公司消防安全管理办法模版.docx

公司消防安全管理办法第一章 总则第一条 根据中华人民共和国消防法的有关规定，为了落实公司消防安全责任制、预防和减少火灾危害，遵循“预防为主,防消结合”的消防工作方针并结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 公司总部以及各营业部均实行消防安全责任制，设消防安全责任人。公司总部消防安全责任人由单位主要负责人担任，对公司总部的防火安全负总责。各营业部消防安全责任人由各营业部总经理担任，对各营业部的防火安全负责。行政管理部主管公司的消防安全工作。第二章 消防安全教育、培训第三条 公司每年开展一至两次消防知识讲座、消防知识竞赛等消防安全教育活动，以提高全体员工的消防安全意识。第四条 行政管理部每年应组织公司员工学习消防法规和消防管理制度。全体员工应熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织人员疏散。公司每个员工都有救火灭火的责任。第五条 公司总部及各营业部均应配备两名以上志愿消防员。志愿消防员应掌握消防知识和灭火技能，各项技术考核应达到规定的指标。第三章 消防设施、器材维护管理第六条 消防设施日常使用管理由行政管理部负责，每季度检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。第七条 消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和每年一次技术检测由行政管理部门负责。公司安保值班人员每日按时检查了解消防设备的运行情况，使设备保持完好的技术状态。第八条 消防设施和消防设备实行定期检查和不定期抽查结合的管理办法，由行政管理部门负责组织实施。定期检查测试如下项目：（1）烟、温感报警系统的测试，每个烟、温感探头至少每年检测一次。（2）消防水泵、喷淋水泵每半年试开泵一次，检查其是否完整好用。（3）防排烟系统每半年检测一次。（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每年度一次。（5）每年在冬防、夏防期间定期对灭火器进行年度检验。（6）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。第九条 各营业部的内部装修以及消防设计必须符合国家消防技术标准，建筑装修必须经过消防安全机关验收、批准。第十条 公司总部及各营业部应当积极投保火灾公众责任保险，充分运用市场手段化解火灾风险。第四章 安全疏散设施管理第十一条 应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物，严禁工作期间将安全出口上锁。第十二条 应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。第十三条 应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。由行政管理部每年组织检查、测试、维护和保养。 第五章 电器设备的使用和管理第十四条 应按规定正确安装、使用电器设备。保证各类设备均具备合格证书方可投入使用。公司总部的电气设备使用运行情况由公司电工负责进行检查维修。第十五条 未经批准，严禁擅自加长电线，严禁超负荷用电。第十六条 各部门下班后，办公设备用毕应切断电源。并由安保值班人员进行复查，实行每日防火巡查，建立巡查记录。 第六章 易燃易爆危险物品管理第十七条 公司总部及各营业部人员严禁携带易燃易爆危险物品进入。如有特殊情况，确需使用少量易燃物品的，如酒精、煤油等，应由行政管理部派专人负责管理。第十八条 公司办公场所及营业部交易场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识。但可设立专门的吸烟区。每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。第七章 消防安全检查第十九条 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度，由行政管理部门负责实施。第二十条 公司安保值班人员每日对公司进行防火巡查。第二十一条 行政管理部每季度检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录。第二十二条 在防火安全检查中，对发现的火灾隐患要限期整改。对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司消防安全责任人报告。第二十三条 对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。第八章 灭火和应急疏散预案演练第二十四条 公司总部、各营业部都要制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。第二十五条 公司总部、各营业部要组织全体员工学习和熟悉灭火和应急疏散预案，每年进行一次演练。各营业部还须重视在场交易客户的逃生演练。第二十六条 演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。第九章 消防安全工作考评和奖惩第二十七条 公司与各部门各营业部每年签订安全生产责任制，并将消防安全工作列入工作目标考核。对消防安全工作有突出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以处罚。第二十八条 对任何隐瞒事故事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以处分。触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。 第十章 附则第二十九条 各营业部可以依据本办法的规定，结合自身实际情况制定实施细则。