关于开展全市乡村人才振兴调查研究的实施方案.docx

关于开展全市乡村人才振兴调查研究的实施方案为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，进一步摸清我市乡村人才队伍现状，分析研判存在问题，提出对策建议，引导各类乡村人才更好服务于乡村振兴。现围绕“乡村人才振兴”主题进行实地调研，现就有关事项制定方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，认真落实新时代人才工作新理念新战略新举措，精准发力强化乡村振兴人才支撑，按照“抓重点、补短板、强弱项”的思路，完善人才培养、引进、使用、激励等政策，持续改进乡村人才发展环境，为推动农业农村转型高质量发展提供有力人才支撑。二、调研目的根据我市经济社会发展和乡村振兴需要，研究分析我市乡村人才的基本情况，系统掌握全市乡村人才的总量、结构及其分布特点，全面了解乡村人才队伍建设面临的突出问题，并有针对性的提出加强乡村人才队伍建设的意见，为市委科学决策提供参考依据，为促进乡村全面振兴提供坚强有力的人才支撑。三、调研组人员组长：市委组织部副部长xx副组长：市人才发展服务中心副主任xx、xx成员：市委组织部干教人才组组长xx市委组织部干教人才组干部xx、xx、xx四、调研时间2023年xx月xx日xx月xx日，具体调研时间由调研组另行电话通知。五、调研形式调研方式采取召开座谈会，实地走访等形式，听取相关部门、用人单位以及乡村人才对加强乡村人才振兴的意见建议。六、座谈会安排（一）部门层面座谈会1参会范围各有关部门分管人才工作的领导、业务骨干；各类乡村人才（高素质农民、农村实用人才、农业专家团成员、涉农口市管拔尖人才、科技特派员等）代表各xx名。2会议流程调研组说明来意；参会人员座谈交流。3座谈内容部门分管领导：对乡村人才助力乡村振兴工作的认识；乡村人才队伍在数量、结构、特点等方面的现状；各类乡村人才引进、使用、鼓励激励等方面具体政策；助力乡村振兴方面的具体做法成效和典型经验；乡村人才队伍建设目前存在的短板和问题、意见和建议。乡村人才代表：对乡村人才助力乡村振兴工作的认识；目前工作现状及发挥作用情况；本专业领域人才政策（培养、使用、激励鼓励等）情况、存在问题及意见建议。（二）乡镇层面座谈会1参会范围各镇（街道）分管人才工作的领导及业务骨干；辖区各类乡村人才（高素质农民、农村实用人才、种粮大户、致富带头人、职业农民等）代表xx名；相关村（各镇自行确定12个典型示范村作为实地调研点）负责人。2会议流程调研组说明来意；参会人员座谈交流；调研组实地调研示范村。3座谈内容镇（街道）分管领导：对乡村人才助力乡村振兴工作的认识；辖区乡村人才队伍在数量、结构、特点等方面的现状；辖区各类乡村人才引进、使用、鼓励激励等方面具体政策；助力乡村振兴方面的具体做法成效和典型经验；乡村人才队伍建设目前存在的短板和问题、意见和建议。乡村人才代表：对乡村人才助力乡村振兴工作的认识；目前工作现状及发挥作用情况；本专业领域人才政策（培养、使用、激励鼓励等）情况、存在问题及意见建议。七、相关要求市委组织部负责调研活动的组织工作，采取群众喜闻乐见形式，广泛宣传乡村人才思路目标、工作重点及优惠政策等，及时总结提炼乡村人才工作中的好经验、好做法。不断提升各类人才服务乡村振兴的积极性和主动性，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，为推进乡村全面振兴提供坚强的人才保证。市科协、市农业农村局、市乡村振兴局、市教科局、市卫健局、各镇（街道）负责做好各类乡村人才代表、实地调研点的筛选，以及座谈会、交流汇报材料等筹备工作。汇报材料要数据真实、问题明确、措施到位，提出的意见或建议要符合乡村人才工作的特点和实际情况。