_年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他商定：_。 九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 负责人(签字)：_ 【第2篇】企业员工培训合同样书 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营的需要，本着培育人才，储藏人才的治理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 内容和义务 甲方 1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方担当，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。 2、 甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方供应学习环境及相关学习规划。 乙方 1、 乙方同意依据甲方的工作需求，进展技术的深造及学习，甲方可依据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进展相关的调整安排。 2、 乙方应根据甲方的培训规划，仔细的完成学习任务，到达技能的提升并履行以下义务： 遵守国家宪法、法律、法规 遵守甲方的规章制度 维护甲方的荣誉和利益， 忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 2、 乙方在培训学习后，将学习学问同公司同事共同学习共享及阅历沟通，同时必需在公司效劳满三年。 二、 协议的变更、解除 1、 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。 2、 订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。 3、 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 4、 协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍旧有效。 三、 违约责任 乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应担当相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有到达为公司效劳规定的期限的，应归还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最终三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 四、 本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必需实行双方同意的书面形式。 五、 双方确认在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。 六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 【第3篇】企业员工培训合同书 甲方： 乙方： 身份证： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_年_月_日至_年_月_日。 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计_元人。 培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除元月。 协议商定内容： 第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进展职业形象、职业技能、业务力量等方面的培训。 其次条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉承受甲方的治理，努力学习，遵纪守法，积极参加甲方安排的培训活动;甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核，并依据乙方考核成绩和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是： (1)自办理入职手续之日起累计业务量到达人民币100万元; (2)在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。 第六条乙方培训期原则上为3个月。 期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖(返还)给乙方并按月利率%支付利息。 在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖(返还)给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力量提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。 第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方(公章)：日期：_年_月_日 乙方(签字)：日期：_年_月_日 【第4篇】企业员工培训合同 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营的需要，本着培育人才，储藏人才的治理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 内容和义务 甲方 1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方担当，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。 2、 甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方供应学习环境及相关学习规划。 乙方 1、 乙方同意依据甲方的工作需求，进展技术的深造及学习，甲方可依据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进展相关的调整安排。 2、 乙方应根据甲方的培训规划，仔细的完成学习任务，到达技能的提升并履行以下义务： 遵守国家宪法、法律、法规 遵守甲方的规章制度 维护甲方的荣誉和利益， 忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 2、 乙方在培训学习后，将学习学问同公司同事共同学习共享及阅历沟通，同时必需在公司效劳满三年。 二、 协议的变更、解除 1、 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。 2、 订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。 3、 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 4、 协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍旧有效。 三、 违约责任 乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应担当相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有到达为公司效劳规定的期限的，应归还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最终三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 四、 本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必需实行双方同意的书面形式。 五、 双方确认在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。 六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。 【第5篇】企业员工培训合同范本 甲方： 乙方： (附身份证复印峻) 因甲方公司生产及业务需要,为提高乙方的专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方供应专业技术培训事项达成如下协议: 第一条 培训工程准时间、地点 一、甲方托付乙方参与 专业技术培训,培训时间共计 天,从 年 月 日至 年 月 日止,培训地点： 。 其次条 培训形式及费用 二、培训形式：( )全脱产学习 ( )半脱产学习 ( )非脱产学习 二、甲方为乙方此次专业技术培训供应专项培训费用共计 元，其中包括以下费用： 1、培训费人民币 元 2、培训期间,住宿费、伙食费 元/天,共计 元。 3、交通费 元。 以上费用实报实销,以最终实际支出为准。 第三条 培训期间待遇 一、乙方参与专业技术培训期间视为正常出勤,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。甲方根据乙方正常出勤时间支付根本工资，其他奖金不计发。 第四条 乙方的义务 一、乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参与培训,不得缺勤乙方无故不参与培训的,根据旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。 二、 乙方在培训期间应当仔细学习,顺当完成培训课程,准时通过考试或获得相关(注：有详细的证书名称的，写上)证书,培训期满后应当向公司提交培训小酷。 三、 乙方完成专业技术培训后,应当根据甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导工作。 第五条 乙方效劳期限 一、乙方应当在甲方最少效劳 年 个月乙方的效劳期从专业技术培训完毕之日起开头计算。 二、 甲乙双方劳动合同期满而效劳期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方效劳期满。但如甲方打算不再连续劳动合同的,在办理劳动合同终止手续后,本协议也随之终止。 第六条 违约责任 一、 乙方违反效劳期商定的,应当向甲方支付违约金,违约金包括：由甲方为乙方供应的培训费、脱产期间发的工资。甲方有权从乙方劳动酬劳中予以扣除。 第七条 其他商定： 第八条 生效条款 一、本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 甲方: 乙方签字(并按手印): 年月日： 【第6篇】企业员工培训合同模板 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_ (以下简称乙方) 现因甲方进展需要，经公司讨论打算，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人才不致流失，依据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议： 一、培训内容：_ 二、培训时间：_年_月_日 至_年_月_日 三、培训地址：_平台教育有限公司 四、费用：_ 元，由甲方担当。 五、形式：_ 六、期限：自乙方承受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即_年_月_日起至_年_月_日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。 七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪培训期满后，甲方将依据乙方平常的工作表现及工作力量，相应调整乙方的月薪。 八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。如乙方不仔细学习未能把握培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。 九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采纳如下方式：自培训之日(即_年_月_日)起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。 十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_ 乙方：_